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第頁共頁2023年簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方就勞動(dòng)關(guān)系的訂立而簽訂。合同內(nèi)容如下:第一條合同雙方信息甲方(雇主):簡(jiǎn)易公司地址:XXXXXX法定代表人:XXX電話:XXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:XXXXX乙方(員工):姓名:XXX性別:XXX身份證號(hào)碼:XXX住址:XXX電話:XXX第二條崗位及工作內(nèi)容1.崗位:乙方在甲方公司擔(dān)任XXX崗位。2.工作內(nèi)容:乙方在公司根據(jù)崗位安排完成各項(xiàng)工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率。乙方的工作職責(zé)及具體安排將根據(jù)公司實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合并予以積極響應(yīng)。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間:乙方每周工作五天,從周一至周五,每天工作8小時(shí),總計(jì)40小時(shí)。2.工作時(shí)間安排:公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司調(diào)整的工作時(shí)間安排提前進(jìn)行必要的調(diào)整。3.休假制度:乙方享有法定節(jié)假日休假,具體安排根據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定進(jìn)行。第四條薪酬待遇1.基本工資:乙方的基本工資為XXXX元/月,由公司按月支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方在公司工作期間,根據(jù)個(gè)人績(jī)效情況,可以獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.年終獎(jiǎng)金:乙方在公司工作滿一年,根據(jù)個(gè)人績(jī)效情況,可以獲得年終獎(jiǎng)金。4.工資支付方式:公司按月將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn):公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公積金:公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條保密責(zé)任1.乙方承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他未公開信息進(jìn)行保密,并在合同終止后仍承擔(dān)保密責(zé)任。2.如因乙方違反保密條款,給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同1.若乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方有權(quán)單方面解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;(2)乙方不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù);(3)乙方工作能力嚴(yán)重下降,經(jīng)公司培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無明顯改善的;(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作,并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定不能從事公司另行安排的工作的;(5)其他嚴(yán)重影響乙方履行工作職責(zé)的情況。2.若甲方出現(xiàn)以下情況之一,乙方有權(quán)單方面解除合同:(1)甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的方式迫使乙方進(jìn)行勞動(dòng);(3)甲方安排乙方從事危險(xiǎn)或超出其職責(zé)范圍的工作,對(duì)乙方的健康安全造成嚴(yán)重危害;(4)其他嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的情況。第八條爭(zhēng)議解決由于合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)本著互相友好的原則,通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成,雙方同意向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字生效,并適用中華人民共和國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及其附屬法規(guī)的規(guī)定。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同中未盡事宜,雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。4.本合同自XXXX年XX月XX日起生效。5.若雙方對(duì)合同內(nèi)容有任何爭(zhēng)議或解釋上的困惑,應(yīng)以中文為準(zhǔn)。甲方(雇主):
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