2023年建筑公司人員勞動合同

2023年建筑公司人員勞動合同建筑公司人員勞動合同篇1

聘用方(甲方)：_____________________

勞動者(乙方)：_____________________

依據(jù)建筑勞務(wù)市場須要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守同等、自愿、公允和誠懇信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。

一、工作內(nèi)容和地點：

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3、甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔當___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

4、依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________

二、合同期限：

甲乙雙方選擇第_________種：

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作實力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

三、勞動酬勞：

1、甲方支付乙方勞動酬勞的標準為______元/工日，每月______日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)前15天支付完乙方的應(yīng)得工資。

2、甲、乙雙方對勞動酬勞的其他約定：

_____________________________________________

四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

(2)甲方可依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要以及乙方的工作表現(xiàn)和實力，適當調(diào)整乙方的崗位(工種)。

(3)甲方應(yīng)愛護乙方的合法權(quán)益，按合同約定支付乙方的勞動酬勞。

(4)甲方應(yīng)做好乙方上崗前的平安教化和崗前培訓(xùn)，并供應(yīng)符合平安、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

(5)甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會綜合保險等相關(guān)手續(xù)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方在務(wù)工期間的各項行為應(yīng)遵守上海市有關(guān)部門的各項規(guī)定。

(2)乙方應(yīng)按甲方的各項規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責。

(3)乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準。

(4)乙方進入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。

(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲得勞動酬勞的權(quán)利。

(6)乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會綜合保險的權(quán)利，享有工傷和住院醫(yī)療兩項保險待遇。

五、合同的終止與解除：

1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

(1)本合同期滿的；

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

(3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的；

(4)乙方死亡的。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

(3)被依法追究刑事責任的；

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、甲方有下列狀況之一，乙方可以解除合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(2)甲方未根據(jù)合同約定支付勞動酬勞的；

(3)甲方供應(yīng)的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

(4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續(xù)的；

(5)在試用期內(nèi)。

4、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。

六、違反合同的責任：

1、任何一方未根據(jù)本勞動合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當擔當相應(yīng)的法律責任。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

七、爭議解決的方式：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項：

本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，_____份報工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

_______年_______月_______日

建筑公司人員勞動合同篇2

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑業(yè)的特點，又在雙方熟知《員工手冊》，并情愿遵守手冊中各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在同等自愿協(xié)商一樣的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守全部條款。

一、勞動合同期限

勞動合同期限經(jīng)雙方約定，實行下列第種形式。

①固定期限：自20xx年月日起至20xx年月日止。約定的試用期為：自20xx年月日起至20xx年月日止。

②以完成肯定工作任務(wù)為期限：自20xx年月日起至完成工作任務(wù)時止，試用期為一個月。

二、工作內(nèi)容和地點

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方從事項目部崗位生產(chǎn)管理工作，按工作須要乙方聽從甲方的工作調(diào)度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點在甲方施工項目范圍內(nèi)，

三、工作時間和休息休假

①、甲方依據(jù)87號《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》實行綜合計算工時制，采納集中工作，春節(jié)前后集中休息。中間輪休調(diào)休、彈性工作時間等應(yīng)適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休假和生活、工作任務(wù)的完成。

②乙方在合同期內(nèi)除雙方約定的集中休假時間外，必需常年正常出勤，履行職責，仔細抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。家中有事需回家的，必需向項目部及工程處提交書面申請，在項目經(jīng)理及總經(jīng)理批準同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特別狀況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關(guān)系。

③、年終退場時，乙方必需聽從甲方的指揮，根據(jù)甲方的支配有秩序、有安排的退場，不得擅自離開工地提前回家。

四、勞動酬勞

①、甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和生產(chǎn)效益，依法自主定安排形式和水平。

②、乙方工資由基本工資、績效工資二部分構(gòu)成。

1、基本工資

⑴、乙方的基本工資為元/日。

⑵、甲方在四月份前不發(fā)放基本工資，并一律不予借款。

⑶、甲方在四月份起先預(yù)付基本工資，并在每月的日前付給乙方，預(yù)付基本工資的標準為每月1000元。

2、績效工資

甲方以項目部為單位，依據(jù)項目部管理人員各項指標、責任履責考核表的內(nèi)容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進行仔細考核，月底進行綜合匯總，年終進行一次性履責考核綜合評定。甲方在年終依據(jù)乙方的職位、擔當?shù)墓ぷ?、責任的大小、項目部對乙方的工作責任履責考核綜合評定結(jié)果和項目部及工程處的經(jīng)營效益狀況，甲方依法敏捷自制確定乙方的績效工資。

3、工資總額=基本工資+績效工資。

4、工資的計算依據(jù)和工資的發(fā)放：

①、工資的發(fā)放，甲方依據(jù)乙方全年的實際出勤和績效工資的級別，年終計算出乙方的基本工資和績效工資的總額，扣除已發(fā)的基本工資、借款及其他費用后，在年終一次性付清，但如企業(yè)工程款收取困難時，必需實行先支付職工工資，后支付管理者工資，管理者工資遲付時間最長不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。

②、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的處理：乙方當年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資元/日進行結(jié)算，不得享受任何績效工資和獎金等一切待遇；乙方當年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的(基本工資+績效工資)的80%計算。并依據(jù)乙方擅離崗位對甲方造成的損失狀況，對乙方追究經(jīng)濟賠償和法律責任。

獎金:

乙方的獎金按乙方所在項目部的平安生產(chǎn)和工程施工的質(zhì)量優(yōu)劣狀況及項目管理效益嘉獎基金來確定，獎金的安排待項目工程竣工驗收后依據(jù)工程的最終質(zhì)量、平安、施工成本測算后，按企業(yè)的項目管理效益嘉獎有關(guān)規(guī)定進行安排，并依據(jù)項目工程的工程款到賬比例進行兌現(xiàn)。項目管理效益嘉獎基金由各項目部單獨計算，決不進行項目部與項目部之間平調(diào)。

五、社會保險

⑴、乙方參與甲方企業(yè)工作工齡不足五年的，企業(yè)為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養(yǎng)老保險。如管理者來甲方企業(yè)工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對象辦理社保完全是在本人自愿的狀況下企業(yè)才賜予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補交的社保費及醫(yī)保費等。全額由社保享受本人擔當。

乙方工齡不足的管理者，社?；鹄U納方法如下：按國家社保基金繳納的規(guī)定，自繳部分的費用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業(yè)應(yīng)繳部分的社保費用，工齡超過四年不足五年的個人擔當10%，工齡超過三年不足四年的個人擔當20%，工齡超過二年不足三年的個人擔當30%，工齡超過一年不足二年的個人擔當40%，工齡不足一年的個人擔當50%。

⑵、乙方因工作實力有限或工作不力不適應(yīng)甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再支配乙方做其他任何非生產(chǎn)性質(zhì)的管理工作。乙方離開管理工作后，情愿留在甲方班組內(nèi)從事勞動作業(yè)工作的，已經(jīng)辦理社保的，甲方接著為其辦理交納社保費用，甲方擔當應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，只要乙方接著留在甲方勞動作業(yè)至退休的，甲方每年擔當應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不情愿留在甲方班組內(nèi)參與勞動作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費用，甲方擔當續(xù)交一年的應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負，與甲方無任何關(guān)系。

⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再賜予交納社保費用。由乙方帶走社?？?。如甲方已經(jīng)給乙方交納中途離開之日以后社保費用的，全額由乙方償還，在結(jié)賬時扣回。

特殊約定：不管什么緣由中途離開企業(yè)的，從離開之日起，不得享受企業(yè)的獎金基金，各種實惠待遇(包括在企業(yè)期間未支付的嘉獎基金及各種實惠待遇)，從離開之日起的社?；鹄U納全額自負，如乙方不剛好自費繳納社保基金造成脫保等一切后果由離企者(乙方)自負，與企業(yè)無任何關(guān)系。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

⑴乙方應(yīng)當從事自身的平安學(xué)問的學(xué)習，全面駕馭平安學(xué)問，確保平安無事故。在自身項目部職工進入施工現(xiàn)場前對其進行入場三級平安教化，并對職工的學(xué)習效果進行書面考試，督促職工在考試合格后才能進入施工現(xiàn)場施工，對考試不合格的職工勸其離開施工現(xiàn)場，并賜予補課。

⑵乙方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，幫助項目部建立好平安生產(chǎn)制度；教化職工遵守勞動平安制度，按章操作，聽從指揮，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中平安事故，削減職業(yè)危害。

⑶乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，無平安愛護設(shè)施的`危急作業(yè)。并確保自身不違章指揮，不強令冒險作業(yè)。

七、醫(yī)藥費及病假工資、工傷補助金的處理

⑴、生病發(fā)生的醫(yī)藥費及病假工資：

1、乙方如生病已經(jīng)辦理醫(yī)保的，甲方一律不再賜予報銷醫(yī)藥費用，應(yīng)由保險公司賜予報銷。

2、乙方如生病無醫(yī)保的，平常醫(yī)藥費一律不賜予報銷，重病經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意住院治療的一次性醫(yī)藥費在2000元以內(nèi)的自負，2000元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報支30%；乙方在甲方工作2-3年的報支50%，4-5年的報支60%，6-7年的報支70%，8年以上的報支80%，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負。乙方住院醫(yī)療一律無護理費。

3、病假工資的計算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當?shù)乜h級以上醫(yī)院證明為準。經(jīng)醫(yī)生建議，工程處同意在家養(yǎng)病的打?qū)φ郏亦l(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。

⑵、工傷發(fā)生的醫(yī)藥費及工傷補助金：

1、施工區(qū)域內(nèi)乙方如發(fā)生工傷，未辦理社保的，醫(yī)藥費全報，不計算工傷工資，賜予工傷補助金，標準按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經(jīng)辦理社保的，由勞動社會保障局根據(jù)國家規(guī)定賜予處理，如勞動社會保障局給付標準達不到上述標準的，甲方賜予補到上述標準，但不得超過上述標準。乙方在施工區(qū)域內(nèi)如發(fā)生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當?shù)氐摹豆ｋU條例》及本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方如發(fā)生重傷經(jīng)工程處領(lǐng)導(dǎo)同意家屬來隊護理，護理費為20元/天。

3、在施工區(qū)域以外乙方如發(fā)生的交通及其他各類事故，甲方不擔當任何責任和費用。

八、勞動考核與培訓(xùn)

乙方應(yīng)仔細學(xué)習，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)實力，依據(jù)工作性質(zhì)，主動參與有關(guān)部門組織的崗位培訓(xùn)，并確保考試合格。如乙方通過培訓(xùn)考試合格的，所發(fā)生的費用由甲方擔當，如乙方經(jīng)培訓(xùn)考試不合格的一切費用由乙方自負。

九、乙方義務(wù)

乙方必需擔當依據(jù)甲方企業(yè)所在地政府規(guī)定由乙方擔當?shù)暮谏访尜M，人民教化基金、綠化基金、防洪基金等費用每人每天1元。

十、嘉獎及懲罰

⑴、嘉獎：

1、平安獎:乙方所在項目部，當月未發(fā)生任何大小平安事故，未發(fā)生任何工傷醫(yī)療費用，賜予乙方嘉獎，標準為主體工程按20xx年度日工資的3%，裝飾工程按2%修理工程按1%。項目經(jīng)理、平安員增加1%嘉獎，技術(shù)負責、總施工員、項目副經(jīng)理增加0.5%。乙方調(diào)進調(diào)出的按乙方所在項目部的出勤天數(shù)計算。

2、質(zhì)量獎：乙方所在項目部施工質(zhì)量達到營口市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，建筑面積在一萬平方米以內(nèi)的獎項目經(jīng)理每棟優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程1000元。技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)量員按項目經(jīng)理80%計算。其他管理人員按項目經(jīng)理70～50%計算(依據(jù)職務(wù)貢獻大小)。優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程面積每超過一萬平方米，增將20%。如獲江蘇“揚子杯”等工程的按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵、懲罰：

1、乙方所在項目部當月不論什么緣由發(fā)生平安事故，所在項目部的管理人員均有不行推脫的責任。懲罰計算，乙方所在項目部月度全部工傷醫(yī)藥費等全部總費用在5000元以內(nèi)的不獎不罰，全部工傷醫(yī)藥費等全部總費用超過5000元時按下列的比例進行懲罰。項目經(jīng)理罰6%，平安員、技術(shù)負責人、總施工員、副經(jīng)理罰4%，質(zhì)量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長罰10%，其他的項目管理人員罰2%，項目部發(fā)生重大平安責任事故，按國家的法律、法規(guī)及上級主管部門和總公司的有關(guān)規(guī)定對責任人員進行懲罰。

2、乙方所在項目部不論發(fā)生怎樣的質(zhì)量問題都必需進行懲罰，如造成質(zhì)量問題影響較大的賜予從重懲罰。

①、在驗收中一個單體屬不合格產(chǎn)品罰項目經(jīng)理5000元，技術(shù)負責人、施工員、質(zhì)量員按項目經(jīng)理60%計算，其他管理人員按項目經(jīng)理50-40%計算。

②、工程指定棟號創(chuàng)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)或省、部級工程未達到要求的每棟樓罰項目經(jīng)理3000元，其他管理人員按上述第一條比例懲罰。

③、乙方如在當年年底獎罰未落實，離開本工程處的管理人員不予計算，來年接著上班者按比例懲罰。

十一、勞動合同的終止、解除及爭議處理

甲方和乙方解除、終止本勞動合同按國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司依法制定的規(guī)章制度辦理。

甲、已雙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方。

甲方和乙方任何一方違反本合同約定，不仔細履行合同規(guī)定的義務(wù)，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賜予對方全額經(jīng)濟賠償。

甲方和乙方因履行本合同過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商一樣的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)向甲方企業(yè)注冊所在的區(qū)縣勞動爭議主管部門申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方企業(yè)注冊所在地人民法院起訴。

十二、本合同約定事項如有與國家法律法規(guī)相沖突的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，未及事項國家有規(guī)定的從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，按甲方企業(yè)依法制定的規(guī)章制度協(xié)商解決。

十三、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并必需依法共同遵照執(zhí)行。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方：

乙方：

年月日

建筑公司人員勞動合同篇3

甲方：

乙方：

性別：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

依據(jù)建筑勞務(wù)市場須要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守同等、自愿、公允和誠懇信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。

一、工作內(nèi)容：

1、工程名稱：

2、甲方支配乙方在建筑工程從事工作，乙方依所在班組與甲的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

二、合同期限：

本合同期限