護林員聘用合同

護林員聘任合同

湖北中冶旅游開發(fā)有限公司護林員：為了加強森林資源管護，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例《國有林場護林員管理方法》規(guī)定，甲乙雙方協商一致，簽定本合同。

一、護林員管護責任區(qū)域

管護區(qū)名稱：管護面積（畝）：管護區(qū)域森林資源狀況：

二、管護期限

年月日至年月日止，為期六個月。

三、雙方職責和權利

（一）公司職責和權利

1、根據護林員管理方法對護林員管護狀況進行定時或不定時檢查、監(jiān)督。2、領導、協調、指導護林員的工作，對護林員進行培訓，配備管護所需設備。

3、負責對護林員進行考核。4、根據考核成果，按月發(fā)放護林員工資。5、根據護林員的工作狀況，決定護林員的聘任、獎罰及管護區(qū)域的調節(jié)。（二）護林員職責和權利

1、護林員的權利。（1）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等造成森林資源破壞的，護林員有權制止并規(guī)定本地有關部門解決。（2）對違章野外用火的單位和個人，護林員有權制止并報請林場或林業(yè)主管部門按規(guī)定解決。2、護林員的重要職責。（1）協助國有林場組織管護區(qū)的造林、撫育、封山育林、森林防火等各項經營活動。（2）巡護本責任區(qū)山林，專職管護好責任片區(qū)的森林、林木和林地，負責記載護林過程中的各方面狀況，具體填寫巡山統(tǒng)計。（3）認真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策有關規(guī)定，按照管護合同有關規(guī)定，盡職盡責做好森林資源保護工作，確保本保護區(qū)域的森林、林木、林地不受破壞。（4）進一步管護責任區(qū)山頭地塊巡山護林，及時發(fā)現人為破壞森林資源行為，竭盡全力制止，并及時報告國有林場或者林業(yè)有關部門，協助查處盜伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違法征占用林地案件。（5）協助國有林場開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)野外用火，督促鄉(xiāng)規(guī)民約和森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。在發(fā)現火情時，應及時報告國有林場及縣防火值班室，并組織村民快速集結，第一時間趕赴現場，有效地組織處置火情。（6）協助國有林場做好森林病蟲害測報工作，一旦發(fā)現疫情，應及時報告林業(yè)主管部門，并在林業(yè)主管部門指導下組織防治。（7）協助林業(yè)部門對轄區(qū)內的木材運輸、加工的監(jiān)督管理。（8）協助林業(yè)、公安等部門對破壞森林案件和森林火災案件的偵辦，若最后未能找到有關案件的負責人，護林員將承當失職責任。（9）嚴禁參加販運木材或為非法販運木材提供便利。嚴禁運用管護職責謀取私利。四、護林員有下列情形之一的，公司有權單方解除合同：（1）玩忽職守、不認真推行職責的。（2）對發(fā)生亂砍、濫伐或重大林業(yè)案件不及時向政府、林業(yè)部門、公司報告的。（3）發(fā)現森林火災不及時采用有效方法并造成重大損失的。（4）參加毀壞森林、林木、林地資源的，參加捕殺林區(qū)野生動物的。（5）為別人實施亂砍濫伐森林資源，捕殺野生動物等違法行為提供便利的。護林員的薪酬待遇護林員工資暫定為元/月，根據考核成果，每月發(fā)放一次。湖北中冶旅游開發(fā)有限公司