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人力資源專員聘用協(xié)議書人力資源專員聘用協(xié)議書甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]方式：乙方：[個人姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]方式：一、聘用內(nèi)容1.職位：人力資源專員2.工作地點：[工作地點]3.工作內(nèi)容：負責公司人力資源管理的各項工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估、員工關(guān)系處理等。4.上班時間：按公司規(guī)定執(zhí)行。5.試用期：從[試用期開始日期]起，為期[試用期時長]個月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動合同。二、工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元。2.乙方享受公司提供的各項福利待遇，具體內(nèi)容以公司相關(guān)規(guī)定為準。三、勞動關(guān)系及保密條款1.在勞動關(guān)系上，甲方與乙方簽訂的是勞動合同，合同期限為[合同期限]。2.乙方應(yīng)當遵守甲方公司的各項制度和規(guī)定，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密和其他保密信息。3.乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與本合同約定的工作相同或相似的工作。四、勞動保護和安全條款甲方負責乙方的勞動保護和安全，提供必要的勞動保護設(shè)施和安全培訓，并對乙方所在的工作環(huán)境和工作條件進行監(jiān)督和改善。五、違約責任1.乙方如未按照約定履行工作職責，經(jīng)甲方書面警告且限期改正仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方有下列行為之一的，視為嚴重違紀，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：a)嚴重違反勞動紀律，劣跡良明；b)盜竊、貪污、索賄，破壞公司利益；c)違反法律、法規(guī)，危害公司和社會利益的行為；d)離崗或者曠工超過五天，無正當理由且不履行請假手續(xù)。六、其他約定1.甲方與乙方均應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和行為舉止，為公司爭得良好形象。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，在服務(wù)期屆滿后自動終止。3.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：簽字：_______

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