2023年上海用人單位勞動合同

第頁共頁2023年上海用人單位勞動合同勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方具備相應的工作能力和資格，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的需要，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2工作地點：（詳細地址）1.3工作時間：（具體規(guī)定）第二條合同期限2.1合同期限為從（起始日期）至（終止日期）。2.2若乙方需要終止合同，應提前30天書面通知甲方；如未提前通知，乙方應向甲方支付相當于30天工資的違約金。第三條試用期3.1乙方將在此合同生效后的（試用期時長）內(nèi)進行試用。試用期期間，甲、乙雙方互派代表進行考察，并積極開展溝通。試用期期間，崗位工資為（具體試用期工資標準），享受有關(guān)勞動合同底線的權(quán)益和享受相應的社會保險待遇。3.2試用期滿后，若雙方均無異議，合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資按照（工資支付周期）支付，具體數(shù)額為人民幣（具體工資數(shù)額）元。工資應按法定稅收部門規(guī)定扣繳個人所得稅。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具體福利待遇）。第五條休假5.1乙方享有法定的年假、婚假、喪假和產(chǎn)假等合法休假權(quán)益。5.2乙方享有帶薪病假權(quán)益，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動安全6.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施和防護用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2如乙方在工作過程中因工作原因受傷或患病，甲方應及時提供相應的醫(yī)療救助和休假。第七條保密義務7.1乙方在雙方勞動合同期間和解除合同后，對與甲方業(yè)務有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務，不得傳播、泄露或利用，必要情況下要承擔法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。8.2違約方應向?qū)Ψ街Ц断鄳倪`約金，違約金數(shù)額為合同規(guī)定金額的50%。第九條爭議解決9.1本合同的履行、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。9.2如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商進行解決；協(xié)商不成，則提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進行解決。第十條其他事項10.1乙方在與本合同有關(guān)的行為和活動中，應維護甲方的聲譽和利益，遵守甲方的規(guī)章制度。10.2本合同經(jīng)甲、乙雙