選礦廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定

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一、員工應自覺遵守勞動紀律，當班時間不準干私活，不準擅自離崗，不準脫崗睡覺或打磕睡。違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50~100元。

二、員工進入工作場所，必須戴安全帽，不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳、赤膊、戴頭巾或圍巾上崗。違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50~100元。

三、員工交接班必須按時，并相互見面，上班向下班交待情況，不得遲到和早退，如提前下班或遲到接班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50~100元。

四、員工不得隨意觸動與本崗位無關的設備，運轉中的設備，嚴禁跨越、傳遞物件和觸摸危險部位，嚴禁破壞和拆除安全防護設施，違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

五、當班員工禁止飲酒，如酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責令離開工作現(xiàn)場，當日按曠工處理，并處以罰款100元。

六、員工當班期間發(fā)生打架斗毆的，雙方各罰款100元；對漫罵、毆打安全管理人員的，視情處以100~1000元罰款，并報公安機關處理；造成人身傷害的，由肇事者承擔刑事和經(jīng)濟責任。

七、員工在工作期間，不準帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，造成小孩人身傷害的，后果自負。

八、所有員工必須服從安排，如有違抗命令、不聽從調遣的，扣罰當月工資，并處以罰款100~200元。

九、對全年未發(fā)生一次違反上述規(guī)定的員工，并且工作表現(xiàn)良好的，年終給予獎勵。

第二篇：選礦廠安全生產(chǎn)責任制選礦廠安全生產(chǎn)責任制

1范圍

本標準規(guī)定了選礦廠各職能機構、各崗位人員的安全生產(chǎn)責任責任制。

2選礦廠廠長安全職責

2.1選礦廠廠長是選礦廠安全生產(chǎn)的第一責任人，根據(jù)“誰主管、誰負責；為官一任，確保一方平安”的原則；對全廠安全生產(chǎn)工作負全面責任。

2.2負責建立、健全并落實本廠的安全生產(chǎn)責任制。

2.3保證國家和總公司、甕福磷礦安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在全廠貫徹執(zhí)行。

2.4對入廠的新工人（包括實習、代培人員）進行本廠安全教育和培訓；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核。

2.5經(jīng)常組織本廠的安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全設施、消防器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護和正確使用。

2.6對本廠發(fā)生的各種事故要堅持“四不放過”的原則，對事故的責任者提出處理意見，并及時上報主管部門。

2.7健立、完善本廠安全管理網(wǎng)絡，配備專職安全技術人員，充分發(fā)揮車間、班組安全人員的作用。

2.8組織開展各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵先進集體和個人。

2.9建立、健全干部值班制度，做到時時刻刻抓生產(chǎn)、管安全。

3選礦廠黨支部書記安全職責

3.1協(xié)助廠長抓好本廠的安全生產(chǎn)工作，搞好本廠的安全生產(chǎn)方針、政策、制度等的宣傳教育工作，提高職工的安全意識，對本廠的安全事故負領導責任。

3.2對本廠貫徹黨和國家的安全方針、政策起保證、監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見。

3.3發(fā)揮各黨小組在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)。

3.4協(xié)助行政總結、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，支持工會開展群眾性勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

3.5深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好政治思想工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防范于未然；發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。

4選礦廠生產(chǎn)副廠長安全職責

4.1協(xié)組廠長搞好本廠的安全生產(chǎn)，根據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全的原則，對本廠的安全生產(chǎn)負直接領導責任。

4.2主持制訂和修訂本廠的安全規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和安全技術措施計劃，并組織實施。

4.3及時傳達、貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。

4.4在保證安全的前提下，組織指揮本廠生產(chǎn)，及時制止違反安全規(guī)章制度和安全技術規(guī)程的行為，做到“先安全、再生產(chǎn)；不安全，不生產(chǎn)”。

4.5貫徹執(zhí)行工藝操作紀律的操作規(guī)程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、穩(wěn)定、長周期、滿負荷、優(yōu)質生產(chǎn)。

4.6負責組織本廠范圍內的安全檢查，落實各類生產(chǎn)事故隱患的整改。

4.7負責召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本廠安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

4.8負責對本單位干部、員工進行安全生產(chǎn)技術培訓和考核，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及時、果斷、正確處理，并立即報主管領導，通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。

5選礦廠設備副廠長安全職責

5.1根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，對本廠的機動、設備的安全工作負領導責任，對因設備原因造成的傷亡事故負主要責任。

5.2貫徹國家、上級部門關于設備維修、維護、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準；負責制定和修訂各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度。

5.3負責對本廠范圍內員工進行設備維護、保養(yǎng)、使用等安全知識的培訓考核，落實本廠安全裝備和消防設施的維護、保養(yǎng)工作。

5.4組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地檢修更換，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項

目。

6選礦廠廠長助理安全職責

6.1協(xié)助設備副廠長搞好本廠機動設備的安全工作，對本廠的設備安全事故負領導責任。

6.2貫徹國家、上級部門關于設備檢修、維護、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準，負責制定和修訂各類設備的維護、操作規(guī)程和安全管理制度。

6.3負責本單位設備的安全管理，使其符合安全技術規(guī)范、標準的要求，負責落實本單位安技措施裝備，放射源設備和消防設施的維護、保養(yǎng)工作。

6.4組織設備安全檢查，對查出的問題有計劃地整改、更換，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

6.5負責對本廠范圍內職工進行設備維護、保養(yǎng)，使用等安全知識的培訓、考核。

7選礦廠生產(chǎn)安全科安全職責

7.1在廠長、主管廠長的領導下，負責本廠的安全、生產(chǎn)技術管理、監(jiān)督工作。

7.2負責對本廠員工進行安全教育和培訓，新工人入廠的廠級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

7.3組織制訂、修訂本廠安全技術操作規(guī)程和職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，編制安全技術措施計劃。

7.4深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危急安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)。

7.5會同設備管理部門負責壓力容器、壓力管道的安全監(jiān)督工作，參加各類事故的調查、處理。

7.6建立建全安全管理網(wǎng)絡，指導各車間、科室安全工作和安全工作的考核評比，會同工會等部門開展各種形式的安全生產(chǎn)知識競賽活動，總結安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和推廣安全生產(chǎn)的科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。

7.7負責對本廠環(huán)境保護的方針、政策、規(guī)定和技術知識的宣傳教育、檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，搞好環(huán)境保護，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

8選礦廠機動科安全職責

8.1協(xié)助選礦廠設備副廠長搞好本廠的機動、設備的安全管理工作。

8.2負責制定和修訂本廠各類機械、動力設備的操作規(guī)程和管理制度。

8.3負責本廠起重設備、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和聯(lián)鎖裝置、安技設備的定期安全檢查、檢驗工作。

8.4制定或審定有關設備改造方案和編制本廠設備檢修計劃時，必須有相應的安全防范措施。

8.5組織本廠的設備安全大檢查，對查出設備安全隱患要有計劃地及時整改，按期完成安全技術措施計劃和整改項目。

8.6負責對壓力容器、起重設備及特種設備的登記、取證工作，對本廠特殊工種（氣、電氧焊、起重工、電工）等人員的安全技術培訓和考核。

8.7負責本廠機動車輛的年檢和駕駛員的年審安全教育和考核工作，做好車輛維修保養(yǎng)工作，確保行車安全。

8.8負責設備事故的調查處理，對本廠的設備安全事故進行分析、處理和制定整改措施。

9選礦廠辦公室安全職責

9.1協(xié)助廠領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好廠安全會議記錄，并及時組織會審、打印、下發(fā)。

9.2做好所管轄區(qū)的安全、保衛(wèi)治安工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

9.3貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查。

9.4搞好本廠崗位責任制大檢查，提高職工安全意識，樹立“安全第一”的思想。

9.5對新入廠人員（包括轉崗、實習、代培人員）及時和有關安全管理部門組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到所在崗位。

9.6督促和推進選廠安全管理的現(xiàn)代化。

10選礦廠專職安全員職責

10.1在主管廠長的領導下，負責本單位的安全管理工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行。在業(yè)務上接受甕福磷礦安全管理部門的指導，對車間、班組安全員進行業(yè)務指導。

10.2負責或參與制定、修改本單位有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程。

10.3負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實，編寫本廠各種事故預案。并開展預案演練。

10.4負責新入廠人員的廠級安全教育，指導并督促檢查班組的安全教育。

10.5負責本單位安全技術裝備，滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握本單位塵毒情況。

10.6每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作。并立即報請領導處理。檢查落實動火措施，確保動火安全。

10.7參加本單位各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計分析，按時上報。

11選礦廠工藝技術人員安全職責

11.1負責安全生產(chǎn)中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性，對由于工藝技術失誤造成的安全事故負一定責任。

11.2負責編制本廠安全技術規(guī)程及管理制度，在編制開工、技術的改造方案時要有可靠的安全技術措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

11.3對本單位職工進行生產(chǎn)安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓，組織安全生產(chǎn)技術驗兵與考核。

參加本單位新建、擴建、必建工程設計審查、駿工驗收、參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查。

11.4參加生產(chǎn)和有關事故調查分析，每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改意見。12選礦設備技術人員安全職責

12.1負責本廠的設備安全管理，對由于設備管理失誤造成的安全事故負責。

12.2負責編制本廠設備安全操作技術規(guī)程及管理制度。編制設備維修、檢查、保養(yǎng)計劃時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施。

12.3對本單位新建、改建、擴建工程設計審查，竣工驗收，參加設備改造，設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

12.4發(fā)生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加設備和有關事故調查分析。13選礦廠車間、科室主任安全職責：

13.1在廠職能部門的指導下，建立健全車間的安全職責、規(guī)章制度及各種設備、設施的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人，

13.2全面負責本車間的安全工作，組織本車間的日常安全巡檢、安全教育和一般安全隱患整改工作。

13.3負責本車間員工的安全學習，違章行為、嚴禁違章指揮，對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育，參與本車間的事故分析和落實防范措施。

13.4負責本車間生產(chǎn)設備，安全裝備、消防設施的維護保養(yǎng)工作。

13.5組織本車間各班組安全生產(chǎn)競賽、班組建設，保持車間作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔、實現(xiàn)文明生產(chǎn)。14選礦廠機電修主管、班組長安全職責

14.1協(xié)助車間主任搞好車間安全工作，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。

14.2組織員工學習，貫徹執(zhí)行上級、本廠各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為，嚴禁違章指揮。

14.3組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

14.4對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。

14.5負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防范整改措施。

14.6負責本車間機械、電氣設備、安全設備、消防設施的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促、教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

14.7負責班組建設，提高班組管理水平，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

15選礦廠車間安全員職責

15.1在車間主任的領導下，負責本車間安全管理工作，對本車間的安全工作負責。

15.2組織開展本車間的各種安全活動，提出改進安全工作的意見和建議，堅持車間的月安全活動開展。

15.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。組織本車間崗位練兵和事故預案演練。

15.4嚴格安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)和違章指揮有權制止。

15.5檢查本車間崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品，各種消防器具和消防器材。發(fā)生事故時及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，參加事故分析處理。

16選礦廠班組安全員職責

16.1協(xié)助班長搞好本班組的安全管理工作。

16.2組織開展本班級的各種安全活動，負責安全記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前講安全，班后總結安全。

16.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行班組、崗位安全教育。

16.4嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)、違章指揮有權制止，及時上報。

16.5檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品及消防器材，發(fā)生事故時，及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，及時上報。

17選礦廠生產(chǎn)、操作人員安全職責

17.1認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

17.2精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，交接班必須交安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

17.3正確處理、分析、判斷各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài).在事故發(fā)生時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。

17.4精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)，積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。

17.5上崗必須按規(guī)定作裝，妥善保管，正確使用各種防護器具及消防器材。

17.6有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)予以制止。

18選礦廠員工安全職責

18.1安全生產(chǎn)人人有責，每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的職責，對本崗位的安全生產(chǎn)直接負責。

18.2認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令。

18.3嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

18.4正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護好現(xiàn)場，作好詳細記錄。

18.5正確操作、精心維護設備，妥善保管，正確使用各種防護器具和消防器材，搞好文明生產(chǎn)。

18.6積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。有權拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)指令和作業(yè)加以制止。

第三篇：選礦廠檢修安全管理要求選礦廠檢修安全管理要求

為確保檢修期間的安全工作，特制定本要求：

一、各車間要高度重視，成立檢修安全工作小組，明確責任人，每個檢修點要指定專人負責工作；

二、各檢修點負責人在每天派班時，要認真對職工進行安全講評，分析在檢修過程中有可能發(fā)生的安全問題，提醒每位職工注意，在工作前、工作中、工作后要認真進行安全確認。危險崗位、要害崗位，如電器作業(yè)、起吊重物、高空作業(yè)等要有專人監(jiān)護，做好保護、不能盲目從事，較為安全的崗位也不能掉以輕心。

三、嚴禁上下崗位交叉作業(yè)，如需要，必須首先對工作場所的物件存放牢固情況進行確認并安排有專人監(jiān)護。

四、檢修期間一定要做好反“三違”工作，尤其是磨浮車間的行車工要履行好職責，在起吊、行走時一定要注意行人及設備。使用行車的單位不得指揮行車工開快車，使用卷揚的單位要互敬互讓，不準天車超載、超高、超長，嚴禁天車承乘人。

五、各單位在檢修前要認真對所管轄的行車、工具檢修平臺等檢查好。

六、起吊物件一定要用鋼絲繩，嚴禁使用皮帶，嚴禁從高處往下丟東西。

七、兩人或者兩人以上相互配合工作的職工，工作時要相互提醒，相互監(jiān)督。

八、檢修期間要注意休息好，以確保良好的精神投入工作。

九、檢修期間職工醫(yī)院要安排好值班醫(yī)師并安排人員到現(xiàn)場值班、救護車要配備好，隨叫隨到。

附。幾個重要崗位、工種工作時有可能發(fā)生安全事故情況分析。

幾個重要崗位、工種工作時有可能發(fā)生

安全事故情況分析

一、氰化物藥劑池清理。不帶防毒口罩易引起中毒；污水下河等。

二、皮帶、振動篩：試機時未觀察好周圍人員盲目而試機而引起人員受傷，濕手操作電器易引起觸電；丟物件不注意觀察易砸傷人；吊物件不使用鋼絲繩引起斷裂而傷人；工作條件不十分好致使工作不方便，站立不穩(wěn)而跌倒受傷等；

三、磨礦：裝襯板、拉棒時配合不好引起受傷，試機時濕手操作電器易引起觸電；停機時不拉下總開關，試機時未觀察好周圍人員易引起人員受傷；檢修人員較集中而忽略提醒引起互傷等等；

四、浮選。割浮選槽內物件不戴防毒口罩易引起中毒；硫酸管內藥物未排干或未從浮選槽內移開易引起燒傷；吊物件使用皮帶或對物件起吊捆綁不正確引起傷人；人員擁擠站在一塊水泥蓋板上易使蓋板斷裂造成人員受傷；試機時濕手操作電器易引起觸電；起吊物件與行車工配合不當易引起受傷等。

五、電工。檢修時把開關拉下后未掛警示牌，別人誤合閘而引起觸電；吊馬達使用皮帶等，因承受力不夠而斷裂，使人被砸傷或者馬達被砸壞；高空作業(yè)時無人監(jiān)護，不系好安全帶等防護措施而引起墜落而受傷；登高梯子無人扶持或未加防滑腳墊等引起受傷；工作時未使用絕緣工具或使用工具不當引起觸電事故等。

六、鉗工、焊工。起吊重物使用鋼絲繩等不當而斷裂引起傷人或砸壞設備；氧氣瓶與乙炔瓶之間存放距離不夠而引起爆炸事故；起吊氧氣瓶、乙炔瓶捆綁不當導致脫落引起爆炸；檢修工作平臺不牢固引起倒塌引起受傷；兩人或者兩人以上相互工作時配合不當，提醒不到位引起受傷；使用帶毛病的工具工作使人受傷；起吊物件與行車工配合不當易引起受傷等；高空作業(yè)不系安全帶等防范措施引起傷人；三腳架支撐不牢固引起倒塌而傷人；高空作業(yè)無人監(jiān)護，登高作業(yè)者患有登高作業(yè)癥易引起事故；登高焊接時，在高空的垂直下方10米內存放易燃、易爆物易引起爆炸或火災；照明不足而工作引起受傷；登高梯子無人扶持或未加防滑腳墊等引起受傷等。

七、車工。工作時戴手套易引起受傷；手位存放高度不夠引起受傷；對工作對象觀察確認不到位易引起受傷；身體較矮小未使用增高踏板易引起受傷；女工長發(fā)不戴壓發(fā)帽易引起受傷；工作中不注意觀察變化情況易引起受傷等。

第四篇：燒結廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定燒結廠安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定

1.為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益，根據(jù)集團公司和燒結廠相關規(guī)定，特制定本制度。

2.燒結廠所屬車間、科、室及其所有職工，以及在燒結廠所轄區(qū)域內進行的生產(chǎn)、基建、設備維修等活動，適用本制度；公司有關文件中對道路交通安全、消防安全以及與其它安全管轄權另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

3.燒結廠安全生產(chǎn)管理堅持安全第

一、預防為主的方針，實行全員、全系統(tǒng)、全過程的安全生產(chǎn)管理模式，并按照制度化、程序化、標準化的要求，根據(jù)生產(chǎn)狀況的變化，不斷完善和發(fā)展生產(chǎn)管理的方式和內容。各級安全組織應根據(jù)本制度適時制定相關安全管理細則，并加以落實。

4.燒結廠各車間、科室必須嚴格遵守本制度，加強對安全生產(chǎn)工作的支持、理解和監(jiān)督，確保對違章行為的處理到位，支持各項安全隱患整改項目的實施。全體員工應當建立互保聯(lián)保體系，確保員工的生命健康。

5.生產(chǎn)科是燒結廠安全生產(chǎn)的主管科室，對全廠的安全管理全面負責，有權對各單位的安全工作進行檢查、監(jiān)督、指導和協(xié)調，并按照相關規(guī)定進行獎勵、處罰及其它考核。各車間、科室的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

6.生產(chǎn)科應當設立專職的安全管理人員，生產(chǎn)科安全員是全廠安全工作的具體負責人，依照本制度行使燒結廠安全管理的權力，在主管廠長和科長的領導下開展工作。當班調度員根據(jù)有關規(guī)定在職責范圍內行使安全管理的權力。

7.全廠職工應當牢固樹立“安全第一”的意識，確保任何工作均有周密可靠的安全保證措施，各項工作必須優(yōu)先服從于安全，在安全的情況下有序開展。各工種和崗位員工應當嚴格按照崗位職責及本工種和本崗位的安全操作規(guī)程進行作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。

8.燒結廠各級單位應當建立安全生產(chǎn)責任體系，成立各級安全組織機構，明確各級體系的各項負責人員，明確各個崗位的職責、權力和義務及其相互關系，明確安全工作考核的標準。

9.各級安全組織應當定期開展各項安全檢查，落實安全規(guī)章制度的要求。在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當在隱患整改通知單中明確整改的期限，并及時通知

相關單位進行整改，在整改完成之前，要采取相應的安全保障和預防措施。

10.各級安全組織應當按照規(guī)定定期組織相關的安全會議，學習安全知識和規(guī)章制度，對安全工作做出總結和布置，傳達上級組織對于安全工作的指示和安排，并做好相應的記錄。

11.新入廠員工及變換工種的人員，必須經(jīng)過三級安全教育，經(jīng)考核確認合格后，方可上崗。外來人員參觀，必須了解相應的安全注意事項，并采取相應的安全防護措施，由指定的專人陪同，方可進入現(xiàn)場。特殊工種操作人員，必須經(jīng)過專門的培訓，并經(jīng)考試合格，發(fā)給操作合格證后，方可上崗操作，嚴禁無證人員單獨操作。

12.進入現(xiàn)場前必須正確穿戴好規(guī)定的勞動保護用品，不得隨意脫卸或改變穿著方式。旋轉機械周圍工作的職工，工作時嚴禁戴手套、系圍巾等，衣服下擺、袖口必須束牢，嚴禁暢懷作業(yè)。長發(fā)職工發(fā)辮應塞入帽內。

13.新建或在建項目應當按照“三同時”的要求，在設計、施工、生產(chǎn)和維護的過程中，嚴格按照安全操作規(guī)程的要求和標準落實安全防護措施，暫時達不到的，應加以改造。在未改造前，須制定必要的安全保障措施。

14.上崗員工必須遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄。班前、班中不準飲酒。在工作中精力集中，不準嬉戲打鬧，不準脫崗、串崗、睡崗，擅離職守，不準在上班期間閱讀閑書和做與本職工作無關的事。不得將未成年人帶入生產(chǎn)現(xiàn)場。

14.各崗位人員應當嚴格執(zhí)行崗位責任制和安全操作規(guī)程。本崗位未經(jīng)許可不準交給他人操作，各工種嚴禁混崗操作。確有必要臨時調崗的，需具備相應的操作技能，并經(jīng)直接主管同意，采取相應的安全措施后，方可調崗。

15.根據(jù)不同時期、不同區(qū)域的安全工作特點，各級安全組織應當制定不同的安全防范措施。不準在煤氣區(qū)域休息、取暖和睡覺，防止煤氣中毒。不準將身體靠在電機旁取暖，不準在電機排風口處晾衣服和其它物品。生產(chǎn)現(xiàn)場、行人通道和樓梯等區(qū)域冬季要嚴防凍冰，防止滑倒跌傷等事故。夏季各生產(chǎn)崗位要保持良好通風，預防中暑事故。

16.嚴禁直接或間接用身體的任何部位觸摸、清理和維修運轉中的設備。各種機械設備所有外露的轉動部位，必須有安全牢固的擋板、護罩等防護裝置。所

有電器設備裸露金屬的部位，須加絕緣罩和護欄，不準隨意拆除。加強對各種安全器材及防護設施的硬件管理，確保安全器材的充分、可靠。各種防護裝置、照明信號、檢測儀器、報警、防雷裝置、消防器材等必須完好、靈敏。需要定期校驗的安全器材應嚴格按規(guī)定校驗，不準使用過期或不合格的安全器材。

17.各種電器設備外殼和手持電動工具必須有接地和接零的保護裝置，接地電阻不得大于4歐姆，避雷針、避電器接地電阻最大不得超過10歐姆。非電氣工作人員不準安裝、修理電氣設備和線路。

18.電氣、煤氣或易燃、易爆等重點或危險區(qū)域周圍必須有明顯的安全標志，重要崗位要建立出入登記制度。在電氣設備、無人環(huán)境及有害有毒氣體等危險區(qū)域作業(yè)時，要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，必須有兩人以上進行工作，并有專人監(jiān)護。

19.認真執(zhí)行“有輪必有罩，軸節(jié)必有套，梯臺必有欄，井坑必有蓋”的安全防護要求。嚴禁跨越運轉的設備，不準通過運轉的設備傳遞物品。使用各種工具時，必須了解工具的安全使用方法，嚴格遵守安全使用規(guī)定。

20.在距地面2米以上的高空進行作業(yè)時，必須佩戴安全帶，佩戴前要對安全帶的強度、掛鉤等進行檢查。要戴好安全帽，不準穿破底鞋，嚴禁隨意向下投擲工具、材料等物品。天車駕駛人員或其他起重操作人員要嚴格按照相關安全規(guī)程進行作業(yè)，吊物應固定牢靠，吊物下部嚴禁站人，吊裝時應當有專人監(jiān)護。嚴禁超負荷使用各種機械設備、吊具、工具等。

21.清掃衛(wèi)生時，嚴禁往電氣設備上打水。擦洗運轉中的機械，不準使用大團面紗和戴手套。需要在運行中手工加油的設備，應當嚴格按照安全操作規(guī)程進行。開關閘刀時，必須戴手套操作，不準用鐵器或其它導電物品代替，身手潮濕者，不許接觸電器。

22.檢修期間作業(yè)應當嚴格執(zhí)行檢修掛牌制度及其它相關的安全管理規(guī)定。操作人員在起動設備前，應對整個流程的生產(chǎn)設備作一次仔細全面的檢查，確認設備各部件無異常情況，不存在安全隱患時，方可按設備啟動程序啟動設備。設備在運轉過程中，操作人員應密切關注運行情況，發(fā)生異常情況應立即啟動應急預案，等查清原因維修好后才能繼續(xù)運行。

23.外部施工隊伍進入生產(chǎn)現(xiàn)場進行施工，必須和安全主管部門簽訂安全協(xié)議，對施工期間的安全工作進行明確和詳細的要求。沒有安全協(xié)議的，不得進入

生產(chǎn)現(xiàn)場進行施工。

24.危險區(qū)域作業(yè)必須嚴格執(zhí)行審批制度。煤氣、電氣作業(yè)必須按照規(guī)定的程序進行確認作業(yè)，并填寫好作業(yè)確認書。大型設備或管道內部檢修，在封蓋之前應仔細清點人數(shù)、工具、備件或其它物品，確認無誤后方可封蓋。

25.廠區(qū)主要道路要設置限速標志，并確保道路暢通。廠區(qū)行走時要注意各種警示標志，嚴禁走捷徑跨越危險區(qū)。在廠區(qū)道路施工時，要有明顯的標志或封閉措施。職工在上下班期間應當嚴格遵守交通規(guī)則，確保自身安全。

26.認真貫徹執(zhí)行公司的消防制度，按照“預防為主，防消結合”的原則開展消防安全工作。各種消防器材、工具應按照消防規(guī)范配置齊全，不準隨便動用。在消防栓和各種消防器材周圍，不得堆放其它物品。消防通道應確保暢通。

27.所有煤氣設備必須按規(guī)定裝置放散閥、水封、防爆孔，重點區(qū)域要安裝煤氣報警器等安全設施，并定期檢驗是否完好。壓力容器和管道的安全裝置必須按規(guī)定進行定期檢查和校驗，安全設施不合格的壓力容器和管道嚴禁投入使用。

28.各崗位職工應當熟悉本崗位的危險源點，并了解相應的預防措施。各級安全組織應當對危險源點進行分類，按照重要程度進行分別控制。對容易發(fā)生危險的作業(yè)區(qū)域，應當制定相應的應急預案。對危險源點和應急預案要存檔管理。

29.發(fā)生安全事故時，應當立即報告主管領導，并嚴格按照相關程序和規(guī)定進行處理。不準隨意破壞事故現(xiàn)場，不準隱瞞不報。出現(xiàn)人員傷亡時，要及時搶救傷者，避免事態(tài)的進一步擴大。

30.各級安全組織應當做好安全宣傳工作，提高廣大員工對安全工作的認識。宣傳的形式可以多種多樣，宣傳的內容講求實效。應當定期對安全工作進行計劃和總結，提高安全工作的針對性。

31.所有生產(chǎn)管理人員應當具備必需的安全管理專業(yè)知識和技能，燒結廠定期開展安全管理培訓，生產(chǎn)管理崗位必須取得合格證書后方可上崗。

32.本制度的解釋權歸燒結廠安全生產(chǎn)委員會。

第五篇：選礦廠管理制度管理制度匯編

興達公司達龍選礦廠

二零一四年四月

目錄

前言.......................................................................................................................3第一章企業(yè)文化理念.....................................................................................................................4

企業(yè)理念.....................................................................................................................................5員工行為規(guī)范“十不準”.........................................................................................................6員工組織紀律實施條例.............................................................................................................7員工職業(yè)道德條例.....................................................................................................................8第二章企業(yè)基本管理制度.............................................................................................................9

會議管理制度...........................................................................................................................10考勤管理制度...........................................................................................................................12職工請銷假制度.......................................................................................................................13重大事項報告制度...................................................................................................................14安全管理制度...........................................................................................................................15勞保用品管理及發(fā)放制度.......................................................................................................17勞保佩戴制度...........................................................................................................................18安全教育培訓制度...................................................................................................................19交接班制度...............................................................................................................................21衛(wèi)生管理制度...........................................................................................................................22第三章儀器操作使用及注意事項...............................................................................................23破碎機的操作使用及注意事項...............................................................................................24球磨機的操作及注意事項.......................................................................................................25浮選機的操作規(guī)程及注意事項...............................................................................................26真空過濾機的操作規(guī)程及注意事項.......................................................................................27搖床的操作調整及注意事項...................................................................................................28砂泵的操作使用及注意事項...................................................................................................29水泵的操作使用及注意事項...................................................................................................30第四章設備管理制度...................................................................................................................31設備潤滑管理制度...................................................................................................................32設備事故處理辦法...................................................................................................................34選礦廠設備維護制度...............................................................................................................36設備巡檢制度...........................................................................................................................38選礦廠設備檢修驗收制度.......................................................................................................41

前言

隨著設備、人員的不斷健全和完善，公司已經(jīng)逐漸走向了平穩(wěn)生產(chǎn)的軌道。為了便于公司員工能進一步了解和遵守選廠的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)范指導員工的日常工作與行為，保證員工隊伍的精干、優(yōu)化、高效，結合選廠的實際情況，特制訂了本管理制度匯編。

本冊管理制度匯編覆蓋了安全管理制度、生產(chǎn)勞動管理制度、設備管理制度、安全教育培訓制度等多個方面，便于各級管理崗位人員和職工查閱、運用。希望全體職工認真對照學習本管理制度，并且作為今后工作的實施準則，任何人不得以任何理由違背抵制。大家應正確面對各種獎罰，擺正個人與企業(yè)的關系，以個人利益服從公司利益為原則，確立先公后己的指導思想，不折不扣、義不容辭去執(zhí)行各項規(guī)章制度。

由于編寫時間倉促，難免有不足之處，歡迎大家提出寶貴意見和建議。

第一章

企業(yè)文化理念

4

企業(yè)理念

企業(yè)目標：培育一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、建設一流企業(yè)企業(yè)文化理念：科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展企業(yè)安全理念：從零開始、向零奮斗

企業(yè)管理理念：安全保廠、科技興廠、制度管廠、文化治廠、和諧系廠、人才鑄廠

企業(yè)經(jīng)營理念：以人為本、誠實守信、互惠互贏企業(yè)工作理念：精細精益、精確精美企業(yè)道德理念：精細造就精品、行為鑄就形象企業(yè)精神：愛廠敬業(yè)、拼搏創(chuàng)優(yōu)、求實創(chuàng)新、追求卓越企業(yè)戰(zhàn)略：主業(yè)做好、實力做強、規(guī)模做大企業(yè)作風：敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新高效

企業(yè)發(fā)展指導思想。以科學發(fā)展為指導，以加快公司發(fā)展為目標，依法經(jīng)營，嚴格管理，勤儉辦企；健全企業(yè)內部管理機制，加快信息化建設，實現(xiàn)公司效益和效率的全面提高；堅持以人為本，加強領導班子和干部隊伍建設為重點，以作風建設和制度建設為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略；健全激勵約束機制，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，促進公司創(chuàng)新發(fā)展。

員工行為規(guī)范“十不準”

為了進一步加強內部控制和管理，規(guī)范全廠干部職工日常行為，促進各項工作又好又快發(fā)展，特制定員工行為規(guī)范“十不準”，要求全廠干部職工嚴格約束自身行為，樹立良好形象，認真執(zhí)行“十不準”。

一、不準有令不行、有禁不止、作風不實、政令不通，逐步提高全廠員工愛廠意識，樹立以廠為家的理念，積極主動熟悉選廠情況，查找工作中存在問題，為我廠發(fā)展諫言獻策。

二、不準因個人行為損壞企業(yè)形象，廠內廠外必須自覺約束自身行為，以實際行動維護自身形象和企業(yè)形象。

三、不準利用工作之便，侵占、奢侈浪費選礦廠財物，為自己謀取個人利益或為他人謀取利益，必須公私分明，清正廉潔。

四、不準利用職務上的便利安排自己親屬、朋友等在自己管轄范圍內任職及為其工作分配提供優(yōu)惠條件。

五、不準遲到、早退、無故曠工，消極對待工作，互相推諉，應積極主動干好本職工作，努力配合他人工作，避免給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。

六、不準參與選礦廠工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營等一些與經(jīng)濟利益有關的謀利活動。要嚴守公司秘密，嚴禁外泄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、技術圖紙等相關信息、資料，違者罰款50元以上，追究法律責任。

七、不準以權謀私、打擊報復、拉幫結派、欺老凌弱、惡語傷人。

八、不準抵觸領導，推諉責任，應尊敬領導，服從安排，一切按程序辦事，按規(guī)章制度辦事，及時完成各項工作任務。

九、不準酗酒滋事，酒后上崗，打架斗毆，提倡文明用語，團結同事，維護公共秩序。

十、不準損毀各種公共設施，私拿、盜用集體或別人的物品，應愛護公物，共同塑造和諧廠區(qū)。

員工組織紀律實施條例

一、嚴禁酒后上崗，嚴禁酗酒滋事，違者處罰200元，不服從管理者，予以辭退。

二、遵守上下班時間，不遲到、早退，有事請假，遲到或早退一次，罰款10元，曠工一次罰款60元。

三、嚴格考勤制度，不弄虛作假，一經(jīng)查實，處罰考勤員100元。

四、工作中不得從事與崗位無關的事項，不得以任何形式進行消極怠工。

五、不隨意占用公用設施。

六、講文明講禮貌，不打架斗毆，愛護公司財物，不行竊偷盜，違者罰款200元以上，并責令其退廠。

七、服從工作安排，做到政令暢通。

八、嚴格遵守公司值班制度，按規(guī)定的人員和要求值班。

九、嚴格遵守公司各項管理條例，按照安全技術操作規(guī)程進行操作，違章者根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。

員工職業(yè)道德條例

一、遵守國家的法律、法規(guī)，熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。

二、愛護公司財物，公私分明，不以公司名義謀私利，注重節(jié)約，杜絕鋪張浪費。

三、要求每個員工，自覺維護選礦廠形象，注意個人儀表；接待客人、使用電話，要文明用語；言談舉止大方，禁止說粗話，服務用語要到位；待人誠懇，團結互助，坦誠共事。

四、工作期間按崗位規(guī)定要求著裝，佩戴上崗證。

五、自覺養(yǎng)成講衛(wèi)生習慣，共同維護良好的環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰；不亂丟廢棄物，禁止隨地大、小便。

第二章

企業(yè)基本管理制度

9

會議管理制度

第一條為了保證會議質量，提高會議效率，提升決策效率和管理水平，制定本制度。

第二條本制度適用于選廠的各類會議，各部門內部組織的會議可參照執(zhí)行。

第三條辦公室對本制度的貫徹執(zhí)行負責。

第四條本制度所指的會議有。生產(chǎn)調度例會、班前班后例會、安全調度例會以及其它以公司名義組織召開的會議。

第五條辦公室負責公司會議的組織安排、會議記錄、會議紀要和會務工作。

第六條會議紀律：

（一）上述會議參加人員范圍及召開時間，原則上不變，到時準時召開，全廠其他各類會議必須服從做到：小會服從大會，基層會議服從全廠會議，專業(yè)會議必須服從綜合會議。各分管領導召開分線專業(yè)會議，必須在時間上與之錯開，避免會議沖突。

（二）參加會議人員要提前做好發(fā)言準備及書面材料，在發(fā)言匯報中簡明扼要，突出重點，盡量壓縮會議時間，提高會議效率。

（三）建立會議考勤制度。凡參加會議人員，必須按照會議通知時間，準時到會，不得遲到、隨意換人或無故缺席。如因公因事因病不能參加會議，提前向會議主持人請假。

（四）與會期間，不準閱讀報紙、雜志等，不準打盹、睡覺，必須將手機關機或調整為震動狀態(tài)，不準在會議室內接聽電話，必須接聽電話的在向會議主持人示意后方可到會議室外接聽。

（五）會議期間不準隨便出入，不準接待客人及處理其他事務，如會中離開會場10分鐘以上或因故需要退場，必須向會議主持人請假。

（六）會議期間，與會者要做好記錄，對會議安排事宜，會后要認真組織落實兌現(xiàn)。

考勤管理制度

一、目的

為了維護良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合選礦廠實際情況，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于選礦廠各車間、科室作息時間規(guī)范之用，所有干部職工必須全部實行考勤。

三、具體內容

1、上下班時間

（1）選礦廠實行三班倒制度。上班時間為：早班：07：30-15：30；中班：15：30-23：30；夜班：23：30-07：30。

（2）上班時間開始5-10分鐘到崗者，即為遲到。（3）未到下班時間而提前1—5分鐘離崗者，即為早退。（4）上班時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。（5）遲到、早退或擅離職守60分鐘，或未經(jīng)準假而不到崗者均為曠工。

2、考勤須知

（1）考勤由各班組考勤員按要求進行考勤，廠考勤員每天要進行檢查。

（2）本月遲到、早退三次為曠工一天，曠工一天者寫出書面檢查并進行教育，如造成損失，追究其責任；當月曠工三天以上，直接辭退。

職工請銷假制度

一、員工有事時，必須提前6小時辦理請假手續(xù)，越級請假一律視為缺勤。

二、員工因病、事請假，必須有請假條，一天假期由班長、科長簽字批準；三天以上由班長/科長加注意見后，廠長核準；七天以上由班長/科長、廠長加注意見后，公司領導批準。

三、班長/科長請假由廠長審核、批準，七天以上假期由廠長加注意見后，公司領導批準。

四、廠長、副廠長請假由公司分管領導核準，請假獲準后假條交公司人事部存檔。

五、請假人員簽字后的請假單交由辦公室保存并存檔，請假上班后必須到辦公室進行銷假。

六、有事未請假或請假未被批準，就擅自離開崗位者按曠工處理。

七、辦公室制作請假表，負責登記存檔月底匯總交統(tǒng)計員。

重大事項報告制度

一、為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保企業(yè)及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。

二、重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確，逐級上報”的原則。

三、廠長室負責統(tǒng)籌重大事項報告工作。

四、重大事項報告內容：

選廠生產(chǎn)計劃內的停機，破碎車間、磨機車間、浮選車間、重選車間、尾礦系統(tǒng)非正常計劃停機。

五、報告要求：

在崗人員應迅速匯報給當班班長，當班班長要在10分鐘內將情況及時報告給廠長；尾礦庫巡檢人員直接向廠長報告。

安全管理制度

一、目的

為了保證職工和企業(yè)財產(chǎn)安全，本著對職工負責、對企業(yè)負責的原則，依據(jù)公司和國家有關規(guī)定特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用選礦廠各級安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場安全督察工作。

三、具體要求

1、管理機構及職責

（1）選礦廠安全領導小組在公司主管安全部門的領導下，全面負責廠部各生產(chǎn)車間的安全管理工作，認真執(zhí)行和落實各項安全規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全、順利地進行。

（2）廠部安全領導小組下設辦公室，由廠辦公室兼任，具體負責安全培訓、檢查、事故調查和生產(chǎn)安全管理工作。

（3）各生產(chǎn)班長在安全辦公室的統(tǒng)一指導下開展安全生產(chǎn)管理工作，負責抓好本班安全運行作業(yè)。

（4）各車間班組長為生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理員，負責全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接權力。

（5）各級安全管理人員在履行職責時，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況，要逐級向廠部回報，重大隱患可直接上報廠辦。

2、安全管理的具體內容

（1）認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全思想教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)。

（2）生產(chǎn)車間必須堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全的工作方法，認真組織好安全會議及活動。

15（3）新入廠職工必須進行三級安全教育，由熟練工帶領，在崗位學習一個月以上，經(jīng)考核合格后，方可單獨上崗。

（4）外來參觀學習人員，必須經(jīng)廠領導同意，接受入廠安全教育后，在專人帶領下，佩戴安全帽，方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場，否則不準入內。

（5）職工在進入車間崗位前，需整齊穿戴安全防護用品，否則不準上崗。

（6）選廠安全領導小組每月組織一次安全大檢查活動，對檢查中存在的安全設施不全和安全隱患等問題，要限期整改。

（7）選廠安全領導小組要定期對職工進行有關安全知識學習和開展安全活動，營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。

（8）各車間對發(fā)生的安全事故要及時上報，以免事故惡化，任何人不得隱瞞和謊報。

（9）職工在更換崗位后，須由專職安全員、設備管理員對其進行新崗位的安全培訓和設備性能講解，待其完全掌握操作技能后方可上崗。

（10）特種作業(yè)人員在招聘、或上班前必須持有相關作業(yè)許可證書，對無證人員不得辦理錄用手續(xù)或讓其上崗。

（11）危險生產(chǎn)區(qū)域必須設立警示標志和防護欄。

（12）上班人員在班前不許飲酒或服用麻醉性藥物，當班期間不應擅自離崗、換崗、脫崗。

（13）建立健全安全檢查制度，堅持廠部每周檢查，班組每日自查的制度，對查出的問題必須限期整改和徹底解決，不得遺留安全隱患。

（14）建立健全應急救援組織，提高安全應急能力和應變措施，保證安全生產(chǎn)順利進行。

16勞保用品管理及發(fā)放制度

為了保證員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和安全，確保各項任務的順利完成，根據(jù)公司有關規(guī)定，特制定本制度。

一、勞保用品的采購和保管：

1、勞保用品的采購由倉管員按選廠的實際定員，每月在二十五日前填報計劃，由廠長審批后交由公司供銷科購置，并做好入庫驗收、登記工作。

2、勞保由庫房統(tǒng)一保管，勞保用品在入庫前，保管員必須按照公司下達的有關規(guī)定進行驗收。

二、勞保用品的發(fā)放：

1、勞保用品的發(fā)放標準按公司規(guī)定執(zhí)行，不得隨意提高和降低發(fā)放標準。

2、職工由于調動和調整工作崗位后，應執(zhí)行新崗位的勞保用品規(guī)定。

3、勞保用品必須在每月5日前發(fā)到職工手中，不得無故托延。

三、勞保用品的管理：

1、職工在離廠時，工作服、工作帽等未到期勞保按采購成本價折算費用，由公司財務部予以扣除。

2、職工當月出勤不滿15天的，不予發(fā)放當月勞保用品。

3、勞動用品是保護員工安全和健康的必需品，上班期間必須整齊穿戴勞保用品，起到勞動保護作用。對于未穿戴勞保用品或穿戴不齊而造成的人身傷害事故，當事人要承擔40%的經(jīng)濟責任。

勞保佩戴制度

一、工作前必須按要求穿戴好勞動保護用品，女工的發(fā)辮必須放入安全帽內。

二、管理人員及外來參觀人員下車間及班組檢查或勞動，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

三、安全帽的佩戴標準。安全帽需正戴，不準歪戴、斜戴并系好安全繩。

四、工作服穿戴標準。工作服的穿戴要整潔，工作鞋需系好鞋帶。

五、不準赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴頭巾、圍巾進行生產(chǎn)操作或作業(yè)。

安全教育培訓制度

安全教育培訓的形式和分類：職工上崗前三級安全教育；違章人員專項安全教育；調換工種和崗位人員安全教育；

一、職工上崗前三級安全教育有關規(guī)定

1、三級安全教育的范圍：新參加工作的職工、由外企業(yè)或局內單位調入人員、外來實習、代培人員；

2、三級安全教育指對范圍內的人員分別進行廠、車間、班組級安全教育；

3、職工經(jīng)三級安全教育考核合格后方可獨立上崗。

4、車間級安全教育不少于24小時，班組級安全教育不低于24小時；

5、對職工進行三級安全教育的考核，由各單位負責命題，并組織進行考核。對經(jīng)三次教育培訓考核后仍不及格的，不得上崗；

二、違章人員專項安全教育有關規(guī)定

1、對一般違章行為，由所在車間安全員負責，對違章人員進行不少于1小時的專項安全教育；

2、對嚴重違章行為，由廠安全管理部門對違章者進行1～3天脫產(chǎn)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗；

3、對因違章造成未遂事故，由廠安全管理部門進行7天以上脫產(chǎn)專項教育培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。

三、調換工種和崗位人員安全教育有關規(guī)定

1、凡調換工種和崗位的人員，必須由廠安全教育培訓部門組織，進行新工種、新崗位的安全教育和培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗；

2、調換工種和崗位安全教育培訓時間不少于72小時；

3、調換到特種作業(yè)崗位的人員，要按照特種作業(yè)人員安全培訓規(guī)定執(zhí)行。

交接班制度

一、目的

為了規(guī)范各車間交班管理，明確交接班責任，特制訂本制度

二、范圍

本制度適用于選礦廠各車間交接班之用。

三、具體內容

1、交接班時間：

早班：07：25——07：35中班：15：25——15：35夜班：11：25——11：35

2、接班人員在接班時提前15分鐘到廠，由班長召開簡單的班前會議，主要講解上一班次的工作問題及本班次需要注意的要點，然后進入生產(chǎn)、設備崗位進行檢查、調試，待檢查完畢后，將檢查中存在的問題向班長匯報，以便班長安排本班生產(chǎn)工作。

3、交班班長必須參加班前會議，以便交接雙方對存在的問題進行協(xié)調。

4、交班人員必須為下一班創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，嚴格按照“設備不正常、工具不齊全、衛(wèi)生不清潔、工藝不穩(wěn)定、記錄不健全的五不交規(guī)定搞好交接，否則接班人員有權拒接。

5、由于接班人員不認真檢查，而造成的設備、工藝、工具、衛(wèi)生、記錄等項目不符合交接班要求的，由接班人員負全責。

6、對于嚴重設備或工藝故障，交接時仍然未能處理好的，交班時需向接班人員說明原因和實際情況。

7、交接班人員由于交接班發(fā)生異議時，由值班領導負責協(xié)調處理和解決。

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衛(wèi)生管理制度

一、各班人員須做好各所在崗位及相關設備的衛(wèi)生打掃和處理。

二、交接班時接班人員應對崗位及設備進行衛(wèi)生檢查，如有不符合標準的，有權拒絕接班并向上級匯報進行處理。

三、衛(wèi)生標準。保持所在崗位環(huán)境衛(wèi)生，地面無雜物，無積水；要保持設備（除設備旋轉部位及其可能波及的空間內的設備外）清潔、無雜物、無塵土。

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第三章

儀器操作使用及注意事項

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破碎機的操作使用及注意事項

一、破碎機應在空載下啟動，待機器運轉正常后才允許給料，給料應在整個進料口寬度上均勻分布，盡量避免過載或偏載。

二、破碎機啟動前必須用鈴聲信號進行事先預告。

三、經(jīng)常檢查各潤滑點的潤滑情況，注意軸承座的工作溫度。

四、正常停機，應先停止加料，待物料處理完全后方可關閉電動機。事故緊急停機再開機時，應先清除破碎機腔內的物料，然后再啟動。

五、排料口增大時應及時調整，使破碎產(chǎn)品粒度符合要求。

六、應經(jīng)常檢查各部件的緊固情況，發(fā)現(xiàn)松動立即緊固。

七、旋轉的皮帶必須裝設防護裝置。

八、事故停機后，一定要處理好事故后方能啟動，不能帶病運轉。

24球磨機的操作及注意事項

一、啟動磨機前必須沿磨機周邊檢查，觀察看有沒有影響磨機運轉的雜物，確認安全后發(fā)出準備啟動信號然后啟動。

二、正常停機應該先停止供料，待磨機內物料存量合適后方準停機（緊急停機除外），為下次開機做好準備工作。

三、磨機運轉狀態(tài)下注意觀察磨機是否平穩(wěn)、無強烈的振動，如發(fā)現(xiàn)有異常要立即停機檢查，查出原因并作妥當處理后方準開機。

四、觀察電動機的電流應無大的異常波動，如發(fā)現(xiàn)波動很大，應停機對電動機進行檢查或者對磨機進行均衡檢查，查出原因處理后方準開機。

五、主軸承、減速機、傳動齒輪內，要經(jīng)常保持有足夠量的潤滑油，要防止進入粉塵礦漿和泥水等贓物，并定期補加和更換油料。

六、磨機各潤滑點，應保證良好潤滑，特別是主軸承的潤滑更嚴加看管維護，其溫度不能超過60℃.

七、在筒體與端蓋的法蘭結合面以及磨體內襯板的松動和磨損情況。

八、要經(jīng)常注意和檢查筒體內部襯板的松動和磨損情況。

九、磨礦介質（鋼棒或鋼球）的重量和規(guī)格應根據(jù)具體條件確定，不應該超過規(guī)定范圍。

十、大、小齒輪和減速機不應有異常噪聲。

25浮選機的操作規(guī)程及注意事項

一、上崗時必須穿戴好勞動保護用品，禁止穿拖鞋或赤腳在現(xiàn)場作業(yè)。

二、不準隨意挪動拆卸、損壞本崗位的安全防護裝置。

三、本崗位有浮選藥劑易燃物，嚴禁煙火。

四、處理物料管，藥劑管堵塞等故障必須停機。

五、運行中嚴禁清掃機械的轉動部件。

六、處理油管堵塞時，禁止用重錘敲打。

七、開機前認真檢查設備是否完好，攪拌及刮泡機構是否靈活，加藥管路是否通暢，來料閥門開度是否合適。

八、接到開機指令后，須查看浮選機上下，前后是否有人作業(yè)，確認無誤后，方可啟動。

九、浮選機運轉正常后，根據(jù)礦漿情況及時加入捕收劑和起泡劑。

十、在生產(chǎn)過程中，要做到勤看、勤聽、勤摸，根據(jù)原礦性質及浮選效果及時調整藥比，液位，進氣孔蓋板，及時與磨機崗位聯(lián)系，調整好入料濃度、流量，使浮選機達到最佳分選狀態(tài)。保證浮選精礦得到及時回收而不跑尾礦。

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真空過濾機的操作規(guī)程及注意事項

一、先巡視機器整體情況，檢查是否有雜物落入礦液槽內。

二、檢查循回水缸水位是否符合要求。

三、往各需潤滑部位加注機油及黃油，試空機。

四、確認一切無誤，可開真空泵，開過濾機。

五、放礦液觀察自動放水液缸的密封情況和自動放水是否靈活。

六、觀察過濾機的吸附情況及脫水情況。

七、檢查自吹風系統(tǒng)是否正常。

八、停機時先停止進料，待濾完后再停機為好，以防淤結，給下次開機造成困難。

27搖床的操作調整及注意事項

一、啟動搖床時，如發(fā)現(xiàn)電動機在轉但搖床不動，這時皮帶在打滑，應立即按下停止按鈕，并做如下檢查：

1、用手扳動機頭皮帶輪，如能轉動自如，則機頭沒有問題，一般是皮帶太松或且是偏心軸正處在上止點或下止點；

2、調節(jié)好皮帶松緊度后，將皮帶輪板轉班圈，然后起動會很順利。

二、床頭箱內的潤滑油應保持在規(guī)定的范圍，經(jīng)常對各潤滑點（即滑動部分）加注潤滑油，保證搖床在很好的潤滑狀況下運行。

三、彈簧座上的彈簧張力應松緊適度，調整方法是在搖床運動時先把彈簧松開到床頭有輕微響聲為止，再逐漸上緊到響聲消除即可。

四、張力線用以調節(jié)床面的縱向不平度，若床面沿縱向上凸，應放松張力線；若出現(xiàn)下凹，則應調緊張力線。

五、掌握合適的給礦量，量過大，金屬回收率低，使尾礦損失率高。

六、控制合適、穩(wěn)定的給礦濃度，在保證給礦量一定時，搖床的回收將會隨給礦濃度的過份增加而下降。

七、床面橫向坡度和清洗水量要配合使用，當床面坡度大時，清洗水量應小一些，床面坡度小時，清洗水量應大一些；但坡度過大時，不論清洗水量多少，尾礦損失率都會升高。

八、床面的沖程沖次要調配得當，沖程過小會影響礦的分層，沖程過大會破壞礦粒的分層；沖程的調節(jié)可直接調節(jié)沖程螺桿以改變聯(lián)接叉高度，反之則小；沖次的調節(jié)方法是改變小皮帶輪的直徑。

28砂泵的操作使用及注意事項

一、開機前用手扳動聯(lián)軸器轉幾圈，檢查是否有卡滯現(xiàn)象，如用手扳動不了，說明有淤塞或機械有故障，必須處理好后方可開機。

二、檢查軸承潤滑油是否足夠，少油必須加油后再開機，不能讓軸承在潤滑不良的狀況下工作。

三、檢查填料室是否老化，密封性能是否良好，是否有漏氣漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，正常后方可開機。

四、經(jīng)常注意葉輪室沖水管路是否通暢。

五、為確保電機的正常運行，應注意防水浸泡、防潮濕很關鍵，不可忽視。

六、經(jīng)常注意吸入口是否有堵塞現(xiàn)象，防止空轉。

七、注意電機的運行溫度及整機的運行響聲有否異常。

29水泵的操作使用及注意事項

一、開機前必須檢查水泵是否有卡滯現(xiàn)象，扳動聯(lián)軸器應能轉動一圈以上。

二、注水真空時，待吸程管內空氣全部排除后應將閘閥關閉，防止啟動上水時高壓水噴射危及配電裝置。

三、如抽真空一次性不上水，要查明原因排除故障后方準再啟動，嚴禁用頻繁啟動試機，防止燒毀啟動自耦變壓器。

四、水泵在運轉中，應經(jīng)常檢查電動機、水泵軸承的運行溫度，注意傾聽運行響聲。

五、除出現(xiàn)緊急情況外，正常停機應先關閉揚程段臨泵閘閥，然后再停機，防止高壓水的回沖損壞止回閥。

六、按規(guī)定有規(guī)律地加注潤滑油。

七、經(jīng)常注意保持機器的清潔及泵站場地的衛(wèi)生。

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第四章

設備管理制度

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設備潤滑管理制度

一、目的

是設備正常運行的必要條件，為減緩磨損，提高設備效率，降低動力消耗，延長設備的使用壽命，保障設備安全運行和正常的生產(chǎn)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于興達公司達龍選礦廠各車間設備的潤滑管理。

三、潤滑要求

1、對設備潤滑前，必須合理選擇潤滑裝置和潤滑劑，嚴禁混合使用潤滑劑。

2、滑必須做到“五定”，（五定即。定時、定點、定質、定量、定人），“三過濾”。

①五定的內容：

（a）定點。按日常的潤滑部位注油，不得遺漏。

（b）定人。設備的日常加油部位，由操作工負責；定期加油部位，由保養(yǎng)工負責。

（c）定質。按設備要求選定潤滑油（脂）品種，油（脂）質量合格，潤滑油必須經(jīng)過“三級過濾”，清潔無雜物，方可加入潤滑部位。禁止亂用油（脂）或用不干凈的油（脂）。

（d）定時。對設備的加油部位，按照規(guī)定的間隔時間，進行加油、清洗或更換新油。

（e）定量。按設備標定的油位和數(shù)量，加足所選定的潤滑油（脂）。②三級過濾要求

（a）領油大桶到固定貯油箱。（b）貯油箱到油壺。

32（c）油壺到潤滑部位。

3、濾網(wǎng)應符合下述規(guī)定。透平油、冷凍機油、壓縮機油、機械油一級過濾為60目，二級過濾為80目，三級過濾為100目。汽缸油、齒輪油一級過濾為40目、二級過濾為60目、三級過濾為80目。特殊油品，按特殊規(guī)定執(zhí)行。

4、各車間必須認真作好各設備的潤滑記錄，設備名稱，潤滑時間、潤滑人姓名，以便存檔查看。

5、組織好各種潤滑劑的貯用，抓好油料質量檢驗，