私車油補(bǔ)管理辦法

****私車油補(bǔ)管理方法第一條 隨著公司經(jīng)營管理規(guī)模的不停擴(kuò)大，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門對外聯(lián)系和接洽工作日益增加，為了提高日常工作效率，增強(qiáng)公司凝聚力，提高公司的對外形象，特制訂本方法。第二條 本方法合用于集團(tuán)公司及各分公司擁有自駕車并帶車上班的全部員工。第三條 員工每月享有私車油補(bǔ)管理明細(xì)：在享有油耗補(bǔ)貼前,需按程序向行政部門遞交申請表、申請人駕駛證及行車證,核對無誤后，復(fù)印件交行政部門留存。按以下流程申請：車主提交書面申請報送行政部門——集團(tuán)車輛調(diào)度員審核——集團(tuán)人力資源部審批。經(jīng)審批通過的員工個人全部的車輛，每月因公用車（因公用車包含員工上下班途中及出差過程使用）20天以上的，享有本方法規(guī)定的油耗補(bǔ)貼。因公用車未達(dá)成20天的，不享有當(dāng)月補(bǔ)貼。持續(xù)3個月都未達(dá)成20天的，取消其享有油耗補(bǔ)貼的資格。公司有重大集體活動時，公司行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配全部備案的車輛，任何人不得以任何理由回絕或推諉。第四條 凡經(jīng)審批通過享有私車油補(bǔ)的員工按下列原則執(zhí)行。序號職務(wù)級別私車油補(bǔ)原則1總經(jīng)理1000元/月副職及助理享有對應(yīng)正級85%補(bǔ)貼原則。2部長900元/月3部門主管700元/月4員工400元/月第五條 經(jīng)審批的私車油補(bǔ)資料，統(tǒng)一由集團(tuán)人力資源部歸檔保存。第六條私車油補(bǔ)含車輛在申請人常駐工作地所發(fā)生的日常油費(fèi)、停車費(fèi)，車輛維修、保養(yǎng)等，其它費(fèi)用均由車輛全部人自行承當(dāng)。第七條 享有私車油補(bǔ)的人員，常駐工作地范疇內(nèi)因公外出，不再報銷任何交通費(fèi)用，也不得再行申請使用公車。兩個或兩個以上部門或人員因公外出，若其中一人享有私車油補(bǔ)，同行者均不得再行申請使用公車。第八條 特殊狀況需安排長途出車時，加油費(fèi)、停車費(fèi)、過橋過路費(fèi)等憑票據(jù)實(shí)核報。第九條 享有私車油補(bǔ)的人員，在使用車輛期間因違反交通規(guī)則所發(fā)生的罰款和因交通事故發(fā)生的人員傷亡、財產(chǎn)損失等，均由其本人負(fù)責(zé)解決，并承當(dāng)全部費(fèi)用。集團(tuán)及各公司均不承當(dāng)任何責(zé)任。第十條 試用期間的員工不享有私車油補(bǔ)。經(jīng)同意享有私車油補(bǔ)的人員因故停止帶車上班的，應(yīng)同時取消油補(bǔ)。第十一條員工個人職位變動后，自變動的下個月起執(zhí)行新職位對應(yīng)原則。第十二條享有私車補(bǔ)貼的人員退休、退職或調(diào)離，自正式辦理手續(xù)次月起停發(fā)車輛補(bǔ)貼費(fèi)。第十三條本方法的解釋權(quán)、修改權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。各分公司必須嚴(yán)格恪守本方法，不得另行制訂有關(guān)制度或規(guī)定。第十四條 本方法自頒布之日起執(zhí)行。集團(tuán)人力資源部日期附件：汽車燃油補(bǔ)貼申請表公司名稱申請人所屬部