三步四培模式,讓校長專業(yè)成長更有效

三步四培模式,讓校長專業(yè)成長更有效

一、提升校長專業(yè)化素質(zhì)吉林省農(nóng)安縣管轄22個市，有74所小學(xué)，256名副隊員，280名小學(xué)校長和173名后備干部。2013年初,教育局依據(jù)省市干訓(xùn)工作要求,在全面推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,對有效提升校長專業(yè)化素質(zhì)提出了“五個一”要求:每年讀一本教育著作;參加一次專題培訓(xùn);進(jìn)行一次論壇交流;撰寫一篇心得論文;經(jīng)歷一次拉練活動?；诖吮尘?我們確定了十二五期間我縣干訓(xùn)工作的培訓(xùn)思路。二、著力打造一支專業(yè)化的中小學(xué)校長隊伍深入落實省、市中小學(xué)校長專業(yè)發(fā)展行動計劃,落實教育局年度工作意見要求,從學(xué)校實際及校長成長需求出發(fā),以校長專業(yè)化發(fā)展為核心內(nèi)容,以“三環(huán)五步四培”為基本培訓(xùn)模式,力求打造一支具有素質(zhì)高、理念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的、引領(lǐng)農(nóng)安縣教育實現(xiàn)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展的教育家型的中小學(xué)校長隊伍而奠定堅實基礎(chǔ)。三、班前調(diào)查及培養(yǎng)方案培訓(xùn)中我們主要實施了“三環(huán)五步四培”培訓(xùn)模式,取得了一定的成績。三環(huán):班前調(diào)查學(xué)情、班上研究交流、班后學(xué)用結(jié)合。五步:理論輔導(dǎo)、專題探討、實地考察、崗位練兵及跟蹤考核。四培:職前培訓(xùn)、崗位提高培訓(xùn)、骨干高級研修培訓(xùn)、崗位特色培訓(xùn)。(一)監(jiān)獄中小學(xué)、特教、職教校長任職資格培訓(xùn)情況1.每年年初對新擬任無任職資格證的校長進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計,統(tǒng)一組織參加省市任職資格培訓(xùn),目前我縣中小學(xué)、特教、職教校長任職資格持證率達(dá)100%。2.在教育局綜合考核評定的基礎(chǔ)上,對180名校級后備干部進(jìn)行了三期達(dá)300學(xué)時的培訓(xùn),173名已經(jīng)結(jié)業(yè),獲得了后備干部培訓(xùn)證書。(二)舉辦校長論壇活動,豐富校長們的實踐活動舉辦了五期專題培訓(xùn)班。邀請了省教育學(xué)院干訓(xùn)部蔡京玉副主任做了《重塑專業(yè)生活方式走向?qū)I(yè)自主發(fā)展》的專題輔導(dǎo);撫松縣實驗中學(xué)孫立功校長通過“在撫松實驗中學(xué)八個月———重新學(xué)做校長”的實踐經(jīng)歷,為校長們上了生動的一課。我們還邀請了北京日壇中學(xué)張文雅書記作了“如何提高校長執(zhí)行力”的專題講座。結(jié)合主題培訓(xùn)我們大力開展了校長論壇活動?；顒尤〉昧祟A(yù)期效果,校長們受益匪淺。舉辦了兩期培訓(xùn)班,先后邀請到了國家基礎(chǔ)教育實驗中心副主任、東北師范大學(xué)教師教育研究院副院長孔凡哲、李廣教授做了《優(yōu)質(zhì)高效課堂》、《課堂教學(xué)評價》的專題報告。邀請了長春市教育學(xué)院張仁芳教授作“教育工作者要樹立與時俱進(jìn)的德育觀”專題輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后進(jìn)行了大會論壇交流。通過交流和培訓(xùn),進(jìn)一步拓寬了德育校長的工作思路,有效地推進(jìn)了學(xué)校的德育工作。(三)骨干校長對外培訓(xùn)注重“請進(jìn)來”、“走出去”的培訓(xùn)形式,幾年來,我們先后選派100余名骨干校長赴韓國和國內(nèi)威海、江蘇等教育前沿地區(qū)學(xué)習(xí)。并積極參加省市干訓(xùn)部門組織的各項培訓(xùn),培訓(xùn)達(dá)200余人次。注重學(xué)用結(jié)合,骨干校長每次學(xué)習(xí)結(jié)束,我們都能及時組織二級傳導(dǎo)培訓(xùn)。(四)業(yè)務(wù)校長崗位拉練新模式,引發(fā)相關(guān)專題課題根據(jù)《吉林省中小學(xué)校長專業(yè)發(fā)展行動計劃》和教育局干訓(xùn)工作意見要求,為了更好地貫徹實施“農(nóng)安縣四名品牌打造工程”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),在教育局黨委的重視和支持下,我們大力開展了農(nóng)安縣第二屆中小學(xué)業(yè)務(wù)校長崗位拉練等一系列活動,完成了四項崗位拉練活動內(nèi)容,初步探索出業(yè)務(wù)校長崗位拉練的新模式。此屆業(yè)務(wù)校長拉練活動,教育局和進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,教育局曲曉光局長、陳孝思書記、黨辦方秀文主任,進(jìn)修學(xué)校王兆文校長都親臨會場,全程參與和指導(dǎo)了拉練活動?；顒臃譃閷I(yè)測試、教學(xué)設(shè)計、說評課和主題論壇四個模塊,出臺了評價標(biāo)準(zhǔn)及邀請了相關(guān)專家評委。全縣共有70名業(yè)務(wù)校長同臺競技,活動中從不同角度、不同層面展示了我縣教學(xué)管理隊伍的豐碩成果和個人獨(dú)特的教學(xué)魅力,全體業(yè)務(wù)校長熱情高漲,研究氛圍濃厚,教學(xué)設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,現(xiàn)場評課風(fēng)格獨(dú)具。可以說,這次活動參加人數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和活動氛圍在我縣是空前的。對典型案例的分析其內(nèi)容突出年度教育工作重點內(nèi)容與落實措施辦法的測評;突出教學(xué)管理與教學(xué)研究具體措施的測評;并對自己熟悉的一個學(xué)科一節(jié)課的典型案例進(jìn)行點評,滿分100分,權(quán)重占20%。2012年3月份,我們組織全縣中小學(xué)業(yè)務(wù)校長參加了專業(yè)水平閉卷測試。教育局陳孝思書記、黨辦領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)修學(xué)校王兆文校長及干訓(xùn)部工作人員督查了業(yè)務(wù)校長測試現(xiàn)場、批分閱卷等項工作。開展現(xiàn)場教學(xué)設(shè)計活動針對自己熟悉的一個學(xué)科一節(jié)課進(jìn)行設(shè)計(教學(xué)設(shè)計題目由進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一提供,每個學(xué)科提供一節(jié)典型課的教學(xué)設(shè)計,針對教學(xué)設(shè)計進(jìn)行個性化的教學(xué)補(bǔ)改)。同時,針對原教學(xué)設(shè)計和修改后的教學(xué)設(shè)計進(jìn)行說課。重點考查業(yè)務(wù)指導(dǎo)與研究教學(xué)能力。滿分100分,權(quán)重占10%。2013年5月份,我們組織了業(yè)務(wù)校長現(xiàn)場教學(xué)設(shè)計活動。通過這一拉練活動,有效地提升了業(yè)務(wù)校長的理論內(nèi)涵和教學(xué)基本功;對推進(jìn)教育教學(xué)改革,提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有重要的意義。舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)校長的實踐能力集中觀看一節(jié)現(xiàn)場課,觀課后寫出評課材料,準(zhǔn)備時間30分鐘。然后按抽簽順序進(jìn)行評課,時間限制在10分鐘以內(nèi)。此項活動要突出有效教學(xué)與有效學(xué)習(xí)策略的研究;要突出指導(dǎo)性評課;要有自己獨(dú)到的見解。滿分100分,權(quán)重占20%。2013年6月份,我們召開了“農(nóng)安縣第二屆中小學(xué)業(yè)務(wù)校長崗位拉練系列之說課評課活動”?；顒右云瑓^(qū)為單位,共分四組,按備課說課、觀課評課兩個基本程序進(jìn)行,分別在縣城8所中小學(xué)進(jìn)行研討交流。全縣共有70名業(yè)務(wù)校長參加。此次拉練活動體現(xiàn)了四個特點:一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織運(yùn)行嚴(yán)密。二是以活動為載體,練就校長的教學(xué)指導(dǎo)能力。三是進(jìn)一步明確了課改方向,探索高效的課堂教學(xué)模式。四是營造了嚴(yán)謹(jǐn)向上的研究氛圍,提升業(yè)務(wù)校長的管理水平,讓每一位校長切切實實走進(jìn)課堂,真正感受到課堂教學(xué)的無限活力,營造了一種“求實、求真、求新”的嚴(yán)謹(jǐn)研究氛圍。農(nóng)安縣“崗位拉練”更新了教學(xué)常規(guī)管理的思考和建議圍繞教育局年度重點工作具體落實情況,集中進(jìn)行論壇交流,滿分100分,權(quán)重占10%。論壇主題重點突出———《提升教學(xué)質(zhì)量的思考》、《如何進(jìn)一步深入開展教學(xué)常規(guī)管理的思考與建議》、《深化課堂教學(xué)改革》、《進(jìn)一步深入?yún)^(qū)域化推進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思考與建議》等方面的內(nèi)容。2014年初,我們農(nóng)安縣第二屆中小學(xué)業(yè)務(wù)校長崗位拉練暨論壇活動在教師進(jìn)修學(xué)校拉開序幕。在論壇交流會上,先后有65位校長同臺競技上臺演講,大多數(shù)校長還運(yùn)用了多媒體課件進(jìn)行了展示。校長們從不同角度闡釋了教育教學(xué)管理的內(nèi)涵,以先進(jìn)的理念、鮮明的特色,明確的目標(biāo),彰顯了新思想,提出了新見解,拓寬了新視野,論壇效果非常好。四、后備干部培訓(xùn)情況幾年來,我縣干訓(xùn)工作在省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,在縣內(nèi)同仁的支持幫助下,取得了點滴成績:全員校長崗位培訓(xùn)達(dá)3000余人次;骨干校長高級研修達(dá)200余人次;后備干部培訓(xùn)180人次。開展業(yè)務(wù)校長拉練活動,評選雙十佳校長20名;開展論壇活動,106篇校長論文被評為市級優(yōu)秀論文;成功地迎接了吉林省第三期“送培到縣”活動,在省級進(jìn)修學(xué)校示范校檢查中,我縣干訓(xùn)工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,尤其是業(yè)務(wù)校長拉練工作更是我縣干訓(xùn)工作的亮點。在開展培訓(xùn)中,