2023員工個人入職勞務(wù)合同

第頁共頁2023員工個人入職勞務(wù)合同員工個人入職勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（下稱“本合同”）由以下雙方于2023年__月__日簽訂：甲方：公司名稱：_________________法定代表人：_________________注冊地址：___________________聯(lián)系電話：___________________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________乙方：姓名：______________________身份證號碼：__________________住址：______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方基于平等、自愿、公平的原則，就乙方加入甲方公司并共同履行勞動合同條款達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方加入甲方公司的具體職位為：__________________，工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，職位工作內(nèi)容、工作時間以甲方公司為準(zhǔn)。1.2乙方獲評崗位等級為：__________________。第二條試用期2.1乙方將依據(jù)甲方公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要進(jìn)入試用期，試用期為__個月。2.2試用期期間乙方享受的權(quán)益與普通員工相同，包括福利待遇、公共假期、工作時間等。甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。2.3試用期期滿，若經(jīng)甲方公司評估合格，乙方將被轉(zhuǎn)為正式員工，并簽訂正式的勞動合同。第三條工資及福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣______元/月?；竟べY以乙方的實(shí)際出勤天數(shù)計算，不包括因個人原因而無故缺勤的天數(shù)。3.2乙方享有甲方公司的社會保險及公積金等福利，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期和特殊假期福利。第四條工作時間及休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時（含法定節(jié)假日）。如因工作需要甲方安排乙方加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪休假，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工齡、業(yè)績等因素確定。4.3如乙方需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提交申請，請假期間乙方工資按照實(shí)際出勤天數(shù)計算。第五條保密協(xié)議5.1在乙方履行本勞動合同期間和解除合同后，乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。5.2乙方以合理的安全措施保護(hù)甲方的保密信息，不得擅自復(fù)制、篡改、丟失或濫用保密信息。5.3違反保密義務(wù)的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)并賠償甲方相關(guān)損失。第六條合同解除6.1乙方違反本合同條款或甲方公司的規(guī)章制度，經(jīng)甲方公司書面通知后，甲方有權(quán)解除本合同。6.2因乙方違反法律法規(guī)，給甲方公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害甲方公司聲譽(yù)的，甲方有權(quán)單方解除本合同。6.3乙方因違反法律法規(guī)被判刑的，本合同自刑期起始日視為解除。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中出現(xiàn)任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院起訴。第八條其他約定事項8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并終止于乙方離職時。8.2本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：公司名稱：_________________法定代表人：_________________