宿管人員聘用合同

第第頁宿管人員聘用合同

一、宿管人員的工作職責(zé)：

〔一〕值班要求

1、宿管人員需要聽從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。

2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。

〔二〕同學(xué)作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排

1、每天早上上課鈴響過、宿管人員需要到每間寢室查看有無生病臥床的同學(xué)、有無缺課睡覺的同學(xué)以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。

2、宿管人員要督促同學(xué)搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。

3、宿管人員需要對寢室內(nèi)外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

〔三〕同學(xué)放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)

1、宿管人員在同學(xué)入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無非常狀況，不得讓同學(xué)隨意進出校門。

2、假設(shè)同學(xué)請假提前離校的，需要在第一時間通知家長及其班主任，實時查明同學(xué)的去向。杜絕發(fā)生因同學(xué)離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)覺同學(xué)通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)實時勸阻、教育，并馬上報告宿舍主任。

3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事項需要在第一時間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最正確處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。

4、上課期間一律杜絕同學(xué)請假，非常狀況通知家長到宿舍接走孩子。否那么同學(xué)離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負(fù)全責(zé)。

5、宿管人員要仔細做好同學(xué)接近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

6、宿管人員熄燈后需要巡邏查看室內(nèi)外的擔(dān)心全因素〔如點燃蠟燭、充電電燈等〕，室外是否有外來人員蓄謀干擾、威逼同學(xué)的人身安全等。異樣狀況要報告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。

7、宿管人員要仔細做好星期六、星期天留宿的同學(xué)記錄和管理。

〔四〕外來人員登記

1、非學(xué)住校生不得進入宿舍。外來人員〔包括同學(xué)家長〕來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內(nèi)。

2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。的確因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進校。

〔五〕其他

1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點。

2、宿管人員應(yīng)仔細完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

二、宿管人員的工作酬勞

乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方需要按時足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000〔壹仟元〕整。

三、涌現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打同學(xué)造成惡劣影響。

2、工作失職造成重大損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)任且屢教不改。

4、擅自離崗。

5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。

四、宿管人員自身的安全：

宿管人員因自身緣由造成的自身或同學(xué)的損害事故，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份