行政事業(yè)單位干部崗位變動(dòng)后工作交接暫行辦法

干部崗位變更后工作交接暫行方法為了保證干部崗位變更后所有工作能夠順當(dāng)進(jìn)行，依據(jù)干部管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)規(guī)定，特制定工作交接暫行方法。一、交接的時(shí)間干部任免、崗位調(diào)整的文書下達(dá)后一周內(nèi)，干部應(yīng)當(dāng)履行工作交接。二、交接的方式干部崗位變更工作交接由局監(jiān)察科負(fù)責(zé)督辦。局保障中心負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)交接監(jiān)督。副處級(jí)干部崗位調(diào)整需要進(jìn)行工作交接的，由局黨委書記主持交接工作。各科室負(fù)責(zé)人調(diào)整崗位需要進(jìn)行工作交接的，由局分管該科室的領(lǐng)導(dǎo)主持交接工作。副科級(jí)（不含科室負(fù)責(zé)人）以下干部崗位調(diào)整崗位需要進(jìn)行工作交接的，由該科室負(fù)責(zé)人主持交接工作。三、交接內(nèi)容1.基本狀況。本單位工作職能、工作要求、年度工作方案、主要工作支配及工作進(jìn)度、部門工作規(guī)范和工作制度等基本狀況。正在辦理、急需辦理的工作狀況。2.資料文件資料文件資料。主要包括：上級(jí)主管及關(guān)于部門下發(fā)的重要資料文件資料文件資料；工作中形成的、有保存價(jià)值的文字材料、檔案以及圖書、音像、圖片等檔案材料；各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表等數(shù)據(jù)資料文件資料。工作資料文件包括本單位工作方案和總結(jié)、重要請(qǐng)示報(bào)告等。3.固定資產(chǎn)。主要包括：因工作需要用公款購(gòu)買并由本人在工作中使用、借用或保管的各類辦公家具、電腦、移動(dòng)硬盤、打印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝像機(jī)、移動(dòng)電話等設(shè)備和附件、軟件及說(shuō)明書等資料文件資料。4.對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作：與上級(jí)主管部門、政府關(guān)于部門、兄弟單位及其他的工作聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系人等狀況。5.其他交接。其他需要交接的物品、材料和事項(xiàng)。四、填寫交接清單離崗干部認(rèn)真填寫工作交接清單，一式三份，清點(diǎn)完畢各方簽字，交接各方各保管一份，局監(jiān)察科保管一份。五、幾點(diǎn)要求1.全體干部要認(rèn)真對(duì)待崗位變更后工作交接，作為自身廉政重要組建部分。2.因工作交接不徹底影響該部門工作進(jìn)展，造成嚴(yán)峻不