事業(yè)單位面試?？?0題范文四篇

第事業(yè)單位面試?？?0題范文四篇

第1篇:事業(yè)單位面試常考20題1、對(duì)于快遞實(shí)名制，有人說(shuō)侵犯了個(gè)人隱私，有人說(shuō)能夠規(guī)范管理，防止犯罪。對(duì)此，你怎么看

快遞實(shí)名制的推廣，目的在于維護(hù)公共利益，但卻面臨個(gè)人隱私被泄露的隱憂，在實(shí)際操作中難以發(fā)揮應(yīng)有效應(yīng)，甚至淪為一紙空文。因此，對(duì)于快遞實(shí)名制應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)制度落實(shí)。

近年來(lái)，快遞安全事件頻現(xiàn)，從非法運(yùn)輸化學(xué)藥品到致人死亡的奪命快遞，快遞本身的安全問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)峻，直接威脅了快遞工作者和快遞接收者，在此背景下退出快遞實(shí)名制有其必要性。首先，推行快遞實(shí)名登記，可以防止假冒偽劣，凈化物流市場(chǎng)。實(shí)名快遞有助于及時(shí)查找假冒偽劣產(chǎn)品的銷售商家，從而更好的落實(shí)打擊假冒偽劣產(chǎn)品工作。二、可以有效避免違規(guī)違禁商品進(jìn)入市場(chǎng)，有利于維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，保障公共安全，違禁品運(yùn)輸直接涉及人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)名制快遞能夠降低違禁品的運(yùn)輸可能。

然而，快遞實(shí)名制在實(shí)行過(guò)程中，落實(shí)情況堪憂。一、因?yàn)樯矸菪畔z查環(huán)節(jié)加大工作量，增加工作時(shí)間，所以按照一些快遞員未按實(shí)名制的要求進(jìn)行工作，而對(duì)于顧客寄送的相關(guān)物品，快遞員僅存在于口頭問(wèn)詢，并沒(méi)有進(jìn)行拆包驗(yàn)貨。二、民眾安全意識(shí)淡薄，大部分市民寄東西都沒(méi)有帶身份證的習(xí)慣，不配合檢查工作，給快遞實(shí)名制工作造成很大的難度。三、存在個(gè)人信息泄露的可能?？爝f實(shí)名制讓很多市民對(duì)快遞公司是否會(huì)泄露隱私存在疑慮，擔(dān)心快遞運(yùn)輸企業(yè)泄露個(gè)人隱私。

因此，對(duì)于快遞實(shí)名制我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行完善和優(yōu)化，以更好的保護(hù)快遞包裹與快遞收發(fā)方的權(quán)益。一、加大宣傳力度，進(jìn)行廣泛宣傳，以公益廣告、專題講座等方式，針對(duì)快遞實(shí)名制的意義、作用大力宣傳，以提升市民對(duì)快遞實(shí)名制的配合度。二、完善相關(guān)配套措施。比如，相關(guān)快遞企業(yè)要提高從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻，強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)，提升員工的安全意識(shí)和實(shí)名制檢查的執(zhí)行力度。三、構(gòu)建快遞企業(yè)黑名單制度，加強(qiáng)對(duì)快遞行業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)于濫用個(gè)人信息、運(yùn)輸違禁物品的快遞企業(yè)予以嚴(yán)厲懲處，倒逼快遞企業(yè)嚴(yán)格自律等。

2、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？

第一，尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的，沒(méi)有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。）

第二，反思。橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，對(duì)自己的觀點(diǎn)有一個(gè)客觀正確的認(rèn)識(shí)。

第三，溝通。根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠(chéng)的溝通。方法：如果對(duì)方是性格開(kāi)朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過(guò)委婉的方式或者通過(guò)第三方來(lái)間接表達(dá)自己的看法。

第四，如果達(dá)成了共識(shí)，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識(shí)，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外，我會(huì)本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭(zhēng)取圓滿完成工作任務(wù)。

3、某市決定開(kāi)放封閉社區(qū)，實(shí)施內(nèi)部道路公共化，但有人認(rèn)為這會(huì)對(duì)社區(qū)設(shè)施、物業(yè)管理帶來(lái)安全隱患，你怎么看

開(kāi)放封閉社區(qū)，實(shí)施內(nèi)部道路公共化，這符合中共中央國(guó)務(wù)院發(fā)布意見(jiàn)已建成的住宅小區(qū)和單位大院要逐步打開(kāi)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部道路公共化的要求，其出發(fā)點(diǎn)是解決交通路網(wǎng)布局問(wèn)題，促進(jìn)土地節(jié)約利用，值得支持。

2月21日，中共中央國(guó)務(wù)院下發(fā)了一份名為《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的若干意見(jiàn)》的重要文件，這是時(shí)隔37年重啟的中央城市工作會(huì)議的配套文件，確定了十三五乃至未來(lái)一段時(shí)間中國(guó)城市發(fā)展的時(shí)間表和路線圖。其中有一條受到了全社會(huì)的廣泛關(guān)注與討論：新建住宅要推廣街區(qū)制，原則上不再建設(shè)封閉住宅小區(qū)。

已建成的住宅小區(qū)和單位大院要逐步打開(kāi)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部道路公共化，解決交通路網(wǎng)布局問(wèn)題，促進(jìn)土地節(jié)約利用?，F(xiàn)如今，小區(qū)幾乎都是封閉式，封閉小區(qū)是農(nóng)耕文明的理念，都要圈起來(lái)。一個(gè)個(gè)樓盤都是一個(gè)個(gè)獨(dú)立王國(guó)，彼此不關(guān)聯(lián)，公共服務(wù)設(shè)施不共享。

但現(xiàn)代城市應(yīng)該是開(kāi)放的，以公共服務(wù)、公共空間作為特征。而當(dāng)前的情況是日常生活最基本的逛街散步都受到限制，沒(méi)有合適地點(diǎn)這是因?yàn)楝F(xiàn)有的城市建造模式扼殺了街道的魅力和活力。因此，如果能夠?qū)⒆≌^(qū)和單位大院打開(kāi)，能夠使道路利用率高，臨街的店面變多，諸如咖啡館、餐館、茶室、書店等店面，由此改變城市的形態(tài)和功能。

然而，對(duì)于此舉存在一些群眾認(rèn)為會(huì)造成安全隱患的問(wèn)題。因此，為了避免這些問(wèn)題的發(fā)生，我認(rèn)為還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

作為政府部門應(yīng)該及時(shí)建章立制，對(duì)于開(kāi)放式社區(qū)應(yīng)該如何規(guī)范管理作出決定。除此之外，為了更好的收匯于民，更應(yīng)該充分聽(tīng)取民意，積極把群眾意見(jiàn)搜集起來(lái)，作為之后打造開(kāi)放社區(qū)的辦法，并且，召集物業(yè)工作人員共同探討，商量合理科學(xué)的管理社區(qū)的辦法。從而打消群眾疑慮，讓群眾理解這樣做法的好處，最終達(dá)到群眾支持、配合，住宅小區(qū)和單位大院開(kāi)放的做法才能一路暢通。

3、安檢工作人員經(jīng)常抱怨自己工作責(zé)任重大，事情多，活累，等等，對(duì)于這樣你還愿意報(bào)考你的崗位嗎

我在報(bào)考這個(gè)職位的時(shí)候，已經(jīng)對(duì)安檢執(zhí)法崗做了充分的了解并做好了成為一名安檢執(zhí)法人員的心理準(zhǔn)備。雖然有很多人抱怨工作，責(zé)任大，事情多，活累，但是我認(rèn)為我能夠勝任這份工作。

首先，我知道，沒(méi)有一種工作，叫錢多事兒少離家近。尤其是我所選擇的基層工作崗位，關(guān)系著千千萬(wàn)萬(wàn)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，這是這份工作賦予我的責(zé)任和使命，也正是由于這份責(zé)任和使命，未來(lái)的工作當(dāng)中，可能會(huì)頻繁的，與人民群眾打交道，處理一系列細(xì)碎繁瑣的問(wèn)題但是既然選擇了這份工作，我就要以百分之百的努力和熱情把這份工作做好。

其次，盡管有很多人抱怨這份工作苦累，其實(shí)在我內(nèi)心，我并不認(rèn)為這份工作有那么的苦累。我們選擇一份工作，不管這個(gè)崗位是高低大小，我們都要擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，而一個(gè)人如果熱愛(ài)他的工作崗位的話，工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都會(huì)變得有意義。

最后，在以后的工作中，我會(huì)把這份工作當(dāng)做我的使命，工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是對(duì)我的歷練和成長(zhǎng)的幫助。我會(huì)積極的對(duì)待工作當(dāng)中的每一次任務(wù)和困難，不斷地向工作當(dāng)中的其他同事學(xué)習(xí)，盡快讓自己得到成長(zhǎng)，我相信，在我的努力下，未來(lái)的我一定能夠勝任這份工作。

4、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦

在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作，還是我工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做，或者是因?yàn)槠渌裁丛蚩傊?，我首先?yīng)該認(rèn)真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥，采取一些補(bǔ)救措施。

如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。

我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平;如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng)，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無(wú)立身之地;如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況所知甚少，那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務(wù)，又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。

比如我經(jīng)過(guò)努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報(bào)道或簡(jiǎn)訊，向大家展示自己的成功。

5、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，你怎么辦您的答案：

調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度參與工作，不能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)與自己想象不符而失去進(jìn)取心。

再一次審視自己開(kāi)始的工作想法，重新規(guī)劃符合實(shí)際的職業(yè)目標(biāo)，努力讓自己適應(yīng)工作，適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，不斷學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平，多向同事請(qǐng)教，多幫助他人，與同事構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

保持樂(lè)觀積極的工作態(tài)度。題目類型：解題思路：答題思路是：擺正心態(tài)+解決問(wèn)題+總結(jié)提高。此題仍然屬于工作態(tài)度類試題。當(dāng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)與自己的想象不符合時(shí)，應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài)，積極配合同事，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

6、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦

如果一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我，我會(huì)區(qū)分情況并做出反應(yīng):

如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間，更加努力學(xué)習(xí).虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距，盡快適應(yīng)工作要求。

如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，但通過(guò)個(gè)人努力還是無(wú)法達(dá)到崗位要求，我會(huì)向貴單位提出對(duì)我進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作，如果貴單位沒(méi)有相關(guān)培訓(xùn)安排，則請(qǐng)貴單位給我調(diào)換工作，如果貴單位既沒(méi)有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動(dòng)，我會(huì)主動(dòng)辭職。

如果我無(wú)法在目前的工作中找到樂(lè)趣和興趣，我會(huì)抱著對(duì)自己和對(duì)貴單位負(fù)責(zé)的態(tài)度.坦誠(chéng)相告，要求調(diào)換工作或主動(dòng)辭職。

7、如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，你怎么辦

如果由于失誤造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力為此負(fù)責(zé)，就請(qǐng)求單位幫助解決。

分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)。如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，如果是由于我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，我也不能幸災(zāi)樂(lè)禍。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，我會(huì)安慰同事，并且在可能的時(shí)候幫助同事查找原因，總結(jié)教訓(xùn)。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免同類錯(cuò)誤發(fā)生。

檢討是否由于自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度不夠才導(dǎo)致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

8、有時(shí)需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦

我會(huì)很高興地去做這些工作，俗話說(shuō)萬(wàn)丈高樓平地起，做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起，我可以在端茶倒水這些最基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境，與同事之間加強(qiáng)了解和溝通，為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。

不僅如此，只要有助于本單位發(fā)展的所有事情，我都會(huì)主動(dòng)去做、樂(lè)意去做。不過(guò)，我想貴單位之所以能不斷壯大，不僅因?yàn)橘F單位對(duì)人才求之若渴，更在于貴單位能人盡其才，物盡其用，資源可以得到最佳配置，人才能發(fā)揮最大效用。

所以我想端茶倒水恐怕只是我整個(gè)工作內(nèi)容的一小部分或一小階段吧。

9、如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對(duì)現(xiàn)在的工作崗位不滿意)，請(qǐng)問(wèn)你將如何進(jìn)行工作

公務(wù)員工作無(wú)論內(nèi)容如何、形式如何，其性質(zhì)都是一致的，就是依法執(zhí)政、執(zhí)政為民。因此，無(wú)論被分配到哪個(gè)工作崗位，都要兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)所謂滿意與不滿意，我會(huì)服從組織安排。

由于各人的條件、能力、專業(yè)等方方面面不盡相同，就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時(shí)還不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位，我會(huì)有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同志虛心請(qǐng)教，多參加鍛煉，縮短磨合期，盡快地適應(yīng)工作。

經(jīng)過(guò)種種努力之后，假如我仍然不能勝任目前的工作，影響了工作，我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求根據(jù)我的能力特點(diǎn)安排新的工作崗位，爭(zhēng)取在合適的環(huán)境中發(fā)揮所長(zhǎng)，做好工作。

如果領(lǐng)導(dǎo)安排我繼續(xù)留在本崗位，可能是要統(tǒng)籌全局，也可能是對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行鍛煉和考查，我會(huì)相信領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

10、你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理

新進(jìn)一個(gè)單位，對(duì)單位不了解，不能貿(mào)然提意見(jiàn)。我會(huì)耐心地逐步了解單位的有關(guān)情況，了解他們很忙或很閑的原因。

如果是他們的工作性質(zhì)決定的，就尊重他們的工作方式。如果是因?yàn)槿四芰Σ煌視?huì)多向能力強(qiáng)的人請(qǐng)教，多幫助能力比我差的人。

如果單位確實(shí)存在著不良的工作作風(fēng)，我會(huì)將有關(guān)意見(jiàn)和建議反映給領(lǐng)導(dǎo)，如向領(lǐng)導(dǎo)建議構(gòu)建一定的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制去改變這種工作作風(fēng)。

不管單位其他同事怎樣，我都會(huì)認(rèn)真地做好本職工作。在此前提下，如有可能，我會(huì)幫助同事做一些力所能及的工作。

11、相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒(méi)有非禮之舉。分析這個(gè)坐懷不亂的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。

12、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理？在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。

13、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行？

14、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？

15、問(wèn)：你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？

16、古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用用人不疑的觀點(diǎn)？

17、作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？

18、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

19、為什么有的單位能三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮，而有的單位則是三個(gè)和尚沒(méi)水喝。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？

20、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？

第2篇:事業(yè)單位面試?？?0題1、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦您的答案：...參考答案：在這種情況下,我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作,還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做,或者是因?yàn)槠渌裁丛蚩傊?我首先應(yīng)該認(rèn)真地自我檢討,在此基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥,采取一些補(bǔ)救措施。如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距,也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng),多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平;如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng),我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度,否則將無(wú)立身之地;如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況所知甚少,那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干加巧干,既要圓滿地完成任務(wù),又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過(guò)努力為公司贏得一位大客戶后,我就可以寫上一篇報(bào)道或簡(jiǎn)訊,向大家展示自己的成功。

2、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，你怎么辦您的答案：...參考答案：(1)調(diào)整心態(tài),以積極的態(tài)度參與工作,不能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)與自己想象不符而失去進(jìn)取心。

(2)再一次審視自己開(kāi)始的工作想法,重新規(guī)劃符合實(shí)際的職業(yè)目標(biāo),努力讓自己適應(yīng)工作,適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì),不斷學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,多向同事請(qǐng)教,多幫助他人,與同事構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

(3)保持樂(lè)觀積極的工作態(tài)度。題目類型：解題思路：答題思路是：擺正心態(tài)+解決問(wèn)題+總結(jié)提高。此題仍然屬于工作態(tài)度類試題。當(dāng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)與自己的想象不符合時(shí)，應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài)，積極配合同事，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

3、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦您的答案：...參考答案：如果一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我,我會(huì)區(qū)分情況并做出反應(yīng):

(1)如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間,更加努力學(xué)習(xí).虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距,盡快適應(yīng)工作要求。

(2)如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),但通過(guò)個(gè)人努力還是無(wú)法達(dá)到崗位要求,我會(huì)向貴單位提出對(duì)我進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作,如果貴單位沒(méi)有相關(guān)培訓(xùn)安排,則請(qǐng)貴單位給我調(diào)換工作,如果貴單位既沒(méi)有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職。

(3)如果我無(wú)法在目前的工作中找到樂(lè)趣和興趣,我會(huì)抱著對(duì)自己和對(duì)貴單位負(fù)責(zé)的態(tài)度.坦誠(chéng)相告,要求調(diào)換工作或主動(dòng)辭職。

4、如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，你怎么辦您的答案：。。。參考答案：第一,如果由于失誤造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力為此負(fù)責(zé),就請(qǐng)求單位幫助解決。

第二,分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé)。如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰,如果是由于我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,我也不能幸災(zāi)樂(lè)禍。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,我會(huì)安慰同事,并且在可能的時(shí)候幫助同事查找原因,總結(jié)教訓(xùn)。

第三,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免同類錯(cuò)誤發(fā)生。檢討是否由于自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度不夠才導(dǎo)致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。題目類型：解題思路：答題思路是：保持冷靜+分情況對(duì)待+解決問(wèn)題+總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此類試題考察了考生應(yīng)對(duì)壓力、處理事件的能力，公務(wù)員要能正確對(duì)待和處理順境與逆境，成功與失敗。

5、有時(shí)需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦您的答案：。。。參考答案：我會(huì)很高興地去做這些工作,俗話說(shuō)萬(wàn)丈高樓平地起,做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起,我可以在端茶倒水這些最基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境,與同事之間加強(qiáng)了解和溝通,為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。不僅如此,只要有助于本單位發(fā)展的所有事情,我都會(huì)主動(dòng)去做、樂(lè)意去做。不過(guò),我想貴單位之所以能不斷壯大,不僅因?yàn)橘F單位對(duì)人才求之若渴,更在于貴單位能人盡其才,物盡其用,資源可以得到最佳配置,人才能發(fā)揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個(gè)工作內(nèi)容的一小部分或一小階段吧。

6、如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對(duì)現(xiàn)在的工作崗位不滿意)，請(qǐng)問(wèn)你將如何進(jìn)行工作您的答案：。。。參考答案：(1)公務(wù)員工作無(wú)論內(nèi)容如何、形式如何,其性質(zhì)都是一致的,就是依法執(zhí)政、執(zhí)政為民。因此,無(wú)論被分配到哪個(gè)工作崗位,都要兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)所謂滿意與不滿意,我會(huì)服從組織安排。

(2)由于各人的條件、能力、專業(yè)等方方面面不盡相同,就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時(shí)還不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位,我會(huì)有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的同志虛心請(qǐng)教,多參加鍛煉,縮短磨合期,盡快地適應(yīng)工作。

(3)經(jīng)過(guò)種種努力之后,假如我仍然不能勝任目前的工作,影響了工作,我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)求根據(jù)我的能力特點(diǎn)安排新的工作崗位,爭(zhēng)取在合適的環(huán)境中發(fā)揮所長(zhǎng),做好工作。

(4)如果領(lǐng)導(dǎo)安排我繼續(xù)留在本崗位,可能是要統(tǒng)籌全局,也可能是對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行鍛煉和考查,我會(huì)相信領(lǐng)導(dǎo),服從安排。

7、你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理您的答案：。。。參考答案：(1)新進(jìn)一個(gè)單位,對(duì)單位不了解,不能貿(mào)然提意見(jiàn)。我會(huì)耐心地逐步了解單位的有關(guān)情況,了解他們很忙或很閑的原因。如果是他們的工作性質(zhì)決定的,就尊重他們的工作方式。如果是因?yàn)槿四芰Σ煌?我會(huì)多向能力強(qiáng)的人請(qǐng)教,多幫助能力比我差的人。如果單位確實(shí)存在著不良的工作作風(fēng),我會(huì)將有關(guān)意見(jiàn)和建議反映給領(lǐng)導(dǎo),如向領(lǐng)導(dǎo)建議構(gòu)建一定的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制去改變這種工作作風(fēng)。

(2)不管單位其他同事怎樣,我都會(huì)認(rèn)真地做好本職工作。在此前提下,如有可能,我會(huì)幫助同事做一些力所能及的工作。

8、談?wù)勀銓?duì)加班的看法。您的答案：。。。參考答案：加班是在特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法。國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問(wèn)題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正確看待。

(1)如果由于個(gè)人的原因,使本來(lái)應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒(méi)有做完,那么加班責(zé)無(wú)旁貸。

(2)單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過(guò)要和職工說(shuō)清楚。

(3)有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求,職工們必須予以理解和支持,做到早出晚歸。

(4)加班的時(shí)問(wèn)、頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,切實(shí)保障職工的身心健康。

(5)加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。

8、派你去非洲十年不回，家人怎么辦女朋友怎么辦怎么處理您的答案：。。。參考答案：(1)服從組織安排,認(rèn)真完成工作。

(2)做好父母的思想工作,并委托我的親戚在我出國(guó)期間照顧我的父母,出國(guó)期間要多與父母交流溝通,讓他們能夠及時(shí)了解我的工作生活情況。

(3)與女朋友認(rèn)真地交談一次,向她表明我的工作態(tài)度。如果女朋友理解我并支持我,我會(huì)向組織申請(qǐng)能否帶女朋友一起過(guò)去工作。如果不可以帶她一起過(guò)去或者女朋友不愿意的話,我會(huì)與她分手,畢竟10年不是短時(shí)間,不能耽誤了人家。

(4)無(wú)論如何我都會(huì)努力完成好我的工作任務(wù)。題目類型：解題思路：答題思路是：表決心+說(shuō)服+溝通。本題在考察工作態(tài)度的同時(shí)還考察考生的溝通協(xié)調(diào)能力。首先須表決心，表明自己的立場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)工作是第一位的，然后在此前提下，盡量說(shuō)服父母，妥善處理與女朋友的關(guān)系。

9、你是名牌大學(xué)的學(xué)生，但是加入公務(wù)員隊(duì)伍后，可能會(huì)被分配做一些一般事務(wù)性的工作，你如何處理您的答案：。。。參考答案：我是這樣看待這件事的:

(1)加入公務(wù)員隊(duì)伍后,我和公務(wù)員隊(duì)伍里千千萬(wàn)萬(wàn)的人都在一個(gè)起跑線上,再談?wù)撌欠袷敲拼髮W(xué)畢業(yè)已經(jīng)沒(méi)有什么意義了。所以我首先會(huì)認(rèn)清,在公務(wù)員隊(duì)伍里,我只是成千上萬(wàn)公務(wù)員中的一員,一要服從組織,二要服從領(lǐng)導(dǎo)。所以分配給我一些一般性事務(wù)的工作,我還是要認(rèn)真去完成。

(2)剛畢業(yè),學(xué)校雖然是名牌,但是社會(huì)實(shí)踐還是不多,經(jīng)驗(yàn)還是不足。所以先處理一些一般性的事務(wù),有利于我從中積累經(jīng)驗(yàn),為自己以后的高層次工作打好基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn)。

(3)在公務(wù)員隊(duì)伍里,只有工作分工的不同,但其最終目的是一樣的,都是為人民服務(wù)。所以不能認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)就是能做一般性的事務(wù)。總之,公務(wù)員是為人民群眾服務(wù),怎么樣能更好地服務(wù)于群眾,就怎樣做。如果能做到學(xué)有所用,那當(dāng)然最好。

10、人最難認(rèn)識(shí)的是自己，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的也是自己，請(qǐng)你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競(jìng)爭(zhēng)成功，你將如何完善自己。您的答案：。。。參考答案：首先,這次公務(wù)員考試我感覺(jué)最難的就是面試,在面試的準(zhǔn)備過(guò)程中,我體會(huì)到自己的表達(dá)能力還存在不足,我報(bào)考的綜合文秘崗位,在日常工作中有很多與人打交道、組織活動(dòng)的機(jī)會(huì),此時(shí)表達(dá)能力就極為重要。我一定通過(guò)工作中的機(jī)會(huì)鍛煉自己的表達(dá)能力。

其次,組織協(xié)調(diào)能力要進(jìn)一步提高。我在大學(xué)中雖然組織過(guò)一些活動(dòng),但顯然那些活動(dòng)的規(guī)模、層次還比較低,在組織中也存在這樣那樣的問(wèn)題。將來(lái)如果有幸成為一名公務(wù)員,我面對(duì)的組織活動(dòng)規(guī)模會(huì)更大,層次會(huì)更高,要求會(huì)更嚴(yán)格,為此我已經(jīng)有心理準(zhǔn)備,在平時(shí)多觀察,多向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

最后,多深人工作一線。我很清楚,我們這些從校門到校門的學(xué)生,最缺乏的就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)基層工作的辛苦,雖不知道將來(lái)工作的具體情況,但我有信心和勇氣去面對(duì)。實(shí)踐是最好的鍛煉。低調(diào)實(shí)于。題目類型：解題思路：列出自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，實(shí)事求是，做些對(duì)未來(lái)可操作的設(shè)計(jì)

11、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境。您的答案：。。參考答案：(1)作為公務(wù)員,尤其是作為辦公室的工作人員,每個(gè)人都有自己的崗位與職責(zé),因此我要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真做好自己的事,不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添亂子,不擅離崗位,這是前提和基礎(chǔ)。

(2)我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作安排,制訂工作計(jì)劃,并按計(jì)劃完成工作,工作做到主動(dòng),不被動(dòng)應(yīng)付。

(3)公務(wù)員是有層級(jí)之分的。作為下級(jí),尤其是作為新參加工作的工作人員,不能擅自表態(tài)、擅自做主,因此遇事我會(huì)多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào),遇到不明白的就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。

(4)為了盡快適應(yīng)工作,我還會(huì)抓住間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

12、小說(shuō)《圍城》中有句話：城外的人想進(jìn)來(lái)。而城里的人則想沖出去。假如你考上公務(wù)員后，可能許多情況并不像你想象的那么好。你打算怎么辦您的答案：。。。參考答案：(1)這就是所謂的公務(wù)員的圍城效應(yīng),我就是那個(gè)城外的人,我想成為城中的一員,即成為一名公務(wù)員。

(2)我的求職動(dòng)機(jī):①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我在學(xué)習(xí)生活中長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部,且有相當(dāng)?shù)慕M織能力,能妥善地處理人際關(guān)系,我認(rèn)為做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。②公務(wù)員層次比較高,雖然與某些工作單位的高工資不能相比,但其有其他工作所沒(méi)有的工作穩(wěn)定性,其待遇將來(lái)也會(huì)逐步地提高。③我是個(gè)進(jìn)取心或者說(shuō)是工作成就心很強(qiáng)的人,公務(wù)員活動(dòng)比較多,而且能遇到不同的新問(wèn)題,我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)。④我的專業(yè)和報(bào)考崗位在某些方面對(duì)口。⑤我從小受的教育是很傳統(tǒng)的,喜歡古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能,當(dāng)公務(wù)員能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想。

(3)如果工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)根本不適合這個(gè)職位,我會(huì)這樣做:①我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間,更加努力學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)縮小差距。②如果實(shí)在不合適,我會(huì)要求單位給我調(diào)動(dòng)工作,如果單位不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職,去進(jìn)修或者去尋找適合自己的職業(yè)。

13、你工作一段時(shí)間之后，領(lǐng)導(dǎo)和同事都覺(jué)得你不適合這個(gè)崗位，大家礙于面子沒(méi)有明說(shuō)，但是已經(jīng)暗示過(guò)你應(yīng)該辭職，這時(shí)你怎么辦您的答案：。。。參考答案：(1)我會(huì)深刻檢討,反思自己在哪些方面做得不夠周到,或是在處理什么事情上有錯(cuò)誤的地方,并有針對(duì)性地進(jìn)行整改。

(2)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),請(qǐng)他們督促、幫助自己改正。

(3)如果自己并沒(méi)犯錯(cuò)誤,那可能是由于與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通出現(xiàn)了問(wèn)題,因此要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流,消除誤解,使他們更好地熟悉和了解自己。

(4)如果經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,證明自己確實(shí)不適合這個(gè)崗位,我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職或調(diào)整崗位。

(5)認(rèn)真總結(jié)不適合現(xiàn)崗位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不灰心喪氣,在新的崗位上從頭再來(lái)。

14、作在基層的公務(wù)員，一般都工作量大，晉升機(jī)會(huì)少，你怎么看待您的答案：。。參考答案：這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待。我足為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為r更高效地為人民服務(wù),相對(duì)來(lái)講個(gè)人的升職快慢就顯得不是非常重要,重要的是各司其職。隨著公務(wù)員法的實(shí)行和公務(wù)員升職制度的完善,公務(wù)員升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定。我相信只要立足本崗,干好工作,是金子總會(huì)發(fā)光的。

15、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)。您的答案：。。參考答案：(1)在現(xiàn)代社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。為了各自的發(fā)展,同事之間的競(jìng)爭(zhēng)在所難免。正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)能產(chǎn)生壓力與動(dòng)力,有利于激發(fā)自身的潛能,更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人,要勇敢地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

(2)競(jìng)爭(zhēng)不排斥合作。良性的競(jìng)爭(zhēng)是合作中的競(jìng)爭(zhēng),而不是相互拆臺(tái),我們應(yīng)該倡導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng),避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R(shí),防止以陰暗和畏怯的心理看待競(jìng)爭(zhēng),端正參與競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度。

(3)將發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛力、出奇制勝與恪守競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則結(jié)合起來(lái),把競(jìng)爭(zhēng)定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實(shí)際貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新精神上,不搞小動(dòng)作,不出損招,避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。

(4)處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系,既全力進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系,不把相互競(jìng)爭(zhēng)搞成相互拆臺(tái)和水火不相容的爭(zhēng)斗。

(5)既要有自知之明,又要客觀地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。只要競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是公正的,競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程是透明的,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果就要坦然接受,做到勝不驕、敗不餒。

16、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。您的答案：。。參考答案：(1)我覺(jué)得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心,取決于他的職業(yè)目標(biāo),或者說(shuō)是工作動(dòng)機(jī)。我立志成為人民的公仆,長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程,我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。

(2)在長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事的過(guò)程中,還要不斷提高自己的政治素養(yǎng),關(guān)心國(guó)家大事,與黨中央保持一致,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,要有小崗位、大貢獻(xiàn)的意識(shí)。

(3)雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時(shí)代進(jìn)步,必然會(huì)遇到很多新問(wèn)題新思路。因此,工作的過(guò)程也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,學(xué)習(xí)的過(guò)程也是一種進(jìn)取的過(guò)程。

(4)要培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)自己的各種興趣愛(ài)好,使自己的業(yè)余時(shí)間過(guò)得充實(shí)滿足。這也是使自己保持進(jìn)取心的重要途徑。

17、如果單位準(zhǔn)備購(gòu)買一批電子設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)。但是你發(fā)現(xiàn)該設(shè)備昂貴而且很多功能單位都用不到，不太適合，你會(huì)怎么辦您的答案：。。。參考答案：(1)反復(fù)考察論證該設(shè)備是否真正如我開(kāi)始了解的那樣昂貴且不實(shí)用。

(2)如果是的話,可以通過(guò)大量的依據(jù)說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改買其他價(jià)格適中且實(shí)用性較高的設(shè)備。

(3)無(wú)論如何都聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在以后工作中有好的建議及時(shí)提出。題目類型：解題思路：答題思路是：分析問(wèn)題+分情況對(duì)待+解決問(wèn)題+表態(tài)。此題考察了考生分析、解決問(wèn)題的能力，也考察了考生的人際溝通能力。在工作中，要有大局意識(shí)，要通過(guò)適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞沟檬虑楂@得圓滿的解決，同時(shí)要堅(jiān)持聽(tīng)從指揮的原則。

18、如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應(yīng)該怎么辦您的答案：。。。參考答案：(1)對(duì)自己的想法要考慮成熟,不能只看到好的方面,而忽視副作用。由于自己剛畢業(yè),所以盡管有時(shí)創(chuàng)意很好,但可能由于自己不太了解現(xiàn)實(shí),所以難免考慮有所疏忽。

(2)將自己的想法寫成可行性報(bào)告。報(bào)告要詳細(xì)具體,有可操作性。

(3)對(duì)自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預(yù)算。找適當(dāng)機(jī)會(huì)向上級(jí)如實(shí)匯報(bào)。

(4)等待上級(jí)批復(fù)。上級(jí)沒(méi)有批復(fù)前,不得對(duì)外界透露。題目類型：解題思路：此題考察了考生在工作中是否具有謹(jǐn)慎的態(tài)度，也是對(duì)考生學(xué)習(xí)能力、溝通能力的考察?？忌幕卮鹨w現(xiàn)出全局觀點(diǎn)和努力學(xué)習(xí)進(jìn)步的態(tài)度。

19、如你被錄用后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中有論資排輩的現(xiàn)象，你的才能難以發(fā)揮，這時(shí)你是否考慮換工作您的答案：。。參考答案：在對(duì)待一種不利的或不適宜的環(huán)境或外界條件時(shí),我通常的做法有兩種:一是盡量適應(yīng)環(huán)境;二是如果確實(shí)無(wú)法適應(yīng)或不應(yīng)適應(yīng),那么就想辦法改變環(huán)境。具體到這道題中,我會(huì)這么做:

(1)調(diào)整心態(tài),適應(yīng)環(huán)境。一方面資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇地耕耘了那么多年,必定積累了不少經(jīng)驗(yàn),所以我們應(yīng)該對(duì)前輩心存尊敬,虛心學(xué)習(xí),這樣可以讓自己少走一些彎路。另一方面職位的高低也是資格的一種表現(xiàn)。作為一個(gè)公務(wù)員,必須遵守職位等級(jí)制度,這樣才能使整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍成為一個(gè)有序的統(tǒng)一體,所以服從上級(jí)是無(wú)可非議的。

(2)在適應(yīng)環(huán)境的同時(shí),我會(huì)通過(guò)自己的努力影響環(huán)境,具體就是實(shí)干加巧干,讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解我的能力,同時(shí)工作態(tài)度依然積極、樂(lè)觀,與同事和睦相處;依然加強(qiáng)學(xué)習(xí),在德、能、勤、績(jī)等方面不斷完善自己;在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議,并表達(dá)自己的看法。如果通過(guò)以上努力還是無(wú)力改變現(xiàn)狀,那么我會(huì)走最后一步棋,調(diào)換工作環(huán)境。海闊憑魚躍,天高任鳥(niǎo)飛,此地不留我,自有留我處。

20、如果你到一個(gè)新單位，單位的小金庫(kù)發(fā)了400元，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦您的答案：。。。參考答案：首先要弄清單位的性質(zhì),其次是這筆錢是以什么名目發(fā)的,總之在發(fā)到錢后不要輕率行動(dòng)。要在對(duì)整個(gè)事情的性質(zhì)認(rèn)識(shí)明確以后才能發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議,如果這確是屬于國(guó)家明令禁止的,也要講究方式方法,按程序謹(jǐn)慎行事。題目類型：解題思路：答題思路是：分析+對(duì)策。對(duì)于這類題我們一定要辯證分析，做到全面透徹。

第3篇:事業(yè)單位面試常考20題1、習(xí)近平：有夢(mèng)想，有機(jī)會(huì)，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來(lái)。談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

2、某地實(shí)行殯葬改革，有一80歲老太太留戀棺葬，單位委托你去勸勸，請(qǐng)想象老太太就在現(xiàn)場(chǎng)，你模擬勸說(shuō)。

3、你怎樣理解有人說(shuō)，我太忙了，總是白天連著夜晚的忙。

4、失敗，對(duì)于強(qiáng)者來(lái)說(shuō)，只是一個(gè)逗號(hào)；而對(duì)于弱者來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)句號(hào)對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5、有人說(shuō)成功要把握機(jī)遇，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

6、你對(duì)讓三分心平氣和，退一步海闊天空是怎么理解的？如果遇到具體的事情，你是如何處理堅(jiān)持和退讓的關(guān)系的7、倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

8、踩著別人腳步走路的人，永遠(yuǎn)不會(huì)留下自己的腳印。談?wù)勀愕南敕ǎ?/p>

9、如何提高工作人員的服務(wù)（學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)）能力？

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