聘用合同模板

聘任合同（六）甲方：_____________乙方：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其它有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意訂立本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。第一條合同期限1．1本合同使用期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。1．2任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本合同。1．3本合同使用期滿后，雙方樂意繼續(xù)保持聘任關(guān)系，則再行訂立聘任合同。第二條工作崗位2．1甲方根據(jù)公司工作需要，聘任乙方擔任_____工作。2．2甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及根據(jù)乙方能力和工作體現(xiàn)，能夠調(diào)節(jié)乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，準時、按責、按量完畢工作任務(wù)。第三條勞動酬勞及福利3．1甲方按公司的分派制度，付給乙方酬勞人民幣_____元整。（個人所得稅由公司按國家法規(guī)代扣代繳）3．2甲方可因乙方崗位調(diào)節(jié)而對應(yīng)調(diào)節(jié)其勞動酬勞。3．3乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方樂意承當乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫(yī)療費用開支。（其它費用不予承當）3．4乙方擔任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由公司按國家法規(guī)代扣代繳。第四條工作時間及勞動條件4．1甲方實施平均每七天40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。4．2因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按我司加班制度向乙方支付加班工資。4．3乙方享有法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4．4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條勞動紀律和獎勵5．1乙方應(yīng)恪守國家的政策法令和甲方制訂的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，推行崗位責任，完畢工作任務(wù)。5．2根據(jù)乙方的工作實績、奉獻大小，甲方將按公司的獎懲制度予以獎勵。5．3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度予以處分。5．4乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條商業(yè)秘密6．1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報（不管這些秘密、技術(shù)、狀況與乙方本人有否直接關(guān)系）。6．2乙方在甲方工作期間，不得到競爭公司兼職或任職，不得自行組建公司、公司與甲方競爭。6．3乙方不管何種因素離開甲方后，不得運用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報，或?qū)⒅峁?yīng)第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。6．4乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承當由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。第七條違約責任7．1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承當違約責任。除雙方另有商定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7．2乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付__________元違約金。第八條其它8．1本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。8．2乙方具駕駛____照，并樂意/不樂旨在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行公司有關(guān)對駕駛員職責的規(guī)章制度。8．3本合同一式二份，雙方各執(zhí)一