黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系研究的開(kāi)題報(bào)告

黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系研究的開(kāi)題報(bào)告一、選題背景黑龍江省一直是我國(guó)重要的農(nóng)業(yè)和工業(yè)生產(chǎn)基地，也是資源極為豐富的地區(qū)之一。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，為加快推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新，黑龍江省政府近年來(lái)大力支持科技創(chuàng)新，建立了一批高水平科研機(jī)構(gòu)，在各類研發(fā)項(xiàng)目中不斷突破，不斷提高其技術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力，這給企業(yè)和地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。但是，黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系還存在一些問(wèn)題，制約了創(chuàng)新的發(fā)展，例如：尚未充分利用地方高校的人才資源、人才流動(dòng)存在不足等。因此，建立完善的人力資源支持體系，促進(jìn)人才的流動(dòng)和利用，對(duì)實(shí)現(xiàn)黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。二、研究目的以黑龍江省為研究對(duì)象，探索黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系，具體目的如下：1.探究黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源現(xiàn)狀，分析現(xiàn)有人力資源支持體系的優(yōu)勢(shì)和不足；2.分析黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展所需人才類型及其職業(yè)發(fā)展需求，并與現(xiàn)有人才資源支持體系進(jìn)行比較；3.研究黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新人才流動(dòng)狀況、人才流動(dòng)的影響因素和作用；4.提出黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系建設(shè)的策略措施，促進(jìn)人才流動(dòng)和利用，提高黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的發(fā)展水平。三、研究?jī)?nèi)容和思路本研究將以黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人才問(wèn)題為主線，分析黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新所需人才的特點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展需要、人才流動(dòng)現(xiàn)狀等方面，初步確定黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系的構(gòu)建目標(biāo)，包括人才隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)與輸送、人才引進(jìn)與使用、人才流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。具體研究?jī)?nèi)容如下：1.分析黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新人才需求及類型，明確人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和方向；2.了解和比較黑龍江省現(xiàn)有人才資源的構(gòu)成和數(shù)量，明確人才培養(yǎng)和輸送的目標(biāo)和方向；3.研究黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新人才引進(jìn)、使用情況及待遇，明確人才引進(jìn)和使用的目標(biāo)和方向；4.探討黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新人才流動(dòng)的狀況、影響因素以及作用，明確人才流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的目標(biāo)和方向；5.結(jié)合黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的實(shí)際情況，提出黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系建設(shè)的策略措施。四、研究方法和技術(shù)路線本研究采取文獻(xiàn)資料分析和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法，具體技術(shù)路線如下：1.收集相關(guān)文獻(xiàn)資料，了解黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的背景和現(xiàn)狀，以及各類人才的需求和特點(diǎn)；2.利用問(wèn)卷調(diào)查等方式統(tǒng)計(jì)分析黑龍江省現(xiàn)有人才資源的特點(diǎn)和數(shù)量，并對(duì)黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新人才的職業(yè)發(fā)展需求和待遇要求進(jìn)行深入調(diào)研；3.分析黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新人才流動(dòng)現(xiàn)狀、影響因素以及作用，探討人才流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；4.根據(jù)研究結(jié)果，提出黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系建設(shè)的策略和措施。五、預(yù)期成果和意義本研究期望通過(guò)對(duì)黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人才問(wèn)題進(jìn)行深入探討，提出有針對(duì)性、實(shí)際可行的建議和措施，為黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展提供新的思路和方案。具體預(yù)期成果和意義如下：1.提出黑龍江省區(qū)域創(chuàng)新的人力資源支持體系建設(shè)的策略和建議，促進(jìn)人才流動(dòng)和利用，提高區(qū)域創(chuàng)新的發(fā)展水平；2.向地方政