行政辦公室規(guī)章制度(十五篇)

第頁(yè)共頁(yè)行政辦公室規(guī)章制度(十五篇)行政辦公室規(guī)章制度篇一1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。2、在辦公室自覺講普通話，制止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。3、保護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。5、各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作方案和上一月的工作總結(jié)。6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事確實(shí)不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意前方有效。2、學(xué)生干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。3、每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作方案。4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。1、值班人員必須按時(shí)到辦公室。2、接待來(lái)訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，理解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況。3、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原那么。4、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的`值班情況。1、1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)視、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的施行情況；1、2搞好信息效勞工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供；1、3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；1、4負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作；1、5負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作方案并進(jìn)展檢查催促；1、5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；1、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。2、1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；2、2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；2、3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印；3、1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；3、2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。4、1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；4、2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置、登記和發(fā)放；4、3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；4、4負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度，維修和平安工作；4、5負(fù)責(zé)公司總部平安、衛(wèi)生的監(jiān)視、管理工作；4、6負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作；4、7負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。行政辦公室規(guī)章制度篇二1.辦公室員工應(yīng)儀表整潔、大方。2.不脫崗、串崗、不上班睡覺。3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4.遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;5.接聽?wèi)?yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司時(shí)間太長(zhǎng)。6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開場(chǎng)前和工作時(shí)間完畢后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施那么由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。學(xué)校辦公電腦裝備是為全校教學(xué)、教育、教研和行政管理效勞的，其目的是利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信手段，實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)計(jì)算機(jī)連網(wǎng)、信息資共享和現(xiàn)代化高效管理，大力進(jìn)步教育與教學(xué)質(zhì)量,方便老師查閱資料,電子辦公,理解國(guó)內(nèi)外新聞動(dòng)態(tài)以及學(xué)生管理等。為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的高效與平安使用，學(xué)校特制定如下管理制度。一、各處室負(fù)責(zé)人是每個(gè)辦公室的計(jì)算機(jī)的責(zé)任人，即對(duì)計(jì)算機(jī)的保管、平安、使用、日常管理負(fù)責(zé)，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員管理好本部門計(jì)算機(jī)。二、要保護(hù)電腦設(shè)備，不得在電腦及桌上亂涂亂畫。保持電腦附近的區(qū)域的清潔衛(wèi)生。三、為防止發(fā)生液體不小心倒入電腦，使電腦損壞，請(qǐng)各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水。四、為防止電腦病毒的感染，請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)u盤平安的.情況下使用,并及時(shí)晉級(jí)殺毒軟件。五、各電腦操作人員不得隨意刪除或修改系統(tǒng)及別人的文件，不得給系統(tǒng)程序設(shè)置任何的密碼。六、老師運(yùn)用電腦閱讀網(wǎng)站，認(rèn)真理解網(wǎng)上最新教育動(dòng)態(tài)，作好相關(guān)的信息摘錄。七、在上網(wǎng)時(shí)，不得進(jìn)入一些非法性、不安康站點(diǎn)，不得下載一些非法性、不安康內(nèi)容。八、在校園網(wǎng)上，閱讀其他電腦資料時(shí)，請(qǐng)不要做惡意的破壞或刪除操作。九、各辦公室不允許私自改變計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)配置，不允許私自下載安裝各種外來(lái)軟件，假如有特殊需要，需向網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人提出，網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人有義務(wù)為辦公室的每一臺(tái)計(jì)算機(jī)作維護(hù)工作。十、辦公用計(jì)算機(jī)必須為教育與教學(xué)效勞，在上班時(shí)間內(nèi)不允許利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聊天、聽音樂，以及做其它與教學(xué)備課和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。十一、在計(jì)算機(jī)使用完畢后應(yīng)注意斷開所有與計(jì)算機(jī)相連的電，同時(shí)作好防塵、防水的工作。十二、嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)各個(gè)部件或調(diào)換計(jì)算機(jī)部件，一旦查出將作嚴(yán)肅處理。十三、本制度由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋并施行。行政辦公室規(guī)章制度篇三辦公室是系學(xué)生會(huì)下屬的一個(gè)職能部門，是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)系會(huì)的文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)內(nèi)部關(guān)系，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)情況，為校會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展提供了物質(zhì)保障和信息支持。系學(xué)生會(huì)辦公室主要有部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，干事2名。一、部長(zhǎng)主持學(xué)生會(huì)辦公室的全面工作。協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作，并積極地搜集各部的工作信息，及時(shí)向老師和____反映。二、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄等工作。催促檢查學(xué)生會(huì)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。三、干事配合部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重要制度、文件的起草和審核工作。深化實(shí)際，調(diào)查研究，搜集信息，反映情況，做好部長(zhǎng)的參謀助手，完成領(lǐng)導(dǎo)老師和____交辦的其他工作。履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì)日常工作，為____團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作。工作中實(shí)行部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù)，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作、干事各行其職，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極。本部門所完成的工作不得推給其它部門。3.部員必須服從部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為重。4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的'個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。5.積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。6.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，在活動(dòng)完畢后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)。7.值班期間需遵守值班條例，不得無(wú)故不值班，有事向上級(jí)請(qǐng)假。8.活動(dòng)需購(gòu)置物品需及時(shí)報(bào)賬，以便工作順利開展。9.保管好本部的物品，如需外借需向上級(jí)申請(qǐng)。10.換屆前，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號(hào)，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)需對(duì)表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng)。11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。總體要求：本著盡職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度，部?jī)?nèi)各成員對(duì)工作提出意見、指出錯(cuò)誤、批評(píng)監(jiān)視、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律己、服從安排、互相協(xié)作、共同努力。12.認(rèn)真實(shí)在的完本錢局部?jī)?nèi)的值班、查崗、會(huì)議記錄、工作簡(jiǎn)報(bào)制作等工作，如有事需請(qǐng)假要向上級(jí)請(qǐng)假。1.辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。2.定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些缺乏，為以后的工作積累經(jīng)歷。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。3.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。4.開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告1．模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏。2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴(yán)肅與活潑并重。3.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極考慮，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不投機(jī)取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。4.工作中服從上級(jí)安排，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí)，在服從的根底上，可向上級(jí)提出。5.工作公平、公正，堅(jiān)持原那么，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情。6.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。7.靈敏應(yīng)對(duì)和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況。8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。9.及時(shí)與上級(jí)溝通，定期或不定期的向上級(jí)匯報(bào)自身情況。10.勇于批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題，謙虛承受別人的建議和意見。11.與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排斥，勾心斗角。12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級(jí)和同學(xué)中樹立良好的威信，具備良好的群眾根底。13.以身作那么，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好實(shí)在起到模范帶頭作用。第一條本部全體成員必須按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)及本部例會(huì)，杜絕無(wú)故曠會(huì)，遲到早退等現(xiàn)象，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。如有特殊原因，必須提早向部長(zhǎng)請(qǐng)假，會(huì)后及時(shí)理解會(huì)議情況，不得影響工作。第二條干事出勤情況參見我部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度》。第三條能認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的干事，給予的獎(jiǎng)勵(lì)參見我部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度》。第二章附那么第一條未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報(bào)團(tuán)委書記，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行。第二條本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。第三條本規(guī)章制度自20xx年5月1日施行。第四條本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)委所有。行政辦公室規(guī)章制度篇四為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營(yíng)造一個(gè)良好的'辦公室環(huán)境，特制定本制度：根本制度1.進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔。2.在辦公室制止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。3.保護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。4.不得利用辦公室辦公時(shí)間會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。5.各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作方案和上一月的工作總結(jié)。6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。會(huì)議制度1.參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退;有病、有事確實(shí)不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意前方有效。2.務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。3.每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作方案。4.各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。值班制度1.值班人員必須按時(shí)到辦公室。2.接待來(lái)訪人員，處理當(dāng)日事務(wù)。3.工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原那么。4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。行政辦公室規(guī)章制度篇五為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：第一條進(jìn)入公室必須著裝整潔，坐姿端正。樹立良好的公司形象和個(gè)人形象。第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，制止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。第三條保護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，不得隨意亂扔紙屑，煙頭等垃圾，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。第四條不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯.第五條不得在辦公室開展與辦公無(wú)關(guān)的活動(dòng)。辦公室物品為公共財(cái)產(chǎn)，應(yīng)保護(hù)愛惜。第六條工作期間電腦不得用于私人用處，不得用于游戲，聊天等其他用處。第七條辦公室工作由辦公室主管全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。第八條任何人不得隨意翻辦公室內(nèi)的任何物品，更不能擅自將物品帶出辦公室。第九條辦公室人員在工作接觸中或在接聽中要使用文明用語(yǔ)：您好請(qǐng)謝謝對(duì)不起再見第十條辦公室人員除了日常自己分管的`工作外，要隨時(shí)承受公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)第十一條辦公室人員要樹立效勞意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之間起橋梁作用第十二條公司所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。第十三條辦公室有客戶時(shí)，辦公室文員要主動(dòng)熱情接待，領(lǐng)導(dǎo)的客人要主動(dòng)倒水。行政辦公室規(guī)章制度篇六一、老師辦公室是老師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位老師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。二、老師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他老師協(xié)助。三、每一位老師要積極履行職責(zé)，認(rèn)真做好辦公室的清掃和整理工作，開水須由老師親自沖泡，嚴(yán)禁讓學(xué)生代老師沖泡開水。四、辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅〔包括桌上的物品〕要擺放整齊，其它物品的'擺放要有條理。廢舊物品要及時(shí)處理。五、辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原那么，表達(dá)老師的職業(yè)特點(diǎn)。六、辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié)。同事之間要互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。七、辦公室電腦要用于教育教學(xué)工作，不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天或玩游戲。八、要保護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物，要節(jié)約用電用水。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門窗。每天最后分開的老師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機(jī)和電。行政辦公室規(guī)章制度篇七1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。2、本制度包括考勤制度、制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。3、本制度使用于公司全體員工。1、公司上班時(shí)間為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30夏季：7：40~11：40，14：00~18：002、考勤范圍〔1〕公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列?！?〕特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。3、考勤方法〔1〕任何員工不得委托或代別人簽到?！?〕員工忘記簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。4、考勤設(shè)置種類〔1〕遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到?！?〕早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走?！?〕曠工。無(wú)故缺勤?！?〕請(qǐng)假。〔請(qǐng)假需寫假條，請(qǐng)假一天由部門主管簽字，一天以上〔不含一天〕由經(jīng)理簽字〕?！?〕外勤。全天在外辦事?！?〕出差?！?〕休班。5、遲到一次扣工資20元，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。1、本公司的，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人。2、員工打，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)間。3、員工接聽外線的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為："您好，xxxxxx公司"等。總的要求是標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)潔、禮貌。4、公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途。員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途，視情節(jié)給予罰款。5、員工接聽外來(lái)公事，應(yīng)做好記錄，并及時(shí)落實(shí)。為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建立提升到一個(gè)新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。1、本公司員工上班要帶配胸卡；2、堅(jiān)守工作崗位不要串崗；3、上班時(shí)間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無(wú)關(guān)的事情；4、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)；6、打印材料要及時(shí)記錄；7、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否那么給予罰款；8、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單；9、因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管；各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼；10、不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用；11、無(wú)工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室等。為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。1、每天上班后首先清掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。2、保持室內(nèi)清潔、潮濕、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無(wú)碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。3、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。4、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗〔玻璃、窗臺(tái)、窗欞〕上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵；書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味；花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。5、每周集中進(jìn)展一次大掃除，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢查衛(wèi)生工作。有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格；當(dāng)年事假累計(jì)超過20天；當(dāng)年病假累計(jì)超過30天；當(dāng)年病事假累計(jì)超過40天。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，那么下年度的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、進(jìn)步辦事效率，特制定本規(guī)定。總那么：1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。2、在辦公室自覺講普通話，制止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。3、保護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。4、進(jìn)步工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員?！惨弧?、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離任守。公司人員自覺遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間制止一切娛樂活動(dòng)。1、上班時(shí)間每周五個(gè)工作日，周六、周日休息，每天工作8小時(shí)，必要時(shí)自覺加班。2、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00下午工作時(shí)間段為13：00——17：303、遲到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40元，依此類推扣除獎(jiǎng)金；早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此類推扣除獎(jiǎng)金。遲到、早退1個(gè)小時(shí)以上作曠工計(jì)。除有特殊原因外，遲到、早退不得臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)休。4、職工曠工：按天扣發(fā)根本工資，曠工1天全額扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金；曠工2天，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金；曠工3天及以上者，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。同時(shí)根據(jù)詳細(xì)情況，給予曠工者紀(jì)律處分。5、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作?！捕?、考勤、衛(wèi)生、生活制度①考勤1、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。2、請(qǐng)事、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或請(qǐng)假并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。3、員工因各種原因，必須請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無(wú)薪事假。事假原那么上一次不得超過3天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過15天。4、假設(shè)員工未請(qǐng)假而缺勤，那么按曠工處理。②衛(wèi)生1、工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。2、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生清掃時(shí)間。四、會(huì)議與培訓(xùn)管理1、總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、辦公室人員參加，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其別人員列席會(huì)議。2、會(huì)議時(shí)間原那么上定于每月3日，可由總經(jīng)理決定是否延期。3、專題會(huì)議只在必要時(shí)召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參加，會(huì)議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。五、外勤崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強(qiáng)、自律、老實(shí)、勇于開拓創(chuàng)新的人。3、服從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時(shí)兼顧投資人的利益。4、外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)工作，盡一切努力提升業(yè)績(jī)。5、講究?jī)x表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語(yǔ)言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象、聲譽(yù)、利益。6、合理編制工作方案，7、深化調(diào)查研究市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢(shì)，具備編寫年、季、月的銷售方案。8、弘揚(yáng)率先垂范、以身作那么、說(shuō)一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績(jī)、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。七、本制度于公布之日起施行。辦公室規(guī)章制度1、上班不遲到、不早退、不串崗、有事必須事先請(qǐng)假；2、當(dāng)天值班人員要提早10分鐘上班；3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào)；4、辦公室事務(wù)處理要及時(shí)、準(zhǔn)確，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得無(wú)故拖延；5、工作時(shí)間不準(zhǔn)閑聊；6、不得私自套、配辦公室鑰匙〔包括門鑰匙、抽屜鑰匙等〕；7、及時(shí)將電腦內(nèi)的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔〔半月一次〕；8、盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不得互相推脫工作；9、工作中實(shí)事求是，不弄虛作假，嚴(yán)格遵守行政辦事程序；10、對(duì)同事及辦公室工作安排有意見，應(yīng)先向主任反映，不得越級(jí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)主任有意見或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接向分管領(lǐng)導(dǎo)反映；11、到市內(nèi)辦事原那么上只能乘坐公共汽車，特殊情況須經(jīng)主任同意后才能派車或坐的士。后勤處印章管理制度為了加強(qiáng)對(duì)辦公室和各部門各類印章的管理，明確印章使用權(quán)限，保證印章的正確使用和妥善保管，特制定如下規(guī)定：一、印章的刻制、啟用與廢止1、印章的刻制應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理。后勤處黨政公章由學(xué)校統(tǒng)一刻制；后勤各部門的公章必須經(jīng)后勤處批準(zhǔn)，報(bào)院長(zhǎng)辦公室審批后，方可刻制。2、任何單位和個(gè)人不得自行刻制本部門公章。自行刻制公章一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須追究其責(zé)任，由此造成的民事、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后果，由當(dāng)事人自行承當(dāng)。3、印章的啟用或廢止均由院長(zhǎng)辦公室驗(yàn)印登記發(fā)文前方能生效。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長(zhǎng)辦公室封存或銷毀。二、印章使用程序和權(quán)限1、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)簽字用印。2、以后勤處名義對(duì)外簽署的各類合同、協(xié)議，必須憑處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用后勤處印章。3、以后勤處名義向校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部、處上交的報(bào)告、請(qǐng)示和文書材料、憑處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用印章。4、各部門對(duì)外簽署各類合同、協(xié)議、假設(shè)需加蓋印章，必須先由各部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印。5、后勤處各部門印章只限校內(nèi)使用，使用本部門印章，一律憑各部門負(fù)責(zé)人簽字用印。三、印章的管理1、后勤處及各部門各類印章必須指定專人保管和按規(guī)定用印，保管人員因事離崗，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定人員暫代管。2、印章管理人員如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章，并在單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。3、印章管理人員要堅(jiān)持原那么，嚴(yán)格照章用印。用印前要核實(shí)簽發(fā)人姓名，用印內(nèi)容與落款，蓋印端正明晰。4、印章要嚴(yán)格妥善保管，嚴(yán)禁攜帶印章離創(chuàng)辦公地點(diǎn)，用印后，應(yīng)將印章存放平安處。5、嚴(yán)格用印登記，凡使用后勤處印章，對(duì)印用人、用印單位、用印時(shí)間和用印內(nèi)容均需進(jìn)展登記，對(duì)外簽署的各類合同、協(xié)議和向院領(lǐng)導(dǎo)、院機(jī)關(guān)提交的報(bào)告、請(qǐng)示、材料，使用后勤處印章后，一律由后勤處辦公室復(fù)印留底歸檔。6、凡用印章使用或保管不當(dāng)而出現(xiàn)事故者，將追究保管人和單位負(fù)責(zé)人的'責(zé)任。會(huì)議室管理制度為管理好會(huì)議室，明確相關(guān)單位和人員職責(zé)，理順管理職能，搞好會(huì)議效勞保障，特制定本規(guī)定。一、會(huì)議室的管理1、會(huì)議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用。2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開門、保管室內(nèi)裝備的各種設(shè)施用具，清掃衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)備〔如空調(diào)、電燈、飲水機(jī)等〕。3、會(huì)議室桌椅必須擺放整齊，開水瓶、茶杯、煙缸放置有序。4、會(huì)議室常備茶葉、開水，逢春節(jié)和重要會(huì)議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意適當(dāng)擺設(shè)水果、點(diǎn)心。對(duì)外來(lái)人員參加會(huì)議由管理人員負(fù)責(zé)接待，效勞要求做到熱情、周到，態(tài)度和藹、有禮貌，召開會(huì)議時(shí)負(fù)責(zé)供水。5、會(huì)后應(yīng)及時(shí)清理、清掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)遺忘的茶杯、筆記、書本等物，須及時(shí)交還失主或送交辦公室。二、會(huì)議室的使用1、啟用會(huì)議室后，為保持室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用室內(nèi)電器、亂張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告，隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑，未經(jīng)答應(yīng)小孩不得進(jìn)入室內(nèi)追逐吵鬧。2、凡使用會(huì)議室的部門不允許隨意挪動(dòng)和搬走會(huì)議室的設(shè)施，會(huì)議完畢，應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)門窗，關(guān)閉電等，要保持會(huì)議室的衛(wèi)生清潔和平安。三、會(huì)議室的使用程序1、各部門需使用會(huì)議室開會(huì)，必須預(yù)先通知綜合辦公室，然后由綜合辦公室部統(tǒng)一安排。未經(jīng)同意不得使用會(huì)議室。2、會(huì)議完畢后應(yīng)通知綜合辦公室。1、保護(hù)公物，使用計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等必須按規(guī)程進(jìn)展操作。2、注意節(jié)約使用辦公易耗品，降低管理費(fèi)用。3、不得使用辦公設(shè)備準(zhǔn)備私人資料或與工作無(wú)關(guān)的資料。4、不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天。5、復(fù)印機(jī)使用需登記。6、保持辦公設(shè)備的清潔，下班時(shí)切斷辦公設(shè)備的電。7、假設(shè)出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)綜合辦公室維修。8、各辦公室使用的設(shè)備均需登記造冊(cè)，并明確設(shè)備管理負(fù)責(zé)人。后勤處辦公室平安保密制度1、綜合辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露機(jī)密。2、認(rèn)真做好各類文件的立卷歸檔工作；妥善保管好上級(jí)部門下發(fā)的各類文件；密級(jí)文件傳閱后應(yīng)及時(shí)歸還，不得截留；絕密文件要專門管理，用完后及時(shí)歸還保密部門。3、打字室閑人免入。工作人員打印文件內(nèi)容不準(zhǔn)外泄；不準(zhǔn)給私人打印文件；不得打印未經(jīng)批準(zhǔn)的打印文件；不準(zhǔn)將打印的機(jī)密等級(jí)以上文件截留。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自借用公司文件。四、妥善保管印鑒、支票、收款收據(jù)等。五、做好后勤處的防火、防盜工作，對(duì)工作人員定期組織平安學(xué)習(xí)。六、嚴(yán)禁違章用電，經(jīng)常檢查水、電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，下班做到隨手關(guān)燈；檢查門窗扦銷、搭鉤。七、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，工作人員值班期間不準(zhǔn)脫崗。八、定期對(duì)后勤處所屬部門進(jìn)展消費(fèi)平安檢查。辦公室是公司的綜合性、效勞性、行政事務(wù)性部門，辦公室工作好壞表達(dá)全公司的工作相貌和業(yè)務(wù)程度，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)化的行政管理，進(jìn)步行政管理程度和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。第一章辦公室考勤制度一、總那么：1、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，進(jìn)步工作效率，特制定本制度。2、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自分開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。二、請(qǐng)假：1、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。?qǐng)假單一式兩份，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo)。2、請(qǐng)病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請(qǐng)假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可分開崗位。3、公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假均須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、請(qǐng)假期限將到，假設(shè)要續(xù)請(qǐng)，必須提早一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)一樣。續(xù)假以一次為限。5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假。提早返回，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算。三、簽到制度：1、上班實(shí)行簽到制。辦公室人員為：早9：00—晚17：00、提早10～20分鐘下班按早退計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。2、因工作原因不能按時(shí)簽到者，本人寫明原因，經(jīng)理簽署意見后，不作為遲到計(jì)算。3、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對(duì)待。第二章效勞標(biāo)準(zhǔn)一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。二、微笑效勞：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。三、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，使用普通話，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。四、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。五、接聽：接聽?wèi)?yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽，重要作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司時(shí)間太長(zhǎng)。第三章辦公秩序一、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。二、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展〔大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室〕或通過公司內(nèi)線聯(lián)絡(luò)，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘〔特殊情況除外〕。三、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開場(chǎng)前和工作時(shí)間完畢后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔、整齊。四、部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施那么由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備〔包括通訊、照明、電腦等〕損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)〔如接待室、會(huì)客室等〕，制止在辦公室〔辦公坐位上〕吸煙。七、不準(zhǔn)用公司打私人或信息，不準(zhǔn)占用本部議論與工作無(wú)關(guān)的事。第四章辦公禮儀標(biāo)準(zhǔn)一、職員必須儀表端莊、整潔。詳細(xì)要求如下：1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長(zhǎng)。2、指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。3、胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng)，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。4、女性職員化裝應(yīng)盡量給人以清新安康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。行政辦公室規(guī)章制度篇八一、員工行為標(biāo)準(zhǔn)一、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。三、員工工作期間必須著工裝配帶工牌。四、保持良好的工作秩序，使用禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁說(shuō)臟話及舉止粗俗，工作時(shí)間不要聊天、高聲喧嘩、嚴(yán)禁打架斗毆。五、保持清潔的辦公環(huán)境，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物，不亂扔雜物。破壞辦公環(huán)境者，將根據(jù)情況做相應(yīng)處分。六、不允許在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外。七、公司辦公不允許撥打私人，任何人不得占用聊天。使用應(yīng)注意禮儀，語(yǔ)言簡(jiǎn)明。八、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)分開時(shí)應(yīng)與同事交代；到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速、簡(jiǎn)練，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間停留。接待來(lái)訪，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)展。九、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要，不得戴耳機(jī)收聽播送、錄音，不得放cd、vcd，不得長(zhǎng)時(shí)間使用msn、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)展與工作無(wú)關(guān)的聊天，不得翻閱與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志、圖書資料，不得上網(wǎng)閱讀與工作無(wú)關(guān)的信息內(nèi)容。十、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲；嚴(yán)禁將風(fēng)格不高雅的圖片及文字等不安康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù)。十一、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒〔因接待客戶適量飲酒除外〕。十二、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。十三、保護(hù)公司財(cái)物及辦公用品。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施十四、保證工作平安，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦、電、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī)，最后分開公司者應(yīng)檢查門窗、照明是否關(guān)好。不得隨意動(dòng)用電力和消防設(shè)施。二、獎(jiǎng)懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序，進(jìn)步工作效率，加快企業(yè)開展，特制定此條例。公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，在獎(jiǎng)勵(lì)方面堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原那么；對(duì)違背紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原那么。一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有以下表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：在公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)開拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議獲得重大成果或顯著成績(jī)的；關(guān)心公司的戰(zhàn)備開展，針對(duì)公司思路、經(jīng)營(yíng)管理、客戶開發(fā)等方面提出具有新穎性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性的各種建議或方案，經(jīng)施行卓有成效的；在推行現(xiàn)代化管理方法、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、合理納稅等方面有特殊奉獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納、卓有成效者；對(duì)于在改善公司的工資福利管理方法，營(yíng)造員工良好的工作氣氛和工作環(huán)境等方面有突出奉獻(xiàn)、確實(shí)進(jìn)步員工的工作熱情和工作積極性，變“要我干”為“我要干”，實(shí)現(xiàn)工作高效化的；對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命平安，使公司或員工的利益免受重大損失的.；對(duì)于大膽檢舉、揭露公司內(nèi)部的壞人、壞事，舉報(bào)違規(guī)行為、弄虛作假行為、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的；利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)開展方面做出突出奉獻(xiàn)的；結(jié)合公司的開展需要引進(jìn)和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績(jī)的；在公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎(jiǎng)或宣傳企業(yè)形象、進(jìn)步公司形象方面有突出成績(jī)者；通過合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供本質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的。以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式落實(shí)，根據(jù)奉獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)額度為50元—500元。上述獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理，開會(huì)討論后，由總經(jīng)理審批發(fā)放。上述獎(jiǎng)勵(lì)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。二、懲罰有以下情況之一者，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處分：1、上班時(shí)間在辦公室閑談、聊天者；2、上班時(shí)間在工位上玩游戲者；3、上班時(shí)間脫離崗位、干私活、怠誤工作者；4、因個(gè)人過失發(fā)生工作失誤，情節(jié)細(xì)微者；5、妨害正常工作和整體秩序，情節(jié)細(xì)微者；6、不服從上級(jí)合理領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)細(xì)微者；7、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；8、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者；9、對(duì)泄露公司機(jī)密尚未給公司造成重大損失者；10、對(duì)上級(jí)指示無(wú)故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者；11、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、阻礙別人工作者；12、對(duì)同事蓄意攻擊、誣陷、制造事端者；13、工作中酗酒以致影響自己或別人工作者；14、未經(jīng)答應(yīng)先行下班者；15、違背公司規(guī)章制度者；情節(jié)細(xì)微、無(wú)不良后果者，罰款50元；重那么罰款100元，記過一次；記過三次〔含三次〕以上者，視為自動(dòng)離任，公司保存追究其法律責(zé)任。有以下行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎(jiǎng)金。1、泄露公司機(jī)密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；2、有貪污、盜竊、損公肥私行為者；3、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者；4、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無(wú)理取鬧、辱罵、毆打公司員工者；5、有任何違背國(guó)家法律行為者；上述各種獎(jiǎng)罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。行政辦公室規(guī)章制度篇九一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度二、辦公室例會(huì)每周一次，辦公室主任可依詳細(xì)情況取消或臨時(shí)召開會(huì)議三、所有參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，有事者須提早向主任請(qǐng)假。遲到三次、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對(duì)各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì)議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)展考核。五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對(duì)物品的.使用進(jìn)展登記。六、伙管會(huì)制度、通知、通報(bào)、比賽結(jié)果、獲獎(jiǎng)情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。七、堅(jiān)決做好對(duì)伙管會(huì)辦公室各類文件、信息的編號(hào)和立卷歸檔以及保密工作。八、對(duì)各部評(píng)比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員進(jìn)展匯總公布。學(xué)生伙食管理委員會(huì)辦公室行政辦公室規(guī)章制度篇十1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。2．辦公室墻面干凈，無(wú)亂貼亂寫現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物。3．辦公室門窗干凈，無(wú)積灰、無(wú)張貼物。4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品。5．辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品。1．節(jié)約用電，不開“無(wú)人燈”、“無(wú)人風(fēng)扇”、“無(wú)人空調(diào)”。2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象。3．不在辦公室燒煮。4．不在辦公室充電。5．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電。6．無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。1．辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽(yù)，注意老師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。2．工作積極肯干、樂于奉獻(xiàn)，無(wú)違背學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。3．不竄崗，不在辦公室聊天、吃零食。4．無(wú)大聲喧嘩等影響別人辦公的現(xiàn)象。5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。1．辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德標(biāo)準(zhǔn)的。2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違背學(xué)校作息制度的。4．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的.。5．其他嚴(yán)重違背校紀(jì)校規(guī)的。行政辦公室規(guī)章制度篇十一辦公室是學(xué)校的綜合辦事機(jī)構(gòu)。它擔(dān)負(fù)著對(duì)外接待、平安衛(wèi)生、文字處理、信函收發(fā)、數(shù)據(jù)搜集與管理、年度報(bào)表與簡(jiǎn)報(bào)等項(xiàng)工作。學(xué)校辦公室的主要工作：〔一〕信息工作學(xué)校辦公室要做好校內(nèi)信息的定期編發(fā)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面反映學(xué)校各項(xiàng)工作。另外，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息是辦公室的一項(xiàng)重要任務(wù)，搞好信息的搜集，按照科學(xué)的程序進(jìn)展挑選、分類、分析^p和整理使之成為領(lǐng)導(dǎo)所需要的真實(shí)準(zhǔn)確的.信息，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要?！捕澄臅ぷ魑臅ぷ魇寝k公室工作的重要組成局部，文書工作總的任務(wù)是準(zhǔn)確及時(shí)、平安地處理文書事務(wù)，組織公文運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮公文的作用，為有效地推進(jìn)工作效勞。學(xué)校文書工作的詳細(xì)任務(wù)是：第一，做好收文處理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦；第二，做好發(fā)文處理包括：擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、封發(fā)等工作；第三，做好文書管理包括：保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外還包括學(xué)校的各種會(huì)議記錄?！踩持蛋喙ぷ鲗W(xué)校辦公室要做好值班的工作。負(fù)責(zé)安排值班、值班檢查、值班統(tǒng)計(jì)；每天查看值班記錄，理解值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反應(yīng)；做好值班人員的管理和值班室的管理工作?！菜摹硶?huì)務(wù)工作會(huì)務(wù)工作是指會(huì)議的籌辦、組織以及與此有關(guān)的效勞工作。會(huì)務(wù)工作是使會(huì)議正常進(jìn)展、獲得預(yù)期效果的保證。搞好會(huì)務(wù)工作的關(guān)鍵是：1、會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備：這是保證會(huì)議開好的前提，包括〔1〕安排議題〔2〕確定會(huì)名、會(huì)期、會(huì)址〔3〕準(zhǔn)備會(huì)議文件〔4〕提名與會(huì)人員〔5〕編輯與會(huì)人員〔6〕確定會(huì)議議程〔7〕制定會(huì)議通知〔8〕選擇、布置會(huì)場(chǎng)及安排座位、座次。2、會(huì)中嚴(yán)密組織：主要工作有〔1〕簽到〔2〕文檔的印制分發(fā)〔3〕安排發(fā)言〔4〕會(huì)議記錄〔5〕會(huì)議紀(jì)要與編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。3、會(huì)后要妥善處理好有關(guān)事宜：主要有〔1〕會(huì)議總結(jié)〔2〕文件處理〔3〕會(huì)議決議的貫徹落實(shí)〔4〕其它事務(wù)性處理。做好會(huì)務(wù)工作要遵循以下原那么：1、要做好充分準(zhǔn)備；2、要進(jìn)展周密安排；3、要做好周到效勞；4、要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系?！参濉硻n案工作學(xué)校檔案工作就是用科學(xué)的原那么和方法管理學(xué)校檔案，為學(xué)校各項(xiàng)工作效勞。學(xué)校檔案工作的根本任務(wù)是：1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針政策及法規(guī)，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案知識(shí)，總結(jié)經(jīng)歷。2、制定本校關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)視、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)搜集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)全校的各類檔案及有關(guān)資料?！擦辰哟ぷ鹘哟ぷ靼ò才沤哟霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校檢查、指導(dǎo)工作，安排兄弟學(xué)校和其它來(lái)訪人員的參觀交流活動(dòng)。接待工作遵循的原那么是效勞熱情周到、講究禮儀標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)求工作實(shí)效。〔七〕統(tǒng)計(jì)工作辦公室的統(tǒng)計(jì)工作，是一項(xiàng)重要的根底工作，直接為領(lǐng)導(dǎo)決策和學(xué)院管理提供根據(jù)，并為上級(jí)主管部門各項(xiàng)政策的制定提供根據(jù)。必須認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)資料的搜集、整理，確保真實(shí)性和可靠性?！舶恕硡f(xié)調(diào)工作協(xié)調(diào)工作的目的在于溝通情況，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，化解矛盾，從而保證部門在學(xué)院各項(xiàng)工作中互相配合、上下銜接，形成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一、互相支持的整體。對(duì)學(xué)生、年級(jí)組、專業(yè)組、處室反映的問題要及時(shí)協(xié)調(diào)，重要協(xié)調(diào)內(nèi)容有記錄。協(xié)調(diào)過程中，既熱情周到，又掌握原那么，不越俎代庖。行政辦公室規(guī)章制度篇十二第一章總那么第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，標(biāo)準(zhǔn)行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氣氛。第二章細(xì)那么第二條效勞標(biāo)準(zhǔn)：1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；2、微笑效勞：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；3、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間〔包括午餐時(shí)間〕辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；5、接聽：接聽?wèi)?yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司時(shí)間太長(zhǎng)。第三條辦公秩序1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展〔大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室〕或通過公司內(nèi)線聯(lián)絡(luò)，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘〔特殊情況除外〕。3、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開場(chǎng)前和工作時(shí)間完畢后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。4、各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施那么由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。5、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備〔包括通訊、照明、影音、電腦等〕損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。第三章責(zé)任本制度的檢查、監(jiān)視部門為公司辦公室共同執(zhí)行，違背此規(guī)定的人員，將給予50―100元的扣薪處理。第一章總那么為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。第二章物資分類1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。2、低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等3、管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等4、個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的.三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資；5、實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。第三章辦公用品物資采購(gòu)1、公司辦公用品物資的采購(gòu)，原那么上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門自行購(gòu)置。申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上〔含300元〕部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。2、物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：1〕定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)展物品采購(gòu)。2〕定時(shí)：每月月初進(jìn)展物品采購(gòu)。3〕定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。4〕特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)展比擬，擇優(yōu)選用。第四章物資領(lǐng)用管理1、公司根據(jù)物資分類，進(jìn)展不同的領(lǐng)用方式：2、低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用3、管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用4、貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來(lái)領(lǐng)用5、實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀第五章公司物資借用1、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可2、借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任催促歸還3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視詳細(xì)情況照價(jià)或折價(jià)賠償?shù)诹赂侥敲?、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離任時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離任手續(xù)。2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。3、本方法由人事部解釋、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行?！惨弧?、總那么：為加強(qiáng)公司使用管理，特制定本方法?！捕场⑹褂梅秶?、本方法適用于公司使用機(jī)的各種情況。2、使用范圍包括本地、國(guó)內(nèi)、國(guó)際?！踩?、的接收管理1、件的接收納入公司收發(fā)管理方法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。2、件接收后，填寫收件登記簿，并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。3、公司機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開機(jī)接由狀態(tài)。〔四〕、的發(fā)送管理1、各部門和人員發(fā)送，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送；重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。2、發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時(shí)發(fā)送出去；因故不能發(fā)送，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。3、原件留存行政部?！参濉?、附那么不能被占為普通使用，以免延誤收發(fā)。一、總那么：為保障公司正常工作秩序不連續(xù)和財(cái)物平安，特制定本制度。二、管理體制1、員工值日：公司根據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度；2、部門主管值班：公司根據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門主管值班制度。三、管理要點(diǎn)和內(nèi)容〔一〕、員工值日。1、目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)；2、一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間；3、值班要點(diǎn)：1〕、巡察辦公場(chǎng)所保潔情況；2〕、記錄、處理、轉(zhuǎn)送；3〕、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)?！捕场⒉块T主管值班1、目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主；2、一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間；3、值班要點(diǎn)：1〕、接待下班后來(lái)客；2〕、處理未完成工作；3〕、處置下班后的突發(fā)、緊急事件；4〕、值班人員接打值班，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容；5〕、值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)間、單位、來(lái)訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見；6〕、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。四、值班規(guī)定1、遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員；2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡；3、在規(guī)定的時(shí)間做好防盜、防火等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管；4、接待來(lái)賓外松內(nèi)緊、熱情招呼，具有高度警覺性，擅長(zhǎng)鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能隨意亂說(shuō)；5、值班人員親密關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急情況即能獲得聯(lián)絡(luò)，須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、飛機(jī)、出租車的地址、、道路等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要；6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。1、禮貌相待：不管打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問清楚；2、使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣；3、對(duì)重要或較長(zhǎng)的內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍；4、對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的，首先問清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)答復(fù)“請(qǐng)您稍等，我給您找一下”之類的話再處置；5、對(duì)打聽事情、咨詢類擔(dān)憂條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地答復(fù)；6、除緊爭(zhēng)情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將假設(shè)干內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告；7、加大節(jié)假日值班力量，由公司部門主管帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員；8、根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。行政辦公室規(guī)章制度篇十三第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定試用于公司辦公室。第三條員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分。第四條公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)視。第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理別人或由別人代理打卡；違背此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處分。〔20元/次〕第六條公司設(shè)有監(jiān)視員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理辦公室，并報(bào)至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳希娇赏獬鲛k理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)前方可外出辦事，否那么一律按遲到或曠工處理。第八條上班時(shí)間開場(chǎng)5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提早15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。第九條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分。第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的'工資，并給予警告處分一次。第十一條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分；無(wú)故曠工3天以上者，公司給予開除處理。第一條員工每周按輪休表休息。第二條員工全年政府指定假日：1、元旦xx天；2、五一勞動(dòng)節(jié)xx天；3、國(guó)慶節(jié)xx天；4、春節(jié)xx天；5、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定；6、探親