自愿解除勞動合同樣書

自愿解除勞動合同樣書前言在職場中，公司和員工之間的勞動關(guān)系不一定能夠持久。當(dāng)公司或員工需要結(jié)束勞動關(guān)系時，可以通過協(xié)商，雙方自愿解除勞動合同。自愿解除勞動合同可以減少諸多繁瑣的程序，雙方都可以得到相對滿意的結(jié)果。因此，本文將提供自愿解除勞動合同樣書，希望對需要的人有所幫助。正文自本勞動合同自愿解除的雙方為：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）和[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）。達成以下協(xié)議：一、解除時間雙方約定，本勞動合同自愿解除的時間為[具體日期]。二、解除原因雙方認為，由于[具體原因]，職業(yè)發(fā)展需要、個人興趣變化以及公司戰(zhàn)略性調(diào)整等原因，需要自愿解除本勞動合同。三、解除條件甲方和乙方均保證彼此在本協(xié)議生效后的各項義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢。解除協(xié)議生效后，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資和福利等其他合法要求；乙方則應(yīng)將公司的物品交還給甲方，如有擅自帶離公司資產(chǎn)或故意毀壞公司財產(chǎn)的行為，甲方有權(quán)向乙方索賠。甲乙雙方就解除本勞動合同或者此協(xié)議內(nèi)容另有約定的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商達成一致意見并簽訂書面補充協(xié)議。四、解除后事項對于甲方員工檔案，甲方有義務(wù)按照規(guī)定為乙方開出離職證明并及時寄達乙方戶籍所在地的有關(guān)部門或單位；乙方個人福利待遇以本協(xié)議解除的時間為界限，與甲方的勞動關(guān)系自動終止；按照本協(xié)議的約定，產(chǎn)生的爭議由甲方和乙方協(xié)商解決并簽訂書面協(xié)議，如協(xié)商不成，則由雙方在甲方所在地的人民法院訴訟解決。五、免責(zé)條款在職期間，若因不可抗力等原因致職工死亡或殘疾的，甲方應(yīng)當(dāng)盡其所能給與合理協(xié)助和照顧。在職期間，職工因病或意外身故的，收到提前通知的職工以及落實了工傷保險賠償或職業(yè)病治療的職工，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定處理。六、特別約定[此處可根據(jù)實際情況添加特殊約定條款]七、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字確認后生效，本協(xié)議的簽字及傳真件、復(fù)印件等效力與原件相同。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：___________簽字：___________日期：___________日期：___________結(jié)語自愿解除勞動合同是一個正當(dāng)?shù)慕馕姆椒āｋp方可以通過協(xié)商達成一致，共同解決問題，協(xié)議簽訂后嚴(yán)格執(zhí)行，可以減少各種紛爭，有利于雙方未來的合作和發(fā)展。但是在簽訂協(xié)議之前，甲方和乙方都應(yīng)該認真考慮各