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勞動合同正規(guī)電子版范本勞動合同甲方：（雇主名稱）地質(zhì)：（雇主地質(zhì)）乙方：（員工姓名）（員工）地質(zhì)：（員工地質(zhì)）鑒于甲方擬聘用乙方為其公司的正式員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守下列條款：第一條職務(wù)和工作內(nèi)容1.根據(jù)甲方的需要，乙方擔任（職務(wù)），負責（工作內(nèi)容）。第二條工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地。第三條勞動合同期限1.本勞動合同自（日期）起生效，期限為（時間），到期后可以雙方協(xié)商續(xù)簽。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，雙休。2.甲方年度帶薪休假制度如下：在職滿一年但不滿十年，享有（天數(shù)）帶薪休假；在職滿十年以上，享有（天數(shù)）帶薪休假。第五條試用期1.乙方在甲方任職的頭（時間）為試用期。2.試用期期間，雙方可以根據(jù)工作情況解除勞動合同。第六條工資和福利1.乙方的工資為人民幣（金額）/月。2.甲方提供的福利包括但不限于：五險一金、帶薪休假、年終獎金等。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和保密資料負有保密義務(wù)，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。第八條解除勞動合同1.若甲方或乙方發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反本勞動合同的約定，有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。2.如因兩方的協(xié)商一致或其他不可抗力原因?qū)е聞趧雍贤獬?，解除事宜將通過書面協(xié)議確定。第九條其他約定1.甲方與乙方之間如有其他約定，應(yīng)通過書面形式進行。第十條爭議解決1.本勞動合同的解釋和執(zhí)行均適用的法律。2.若甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條生效和變更1.本勞動合同自雙方簽字蓋章后生效。2.對本勞動合同的修改或補充，應(yīng)事先取得雙方的書面同意。甲方：

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