2023-2024年度應(yīng)屆生畫像白皮書

2023-2024年度應(yīng)屆生畫像白皮書匯報(bào)人：文小庫2023-11-25目錄contents應(yīng)屆生畫像概述應(yīng)屆生畫像分析應(yīng)屆生畫像趨勢(shì)預(yù)測(cè)應(yīng)屆生畫像問題與解決方案應(yīng)屆生畫像案例分析01應(yīng)屆生畫像概述應(yīng)屆生畫像是指對(duì)2023-2024年度畢業(yè)生進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深入的描述和分析，包括他們的教育背景、專業(yè)技能、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展?jié)摿Φ确矫?。?yīng)屆生畫像是對(duì)畢業(yè)生群體進(jìn)行精準(zhǔn)刻畫和精細(xì)化管理的關(guān)鍵手段，有助于企業(yè)和招聘者更好地了解和評(píng)估畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)潛力。應(yīng)屆生畫像定義隨著高等教育的普及和國際化程度的提高，應(yīng)屆生群體呈現(xiàn)出多元化的教育背景和專業(yè)技能特點(diǎn)。多元化背景隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來越多的應(yīng)屆生開始關(guān)注自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，對(duì)企業(yè)和招聘者的要求也越來越高。職業(yè)規(guī)劃意識(shí)增強(qiáng)應(yīng)屆生們有著廣泛的興趣愛好和多元化的追求，這有助于他們?cè)谖磥淼穆殬I(yè)生涯中更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。興趣愛好廣泛應(yīng)屆生畫像特點(diǎn)優(yōu)化人才培養(yǎng)應(yīng)屆生畫像可以幫助企業(yè)和招聘者更好地了解畢業(yè)生的特點(diǎn)和需求，從而制定更加精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。提高招聘效率通過應(yīng)屆生畫像，企業(yè)和招聘者可以更準(zhǔn)確地了解畢業(yè)生的能力和潛力，提高招聘的效率和準(zhǔn)確性。促進(jìn)校園合作通過應(yīng)屆生畫像，企業(yè)和高?？梢愿玫亓私獗舜说男枨蠛蛢?yōu)勢(shì)，為未來的校企合作提供更加準(zhǔn)確的方向和思路。應(yīng)屆生畫像重要性02應(yīng)屆生畫像分析在2023-2024年度的應(yīng)屆生中，本科和碩士學(xué)歷占據(jù)主導(dǎo)地位，其中本科學(xué)歷的應(yīng)屆生占比最高，達(dá)到80%。學(xué)歷分布在這些應(yīng)屆生中，大部分來自于國內(nèi)外知名高校，其中985和211高校的畢業(yè)生占比較大。學(xué)校類型在專業(yè)方面，商科、理工科和人文社科專業(yè)的應(yīng)屆生占據(jù)主要地位。專業(yè)分布教育背景分析在2023-2024年度的應(yīng)屆生中，有超過70%的畢業(yè)生希望從事金融、互聯(lián)網(wǎng)和市場(chǎng)營銷等領(lǐng)域的工作。求職方向求職心態(tài)求職渠道大部分應(yīng)屆生對(duì)于薪資和福利的要求較高，同時(shí)更注重職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。招聘網(wǎng)站和校園招聘會(huì)是應(yīng)屆生獲取求職信息的主要途徑。030201職業(yè)傾向分析金融行業(yè)是2023-2024年度應(yīng)屆生最青睞的行業(yè)之一，其中銀行、證券和保險(xiǎn)等領(lǐng)域受到廣泛關(guān)注。金融行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是應(yīng)屆生們的重要選擇之一，涉及的領(lǐng)域包括電商、社交媒體和在線教育等?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)盡管制造業(yè)的吸引力相對(duì)較低，但仍然有一些應(yīng)屆生愿意從事相關(guān)領(lǐng)域的工作。制造業(yè)行業(yè)偏好分析在2023-2024年度的應(yīng)屆生中，銷售、客服、開發(fā)和設(shè)計(jì)等崗位的需求較高。崗位需求在福利待遇方面，大部分應(yīng)屆生希望獲得帶薪年假、五險(xiǎn)一金以及住房補(bǔ)貼等福利。福利待遇在選擇公司時(shí)，除了薪資和福利待遇外，應(yīng)屆生還會(huì)關(guān)注公司的文化和發(fā)展前景。公司文化求職需求分析03應(yīng)屆生畫像趨勢(shì)預(yù)測(cè)碩士及以上學(xué)歷占比持續(xù)上升隨著考研熱的持續(xù)升溫，預(yù)計(jì)碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生數(shù)量將繼續(xù)保持增長態(tài)勢(shì)，占比將進(jìn)一步擴(kuò)大。本科及以下學(xué)歷占比逐漸下降受到教育改革、政策調(diào)整等多重因素的影響，預(yù)計(jì)本科學(xué)歷以下的應(yīng)屆生數(shù)量將逐漸減少，占比將相應(yīng)下降。教育背景趨勢(shì)預(yù)測(cè)公務(wù)員、事業(yè)單位受歡迎度上升在就業(yè)壓力不斷加大的背景下，預(yù)計(jì)越來越多應(yīng)屆生將把目光投向公務(wù)員、事業(yè)單位等相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)方向。民營企業(yè)就業(yè)需求持續(xù)增長隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和民營企業(yè)的發(fā)展，預(yù)計(jì)民營企業(yè)將吸引更多應(yīng)屆生加入其中。職業(yè)傾向趨勢(shì)預(yù)測(cè)受到政策調(diào)整、行業(yè)監(jiān)管等因素的影響，預(yù)計(jì)金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱度將有所下降，應(yīng)屆生對(duì)該行業(yè)的偏好度也將相應(yīng)降低。金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度有所下降隨著新能源、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，預(yù)計(jì)這些產(chǎn)業(yè)將吸引更多應(yīng)屆生加入其中。新興產(chǎn)業(yè)吸引力增強(qiáng)行業(yè)偏好趨勢(shì)預(yù)測(cè)求職者對(duì)福利待遇關(guān)注度提高隨著生活成本的上升和生活水平的提高，預(yù)計(jì)應(yīng)屆生在求職過程中將更加關(guān)注福利待遇，如薪資、五險(xiǎn)一金等。對(duì)企業(yè)形象和文化的重視度提升在求職過程中，預(yù)計(jì)應(yīng)屆生將更加關(guān)注企業(yè)的形象和文化，選擇與自身價(jià)值觀相契合的企業(yè)。求職需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)04應(yīng)屆生畫像問題與解決方案總結(jié)詞：教育背景是應(yīng)屆生求職中的重要考量因素，但存在一些問題。教育背景問題與解決方案詳細(xì)描述學(xué)歷不匹配：許多崗位對(duì)學(xué)歷有較高要求，部分應(yīng)屆生可能因?yàn)閷W(xué)歷不匹配而失去競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)不對(duì)口：部分應(yīng)屆生所學(xué)專業(yè)與崗位要求的專業(yè)不匹配，導(dǎo)致求職難度增加。教育背景問題與解決方案缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：一些應(yīng)屆生雖然學(xué)歷和專業(yè)都符合要求，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以勝任實(shí)際工作。教育背景問題與解決方案解決方案提升學(xué)歷：鼓勵(lì)應(yīng)屆生通過考研、出國等方式提升學(xué)歷，提高競(jìng)爭(zhēng)力?？鐚I(yè)求職：鼓勵(lì)和支持應(yīng)屆生跨專業(yè)求職，發(fā)掘自身潛力。加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，幫助應(yīng)屆生積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。01020304教育背景問題與解決方案總結(jié)詞：職業(yè)傾向是應(yīng)屆生選擇職業(yè)的重要參考因素，但存在一些問題。職業(yè)傾向問題與解決方案詳細(xì)描述職業(yè)規(guī)劃不明確：許多應(yīng)屆生缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致求職時(shí)盲目投簡歷。過于追求熱門職業(yè)：部分應(yīng)屆生過于追求熱門職業(yè)，忽視自身興趣和能力，導(dǎo)致工作后發(fā)現(xiàn)不合適。職業(yè)傾向問題與解決方案缺乏自我認(rèn)知：部分應(yīng)屆生不清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，難以在求職中做出合適的選擇。職業(yè)傾向問題與解決方案解決方案興趣和能力匹配：應(yīng)屆生在選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)考慮自身興趣和能力是否與職業(yè)相匹配。制定職業(yè)規(guī)劃：應(yīng)屆生應(yīng)盡早制定職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。加強(qiáng)自我認(rèn)知：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)應(yīng)屆生自我認(rèn)知能力，幫助他們了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。職業(yè)傾向問題與解決方案總結(jié)詞：行業(yè)偏好是應(yīng)屆生選擇行業(yè)的重要因素，但存在一些問題。行業(yè)偏好問題與解決方案詳細(xì)描述行業(yè)選擇過于單一：許多應(yīng)屆生只關(guān)注少數(shù)熱門行業(yè)，忽視其他行業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)行業(yè)了解不足：部分應(yīng)屆生對(duì)不同行業(yè)的了解不足，導(dǎo)致選擇時(shí)缺乏依據(jù)。行業(yè)偏好問題與解決方案追求高薪行業(yè)：部分應(yīng)屆生過于追求高薪行業(yè)，忽視自身興趣和行業(yè)發(fā)展前景。行業(yè)偏好問題與解決方案01拓展行業(yè)視野：應(yīng)屆生應(yīng)多了解不同行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前景，拓展自己的視野。加強(qiáng)行業(yè)了解：學(xué)校和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助應(yīng)屆生了解不同行業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。綜合考慮因素：應(yīng)屆生在選擇行業(yè)時(shí)應(yīng)綜合考慮自身興趣、行業(yè)發(fā)展前景和薪酬福利等因素。解決方案020304行業(yè)偏好問題與解決方案總結(jié)詞：求職需求是應(yīng)屆生在求職過程中最關(guān)注的問題之一，但存在一些問題。求職需求問題與解決方案詳細(xì)描述薪酬福利不合理：部分應(yīng)屆生對(duì)薪酬福利要求過高，導(dǎo)致與市場(chǎng)價(jià)格脫節(jié)。工作內(nèi)容不感興趣：部分應(yīng)屆生對(duì)工作內(nèi)容不感興趣，導(dǎo)致工作后難以投入。求職需求問題與解決方案發(fā)展前景不明朗：部分應(yīng)屆生對(duì)所應(yīng)聘職位的發(fā)展前景不明朗，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃不清晰。求職需求問題與解決方案03選擇合適的工作內(nèi)容：應(yīng)屆生在求職時(shí)應(yīng)考慮自身興趣和能力，選擇合適的工作內(nèi)容。01解決方案02合理定位薪酬福利：應(yīng)屆生應(yīng)了解市場(chǎng)行情，合理定位自己的薪酬福利要求。求職需求問題與解決方案05應(yīng)屆生畫像案例分析總結(jié)建議對(duì)于想要成為優(yōu)秀應(yīng)屆生的同學(xué)，需要注重學(xué)術(shù)和實(shí)踐的積累，同時(shí)要積極融入團(tuán)隊(duì)，建立良好的人際關(guān)系。背景介紹李明是一名計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，在校期間獲得過多次獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)項(xiàng)，擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。求職經(jīng)歷李明在畢業(yè)前就獲得了多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評(píng)價(jià)。經(jīng)驗(yàn)分享李明認(rèn)為自己在學(xué)術(shù)和實(shí)踐方面的積累是獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的重要原因，同時(shí)也在實(shí)習(xí)期間積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事們建立了良好的關(guān)系。案例一：優(yōu)秀應(yīng)屆生案例分析行業(yè)背景互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等熱門行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)的應(yīng)屆生需求較大。競(jìng)爭(zhēng)情況由于熱門行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多公司會(huì)通過簡歷篩選、筆試、面試等多輪篩選來選拔優(yōu)秀應(yīng)屆生?？偨Y(jié)建議對(duì)于想要進(jìn)入熱門行業(yè)的同學(xué)，需要提前了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和需求，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)并積累經(jīng)驗(yàn)。需求特點(diǎn)這些行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等方面要求較高，同時(shí)也會(huì)注重應(yīng)屆生的潛力和發(fā)展?jié)摿?。案例二：熱門行業(yè)應(yīng)屆生需求分析第二季度第一季度第四季度第三季度困境介紹幫扶計(jì)劃實(shí)施效果總結(jié)建議案例三：求職困境應(yīng)屆生幫扶計(jì)劃部分應(yīng)屆生在求職過程中會(huì)遇到各種困境，如缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、求職技巧不熟練、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈等。針對(duì)這些困境，可以采取一系列的幫扶措施，如提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)求職技巧、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)等。通過這些幫扶措施的實(shí)施，可以有效地提高應(yīng)屆生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)也可以增強(qiáng)應(yīng)屆生的自信心和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于陷入求職困境的應(yīng)屆生，需要積極尋求幫助和支持，同時(shí)也需要自己努力提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。培養(yǎng)計(jì)劃介紹為了提高應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，很多企業(yè)都會(huì)制定相應(yīng)的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃