版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
Areirrationalreactionstounfairnesstrulyemotionally-driven?Dissociated
behaviouralandemotionalresponsesintheUltimatumGametask1.報告概述前言方法結(jié)果討論2.前言最近的研究認為情緒在人們決策時起著重要的作用。最后通牒游戲(UltimatumGame,UG)中的非理性行為—拒絕不公平的分配3.前言對非理性選擇的兩種解釋:利他懲罰、情緒驅(qū)動Moll等研究認為當(dāng)個體利益在游戲任務(wù)中受到影響時,自我為中心的情緒才會影響決策行為。另一些研究卻發(fā)現(xiàn)即使被試利益不受影響,也會有懲罰行為。例如:第三方懲罰
4.前言研究問題:綜上,非理性懲罰行為和負性情緒總是相關(guān)聯(lián)的,還是能夠根據(jù)有沒有涉及到自己利益而進行別離?5.前言本研究:研究范式:經(jīng)典的通牒游戲范式和改進的通牒游戲范式〔為第三方玩〕結(jié)果預(yù)期:在第三方情況下,被試仍會拒絕不公平分配而且皮膚電反響增強6.方法被試34個被試〔男:12,女:22;平均年齡23.56,SD=3.90〕實驗任務(wù)實驗前先給被試介紹一個假定為分配者的人7.8.方法實驗設(shè)計:2×2×5:任務(wù)〔UG/FW)×目標(biāo)〔myself/third-party)×分配方案〔1,2,3,4,5〕實驗程序:9.方法皮膚電反響記錄情緒評定〔李克特量表)評定了在UG1,3,5分配條件下的情緒10.結(jié)果拒絕率分析2(TASK:UG,FW)×2(TARGET:myself,third-party)×5(GAIN:1,2,3,4,5)方差分析任務(wù)類型的主效應(yīng)顯著(F(1,33)=76.24,p<.001〕分配方案的主效應(yīng)顯著〔F(4,132)=52.7,p<.001〕兩者的交互作用顯著(F(4,132)=49.89,p<.001〕11.結(jié)果12.結(jié)果情緒評定分析最不公平〔1:9〕,最公平〔5:5〕;中等獲得〔3:7〕單樣本的T檢驗:中等獲得〔3:7〕情況下的情緒和中性情緒沒有差異,另外兩種情況下均有差異方差分析:目標(biāo)〔自己、第三方〕×三種分配方案配對樣本的T檢驗,結(jié)果見下表13.結(jié)果14.結(jié)果皮膚電反響分析2×2×5的方差分析任務(wù)類型的主效應(yīng)顯著,目標(biāo)類型的主效應(yīng)顯著15.結(jié)果SCR皮膚電和拒絕行為只分析了最不公平的情況:1:9線性混合模型分析:任務(wù)類型和目標(biāo)作為固定因素;被試作為隨機因素結(jié)果:任務(wù)類型的主效應(yīng)顯著:在最后通牒游戲中,有更強的情緒激活目標(biāo)和拒絕行為的交互作用顯著:相比于為第三方,當(dāng)為自己做出拒絕反響時,被試的情緒激活更強16.結(jié)果17.討論行為反響和情緒反響的別離無論是為自己玩還是為第三方玩,被試都會拒絕最不公平的分配方案〔在控制組中不一樣〕,但是他們卻只在關(guān)系到自己利益時拒絕最不公平方案時才會表現(xiàn)出負性情緒的增強,在代表第三方玩的時候那么沒有表現(xiàn)出被試只有在意識到金錢的不公平分配時,才會有非理性選擇18.討論皮膚電反響的分析中,UG﹥FW,為自己﹥?yōu)榈谌?,不同分配方案之間無差異情緒評定中,發(fā)現(xiàn)最不公平分配1:9時情緒較負,公平時5:5較正不管是公平還是不公平,在最后通牒游戲中,皮膚電反響都有所增強19.討論被試的非理性行為反響和情緒反響是相互別離的對非理性行為反響的解釋:Zamir的情境依賴性公平應(yīng)答者對不公平分配的寬容程度會影響分配者的分配
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年自動化設(shè)備快速運輸合同3篇
- 二零二五版家電回收與翻新銷售合同范本3篇
- 二零二五版茶葉種植基地農(nóng)業(yè)科技示范推廣合同3篇
- 二零二五版礦山洞采礦施工環(huán)保責(zé)任合同3篇
- 二零二五年度建筑工程款抵頂工業(yè)地產(chǎn)使用權(quán)合同3篇
- 二零二五版LNG運輸及船舶維修合同3篇
- 二零二五版企業(yè)股份回購合同協(xié)議書6篇
- 二零二五年高鐵站廣告牌施工與商業(yè)合作合同范本3篇
- 二零二五年度深圳物業(yè)管理合同規(guī)定2篇
- 二零二五年度防雷安全風(fēng)險評估與整改合同3篇
- 農(nóng)民工工資表格
- 【寒假預(yù)習(xí)】專題04 閱讀理解 20篇 集訓(xùn)-2025年人教版(PEP)六年級英語下冊寒假提前學(xué)(含答案)
- 2024年突發(fā)事件新聞發(fā)布與輿論引導(dǎo)合同
- 地方政府信訪人員穩(wěn)控實施方案
- 小紅書推廣合同范例
- 商業(yè)咨詢報告范文模板
- 2024年智能監(jiān)獄安防監(jiān)控工程合同3篇
- 幼兒園籃球課培訓(xùn)
- AQ 6111-2023個體防護裝備安全管理規(guī)范知識培訓(xùn)
- 老干工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)
- 基底節(jié)腦出血護理查房
評論
0/150
提交評論