我與企業(yè)共成長兩篇

我與中天健共成長尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家早上好！我是財(cái)務(wù)管理中心的會計(jì)XXX，今天，我為大家分享的演講題目是——《心懷感恩，成就夢想——我與企業(yè)共成長》。轉(zhuǎn)眼間，來到中天健這個(gè)大家庭已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，伴隨著企業(yè)一起成長，見證著企業(yè)的發(fā)展與壯大，有著很多的感慨與感想。從來到公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了它的企業(yè)文化，愛上了它那種永往前行的拼搏精神。同時(shí)在這一年多的時(shí)間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅在于專業(yè)知識和為人處事，更重要的還有思想格局和心智的磨練，我已深刻的感受到中天健是我成長中的另一所大學(xué)。也許這就是成長，是點(diǎn)點(diǎn)滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是中天健這個(gè)和諧、進(jìn)步的大家庭所賦予我的寶貴財(cái)富。中天健是一個(gè)充滿活力的集體，這個(gè)集體始終被一種和諧向上的力量牽引著，每一個(gè)人都熱愛著自己的工作，并在努力地提升著自己。在這種氛圍的感召下，我從進(jìn)入公司的那天起就以一種同樣奮發(fā)進(jìn)取的態(tài)度在這個(gè)集體中工作、學(xué)習(xí)。立足本崗，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地進(jìn)行各方面的學(xué)習(xí)、磨練，并尋找出更加行之有效的工作方法。進(jìn)入公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，我一直堅(jiān)定地認(rèn)為，我們每個(gè)人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就公司發(fā)展的一座又一座里程碑。如果把公司比作一艘航母，我們便是同舟共濟(jì)的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險(xiǎn)灘，我們只有與公司同心協(xié)力，才能沖破種種險(xiǎn)阻駛向勝利的彼岸。在一年多的工作中，使我堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，鍛造了我堅(jiān)毅的性格。在公司里，與公司一同成長并增進(jìn)公司的繁榮發(fā)展，是我們每個(gè)員工的使命所在，員工與企業(yè)的命運(yùn)息息相干，沒有企業(yè)的輝煌，也就襯托不出我們員工的價(jià)值。讓我學(xué)會了應(yīng)當(dāng)像水手那樣，不論是碰到狂風(fēng)暴雨，還是礁石、冰山，都應(yīng)團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)強(qiáng)面對，相信風(fēng)雨過后總會有彩虹。一根筷子輕易被折斷，一捆筷子會牢牢抱成團(tuán)。所以我們員工只有團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體，才能幫助企業(yè)發(fā)揮出最大的效應(yīng)，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。這一切，都讓我心懷感恩。感恩于公司，沒有公司提供給我發(fā)展的平臺，就不會有我今天的成長；感恩于領(lǐng)導(dǎo)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和培養(yǎng)，就不會有我今天工作能力的提高；感恩于同事，沒有同事們的熱心幫助和團(tuán)結(jié)協(xié)作，就不會有今天我們共同取得的成績。心懷感恩，當(dāng)化為行動。我會將公司看成自己生命的一部分，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)去用心經(jīng)營，發(fā)揮主人翁的精神，更加負(fù)責(zé)任對待工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，更加主動承擔(dān)工作的責(zé)任，付出更多的時(shí)間和精力?；仡欉^去，展望未來。成就夢想，仍需拼搏！讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)公司更加輝煌、燦爛的明天！我與企業(yè)共成長有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。我深知作為一個(gè)工作在大企業(yè)的員工就要胸懷大志，腳踏實(shí)地，有自己長遠(yuǎn)的目標(biāo)和打算。這不光是企業(yè)的要求，也是我自身必須做到的。乘風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。經(jīng)過三年的磨煉，借助企業(yè)給我提供的這個(gè)平臺，當(dāng)初那個(gè)靦腆、生澀怯場的小男孩不見了?，F(xiàn)在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經(jīng)歷了一個(gè)有著幾十年文化積累的大企業(yè)的洗禮，使我變成一個(gè)做事踏實(shí)、仔細(xì)、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設(shè)一份子而驕傲，時(shí)刻維護(hù)大企業(yè)的形象。我知道企業(yè)給了我歷練的機(jī)會，我就應(yīng)該去好好的把握，在這個(gè)平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業(yè)。不進(jìn)則退，這對于企業(yè)和個(gè)人而言都是亙古不變的真理。不論是企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都會有他不可避免的巨大壓力，當(dāng)前社會競爭如此激烈，占據(jù)大市場就是占有成功。我們應(yīng)當(dāng)化壓力為動力，把企業(yè)的壓力分配到每個(gè)員工的身上，讓每個(gè)人都凝成一股勁，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要，秉著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的理念，三年來，我犧牲業(yè)余時(shí)間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價(jià)員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴(kuò)展自己的知識面。三年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業(yè)添一份光，盡一份力。有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個(gè)人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業(yè)，我將繼續(xù)奉獻(xiàn)出我的光和熱！感謝關(guān)心和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵(lì)和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負(fù)企業(yè)對我的期望和培養(yǎng)。同時(shí)我也相信企業(yè)的明天會更好！我與企業(yè)同發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時(shí)找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系被水滴與江河完美的展現(xiàn)了出來。個(gè)人的成長需要企業(yè)的支持。任何人的成長與發(fā)展離不開企業(yè)的支持與鼓勵(lì)。有甲、乙兩名能力相差不大的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘到同一家單位，兩個(gè)人都胸懷大志，希望在企業(yè)中創(chuàng)造出一片屬于自己的天地。企業(yè)的支持與鼓勵(lì)對個(gè)人的發(fā)展確實(shí)有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。企業(yè)的發(fā)離不開個(gè)人的支持與奉獻(xiàn)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足不斷變化的消費(fèi)需求，只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創(chuàng)新的根本，只有個(gè)人的思想新，企業(yè)的思想才會新，只有個(gè)人創(chuàng)新，企業(yè)才能創(chuàng)新。胡錦濤總書記在全國科學(xué)技術(shù)大會上的講話中指出“在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場競爭的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須培養(yǎng)出一具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)”。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)必須有一批能夠自主創(chuàng)新的人才能生存，才會發(fā)展。所以說企業(yè)的生存與發(fā)展離不開個(gè)人的支持于奉獻(xiàn)。個(gè)人助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助個(gè)人成長。只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展，而個(gè)人在自我增值的同時(shí)也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因?yàn)橛袩o數(shù)的水滴。我想個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系也應(yīng)如此，相互依存，共生共榮，密不可分。其實(shí)個(gè)人與企業(yè)就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關(guān)系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關(guān)系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權(quán)利。兩者應(yīng)該是相輔相成的關(guān)系，企業(yè)成長決定了個(gè)人成長，而個(gè)人的成長有促進(jìn)推動了企業(yè)的成長，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才會贏得市場提高競爭力。就員工個(gè)人來說，人都是渴望進(jìn)步，如果一個(gè)企業(yè)不能給員工提供發(fā)展和成長的機(jī)會，員工也不會在企業(yè)里的做的太久。而企業(yè)的發(fā)展也為員工的發(fā)展提供了舞臺。企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不會給員工提供好的發(fā)展環(huán)境，一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí)，企業(yè)要更好的發(fā)展，也離不開我們個(gè)人的發(fā)展，因?yàn)槲覀儌€(gè)人做得越好，企業(yè)也做得越強(qiáng)越大。崗位訓(xùn)練與個(gè)人成才追求之間息息相關(guān)，崗前訓(xùn)練不但包括相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，但更重要的是培訓(xùn)成才的發(fā)展方向，理念比業(yè)務(wù)更重要。崗前訓(xùn)練是引路，而后期的成長主要靠個(gè)人的進(jìn)步和學(xué)習(xí)，企業(yè)既要做好指導(dǎo)師的作用，又要提供好的成長條件。想個(gè)人的發(fā)展成長融入企業(yè)環(huán)境，為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造寬松環(huán)境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍，更為他們提供創(chuàng)新的平臺，給他們壓擔(dān)子，分職責(zé)，讓他們在平等競爭的狀態(tài)下，能力得到最大限度的發(fā)揮，讓事業(yè)留人。人的價(jià)值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。一個(gè)人對企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)就會給他以肯定的評價(jià)，貢獻(xiàn)越大，評價(jià)越高。相反，如果一個(gè)人只知索取而不貢獻(xiàn)，甚至給企業(yè)造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價(jià)值。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)該做的變成你喜歡做的，要做最有價(jià)值的事情，每個(gè)人都有不可替代的核心專長，每個(gè)人都有擅長的一面，可能是技術(shù)專長也可能是個(gè)性專長，核心專長是你獨(dú)有的，并且對創(chuàng)造價(jià)值有著決定作用的特長。要時(shí)刻給自己充電，并且要善于運(yùn)用剛學(xué)到的知識，還要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種