企業(yè)實訓心得體會1000字(十五篇)

第頁共頁企業(yè)實訓心得體會1000字(十五篇)我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。企業(yè)實訓心得體會1000字篇一以前中學時候，總是覺得班主任老師千般不好，總是沒事找茬，處處管著我們。但當自己真正成了一名班主任，才發(fā)現(xiàn)原來這份工作的艱辛難以想象。首先，在一個班級之中，班主任的重要性是絕對的。一個優(yōu)秀的班主任，他所帶著的班集體也必然不會太差。而如何成為一個優(yōu)秀的班主任實在是一門藝術。班級工作是瑣碎的，沒有耐心的人永遠做不好班主任。很多時候，一個任務放下去，班級就成了一團亂麻，要想使得班級工作秩序井然，光靠班主任自己是不現(xiàn)實的，需要班主聽憑借自己的目光選擇一個優(yōu)秀的班干部團隊來協(xié)助自己完成工作。多數(shù)時候班主任是不討人喜歡的角色，班級矛盾等等迫使班主任不得不板下面孔來強迫調(diào)節(jié)。但一個合格的班主任更應該做到寬嚴有度，松緊有度。在班級活動時要盡量融入學生，把自己當成一個孩子，借機消除與學生之間的間隔感，得到了學生的喜歡，班級工作會容易很多。而當有學生犯錯時，也要在適當范圍內(nèi)嚴厲批評教育，不光是對犯錯學生本身，也是對其他學生的一個警示，告訴他們在這個班集體中的行為標準，告訴他們老師賞罰清楚，有規(guī)矩才能成方圓。剛剛接手時，我也處于一種比擬忙亂的狀態(tài)，通過一段時間的對其他優(yōu)秀班主任的觀察學習，我也開場掌握了門道，到如今，在我的帶著下，班級的班風已經(jīng)有了明顯的改善，學生們也認識到我是個賞罰清楚的老師，對我也比剛來時多了一份尊敬，我想，這可以算的上是一個小小的成功吧。企業(yè)實訓心得體會1000字篇二通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要英勇去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去考慮，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手才能，增加了實際的操作經(jīng)歷，對實際的文秘工作的有了一個新的開場，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)歷。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在理論中理解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的時機，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學.謙虛慎重，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并可以仔細觀察、切身體驗、獨立考慮、綜合分析^p，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最正確狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質?？梢宰龅椒闹笓]，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原那么:要么不做，要做就要做最好。為期2個月的實習完畢了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺.如今我對這2個月的實習做一個工作小結?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我考慮過，學習經(jīng)歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。如今發(fā)現(xiàn)了這個缺乏之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己可以把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教導，我從中受益非淺。本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次消費實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。企業(yè)實訓心得體會1000字篇三1、實習過程公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經(jīng)理，一名出納.在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、本錢會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進展會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進展收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進展納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進展納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。在處理日常經(jīng)濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務性質進展會計處理，編制會計憑證，進展審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進展采購業(yè)務處理時，需進展編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進展收款或轉賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供給商以及客戶往來，以免在進展工程核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經(jīng)濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進展付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進展應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的根底，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為根底，尊重原始憑證，講究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，進步我們的工作效率。公司的另一個重要會計核算工程就是進展本錢及費用的核算。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品消費本錢的構成，主要包括消費過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。本錢核算主要包括消費費用核算和消費本錢核算，消費費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證聚集消費費用，進展消費費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將聚集在有關費用賬戶中的費用再進展分配，分別分配給各本錢核算對象。消費本錢的計算，是將通過消費費用核算分配到各本錢計算對象上的費用進展整理，按本錢工程歸集并在此根底上進展產(chǎn)品本錢計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，那么所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品本錢。假如期末有尚未完工的在產(chǎn)品，那么需采用適當方法將按本錢工程歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進展分配，計算出完工產(chǎn)品的本錢。在實習過程中，對于進展本錢核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點表等。同時。需要注意的是，在進展費用歸集的時候，必需要有相應發(fā)票才能進展計入費用。稅務處理是公司財務處理的重要局部。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析^p報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進展申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進展稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進展查對和復核。月底是公司出具財務報表的時候。總賬會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進展分析^p，計算出本期應納稅所得額并進展納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產(chǎn)負債率以及銷售利率等財務指標進展分析^p。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，李會計整理提供收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購置一本。通過出納崗位的實習，我還理解到真實的現(xiàn)金支票、轉賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。2、實習心得實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在理論中理解社會、在理論中穩(wěn)固知識。通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際相結合起來，不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細而詳細的認識，熟悉了會計核算的詳細工作對象，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的間隔。在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務賬表對一定期間的經(jīng)濟業(yè)務進展會計核算，對于稅務、銀行與企業(yè)之間的重要關系有了進一步的認識，同時也更加熟悉了用友財務軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷。實習是每個即將畢業(yè)的大學生的重要經(jīng)歷，通過實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手才能，也增加了我的實際操作經(jīng)歷，對實際的財務工作也有了新的認識。實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的缺乏之處。通過這次會計實習，我對今后的學習、開展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識，更重要的是學習如何將理論知識應用于理論，學習將工作做到盡善盡美。企業(yè)實訓心得體會1000字篇四xx初中，我想在多年以后我仍然會記得這所中學。就是在這里，開場了我老師生涯的第一站，在這里我第一次站上講臺，和孩子們一起討論學習的問題，第一次聽見學生們叫“老師好!”，第一次組織班級各項活動……很多的第一次，有的讓我感動，有的讓我哭笑不得，有的讓我很無奈，這次剛剛開場的實習讓我感受很深很深……第一次走上講臺，教室很安靜，學生準備上課，我很沉著、很自信地走進教室，站上講臺，好似我已經(jīng)是經(jīng)歷豐富的老老師一樣，接著我微笑著環(huán)視教室一圈，“上課!”，所有的學生很整齊地站了起來，看著眼前30多雙亮堂有神而又對知識充滿渴望的眼睛，我的心突然開場有些慌，我能感覺到自己的聲音有些發(fā)顫，我的心中迅速閃過一個念頭：我講的能讓這些孩子們懂嗎?時間不容我多想，迅速回過神來，我告訴自己一定要上下來這堂課，接著我說到：“同學們好，請坐!”于是，我的第一堂數(shù)學課就在那聲顫抖的“上課”聲中開場了……平時都是我們看別人上課，看的都是公開課，到了自己走上講臺，別人看你上課，那感覺真的太不一樣了，本來自己準備好的，可能講的過快，不夠講，也可能講的過慢講不完。站在講臺上，我才真正感覺到自己每說一句話的分量，我也才知道已經(jīng)開場的講課就像開出去的火箭一樣是收不回來的，你的一言一行都在學生的眼里，你的舉手投足之間顯現(xiàn)出來的緊張與掩飾都逃不過學生的眼睛，你的任何細微之處可能你沒意識到但是在學生看來，那卻是很明顯的舉動。站在講臺上，時間決不容許一點兒浪費，不光是計算機課，其他的課業(yè)也一樣!站在講臺上，你會覺得時間過得特別快，你的內(nèi)容或許只講了一半，時間卻用了大半;有時候你也覺得時間過得很慢，因為你的內(nèi)容講了大半時間卻只用了小半。于是，有的時候很無奈，你會感慨時間怎么這么難把握呢。兩個星期，說長也不長說短也不短。每天我們都會趕在7：20之前到達學校，在辦公室稍稍整理一下當天的教案，就到教室組織早自習，一天的實習生活就開場了。學校有眼保健操(上午第二節(jié)課后)課間操(上午第二節(jié)課后)，每到這些時間段實習班主任都要到教室組織，有時候為了管紀律，一次又一次暗示學生、提醒學生，都無濟于事。于是，不得不進步嗓音，不得不拉下臉來怒目相對，一天下來嗓子沙啞了，表情僵了，你再也不想走進教室了?？墒悄闶抢蠋煟闶前嘀魅?，你就得對學生負責，即使眼前的學生不聽話，甚至還擾亂課堂秩序，你都得來教室。因為你是他們的老師，你是世界上最重要的主任。對班主任這個角色我深有感觸，有時候真的很累，大家就互相鼓勵，偶然調(diào)侃一下。辦公室里，我們在一起備課寫教案，在一起議論怎么上課，在一起討論上課過程中遇到的問題，在一起商量教學的事情……在這段時間我們互相學習，互相提建議，共同成長，雖然忙得不亦樂乎，但很充實，雖然累，但是我們還在堅持。這段時間的實習給了我一個學習的平臺，讓我知道了自己的缺乏，同時也讓我理解了真正的課堂是怎樣的。我想這次實習對我以后做一名合格的老師做了一個很好的鋪墊，我將繼續(xù)學習新的教學方法，教學理念，帶回我的家鄉(xiāng)去，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)盡自己的一份力，盡自己的一份心意。企業(yè)實訓心得體會1000字篇五畢業(yè)實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的理論環(huán)節(jié)也是我們大學生走出校園的第一個舞臺以及辭別學生角色的一個橋梁。在學校我學到的永遠是理論知識，能不能把我們學到的知識應用到生活、工作中是我們能否適應社會的根本表達。假如不能巧妙的應用理論知識，我們學的再好那也是紙上談兵。我們應將知識和理論相結合。下面是我這次實習的體會與收獲：一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質要求。二、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補破綻。三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往才能與專業(yè)的職業(yè)道德。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要搜集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要互相配合整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好互相間的工作關系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質。記住一句優(yōu)秀的團隊早就優(yōu)秀的個人。四、作為即將成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的知識和積累，以及題外的很多做人做事道理。是我在學校不能學到的。五、在知識經(jīng)濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”，老師不僅僅是傳授專業(yè)知識，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氣氛，本著能構建完善的知識構造和才能構造，拓寬知識背景和才能根底的原那么，讓學生學會“做人、做事、做學問”。一個人只要有一、二個月不學習，就會落后，會計人員將不斷回歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當?shù)脑忈?。在知識經(jīng)濟時代，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就____”，就會計教育而言，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的才能、分析^p和解決問題的才能、自我認識和評價的才能等;另一方面就是要不斷地進展自我充電，讓自己具備更堅實的理論知識，相信知識能給自己帶來財富，帶來機遇，注重知識更新的動態(tài)。通過畢業(yè)實習是學生更直接接觸企業(yè)，進一步理解企業(yè)實際，全面深化地認識企業(yè)會計的實際運營過程，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的會計運營規(guī)律，特別是企業(yè)市場營銷工作的根本規(guī)律;理解企業(yè)運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，并通過撰寫實習報告，使學生學會綜合應用所學知識，進步分析^p和解決企業(yè)市場營銷問題的才能，并為撰寫實習報告做好準備。在兩個月的實習時間里，我在我的實習單位，理解和研究了企業(yè)主要的一些根本會計情況和問題，現(xiàn)作出以上報告。本次實習是我大學生活重要的里程碑，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在理論中我的知識得到了穩(wěn)固，教學才能也得到了鍛煉;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對如今的企業(yè)會計，工作生活有所理解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多朋友、師兄，我們在一起互相交流，互相促進。因為我知道只有和他們深化接觸你才會更加理解會計工作的本質、經(jīng)歷、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。在這次的社會理論中，我明白了很多事情，也改掉了很多缺點。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變，畢竟學校太單純了。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的進步自己，在理論中鍛煉自己，使自己在劇烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學生活就要完畢，但是對位于我們來說新的人生起點才剛剛的開場，在這半年的實習時間里我真的覺得自己視乎長大了很多，不在像學校那樣的無憂無慮或許學校的生活對于我們來說的美妙的，但是我們總學會獨立，學會去成長。學會在社會中生存。我相信只要自己努力，我們一定會早就屬于自己的明天。企業(yè)實訓心得體會1000字篇六在這個學期快要完畢時，在學校財政金融系老師的組織下進展了為期一星期的實習，也是我們這屆保險專業(yè)的是第一次實習。時間時是xx年12月21日至xx年12月25日，實習的專題是對保險專業(yè)認識的實習，實習的保險公司是安邦財產(chǎn)保險股份貴州分公司，地址是貴陽市云巖區(qū)北京路27號鑫都財富大廈25層。主要是對保險專業(yè)崗位的理解和崗位的體驗。加深對保險實務專業(yè)的理解加強對保險專業(yè)理論學習與理論的結合，感受學校學習與社會理論的不同，為將來走出校門更好更快融入社會的工作和學習作準備。第一天到安邦實習，首先理解了安邦保險的文化：“水”文化，憑借智慧，遵從規(guī)律。要做水一樣的企業(yè)，隨需而變。“隨需而變”，水是平等的，沒有哪一滴水比另一滴水高級。人與人之間唯一公平的籌碼是生命，生命于每個人短暫而美妙，所以說應珍惜每一天，所以說要“馬上就辦”;安邦的家文化其實是“東西文化”，是東方的情感文化加上西方的績效文化，即人與人之間就象家人般注重親情、感情，但是績效考核要嚴格量化到數(shù)據(jù)。薪酬與績效掛鉤，以此到達公平和平衡。這樣的機制能使員工高績效，公司高績效，這樣的安邦是一個能給客戶帶來增值的安邦，也是一個能給員工更多平安感的安邦。必將是一個有品牌的公司;安邦希望形成一個龐大的網(wǎng)絡，硬件是分支機構，軟件是一流的人才。而最大的關聯(lián)是國家，是社會。安邦要對國家有奉獻，回報社會，提倡分享。安邦和其它保險公司一樣工作分為外勤和內(nèi)勤，在內(nèi)勤人員要具有三種業(yè)務才能;1、拓展才能;2、分析^p問題的才能;3、人際交往才能。內(nèi)勤工作是一門藝術，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些根本素質，如語言表達才能、文電處理才能、會務接待才能等，注意處理好一些工作上的矛盾。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，內(nèi)勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似于文秘的性質，內(nèi)勤工作職責(比擬雜)一、協(xié)助領導草擬工作方案、總結和各類報告。二、按要求匯總、統(tǒng)計、上報敵情、政情和治安情況。三、即使準確統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日?？记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。四、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。五、做好資料、穩(wěn)當、印章管理和文印工作。六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批后，及時發(fā)放。八、完成領導交辦的其他工作任務。外勤人員有時必須吃苦。春夏秋冬，他們最知冷暖;東西南北，他們最識路遙。他們不能懶，不能饞，要時刻打起精神，準備出發(fā)。外勤工作不僅勞力，而且勞心。外表上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動.類似的工作有:銷售員,業(yè)務員,簽證員等。我在安邦實習的崗位是外勤，這主要是因為外勤很自由而且很有挑戰(zhàn)性，也能學到很多知識其次是我喜歡在外面跑，而且我更喜歡做有挑戰(zhàn)性的事，總之從個人興趣上上講我愿意做外勤所以毫不猶豫地選擇了外勤這個崗位作為鍛煉自己的平臺，這也確實讓我學到了許許多多的東西，可以說事我真真正接觸到保險理解保險，更理解了外勤這個崗位，在這之中我也理解過內(nèi)勤，但我還是更喜歡外勤的工作。這次實習由于時間的關系我們的實習也相對較淺。最終也到達了認識的目的。企業(yè)實訓心得體會1000字篇七理論是檢驗真理的唯一標準。任何理論最后都是要應用到理論中去的，不能通過理論檢驗的理論是空洞的、沒有任何實際意義和用途的理論。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術人才，假如偏離了這一軌道，就失去了其實際目的。所以，作為中職學校骨干老師的培訓，企業(yè)實訓這一環(huán)節(jié)也就顯得非常重要，其對今后參加培訓的老師在實際教學過程中的教學重點把握具有不可替代的作用和非?，F(xiàn)實的意義。按照教育部、財政部規(guī)定的“基地培訓+企業(yè)理論”的形式要求，在經(jīng)過1個多月的理論學習后，山西大學組織參訓老師于20xx年8月31日到9月11日之間進展了集中的企業(yè)社會理論。本次理論公涉及兩個企業(yè)，每個企業(yè)的實習時間為一周，理論目的主要是進展現(xiàn)場觀摩、上崗操作，熟悉相關專業(yè)領域的新知識、新技能、新工藝、新方法。實在感受日常教學和企業(yè)對工人的技術要求之間的差距，為在日后的教學工作中更好地發(fā)揮教學能動性、積極促進教學改革具有深遠的現(xiàn)實意義。第一周實習企業(yè)是解放軍6904工廠，主要消費軍用通訊車輛。消費的產(chǎn)品在目前來說技術含量算是比擬高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當不錯。利用一個上午的時間，我們在企業(yè)相關人員的引導下，參觀、理解了企業(yè)的開展歷史、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，根本上對6904工廠消費情況、產(chǎn)品技術含量和消費流程有了一個大體的認識。在接下來的時間里，我們主要協(xié)助各個崗位的工人在每條流水線上從事詳細的工作。第二周的實習企業(yè)是山西亞森公司，該工司主要消費醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所消費產(chǎn)品也是當前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品，是山西省一家高科技私營企業(yè)，位于山西省高新技術開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史、開展、現(xiàn)狀和消費產(chǎn)品的范圍、性能、技術含量等做了全面講解和介紹。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導下進展實際操作，體驗理論與實際操作技術的差距。通過半個月的企業(yè)理論，我們切實在實地感受到了企業(yè)在技術人才需求方面存在的需要和當前職業(yè)教育中存在的問題終究在什么地方，得出了要可以使中職教育培養(yǎng)出來的學生在社會上有用武之地，使他們可以得到企業(yè)的認可，就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產(chǎn)業(yè)開展來適時地更新教學理念和教材內(nèi)容。歸起來，主要有以下幾個方面的問題:一、動手才能很重要。企業(yè)需要的是進入車間就能干活的，最好是技術純熟的工人。因此，作為職業(yè)學校來說，就應該把理論教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學生一入學開場就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手才能，在三年的學習過程中純熟和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就可以在短暫的培訓后馬上進入正常工作，給企業(yè)就可以帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目的也就得到了充分的表達。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術教育的辦學特色、教育質量、辦學效益的目的，理論性教學手段的先進與否，是非常重要的一環(huán)。理論教學基地建立工作是職業(yè)教育教學工作的重要組成局部，是培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的根本條件之一。理論教學基地建立應以培養(yǎng)學生技術應用才能和職業(yè)素質為主旨，以行業(yè)科技和社會開展的先進程度為標準，以社會和企業(yè)的真正需求為目的，以學校開展規(guī)劃目的所設專業(yè)的實際需要為根據(jù)，充分表達標準性、先進性和實效性，與消費、建立、管理、效勞第一線相一致，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境。因此，各地，各職業(yè)學校應該把理論教學基地的建立作為大事來抓，除了國家投入的建立資金外，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學校也要從本地實際情況出發(fā)，從各學校的辦學實際出發(fā)，下大力氣、化大本錢來搞好理論教學基地的建立。職業(yè)教育不是“廉價教育”，理論教學基地建立不能“瓜菜代”，應該大力開掘社會資，與企業(yè)、行業(yè)結合辦培訓基地。采取校際間理論教學資的優(yōu)化配置和共享，進步資的利用率，以緩解大多數(shù)學?；亟⒌馁Y金缺口難題。當然，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資，搞一窩蜂的亂建立，把國家的錢隨隨意便地肆意浪費。而是要有針對性地、有統(tǒng)籌性地、有開展性地建立本地的職業(yè)教育理論基地，要把有限的錢用在最有利的和最有開展前途的基地建立上。要防止重復建立和盲目建立，防止建成后成為落后的、過時的、既學雜費國家財力，又學雜費社會資，同時還讓學生無可用理論基地的情況發(fā)生。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個職業(yè)學校有嚴格的、及時的、有力的監(jiān)管措施，有事后的處分政策和法律根據(jù)。只有這樣，才能保證職業(yè)教育的安康開展。二、教材改革很重要。作為職業(yè)教育，不光是有了好的理論教學基地，有了先進的理論教學設施就可以了。假如只有先進的教學設施的理論設施，而沒有先進的，合適企業(yè)需要和社會開展的理論知識，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了，要真正發(fā)揮它們的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的社會的開展，定期地到企業(yè)進展市場調(diào)研，不斷地改良教材內(nèi)容，把最新的東西不斷地參加到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資，使之發(fā)揮最大的效益。都說理論是從理論中開展提煉而來，反過來又指導理論的，但在日常的學習和生活中，我們有多少人又是遵從了這一原那么的呢?目前通行的教材雖多，但體系構造都大同小異，大多數(shù)是大學教材的翻版。強調(diào)學科本身知識體系的完好性，看重學術價值，或者表達作者個人的學術程度，對于“教材是給不懂的人去學習”這一理念根本不關心。同時，教材也不符合中職生本身的特點中職生就是由于學習才能差而被普通教育淘汰下來的，假如繼續(xù)強調(diào)教材的知識系統(tǒng)性，勢必會引起學生的反感。不但如此，教材使用的年限還比擬長，假如是一本優(yōu)秀教材，那沿用的年限就會更長，內(nèi)容陳舊的情況很突出，不能及時表達時代和經(jīng)濟開展的新觀念。但是教材問題很復雜，在目前很難統(tǒng)一的情況下，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要針對各地、各學校的不同特點，結合社會和企業(yè)的實際技術需求，在預測將來幾年的技術開展趨勢的情況下，切合實際地組織編寫教材。要關注學生的需求，關注企業(yè)的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)合適本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業(yè)學校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地。三、要抓老師素質建立。沒有一支高素質的老師隊伍，就不可能有高質量的職業(yè)教育。職老師資隊伍仍然是當前制約職業(yè)教育開展的一個突出環(huán)節(jié)，老師的數(shù)量、素質、構造以及管理都還難以適應職業(yè)教育改革開展的需要。要著力進步中等職業(yè)學校老師隊伍的整體素質特別是理論教學才能，要以進步專業(yè)老師理論教學才能為重點，著力培訓一批具有“雙師”素質的專業(yè)骨干老師。對學生要求如何如何，但老師的程度達不到，那終究還是一句空話。因此，要先讓老師承受最新技術的培訓，各學校要定期派一些老師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識，理解新的技術需求，并將之溶化到平時的教學中去。四、要搞好中職學生的就業(yè)指導工作。中職學生的年齡一般在十五六歲至十____歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業(yè)學校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學生進了職業(yè)學校，學習上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術學校學生構成的主要成份。這些學生在學校里學習目的不夠明確，學習的認知才能程度較低，學習焦慮現(xiàn)象比擬普遍。情緒自控才能較弱，缺乏應有的積極理想和追求，社會適應才能較差。自我中心意識過強，自私自利心理普遍。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累。所以，對于中職學生，要從一開場就抓好就業(yè)指導工作，要不斷灌輸按勞取酬，多勞多得，不勞不得，勤勞致富的思想。要教導他們無論在什么地方都要遵守紀律，遵守時間，遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學好專業(yè)技能、樹立即苦鉆研精神、在社會上和企業(yè)里要有務實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)才能。總之，到過了企業(yè)，就知道如何進展教學改革，如何培養(yǎng)實用的人才，如何更好地作一名受人尊敬的老師。企業(yè)實訓心得體會1000字篇八這次實習崗位獲得的經(jīng)歷確實很具曲折，我是通過社會招聘投的簡歷，然后進展了三輪的面談，最終幸運的獲得這次實習時機的，從未參加過社會面試，不得不成認我是一個不擅長面試的職場新人，印象最深化的是最后一輪主任面試的時候主任問我假如說辦公室的玻璃被人打碎了，要找出責任人，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦考慮的答復鼓勵內(nèi)部員工互相檢舉來找出責任人。這件事最后一直提示我遇到問題是要冷靜考慮，做事要三思，考慮問題要全面，結果重要，影響更重要。經(jīng)過一天的入職培訓，然后開場跟同事學習招聘，招聘一直是我最想從事的工作模塊，一直覺得做招聘就是坐在辦公室里等著應聘者來求職面試，然后完成一個莊嚴而又很具感染力的關于企業(yè)、工作崗位的雙向交流，然而這次實習的經(jīng)歷完全改變了我對企業(yè)招聘的各種想象，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒、人工本錢高、員工流失率高以及構造性失業(yè)等現(xiàn)狀。年前公司大約有3500多名員工，過年放假前一個月，差不多有300人申請離任，年后又有200多個老員工離任。然而隨著世界經(jīng)濟的復蘇，企業(yè)的訂單量增加，公司考慮重新設立消費線，到2月底，整個公司消費員工需求量差不多有1000多個。人力資部利用了所有的可利用的資，通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡、媒體廣告、微博、派發(fā)宣傳單、與勞務派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進展招聘，出臺了各種吸引員工的政策，內(nèi)部員工介紹，每介紹一名員工獎勵500塊，漲底薪、進步計件產(chǎn)品的單價，免費車接送，免體檢費，然而到了4月底，招聘旺季完畢，我們公司還有將近400個崗位需要填補，各部門的主管每天都打要求人事招人。并且2、3、4月我們總計招聘1000多名新進員工，然而在四月底我們的離任率計算中，新進消費員工的離任率到達了36.74%。公司為了吸引新員工漲底薪、加班費、計件工資，企業(yè)薪酬本錢也隨之增加，3月份開場人工本錢就超過了企業(yè)給定的預算值，招聘本錢居然是xx年同時期的1.5倍，然而人工本錢增加，企業(yè)的消費效率卻沒有得到進步，勞動分配率甚至低于上一年度的同一時期，企業(yè)也不堪人工本錢的連續(xù)上漲，5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工本錢，如何進步勞動分配率。雖然我們的消費員工供不應求，然而職員型招聘工作進展得游刃有余，尤其是一些技術含量較低或者比擬熱門專業(yè)的崗位，財務、采購、人事、助理、前臺，每次發(fā)布職位需求，應征者絡繹不絕。消費部門招不到人，職能部門供大于求，這種構造性失業(yè)很嚴重，然而隨著中國人口素質的進步，消費方式的滯后性這種構造性失業(yè)將會更加嚴峻。這也是在提醒我們職場新人一定要增強自己的軟實力，只有自己才能提升了才能在這個日新月異的環(huán)境中實現(xiàn)自我的價值。在這次實習中我也看到了自己才能的缺乏和自身所具有的一些優(yōu)勢。招聘是一個與人溝通較多的工作崗位，做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通才能，同時也要具有一定的識別、判斷力，突發(fā)事件的處理才能，在這方面我也意識到自己的缺乏，親和力不錯，溝通才能確實有進步，但是還需要改良，在剛開場接觸招聘的時候我都不能很流利的給應聘者介紹我們公司以及工作崗位的詳細情況，反而是一些離任重新入職的員工在旁邊幫我解釋，隨著工作經(jīng)歷的積累，一般的應聘者的問題我都能答復出來，但是很多健談的應聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)事件的靈敏度不夠，遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無主，無所適從，但是隨著對公司情況的深化理解，以及經(jīng)歷的積累，這方面也有了很大的進步。在差不多5個月的實習中，我也發(fā)現(xiàn)自己承受才能與學習能不錯，可以很快的上手工作，適應新的工作環(huán)境。執(zhí)行力很好，可以完成上級交代的工作任務，尤其是在最后幾天應對客戶____檢查的資料準備工作過程中，我可以在兩天的時間內(nèi)配合主管將客戶需要的文件資料高質量準備妥善，確實給了自己很大的信心。這次實習是我第一次接觸人力資的工作內(nèi)容，第一次將理論運用到實際，也是第一次正真意義上的成為職場一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收獲、是成長。我有信心相信在將來的職業(yè)生涯中，我一定能成為一名專業(yè)、合格的hr。企業(yè)實訓心得體會1000字篇九榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。榮事達的董事長潘保春先生令我敬仰，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模開展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微缺乏道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽理論，走出將來的一條康莊大道未嘗不可。說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與理論相結合，初入職場，我們要從根底做起，用心學習，汲取經(jīng)歷，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實根底，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將目光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。還有一點讓我快樂的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，那么必定專有所成，將來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要局部，別人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與別人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的開展離不創(chuàng)始新精神，從榮事達可以看出，不管是對產(chǎn)品的改良還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮宏大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要擅長考慮，勤于學習!如今在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。企業(yè)實訓心得體會1000字篇十首先，我非常感謝部里領導給我這次企業(yè)實習的體會，說實在的，這是我大學畢業(yè)前第一次外出企業(yè)實習，由于一直在學校，從未在社會中理論過，故此，學習時總覺得缺少素材，對目前企業(yè)會計現(xiàn)狀也缺乏理解，所以學習時總覺得略欠空洞，不夠理論聯(lián)絡實際，所以，對于這次外出企業(yè)實習時機，我非常珍惜。本次外出實習，我被安排我到會計師事務所實習，主要任務是協(xié)助各注冊會計師到各街道進展查賬，主要工作有編制工作底稿，查閱憑證、帳簿、報表發(fā)現(xiàn)問題，提出審計意見，進展現(xiàn)金盤點，資產(chǎn)清查，編制審計報告等。本次外出實習，我感覺收獲特別大，第一：搜集了很多素材案例，在審計過程中，一旦我發(fā)現(xiàn)有對我以后工作有用的東西，我都會用筆記本記錄下來，故此，這次外出企業(yè)實習，我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會對我以后工作提供很多幫助。第二：理解目前企業(yè)會計現(xiàn)狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現(xiàn)象。第三：向注冊會計師學習了很多知識，對于我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向會計師事務所的老師詢問，對于我提出的各種“轟炸式”提問，他們都很耐心地給予答復。第四：近間隔接觸社會，真正理解到社會對會計人員各方面素質、要求，為我以后在講授課程時對于授課內(nèi)容如何有所側重更有幫助。以下談談通過這次頂崗實習的心得。我以為主要有以下幾方面：一、會計電算化知識本次外出企業(yè)查帳，我發(fā)現(xiàn)大局部企業(yè)已實現(xiàn)用電腦做帳，而且大局部企業(yè)公司都是采用金蝶財務軟件做帳，少局部采用用友軟件做帳，故此，應該重點加強這方面知識學習，讓自己能到達純熟運用這2個財務軟件。既然是用電腦做帳，對打字速度有一定要求。二、稅務知識本次外出企業(yè)查帳，我發(fā)現(xiàn)很多公司因為規(guī)模較小，只設有一名會計人員，會計人員可以說是一名多面手，做帳，報稅等均是他的工作，所以，要不斷加強稅務知識學習，尤其是稅務實務操作練習，學會如何申請報稅、計稅、繳稅，尤其是幾個主要稅種，如個人所得稅，企業(yè)所得稅，企業(yè)營業(yè)稅、房產(chǎn)稅等更要重點講授。三、出納方面知識由于我們在學校學習的內(nèi)容比擬局限，故此，對于將來的工作主要職責(如登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白發(fā)票、支票印章)以及應具備技能(如點鈔、計算器、辯別真假鈔票)等掌握還要不斷加強。四、財會法規(guī)知識本次外出審計，我發(fā)現(xiàn)目前很多企業(yè)會計人員素質較低，尤其是財會法規(guī)知識淡薄，沒有嚴格執(zhí)行款項收付審批權限的有關規(guī)定，對不符合財經(jīng)法規(guī)、財務制度的收付業(yè)務沒有回絕辦理。做帳時存在很多問題，很多單位存在大額現(xiàn)金支付的情況，違背了《中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例》關于“單位間的各項經(jīng)濟往來應當通過開戶銀行轉帳結算”“開戶銀行支付給個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的局部，應當以支票或者銀行本票支付，確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)開戶銀行審核后，予以支付現(xiàn)金”等有關規(guī)定。還有很多單位存在白條抵庫問題，我到一個單位查帳，出納有一張借條，只有董事長一人簽字同意，沒有寫明借款理由，時間已長達5年，嚴重違背財經(jīng)法規(guī)關于不能白條抵庫等明文規(guī)定;再比方現(xiàn)金盤點，很多出納人員對于我們提出現(xiàn)金盤點，非常不配合，竟然說出“多了也是我自已的，少了也是我往里貼”這樣的話來，竟然把單位現(xiàn)金與自已錢包混在一起嚴重違背財會法規(guī)的行為來，有些固定資產(chǎn)業(yè)務沒有工程合同，有些記帳憑證沒有附原始憑證，無法證實該費用的真實性。所以，我們更應該純熟掌握《企業(yè)會計制度》、《現(xiàn)金管理條例》等有關規(guī)定。五、會計根底知識本次外出查帳，我還發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)會計人員會計科目使用極為混亂，比方“固定資產(chǎn)”記入“管理費用”，銀行利息記入“營業(yè)外收入”，交納的印花稅和稅務罰款全部記入“營業(yè)稅金及附加”，收到的押金記入“應付帳款”等，低值易耗品與固定資產(chǎn)混淆不分，甚至現(xiàn)金和銀行存款不分，對固定資產(chǎn)多年不計提折舊，真是讓你看了哭笑不得。作為會計專業(yè)畢業(yè)生，外出企業(yè)實習是非常有必要的，對個人將來開展都是非常有利的，只有走出去，才能理解到社會對本專業(yè)學生有哪些知識才能要求，才能在理論中真正學習到有用、實用的知識。企業(yè)實訓心得體會1000字篇十一通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人。文章“文秘工作實習心得體會”正文開場》》-通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的珍貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要英勇去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去考慮，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手才能，增加了實際的操作經(jīng)歷，對實際的文秘工作的有了一個新的開場，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)歷。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在理論中理解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的時機，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學.謙虛慎重，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并可以仔細觀察、切身體驗、獨立考慮、綜合分析^p，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最正確狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。可以做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原那么：要么不做，要做就要做最好。為期2個月的實習完畢了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺.如今我對這2個月的實習做一個工作小結?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我考慮過，學習經(jīng)歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。如今發(fā)現(xiàn)了這個缺乏之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己可以把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教導，我從中受益非淺。本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次消費實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。企業(yè)實訓心得體會1000字篇十二這個學期的認識實習讓我們簡單對企業(yè)進展理解，同時也為這個繁忙的學期畫上了一個圓滿的句號，為同學們以后的開展奠定根底。本次實習一共去了三個單位：鄭州太古可口可樂、河南金星啤酒集團、河南花花牛乳業(yè)公司，他們有跨國公司、由外鄉(xiāng)知有外鄉(xiāng)知名企業(yè)。當然也是在這次認識實習中，我對企業(yè)有一個或淺或深的理解，從中也看出一些差距和缺乏。所拜訪的這三家，我印象最深的是鄭州太古可口可樂。仍然明晰記得那天的場景，我們一行人坐著大巴車到高新技術開發(fā)區(qū)科學大道68號的時候，早有兩位充滿活力而熱情洋溢的姐姐在門口等待，給人一種尊重、熱烈又溫暖的感覺。兩位聲音甜美的講解員首先檢查了我們的穿著;而后發(fā)給我們參觀卡，并提出了一些參觀過程中的要求和考前須知;最后我們10人一列，分成四隊，分別由兩位講解員帶著入廠參觀。可口可樂公司內(nèi)部有著嚴格的紀律要求，我們參觀者進入后不允許隨意走動，必須走斑馬線，嚴禁私自拍照等。當然，也正是這些細節(jié)要求中表達出一個公司的底蘊和。在參觀大廳內(nèi)，我們理解到可口可樂所經(jīng)營的飲料種類及可口可樂“積極的做，英勇去創(chuàng)，友善對待，愉快的活”的企業(yè)文化，太古可可口可樂注重人性的開展和愉快，他們每年都舉辦員工活動日，同時可口可樂公司也熱衷于慈善事業(yè)，如資助新鄭希望小學等慈善活動。由參觀大廳到接待室的過程中，我們看到可口可樂公司為兒童設計的酷兒果汁類飲品和可口可樂公司在不同國家的不同商標，提到最搞笑的是一個國家像唐老鴨一樣的商標，深受來參觀的小朋友們的喜歡。講解員提到雪碧，有歌唱明星林豪杰、倫作為代言人，表達了雪碧的音樂青春活力，因為音樂是雪碧的靈魂。在接待室中，我們玩起了一個很有趣的游戲，最終獲勝者將得到精巧禮品一份。通過判斷兩種食物的卡里路含量的上下進展一輪一輪的淘汰制游戲，由于同學們的程度比擬高，十個回合下來到產(chǎn)生不出冠軍了。于是，講解員給幸存下來的高手們換另外一種游戲——手口不一，這個游戲的難度有點大，冠軍很快脫穎而出。這個時候的接待室內(nèi)，笑聲不斷，其樂融融。接下來，我們參觀了可口可樂公司的流水線。參觀過程中，我們理解到玻璃瓶裝飲料的整個消費循環(huán)流程，由于玻璃瓶造價高，故玻璃瓶的循環(huán)利用是一條經(jīng)濟效益顯著地途徑。玻璃瓶經(jīng)過回收，撿瓶，消毒等一系列工作，便可以進展灌注飲料的工作了。看到嚴格處理的過程，想必大家都能放心使用玻璃瓶裝的飲料了?？煽诳蓸饭镜南M線給我一大印象是自動化程度極高，幾乎看不到車間里走動的工人，其實真的讓我們開了眼界，震撼了來參觀的大局部人。接下來，講解員給我們介紹了太古和鄭州太古可口可樂公司起與開展?？煽诳蓸纷畛跏怯幸晃凰巹煙o意中配制形成的，由于它口感極佳，很快便受到市場的青睞。而它的7x什么配方成為世界上最大的機密。創(chuàng)____秘雖然有違道德，但卻是可口可樂可以長期甚至永遠的擁有市場的主要原因?？煽诳蓸饭镜囊晃恢鞴軈s說，神秘配方對他們來說沒有多大意義，成功的真正秘訣在于產(chǎn)品的商標在一個世紀里產(chǎn)生的影響。其實也正是這種神秘的配方，造成了可口可樂的絕對壟斷。鄭州太古可口可樂注冊資金1800萬美元，與1996年7月正式投產(chǎn)。從投資鄭州以來，可口可樂公司銷售業(yè)績一路飆升。鄭州太古在可口可樂中國39個裝瓶廠中的排名，由年第12名，xx年躍居第七大裝瓶廠，創(chuàng)造了可口可樂歷史以來最快的開展。在參觀的過程中，我們注意到了墻上的手印，是為可口可樂銷量做出宏大奉獻的人的手印，手印的深淺代表奉獻的大小，這種鼓勵和紀念方式給我們參觀者以很特別的感覺。還有很值得一提的是可口可樂的節(jié)水環(huán)保理念的運用，可口可樂公司投入大量資金建立污水處理系統(tǒng)，中水處理系統(tǒng)，處理過的水可以養(yǎng)魚、澆花等等。通過對可口可樂公司的參觀和學習，我理解到可口可樂公司的外鄉(xiāng)化經(jīng)營理念，先進的自動化消費車間，以人為本的人性化理念和節(jié)能環(huán)保的環(huán)保意識，熱心慈善事業(yè)等等。我發(fā)現(xiàn)，一個名牌企業(yè)不僅僅是為了獲取高額的利潤，而是獲得利潤的同時也不忘自己的社會責任，他們把責任演繹到幾近完美。我們第二家參觀的是金星啤酒集團有限責任公司，金星啤酒集團是1995年10月以河南金星啤酒廠為核心組建的集工、貿(mào)、科研一體化的全國大型啤酒集團，創(chuàng)立于1982年，年消費才能200萬噸，居河南第一，全國第四。去金星一行，人數(shù)較多，但是講解員仍耐心為大家效勞。對金星啤酒廠印象比擬深化的是接待大廳內(nèi)的奇石，還有一只展翅欲飛的雄鷹，表達出一股豪情和積極向上的精神風貌，像是金星爭創(chuàng)世界品牌的雄心壯志的展示。金星啤酒廠廠址位于鄭州市南部，地理位置優(yōu)越，交通便利，為產(chǎn)品進入市場奠定根底。金星啤酒廠的接待大廳內(nèi)陳列著公司一路走來所的各種包裝的啤酒，豐富而有。墻壁上篆礦業(yè)文化，企業(yè)風貌。金星奉行“誠信為本，顧客至上”的經(jīng)營理念，“質量第一，爭創(chuàng)名牌;持續(xù)改良，滿足顧客需求”的質量方針，“責任，激情，創(chuàng)新，超越”的核心價值觀，“以戰(zhàn)交戰(zhàn)，系統(tǒng)標準，品牌晉級，渠道拓展”的營銷理念和“標準標準，技術精湛，鼓勵無限，品質領先”的消費理念，堅持經(jīng)濟效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧，消費經(jīng)營與精神文明建立齊頭并進，樹立良好的社會形象。接下來我們在講解員的帶著下，參觀了金星集團的植物園，里面種著白玉蘭，長著長青藤等植物。在炎熱的盛夏給人以清涼之感。理解完企業(yè)文化，下面當然要看一下啤酒文化，其實啤酒在公元前50xx年就已產(chǎn)生，漸漸地開展成為今天的啤酒。它有三種原料：小麥、大麥和啤酒花，而啤酒花消費于中國。啤酒的消費過程是制麥到發(fā)酵到糖化到包裝，就產(chǎn)生了啤酒。如今社會中，啤酒被稱為“營養(yǎng)面包”，也是一種營養(yǎng)品，這對啤酒以后的開展無疑起著極大的促進作用。金星集團也積極關注社會公益事業(yè)，比方贊助全國性、省級的節(jié)目，關注貧困地區(qū)等，金星集團的頁享受到很多好處，像出國旅游，進步工作環(huán)境等。金星集團以“勤勉發(fā)奮，雷厲風行，開拓進取，敢爭第一”為企業(yè)精神，公司成立了以總經(jīng)理為主的質量管理領導委員會，使三級管理全面結合形成網(wǎng)絡。實行“雙向質量控制”：一是企業(yè)將質量指標層層分解，對個工序消費質量嚴格檢測：二是下道工序對上道工序的產(chǎn)品質量有最終否決權，不合格者，有權回絕使用。多年來，集團出廠的成品合格率高達99%以上。公司以前獨資建廠、自我復制、小步快跑的擴張形式，被稱為中國啤酒行業(yè)的第三種擴張形式。如今金星集團已進入良性循環(huán)，公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用內(nèi)部負擔，外部市場好，公司機制活，開展后勁足的特點進展快速滾動開展。最后一次認識實習，我們參觀了花花牛乳業(yè)。河南花花牛集團隸屬于河南省畜牧局，是集奶牛養(yǎng)殖，良種推廣，乳制品加工，良品加工，獸藥制劑及原料制藥為一體的綜合性集團。以上是這次認識實習中一些見聞和感受。從中，我能看到不同企業(yè)有不同的側重點和不同的企業(yè)文化及自己獨特的經(jīng)營管理形式。但從總體看來，我們不難發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)缺點和相對優(yōu)勢。那么，學習和進步就是其中必須的了。國內(nèi)外鄉(xiāng)企業(yè)要不斷學習外國品牌的企業(yè)的先進技術和管理中的精華局部，與此同時，相對較弱的企業(yè)也要向先進的國內(nèi)企業(yè)借鑒、學習。這些似乎還不夠，形成自己的特色，并不斷創(chuàng)新、改良才是企業(yè)興隆興隆的不竭動力。企業(yè)實訓心得體會1000字篇十三我于202_年3月1日到4月26日在先xx公司進展為期57天的企業(yè)實習，在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的知識運用到理論中讓我深有感觸，感覺自己所學的知識匱乏和理論操作缺乏經(jīng)歷，開場感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作進展如下總結:一、企業(yè)文化每一個企業(yè)都應該有一個必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是“沒有完美的個人只有完美的集體”二、成功企業(yè)家必備的素質一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前開展，成功企業(yè)家應該心胸寬廣，海納百川，有容乃大。如今企業(yè)家假如心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅可以收攬人心，也能表達自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必須有一個度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養(yǎng)，既能表達領導的高尚風格又能贏得別人的尊重，胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個企業(yè)家應該有豐富的經(jīng)歷和嫻熟的工作經(jīng)歷和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應該尊從得法律，和具備經(jīng)營得技巧，對企業(yè)和員工負責有可以承當風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新才能。三、企業(yè)需要什么樣得員工假如說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個好的員工應該要有熱情積極得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個好的工作態(tài)度，應該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動要尊重領導的決定，擁有較強的專業(yè)知識和理論，并且應該有較強的溝通才能，一個好的員工要對自己有信心可以讓企業(yè)自己能給的希望。四、團隊精神團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向，一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受才能，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它，只有有團隊精神就可以可以面臨一切困難，一個完美的團隊不能計較個人的得失，一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會配合學會理解。以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學到的知識和理論的經(jīng)歷，在實習期間受益良多，也為以后的實習有了一個初步的認識和理解，對以后的工作內(nèi)容有理解，以上就是我的實____結心得體會。企業(yè)實訓心得體會1000字篇十四一個多月的暑假過了大半了，歷時一個月的專業(yè)實習也完畢的很匆忙。一個月很短也很長，讓我還沒在公司工作煩呢就完畢了，同時也讓我學到了很多東西，受益匪淺，感覺這個暑假都變充實了，在出國留學有限責任公司的實習既開闊了視野，又增長了見識。下面是我從這次實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計知識和道理：會計在公司里占據(jù)著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進展計量、記錄、計算、分析^p、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)視，旨在進步經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成局部。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，進步經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越開展會計工作就顯得越重要。有關會計的專業(yè)根底知識、根本理論、根本方法和構造體系，我都根本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘假設將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。平常在學校學到的都只是課本上的知識，缺乏工作經(jīng)歷，還不能滿足會計工作的需要。為了積累關于會計專業(yè)的工作經(jīng)歷，我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次非常難得的實習時機。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向理論方面轉化，盡量做到理論與理論相結合，在實習期間可以遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了出國留學的許多缺乏之處。這里的同事對我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的根本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的詳細核算內(nèi)容，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些根本知識要領，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些根本操作，都給予了細心的指導，我很感謝他們對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因此我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他們的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環(huán)境，并開場嘗試獨立做一些事情。在這里我的收獲很大，我學會了錄入業(yè)務、記賬、登帳、填制記賬憑證、使用打印機等好多的知識，掌握了會計工作的根本流程，也學到了不少為人處事之道，認識到不斷學習的重要性，更多的理解了會計專業(yè)的特點，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習收獲和所得。公司里憑證的填制已經(jīng)根本上由電腦生成打印機完成，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷，網(wǎng)絡已經(jīng)能很好的為公司效勞了。在結賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的過失。因為在會計核算過程中難免會出過失，而且過失可能出如今各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的忽略等等。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，是會計信息真實可靠的保證，同時為報表的編制打下了良好的根底。對賬中的錯誤讓我又重新復習了查找錯帳的方法：差數(shù)法、尾數(shù)法、除二法、除九法。除二法是查重復賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計賬的,尾數(shù)法是用來查少計尾數(shù)的。還可以這樣分成兩種方法，一、查找漏記、重記錯差的方法?？値づc分帳不平時,假如有過失數(shù),就得先看憑證上有無這一筆數(shù)字。假如發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應看有關帳戶是否有漏記、重記的情況。二、查找反方向過失的方法。這種反方向的過失數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡。所得的商數(shù)就是過失數(shù)。電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的認識，會計電算化是會計技術和計算機