委托人力資源協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)_第1頁
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文檔簡介

委托人力資源協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)委托人力資源協(xié)議本人_________（委托方）與_________（受托方）就委托人力資源服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方負(fù)責(zé)為委托方提供人力資源管理相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利管理等。1.2受托方將根據(jù)委托方的要求和需要，制定相應(yīng)的服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后執(zhí)行。二、服務(wù)費(fèi)用2.1委托方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的服務(wù)費(fèi)用支付給受托方，并按照約定的時間和方式進(jìn)行支付。2.2如雙方在服務(wù)費(fèi)用上有爭議，應(yīng)及時進(jìn)行協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致意見，可進(jìn)行仲裁或訴訟解決。三、保密責(zé)任3.1雙方應(yīng)對涉及到的雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向第三方透露。3.2受托方應(yīng)確保其員工也遵守本協(xié)議中的保密條款。四、違約責(zé)任4.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。4.2雙方應(yīng)在協(xié)議終止后的合理期限內(nèi)完成相關(guān)的事項，如有任何違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、協(xié)議終止5.1雙方一致同意中止或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______（具體天數(shù)）書面通知對方，并盡量協(xié)商解決相應(yīng)的問題。5.2如一方違反協(xié)議中的條款且無法糾正的，對方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他條款6.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效。6.2本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決應(yīng)依照的相關(guān)法律進(jìn)行。6.3雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議如無法通過友好協(xié)商解決，應(yīng)提交至_________（具體仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式兩份，委托方和受托方各持一份。委托方：受托方：簽字：

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