2023年公司員工聘用合同模板

第頁共頁2023年公司員工聘用合同模板公司員工聘用合同合同編號：2023-XXXX甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為發(fā)展業(yè)務(wù)需要，乙方愿意加入甲方并受聘為正式員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同：第一條崗位與職責(zé)1.1乙方受聘為甲方的（職位名稱），具體職責(zé)和權(quán)益請參考《崗位職責(zé)說明書》。1.2乙方有權(quán)從事與所任職位相符的工作，為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)，履行正式員工的責(zé)任和義務(wù)。第二條勞動時間和休假2.1乙方周工作時間為40小時，具體上班時間根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.3乙方享有年度帶薪休假，具體休假時間根據(jù)公司制度執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的基本工資、績效獎金及其他福利待遇。3.2乙方的工資及獎金按月結(jié)算，必須填寫甲方規(guī)定的薪酬賬戶信息，否則產(chǎn)生的延遲或因資金流轉(zhuǎn)異常而引發(fā)的損失由乙方自行承擔(dān)。第四條試用期4.1根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有三個月的試用期，期間乙方享受正式員工待遇和權(quán)益。4.2試用期內(nèi)，乙方的業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等將被全面考察，乙方必須達(dá)到公司規(guī)定的要求，否則甲方有權(quán)在試用期結(jié)束之前終止與乙方的雇傭合同。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方在受雇期間及離職后，必須保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、公司內(nèi)部管理制度等，嚴(yán)禁將其泄露給任何第三方。5.2在乙方離職后的12個月內(nèi)，不得從事與甲方競爭的同類業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任。第六條工作紀(jì)律和行為規(guī)范6.1乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。6.2乙方在工作中需遵守法律法規(guī)、道德規(guī)范以及企業(yè)的各項(xiàng)行為規(guī)范，不得從事違法、違紀(jì)或損害甲方利益的行為。第七條保險和福利7.1乙方享有甲方提供的社會保險和公積金等福利待遇，詳細(xì)規(guī)定請參考甲方所在地的相關(guān)政策和公司規(guī)定。7.2乙方在受雇期間發(fā)生意外傷害或工傷，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定給予相應(yīng)的賠償或待遇。第八條解除合同8.1任何一方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面警告后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）乙方因疾病或意外等原因無法繼續(xù)履行聘用合同。8.2乙方解除本合同應(yīng)提前30日書面通知甲方，并在離職前完成工作交接。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。若期滿后沒有終止合同的通知，則本合同自動延長一年。9.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十條附則10.1本合同一式