2023年建筑公司人員勞動(dòng)合同

2023年建筑公司人員勞動(dòng)合同建筑公司人員勞動(dòng)合同篇1

聘用方(甲方)：_____________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________

依據(jù)建筑勞務(wù)市場(chǎng)須要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守同等、自愿、公允和誠(chéng)懇信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點(diǎn)：_______________________________________

3、甲方招用乙方在______________________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng)___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為___________

4、依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________________

二、合同期限：

甲乙雙方選擇第_________種：

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作實(shí)力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

三、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)為______元/工日，每月______日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)前15天支付完乙方的應(yīng)得工資。

2、甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)酬勞的其他約定：

_____________________________________________

四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

(2)甲方可依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要以及乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)力，適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位(工種)。

(3)甲方應(yīng)愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同約定支付乙方的勞動(dòng)酬勞。

(4)甲方應(yīng)做好乙方上崗前的平安教化和崗前培訓(xùn)，并供應(yīng)符合平安、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

(5)甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊(cè)》和社會(huì)綜合保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方在務(wù)工期間的各項(xiàng)行為應(yīng)遵守上海市有關(guān)部門的各項(xiàng)規(guī)定。

(2)乙方應(yīng)按甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。

(3)乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。

(5)乙方有遵照本合同約定按時(shí)足額獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。

(6)乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會(huì)綜合保險(xiǎn)的權(quán)利，享有工傷和住院醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

五、合同的終止與解除：

1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

(1)本合同期滿的；

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

(3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的；

(4)乙方死亡的。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(3)被依法追究刑事責(zé)任的；

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、甲方有下列狀況之一，乙方可以解除合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(2)甲方未根據(jù)合同約定支付勞動(dòng)酬勞的；

(3)甲方供應(yīng)的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

(4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊(cè)》和綜合保險(xiǎn)等手續(xù)的；

(5)在試用期內(nèi)。

4、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。

六、違反合同的責(zé)任：

1、任何一方未根據(jù)本勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決的方式：

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項(xiàng)：

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，_____份報(bào)工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

_______年_______月_______日

建筑公司人員勞動(dòng)合同篇2

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑業(yè)的特點(diǎn)，又在雙方熟知《員工手冊(cè)》，并情愿遵守手冊(cè)中各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在同等自愿協(xié)商一樣的同時(shí)簽訂本勞動(dòng)合同，以確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守全部條款。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，實(shí)行下列第種形式。

①固定期限：自20xx年月日起至20xx年月日止。約定的試用期為：自20xx年月日起至20xx年月日止。

②以完成肯定工作任務(wù)為期限：自20xx年月日起至完成工作任務(wù)時(shí)止，試用期為一個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方從事項(xiàng)目部崗位生產(chǎn)管理工作，按工作須要乙方聽從甲方的工作調(diào)度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點(diǎn)在甲方施工項(xiàng)目范圍內(nèi)，

三、工作時(shí)間和休息休假

①、甲方依據(jù)87號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，采納集中工作，春節(jié)前后集中休息。中間輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休假和生活、工作任務(wù)的完成。

②乙方在合同期內(nèi)除雙方約定的集中休假時(shí)間外，必需常年正常出勤，履行職責(zé)，仔細(xì)抓好項(xiàng)目部的管理工作，不得無(wú)故曠工。家中有事需回家的，必需向項(xiàng)目部及工程處提交書面申請(qǐng)，在項(xiàng)目經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可回家，但最長(zhǎng)假期不得超過10天，無(wú)特別狀況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

③、年終退場(chǎng)時(shí)，乙方必需聽從甲方的指揮，根據(jù)甲方的支配有秩序、有安排的退場(chǎng)，不得擅自離開工地提前回家。

四、勞動(dòng)酬勞

①、甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和生產(chǎn)效益，依法自主定安排形式和水平。

②、乙方工資由基本工資、績(jī)效工資二部分構(gòu)成。

1、基本工資

⑴、乙方的基本工資為元/日。

⑵、甲方在四月份前不發(fā)放基本工資，并一律不予借款。

⑶、甲方在四月份起先預(yù)付基本工資，并在每月的日前付給乙方，預(yù)付基本工資的標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。

2、績(jī)效工資

甲方以項(xiàng)目部為單位，依據(jù)項(xiàng)目部管理人員各項(xiàng)指標(biāo)、責(zé)任履責(zé)考核表的內(nèi)容，每月分上旬、中旬、下旬對(duì)乙方進(jìn)行仔細(xì)考核，月底進(jìn)行綜合匯總，年終進(jìn)行一次性履責(zé)考核綜合評(píng)定。甲方在年終依據(jù)乙方的職位、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?、?zé)任的大小、項(xiàng)目部對(duì)乙方的工作責(zé)任履責(zé)考核綜合評(píng)定結(jié)果和項(xiàng)目部及工程處的經(jīng)營(yíng)效益狀況，甲方依法敏捷自制確定乙方的績(jī)效工資。

3、工資總額=基本工資+績(jī)效工資。

4、工資的計(jì)算依據(jù)和工資的發(fā)放：

①、工資的發(fā)放，甲方依據(jù)乙方全年的實(shí)際出勤和績(jī)效工資的級(jí)別，年終計(jì)算出乙方的基本工資和績(jī)效工資的總額，扣除已發(fā)的基本工資、借款及其他費(fèi)用后，在年終一次性付清，但如企業(yè)工程款收取困難時(shí)，必需實(shí)行先支付職工工資，后支付管理者工資，管理者工資遲付時(shí)間最長(zhǎng)不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。

②、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的處理：乙方當(dāng)年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資元/日進(jìn)行結(jié)算，不得享受任何績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等一切待遇；乙方當(dāng)年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的(基本工資+績(jī)效工資)的80%計(jì)算。并依據(jù)乙方擅離崗位對(duì)甲方造成的損失狀況，對(duì)乙方追究經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

獎(jiǎng)金:

乙方的獎(jiǎng)金按乙方所在項(xiàng)目部的平安生產(chǎn)和工程施工的質(zhì)量?jī)?yōu)劣狀況及項(xiàng)目管理效益嘉獎(jiǎng)基金來確定，獎(jiǎng)金的安排待項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收后依據(jù)工程的最終質(zhì)量、平安、施工成本測(cè)算后，按企業(yè)的項(xiàng)目管理效益嘉獎(jiǎng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排，并依據(jù)項(xiàng)目工程的工程款到賬比例進(jìn)行兌現(xiàn)。項(xiàng)目管理效益嘉獎(jiǎng)基金由各項(xiàng)目部單獨(dú)計(jì)算，決不進(jìn)行項(xiàng)目部與項(xiàng)目部之間平調(diào)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

⑴、乙方參與甲方企業(yè)工作工齡不足五年的，企業(yè)為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。如管理者來甲方企業(yè)工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對(duì)象辦理社保完全是在本人自愿的狀況下企業(yè)才賜予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補(bǔ)交的社保費(fèi)及醫(yī)保費(fèi)等。全額由社保享受本人擔(dān)當(dāng)。

乙方工齡不足的管理者，社?；鹄U納方法如下：按國(guó)家社?；鹄U納的規(guī)定，自繳部分的費(fèi)用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業(yè)應(yīng)繳部分的社保費(fèi)用，工齡超過四年不足五年的個(gè)人擔(dān)當(dāng)10%，工齡超過三年不足四年的個(gè)人擔(dān)當(dāng)20%，工齡超過二年不足三年的個(gè)人擔(dān)當(dāng)30%，工齡超過一年不足二年的個(gè)人擔(dān)當(dāng)40%，工齡不足一年的個(gè)人擔(dān)當(dāng)50%。

⑵、乙方因工作實(shí)力有限或工作不力不適應(yīng)甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再支配乙方做其他任何非生產(chǎn)性質(zhì)的管理工作。乙方離開管理工作后，情愿留在甲方班組內(nèi)從事勞動(dòng)作業(yè)工作的，已經(jīng)辦理社保的，甲方接著為其辦理交納社保費(fèi)用，甲方擔(dān)當(dāng)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，只要乙方接著留在甲方勞動(dòng)作業(yè)至退休的，甲方每年擔(dān)當(dāng)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不情愿留在甲方班組內(nèi)參與勞動(dòng)作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費(fèi)用，甲方擔(dān)當(dāng)續(xù)交一年的應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的保險(xiǎn)金，一年后由乙方自己交納社保費(fèi)用，其費(fèi)用全額由乙方自負(fù)，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負(fù)，與甲方無(wú)任何關(guān)系。

⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再賜予交納社保費(fèi)用。由乙方帶走社?？āＨ缂追揭呀?jīng)給乙方交納中途離開之日以后社保費(fèi)用的，全額由乙方償還，在結(jié)賬時(shí)扣回。

特殊約定：不管什么緣由中途離開企業(yè)的，從離開之日起，不得享受企業(yè)的獎(jiǎng)金基金，各種實(shí)惠待遇(包括在企業(yè)期間未支付的嘉獎(jiǎng)基金及各種實(shí)惠待遇)，從離開之日起的社?；鹄U納全額自負(fù)，如乙方不剛好自費(fèi)繳納社?；鹪斐擅摫５纫磺泻蠊呻x企者(乙方)自負(fù)，與企業(yè)無(wú)任何關(guān)系。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

⑴乙方應(yīng)當(dāng)從事自身的平安學(xué)問的學(xué)習(xí)，全面駕馭平安學(xué)問，確保平安無(wú)事故。在自身項(xiàng)目部職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)平安教化，并對(duì)職工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行書面考試，督促職工在考試合格后才能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工，對(duì)考試不合格的職工勸其離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并賜予補(bǔ)課。

⑵乙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，幫助項(xiàng)目部建立好平安生產(chǎn)制度；教化職工遵守勞動(dòng)平安制度，按章操作，聽從指揮，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中平安事故，削減職業(yè)危害。

⑶乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，無(wú)平安愛護(hù)設(shè)施的`危急作業(yè)。并確保自身不違章指揮，不強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

七、醫(yī)藥費(fèi)及病假工資、工傷補(bǔ)助金的處理

⑴、生病發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)及病假工資：

1、乙方如生病已經(jīng)辦理醫(yī)保的，甲方一律不再賜予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用，應(yīng)由保險(xiǎn)公司賜予報(bào)銷。

2、乙方如生病無(wú)醫(yī)保的，平常醫(yī)藥費(fèi)一律不賜予報(bào)銷，重病經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意住院治療的一次性醫(yī)藥費(fèi)在2000元以內(nèi)的自負(fù)，2000元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報(bào)支30%；乙方在甲方工作2-3年的報(bào)支50%，4-5年的報(bào)支60%，6-7年的報(bào)支70%，8年以上的報(bào)支80%，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負(fù)。乙方住院醫(yī)療一律無(wú)護(hù)理費(fèi)。

3、病假工資的計(jì)算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)。經(jīng)醫(yī)生建議，工程處同意在家養(yǎng)病的打?qū)φ?，家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的病假證明無(wú)效，病假工資時(shí)間最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月，即90天。

⑵、工傷發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)及工傷補(bǔ)助金：

1、施工區(qū)域內(nèi)乙方如發(fā)生工傷，未辦理社保的，醫(yī)藥費(fèi)全報(bào)，不計(jì)算工傷工資，賜予工傷補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)按乙方自身平均工資的80%計(jì)算，工傷補(bǔ)助金的給付最高期限不得超過6個(gè)月，乙方已經(jīng)辦理社保的，由勞動(dòng)社會(huì)保障局根據(jù)國(guó)家規(guī)定賜予處理，如勞動(dòng)社會(huì)保障局給付標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，甲方賜予補(bǔ)到上述標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過上述標(biāo)準(zhǔn)。乙方在施工區(qū)域內(nèi)如發(fā)生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐摹豆ｋU(xiǎn)條例》及本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方如發(fā)生重傷經(jīng)工程處領(lǐng)導(dǎo)同意家屬來隊(duì)護(hù)理，護(hù)理費(fèi)為20元/天。

3、在施工區(qū)域以外乙方如發(fā)生的交通及其他各類事故，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任和費(fèi)用。

八、勞動(dòng)考核與培訓(xùn)

乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)實(shí)力，依據(jù)工作性質(zhì)，主動(dòng)參與有關(guān)部門組織的崗位培訓(xùn)，并確保考試合格。如乙方通過培訓(xùn)考試合格的，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，如乙方經(jīng)培訓(xùn)考試不合格的一切費(fèi)用由乙方自負(fù)。

九、乙方義務(wù)

乙方必需擔(dān)當(dāng)依據(jù)甲方企業(yè)所在地政府規(guī)定由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)暮谏访尜M(fèi)，人民教化基金、綠化基金、防洪基金等費(fèi)用每人每天1元。

十、嘉獎(jiǎng)及懲罰

⑴、嘉獎(jiǎng)：

1、平安獎(jiǎng):乙方所在項(xiàng)目部，當(dāng)月未發(fā)生任何大小平安事故，未發(fā)生任何工傷醫(yī)療費(fèi)用，賜予乙方嘉獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)為主體工程按20xx年度日工資的3%，裝飾工程按2%修理工程按1%。項(xiàng)目經(jīng)理、平安員增加1%嘉獎(jiǎng)，技術(shù)負(fù)責(zé)、總施工員、項(xiàng)目副經(jīng)理增加0.5%。乙方調(diào)進(jìn)調(diào)出的按乙方所在項(xiàng)目部的出勤天數(shù)計(jì)算。

2、質(zhì)量獎(jiǎng)：乙方所在項(xiàng)目部施工質(zhì)量達(dá)到營(yíng)口市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，建筑面積在一萬(wàn)平方米以內(nèi)的獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理每棟優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程1000元。技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員按項(xiàng)目經(jīng)理80%計(jì)算。其他管理人員按項(xiàng)目經(jīng)理70～50%計(jì)算(依據(jù)職務(wù)貢獻(xiàn)大小)。優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程面積每超過一萬(wàn)平方米，增將20%。如獲江蘇“揚(yáng)子杯”等工程的按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵、懲罰：

1、乙方所在項(xiàng)目部當(dāng)月不論什么緣由發(fā)生平安事故，所在項(xiàng)目部的管理人員均有不行推脫的責(zé)任。懲罰計(jì)算，乙方所在項(xiàng)目部月度全部工傷醫(yī)藥費(fèi)等全部總費(fèi)用在5000元以內(nèi)的不獎(jiǎng)不罰，全部工傷醫(yī)藥費(fèi)等全部總費(fèi)用超過5000元時(shí)按下列的比例進(jìn)行懲罰。項(xiàng)目經(jīng)理罰6%，平安員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總施工員、副經(jīng)理罰4%，質(zhì)量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長(zhǎng)罰10%，其他的項(xiàng)目管理人員罰2%，項(xiàng)目部發(fā)生重大平安責(zé)任事故，按國(guó)家的法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門和總公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行懲罰。

2、乙方所在項(xiàng)目部不論發(fā)生怎樣的質(zhì)量問題都必需進(jìn)行懲罰，如造成質(zhì)量問題影響較大的賜予從重懲罰。

①、在驗(yàn)收中一個(gè)單體屬不合格產(chǎn)品罰項(xiàng)目經(jīng)理5000元，技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員按項(xiàng)目經(jīng)理60%計(jì)算，其他管理人員按項(xiàng)目經(jīng)理50-40%計(jì)算。

②、工程指定棟號(hào)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)或省、部級(jí)工程未達(dá)到要求的每棟樓罰項(xiàng)目經(jīng)理3000元，其他管理人員按上述第一條比例懲罰。

③、乙方如在當(dāng)年年底獎(jiǎng)罰未落實(shí)，離開本工程處的管理人員不予計(jì)算，來年接著上班者按比例懲罰。

十一、勞動(dòng)合同的終止、解除及爭(zhēng)議處理

甲方和乙方解除、終止本勞動(dòng)合同按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司依法制定的規(guī)章制度辦理。

甲、已雙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。

甲方和乙方任何一方違反本合同約定，不仔細(xì)履行合同規(guī)定的義務(wù)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賜予對(duì)方全額經(jīng)濟(jì)賠償。

甲方和乙方因履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商一樣的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)向甲方企業(yè)注冊(cè)所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議主管部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方企業(yè)注冊(cè)所在地人民法院起訴。

十二、本合同約定事項(xiàng)如有與國(guó)家法律法規(guī)相沖突的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，未及事項(xiàng)國(guó)家有規(guī)定的從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，按甲方企業(yè)依法制定的規(guī)章制度協(xié)商解決。

十三、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并必需依法共同遵照?qǐng)?zhí)行。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方：

乙方：

年月日

建筑公司人員勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

依據(jù)建筑勞務(wù)市場(chǎng)須要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守同等、自愿、公允和誠(chéng)懇信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作內(nèi)容：

1、工程名稱：

2、甲方支配乙方在建筑工程從事工作，乙方依所在班組與甲的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

二、合同期限：

本合同期限