AQCX-07-02 違章行為管理程序

上海XX企業(yè)集團(tuán)股份有限公司編號(hào):AQCX-07-02版次：A/0編寫：季春云審核：首發(fā)：2014年6月1日程序文件批準(zhǔn)：修訂：題目：違章行為管理程序第2頁(yè)，共3頁(yè)1目的為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理、規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為,倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn)象,保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序地進(jìn)行，特制訂本制度。2適用范圍適用于全廠職工和外委、外協(xié)、勞務(wù)協(xié)力單位的所有作業(yè)人員。3職責(zé)3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)組織全廠安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和接收到的違章信息進(jìn)行核實(shí)和提出處理意見(jiàn)。3.2人事行政部負(fù)責(zé)通報(bào)。3.3各部門負(fù)責(zé)本部門職工違章檢查控制、考核、登記。3.4各部門生產(chǎn)班組應(yīng)始終把守公司安全生產(chǎn)規(guī)章,部門應(yīng)對(duì)班組的違章進(jìn)行批評(píng)教育。4管理規(guī)定4.1為體現(xiàn)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則，對(duì)各類違章按其危害程度劃分為A、B、C三類、并根據(jù)不同類別對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究考核。4.2為體現(xiàn)“教育與處罰相結(jié)合”的安全管理思想、對(duì)廠級(jí)（含上級(jí)）檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為在考核的同時(shí)、實(shí)行違章當(dāng)事人積分（A類違章記12分、B類違章記6分、C類違章記3分）脫產(chǎn)接受安全再教育辦法（具體積分學(xué)習(xí)方式見(jiàn)表），經(jīng)再教育考試合格后重新申請(qǐng)上崗。車間、班組對(duì)內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為可參照本辦法進(jìn)行內(nèi)部處理、同時(shí)做到登記在冊(cè)。積分學(xué)習(xí)方式表違章積分要求≥12分≥6分≥3分學(xué)習(xí)級(jí)別廠級(jí)車間級(jí)工段級(jí)學(xué)習(xí)天數(shù)1天1天半天考試形式閉卷閉卷閉卷上崗前提考試合格、書面申請(qǐng)、家屬簽字、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)考試合格、書面申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)考試合格4.3為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制、突出行政第一責(zé)任人責(zé)任追究、對(duì)年內(nèi)所屬職工違章積分累計(jì)達(dá)到規(guī)定分值的相關(guān)責(zé)任人除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核外、實(shí)行安全管理再教育和行政處分。職工違章積分累計(jì)表違章積分合計(jì)數(shù)要求班組車間部門≥12分≥24分≥36分參加人班組長(zhǎng)車間主任部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)級(jí)別工段級(jí)車間級(jí)廠級(jí)學(xué)習(xí)天數(shù)1天1天1天考試形式閉卷閉卷閉卷行政處分≥24分撤職≥36分撤職≥36分全廠通報(bào)批評(píng)≥48分戒免談話，警告處分≥60分主要責(zé)任人免職4.4需要明確的幾個(gè)問(wèn)題：4.4.1一般險(xiǎn)肇事故按A類違章考核。4.4.2因醉酒、自殺、自殘發(fā)生的人身傷害事件、不作工傷認(rèn)定和申報(bào)，后果由個(gè)人承擔(dān)。4.4.3對(duì)在“特殊時(shí)期”“安全生產(chǎn)月”“百日安全無(wú)事故”等活動(dòng)期間發(fā)生的“三違”行為將依據(jù)規(guī)定從重處罰。4.4.4責(zé)任單位當(dāng)事人、班組、車間、部門安全責(zé)任人、專業(yè)管理人員，視情節(jié)輕重和責(zé)任大小、實(shí)行崗位工資下降10%-40%1-3個(gè)月。4.4.5凡接到違章行為通知單的違章當(dāng)事人和管理責(zé)任人、未準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)者、一律以c類違章作基數(shù)加倍考核。4.4.6有關(guān)安全一票否決除執(zhí)行公司原有規(guī)定外、對(duì)職工違章積分達(dá)24分的班組、取消班組及班組長(zhǎng)的文明評(píng)先資格；違章積分達(dá)36分的工段、取消車間主任評(píng)先資格；違章積分達(dá)36分的部室取消評(píng)先資格。5術(shù)語(yǔ)：5.1違章行為一般包括違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律，尚未發(fā)生操作、設(shè)備、人員傷害的事件。5．2違章作業(yè)是指違反已成文的規(guī)章制度或各項(xiàng)臨時(shí)性正式規(guī)定的作業(yè)。5.3違章指揮是指違反安全管理制度或安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指揮行為或造成他人違章作業(yè)的指揮行為。凡按安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，有意回避、推卸責(zé)任、不聞不問(wèn)而險(xiǎn)些造成事故的行為，視同違章指揮。5.4A類違章行為一般指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。5.5B類違章行為一般指可能