2023年事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議書合同

第頁共頁2023年事業(yè)單位勞動(dòng)協(xié)議書合同勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]法定代表人（經(jīng)辦人）：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]地址：[甲方地址]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]地址：[乙方地址]鑒于，甲乙雙方愿以相互尊重、平等自愿的原則建立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，特制訂本勞動(dòng)協(xié)議書：第一條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景及工作能力，將其聘為[職位名稱]，具體職責(zé)為[具體職責(zé)]。第二條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，試用期期間工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家規(guī)定享受。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方將正式成為甲方的正式員工。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)具體工作安排確定。2.甲乙雙方可以根據(jù)工作需要，協(xié)商安排加班工作，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等法定休假。第四條薪資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月（稅前），具體薪資支付日和方式由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法提供其他福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定。3.乙方需提交相關(guān)證明材料，確保福利待遇的正常享受。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等保密內(nèi)容，有保密義務(wù)。2.乙方如違反保密責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系1.本勞動(dòng)關(guān)系在以下情況下終止：a)勞動(dòng)合同期滿后雙方未續(xù)簽；b)其他國(guó)家法律規(guī)定的終止勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同，但需提前[提前解除期限]提出書面請(qǐng)求，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)書面補(bǔ)充并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條生效與變更1.本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.任何對(duì)本勞動(dòng)協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人