2020試題-1附有答案

2020試題-11.1、要實(shí)現(xiàn)1+1＞2的結(jié)果，強(qiáng)調(diào)全面拓展、縱覽全局的思維實(shí)際上是一個(gè)加的過程的思考模式是()A、曼陀羅圖法B、心智繪圖法(正確答案)C、魚骨圖法D、頭腦風(fēng)暴法2.8、KPI是指？A、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(正確答案)B、關(guān)鍵考核指標(biāo)C、重要業(yè)績(jī)指標(biāo)D、重要考核指標(biāo)3.9、不屬于KPI分析主要功能的是A、對(duì)上匯報(bào)—展示績(jī)效B、對(duì)內(nèi)總結(jié)—提高績(jī)效C、對(duì)下輔導(dǎo)—督導(dǎo)績(jī)效D、對(duì)外公布—宣傳績(jī)效(正確答案)4.10、關(guān)于綜合續(xù)收率，以下說法錯(cuò)誤的是A、綜合續(xù)收僅與收展有關(guān)，與營(yíng)銷渠道無(wú)關(guān)(正確答案)B、收展平臺(tái)考核的是所有名下的保單（含自銷單、孤兒?jiǎn)危┑乃衅跀?shù)的續(xù)收情況C、考核收展主管時(shí)，考核團(tuán)隊(duì)的綜合續(xù)收率。D、綜合持續(xù)率=保費(fèi)持續(xù)率×50%+件數(shù)持續(xù)率×50%5.11、對(duì)舉績(jī)?nèi)肆Φ亩x是()?A、當(dāng)月新單件數(shù)>0的人力(正確答案)B、當(dāng)月新單件數(shù)>1的人力C、當(dāng)月單件長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)>1800的人力D、當(dāng)月新單傭金>1800的人力6.15、某機(jī)構(gòu)期初人力40人，期末人力60人，報(bào)告期內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)10萬(wàn)元，人均標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)是（）？A、2500元B、1667元C、2000元(正確答案)D、2300元7.16、對(duì)于會(huì)議組織人員來(lái)說()的準(zhǔn)備一定要充分A、會(huì)前(正確答案)B、會(huì)中C、會(huì)后D、以上都是8.17、做為會(huì)議的觀察者，不屬于觀察重點(diǎn)的是（）A、會(huì)議氛圍B、與會(huì)者的反應(yīng)C、會(huì)議組織D、發(fā)現(xiàn)問題(正確答案)9.18、2020版營(yíng)銷基本法，對(duì)解約2年后重新簽約的新人，可享受新秀版新人津貼的50%，此項(xiàng)計(jì)發(fā)規(guī)則對(duì)簽約次數(shù)上限是()A、二次(正確答案)B、三次C、四次D、五次10.20、營(yíng)銷員小張，在當(dāng)月銷售駕乘保（5坐）1份保費(fèi)365元，全家福2張保費(fèi)720元，國(guó)壽貼心呵護(hù)住院費(fèi)用補(bǔ)償醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi)400元，本月短險(xiǎn)件數(shù)是()A、1(正確答案)B、2C、3D、411.21、對(duì)于第2次簽約人員，若再次簽約時(shí)間距離解約時(shí)間滿？年，且當(dāng)月絕對(duì)參會(huì)天數(shù)達(dá)16天及以上的，當(dāng)月可按照新秀版新人津貼的50%發(fā)放。A、1B、2(正確答案)C、3D、412.22、新銳版新人津貼發(fā)放條件年齡上限從()歲延長(zhǎng)至()歲A、40,42B、45,48C、45,50D、40,45(正確答案)13.23、銷售人員在哪個(gè)APP可以查到考核預(yù)警、日常考評(píng)預(yù)警A、云助理-我的團(tuán)隊(duì)B、國(guó)壽E店-制度經(jīng)營(yíng)(正確答案)C、云助理-主管面談D、國(guó)壽E店-團(tuán)隊(duì)管理14.24、2020版營(yíng)銷基本法增設(shè)持續(xù)率獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)持續(xù)率獎(jiǎng)所要求的個(gè)人當(dāng)月年度綜合持續(xù)率的底線值是A、80%B、85%C、90%(正確答案)D、95%15.25、晉升組經(jīng)理擬建團(tuán)隊(duì)有效人力？人，同時(shí)直接推薦可回歸有效人力？人A、5，2(正確答案)B、4,2C、3,2D、6,216.12、下面幾個(gè)選項(xiàng)中，不屬于黃金十率的是A、月均增員率B、月均13個(gè)月留存率C、月均長(zhǎng)險(xiǎn)保費(fèi)(正確答案)D、月均絕對(duì)參會(huì)率17.13、收展渠道的有效需要A、1MB、1QC、2QD、3M(正確答案)18.14、報(bào)告期內(nèi)平均每件保單所收入的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)量稱為（）A、標(biāo)準(zhǔn)件數(shù)B、人均標(biāo)保C、標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)D、件均標(biāo)保(正確答案)19.1、曼陀羅圖法的特點(diǎn)是：圍繞中心、()A、強(qiáng)制思考(正確答案)B、習(xí)慣思考C、全面思考D、垂直思考20.3、當(dāng)我們進(jìn)行壽險(xiǎn)市場(chǎng)分析時(shí)，選用()思考模式最佳。A、曼陀羅圖法B、心智繪圖法(正確答案)C、魚骨圖法D、頭腦風(fēng)暴法21.4、()是一種透過現(xiàn)象看本質(zhì)的分析方法，又叫因果分析法。A、曼陀羅圖法B、心智繪圖法C、魚骨圖法(正確答案)D、頭腦風(fēng)暴法22.5、需要確定人進(jìn)行記錄整理、營(yíng)造氛圍和進(jìn)度把控的思考模式是()。A、曼陀羅圖法B、心智繪圖法C、魚骨圖法D、頭腦風(fēng)暴法(正確答案)23.6、崗位人員在會(huì)前是會(huì)議的()A、參與者B、觀察者C、協(xié)調(diào)者D、指導(dǎo)者(正確答案)24.7、崗位人員有會(huì)后的角色定位()A、策劃者B、指導(dǎo)者C、改善者(正確答案)D、參與者25.26、心智繪圖法的特點(diǎn)有()A、無(wú)限暢想、不受局限(正確答案)B、透過現(xiàn)象、尋求根本C、脈絡(luò)清晰、細(xì)致入微(正確答案)D、邏輯系統(tǒng)、縱覽全局(正確答案)26.31、會(huì)議經(jīng)營(yíng)的重要性A、凝聚團(tuán)隊(duì)(正確答案)B、傳承知識(shí)(正確答案)C、提升技能(正確答案)D、達(dá)成目標(biāo)(正確答案)27.32、按對(duì)象分類的會(huì)議有A、晉升會(huì)B、創(chuàng)業(yè)說明會(huì)(正確答案)C、產(chǎn)品說明會(huì)(正確答案)D、客戶聯(lián)誼會(huì)(正確答案)28.33、會(huì)議經(jīng)營(yíng)的要素包括A、計(jì)劃(正確答案)B、組織(正確答案)C、控制(正確答案)D、評(píng)估(正確答案)29.34、KPI的三大特征分別是A、時(shí)效性(正確答案)B、關(guān)聯(lián)性(正確答案)C、功能項(xiàng)(正確答案)D、完整性30.37、件均保費(fèi)體現(xiàn)內(nèi)容有A、隊(duì)伍的展業(yè)能力(正確答案)B、隊(duì)伍的業(yè)務(wù)品質(zhì)(正確答案)C、客戶群分布(正確答案)D、隊(duì)伍的活動(dòng)量31.38、保費(fèi)公式可列為()：A、人力*人均保費(fèi)(正確答案)B、件數(shù)*件均保費(fèi)(正確答案)C、人力*活動(dòng)率*人均產(chǎn)能(正確答案)D、人力*活動(dòng)率*活動(dòng)人均件數(shù)32.39、按時(shí)間分類的會(huì)議有A、干部早會(huì)(正確答案)B、小早(正確答案)C、大早(正確答案)D、表彰33.40、按功能分類的會(huì)議有A、愛心激勵(lì)會(huì)B、精英會(huì)C、晉升會(huì)(正確答案)D、誓師大會(huì)(正確答案)34.41、會(huì)議種類可以按（）進(jìn)行劃分A、時(shí)間(正確答案)B、特點(diǎn)C、對(duì)象(正確答案)D、功能(正確答案)35.45、二次簽約的新人本人或其推薦人不可享受的津貼獎(jiǎng)勵(lì)有A、新人津貼B、潛力新人獎(jiǎng)C、伯樂獎(jiǎng)(正確答案)D、推薦新人獎(jiǎng)(正確答案)36.46、郝發(fā)展為處經(jīng)理，若郝發(fā)展從其直轄組中培育一名組經(jīng)理姚增員，則郝發(fā)展與姚增員之間形成A、直接培育組關(guān)系(正確答案)B、間接培育組關(guān)系C、管轄關(guān)系(正確答案)D、直接培育處關(guān)系37.47、新人津貼發(fā)放主要規(guī)則有A、年齡(正確答案)B、參會(huì)(正確答案)C、考核(正確答案)D、簽約次數(shù)(正確答案)38.48、新主管特別津貼獲得的前提條件是A、直轄組舉績(jī)?nèi)肆Α?人B、上季度職級(jí)維持(正確答案)C、直轄組新增1名長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)肆?正確答案)D、直轄組當(dāng)月舉績(jī)?nèi)肆Α?人(正確答案)39.49、公司在什么條件下與營(yíng)銷員解除代理合同？A、業(yè)務(wù)員最近3個(gè)月FYC為0(正確答案)B、業(yè)務(wù)員簽約6個(gè)月不能晉升業(yè)務(wù)主任(正確答案)C、營(yíng)銷員挪用保費(fèi)(正確答案)D、營(yíng)銷員年滿55歲40.35、人均FYC體現(xiàn)內(nèi)容有A、隊(duì)伍的活動(dòng)量B、隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力(正確答案)C、隊(duì)伍的穩(wěn)定性(正確答案)D、隊(duì)伍的綜合素質(zhì)(正確答案)41.36、表報(bào)必須具備的特征有A、完整性(正確答案)B、關(guān)聯(lián)性(正確答案)C、分析性(正確答案)D、實(shí)用性(正確答案)42.27、在工作方面，運(yùn)用心智圖法著重于()訓(xùn)練。A、高效記憶B、全腦靈活創(chuàng)意(正確答案)C、聯(lián)想D、思維(正確答案)43.28、頭腦風(fēng)暴法的要領(lǐng)有()。A、議題明確(正確答案)B、人人平等(正確答案)C、自由想象(正確答案)D、創(chuàng)新思維(正確答案)44.29、積極的思考模式有三個(gè)要點(diǎn)()A、習(xí)慣思考(正確答案)B、拓展思維、找到根本原因(正確答案)C、從解決問題的角度思考(正確答案)D、清楚思考45.30、頭腦風(fēng)暴的優(yōu)勢(shì)有()A、人多力量大B、借由一個(gè)人想法激發(fā)他人想象力(正確答案)C、激發(fā)更多的創(chuàng)意(正確答案)D、所有想法都被接受，培養(yǎng)參與性(正確答案)46.42、在壽險(xiǎn)營(yíng)銷管理中會(huì)議經(jīng)營(yíng)就是要了解、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的A、工作地點(diǎn)(正確答案)B、工作內(nèi)容(正確答案)C、工作標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)D、工作時(shí)長(zhǎng)(正確答案)47.43、新人育成“一主三輔”中的“三輔”是指？A、早會(huì)訓(xùn)練(正確答案)B、主管輔導(dǎo)(正確答案)C、創(chuàng)業(yè)沙龍D、新人自學(xué)(正確答案)48.44、以下屬于補(bǔ)扣款處理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的是A、是否在系統(tǒng)外發(fā)放傭金(正確答案)B、補(bǔ)扣款歸類是否正確(正確答案)C、補(bǔ)扣款審批手續(xù)是否齊全(正確答案)D、補(bǔ)扣款錄入是否正確(正確答案)49.50、星級(jí)主管的考核與下列哪些指標(biāo)有關(guān)A、職級(jí)(正確答案)B、主管當(dāng)月達(dá)星(正確答案)C、增員D、直轄團(tuán)隊(duì)星級(jí)人力情況(正確答案)50.53、會(huì)議經(jīng)營(yíng)的目的就是變現(xiàn)場(chǎng)管理為非現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)牧民理對(duì)錯(cuò)(正確答案)51.54、在會(huì)議的組織過程中會(huì)中的控制要有效對(duì)(正確答案)錯(cuò)52.55、KPI是一個(gè)隨著經(jīng)營(yíng)階段、公司目標(biāo)、分析領(lǐng)域的不同而不斷變化的指標(biāo)對(duì)(正確答案)錯(cuò)53.56、KPI僅僅是一個(gè)指標(biāo)，而不是多個(gè)相關(guān)聯(lián)、相影響的指標(biāo)所構(gòu)成的“指標(biāo)群”對(duì)錯(cuò)(正確答案)54.57、關(guān)注KPI、分析KPI、解決KPI正是使單位平穩(wěn)發(fā)展、持續(xù)提升的有力保證對(duì)(正確答案)錯(cuò)55.58、人均產(chǎn)能反映出單人員戰(zhàn)力狀況，同時(shí)體現(xiàn)活動(dòng)人員收入水平，是反映隊(duì)伍穩(wěn)定性的重要指標(biāo)之一對(duì)(正確答案)錯(cuò)56.59、期初人力與上期期末人力相等對(duì)(正確答案)錯(cuò)57.60、營(yíng)銷員在解約后180天之內(nèi)不能再次與公司簽約對(duì)(正確答案)錯(cuò)58.51、強(qiáng)制思考的主要體現(xiàn)之一是：當(dāng)我們把要思考的關(guān)注點(diǎn)標(biāo)注在九宮格的中心，我們就會(huì)進(jìn)入思考的狀態(tài)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)59.52、心智繪圖法強(qiáng)調(diào)將細(xì)枝末節(jié)問題去除后，實(shí)際中得出更集中的問題，找到真正的關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)1-1大于1。對(duì)錯(cuò)(正確答案)60.60、營(yíng)銷員在解約后180天之內(nèi)不能再次與公司簽約對(duì)(正確答案)錯(cuò)61.1、曼陀羅圖法的特點(diǎn)是：圍繞中心、()強(qiáng)制思考(正確答案)習(xí)慣思考全面思考垂直思考62.2、要實(shí)現(xiàn)1+1＞2的結(jié)果，強(qiáng)調(diào)全面拓展、縱覽全局的思維實(shí)際上是一個(gè)加的過程的思考模式是()曼陀羅圖法心智繪圖法(正確答案)魚骨圖法頭腦風(fēng)暴法63.3、當(dāng)我們進(jìn)行壽險(xiǎn)市場(chǎng)分析時(shí)，選用()思考模式最佳。曼陀羅圖法心智繪圖法(正確答案)魚骨圖法頭腦風(fēng)暴法64.4、()是一種透過現(xiàn)象看本質(zhì)的分析方法，又叫因果分析法。曼陀羅圖法心智繪圖法魚骨圖法(正確答案)頭腦風(fēng)暴法65.5、需要確定人進(jìn)行記錄整理、營(yíng)造氛圍和進(jìn)度把控的思考模式是()。曼陀羅圖法心智繪圖法魚骨圖法頭腦風(fēng)暴法(正確答案)66.6、崗位人員在會(huì)前是會(huì)議的()參與者觀察者協(xié)調(diào)者指導(dǎo)者(正確答案)67.7、崗位人員有會(huì)后的角色定位()策劃者指導(dǎo)者改善者(正確答案)參與者68.8、KPI是指？關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(正確答案)關(guān)鍵考核指標(biāo)重要業(yè)績(jī)指標(biāo)重要考核指標(biāo)69.9、不屬于KPI分析主要功能的是對(duì)上匯報(bào)—展示績(jī)效對(duì)內(nèi)總結(jié)—提高績(jī)效對(duì)下輔導(dǎo)—督導(dǎo)績(jī)效對(duì)外公布—宣傳績(jī)效(正確答案)70.10、關(guān)于綜合續(xù)收率，以下說法錯(cuò)誤的是綜合續(xù)收僅與收展有關(guān)，與營(yíng)銷渠道無(wú)關(guān)(正確答案)收展平臺(tái)考核的是所有名下的保單（含自銷單、孤兒?jiǎn)危┑乃衅跀?shù)的續(xù)收情況考核收展主管時(shí)，考核團(tuán)隊(duì)的綜合續(xù)收率。綜合持續(xù)率=保費(fèi)持續(xù)率×50%+件數(shù)持續(xù)率×50%71.11、對(duì)舉績(jī)?nèi)肆Φ亩x是()?當(dāng)月新單件數(shù)>0的人力(正確答案)當(dāng)月新單件數(shù)>1的人力當(dāng)月單件長(zhǎng)險(xiǎn)主險(xiǎn)>1800的人力當(dāng)月新單傭金>1800的人力72.12、下面幾個(gè)選項(xiàng)中，不屬于黃金十率的是月均增員率月均13個(gè)月留存率月均長(zhǎng)險(xiǎn)保費(fèi)(正確答案)月均絕對(duì)參會(huì)率73.13、收展渠道的有效需要1M1Q2Q3M(正確答案)74.14、報(bào)告期內(nèi)平均每件保單所收入的標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)量稱為（）標(biāo)準(zhǔn)件數(shù)人均標(biāo)保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)件均標(biāo)保(正確答案)75.15、某機(jī)構(gòu)期初人力40人，期末人力60人，報(bào)告期內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)10萬(wàn)元，人均標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)是（）？2500元1667元2000元(正確答案)2300元76.16、對(duì)于會(huì)議組織人員來(lái)說()的準(zhǔn)備一定要充分會(huì)前(正確答案)會(huì)中會(huì)后以上都是77.17、做為會(huì)議的觀察者，不屬于觀察重點(diǎn)的是（）會(huì)議氛圍與會(huì)者的反應(yīng)會(huì)議組織發(fā)現(xiàn)問題(正確答案)78.18、制度經(jīng)營(yíng)，懂法是前提，守法是基礎(chǔ)，（）是核心。學(xué)法知法用法(正確答案)算法79.19、新人最快()月可以轉(zhuǎn)正1(正確答案)23480.20、2020版收展基本法M值為()元500600(正確答案)70080081.21、每個(gè)季度的組織發(fā)展全預(yù)算中，盤清家底最常采用方法為（）填表面談畫架構(gòu)圖(正確答案)回訪82.22、每日預(yù)警基本法考核的工具，業(yè)務(wù)員可采用（）AMIS系統(tǒng)預(yù)警系統(tǒng)手機(jī)APP國(guó)壽E店下的“制度經(jīng)營(yíng)”(正確答案)CBPS系統(tǒng)83.23、2020版基本法新人培訓(xùn)津貼最長(zhǎng)可領(lǐng)()月。36912(正確答案)84.24、收展主管日?？荚u(píng)系數(shù)最高為()11.11.21.3(正確答案)85.25、每個(gè)季度的組織發(fā)展全預(yù)算中，意愿激發(fā)的目標(biāo)是（）增員銷售保單拓客晉升(正確答案)86.26、心智繪圖法的特點(diǎn)有()無(wú)限暢想、不受局限(正確答案)透過現(xiàn)象、尋求根本脈絡(luò)清晰、細(xì)致入微(正確答案)邏輯系統(tǒng)、縱覽全局(正確答案)87.27、在工作方面，運(yùn)用心智圖法著重于()訓(xùn)練。高效記憶全腦靈活創(chuàng)意(正確答案)聯(lián)想思維(正確答案)88.28、頭腦風(fēng)暴法的要領(lǐng)有()。議題明確(正確答案)人人平等(正確答案)自由想象(正確答案)創(chuàng)新思維(正確答案)89.29、積極的思考模式有三個(gè)要點(diǎn)()習(xí)慣思考(正確答案)拓展思維、找到根本原因(正確答案)從解決問題的角度思考(正確答案)清楚思考90.30、頭腦風(fēng)暴的優(yōu)勢(shì)有()人多力量大借由一個(gè)人想法激發(fā)他人想象力(正確答案)激發(fā)更多的創(chuàng)意(正確答案)所有想法都被接受，培養(yǎng)參與性(正確答案)91.31、會(huì)議經(jīng)營(yíng)的重要性凝聚團(tuán)隊(duì)(正確答案)傳承知識(shí)(正確答案)提升技能(正確答案)達(dá)成目標(biāo)(正確答案)92.32、按對(duì)象分類的會(huì)議有晉升會(huì)創(chuàng)業(yè)說明會(huì)(正確答案)產(chǎn)品說明會(huì)(正確答案)客戶聯(lián)誼會(huì)(正確答案)93.33、會(huì)議經(jīng)營(yíng)的要素包括計(jì)劃(正確答案)組織(正確答案)控制(正確答案)評(píng)估(正確答案)94.34、KPI的三大特征分別是時(shí)效性(正確答案)關(guān)聯(lián)性(正確答案)功能項(xiàng)(正確答案)完整性95.35、人均FYC體現(xiàn)內(nèi)容有隊(duì)伍的活動(dòng)量隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力(正確答案)隊(duì)伍的穩(wěn)定性(正確答案)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)(正確答案)96.36、表報(bào)必須具備的特征有完整性(正確答案)關(guān)聯(lián)性(正確答案)分析性(正確答案)實(shí)用性(正確答案)時(shí)效性(正確答案)97.37、件均保費(fèi)體現(xiàn)內(nèi)容有隊(duì)伍的展業(yè)能力(正確答案)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)品質(zhì)(正確答案)客戶群分布(正確答案)隊(duì)伍的活動(dòng)量98.38、保費(fèi)公式可列為()：人力*人均保費(fèi)(正確答案)件數(shù)*件均保費(fèi)(正確答案)人力*活動(dòng)率*人均產(chǎn)能(正確答案)人力*活動(dòng)率*活動(dòng)人均件數(shù)99.39、按時(shí)間分類的會(huì)議有干部早會(huì)(正確答案)小早(正確答案)大早(正確答案)表彰100.40、按功能分類的會(huì)議有愛心激勵(lì)會(huì)精英會(huì)晉升會(huì)(正確答案)誓師大會(huì)(正確答案)101.41、會(huì)議種類可以按（）進(jìn)行劃分時(shí)間(正確答案)特點(diǎn)對(duì)象(正確答案)功能(正確答案)102.42、在壽險(xiǎn)營(yíng)銷管理中會(huì)議經(jīng)營(yíng)就是要了解、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的工作地點(diǎn)(正確答案)工作內(nèi)容(正確答案)工作標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)工作時(shí)長(zhǎng)(正確答案)103.43、公司營(yíng)銷員管理基本制度，包括基本法（）（）（）等培訓(xùn)制度日常考評(píng)辦法(正確答案)主管晉升激勵(lì)方案(正確答案)星級(jí)工程榮譽(yù)體系(正確答案)104.44、"落地制度經(jīng)營(yíng)要抓好五件事：年——制度學(xué)習(xí)與宣導(dǎo)，季——（），月——（），周——（），日——預(yù)警輔導(dǎo)企劃推動(dòng)組織發(fā)展全預(yù)算(正確答案)收入分析(正確答案)周專題(正確答案)105.45、組織發(fā)展規(guī)劃面談中，4A面談法包括現(xiàn)狀分析、（）（）（）需求問詢(正確答案)利益引導(dǎo)信心激勵(lì)(正確答案)目標(biāo)規(guī)劃(正確答案)106.46、基本法考核結(jié)果有：維持，()()()降級(jí)(正確答案)獎(jiǎng)勵(lì)晉升(正確答案)解約(正確答案)107.47、"快速晉組的條件為，個(gè)人最近3個(gè)月FY