公司保密協(xié)議書(通用)_第1頁
公司保密協(xié)議書(通用)_第2頁
公司保密協(xié)議書(通用)_第3頁
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文檔簡介

公司保密協(xié)議書(通用)尊敬的員工，1.定義b)“員工”指與公司簽訂勞動合同或者其他形式的就業(yè)合同，并且已經(jīng)被公司聘用的員工。c)“保密信息”指公司的商業(yè)機密、研發(fā)成果、技術(shù)資料、工藝流程、客戶名單、市場策略、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。2.員工行為要求a)員工除非接收到公司的書面許可，不得將任何保密信息披露給外部人員。b)員工在使用任何公司提供的技術(shù)設(shè)備、文件和信息時，必須遵守公司的使用規(guī)定，并且妥善保管和使用這些資源。c)員工應(yīng)當妥善保管任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息，不得將其轉(zhuǎn)借或交給非相關(guān)人員。d)員工應(yīng)當對公司的保密信息絕對保密，不得私自復(fù)制、外傳或談?wù)摗)員工應(yīng)當尊重公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的專利、商標、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。3.保密責(zé)任的范圍a)該保密協(xié)議書適用于員工在公司任職期間以及離職一段時間內(nèi)。b)即使在員工離職后，員工仍然有義務(wù)保守公司的保密信息。c)公司保留追究員工泄露保密信息行為的權(quán)利，并可以采取法律手段維護公司的權(quán)益。4.解除保密責(zé)任a)在有公司書面許可的情況下，員工可以解除保密責(zé)任。b)員工離職后，公司可以與員工簽訂解除保密責(zé)任的書面協(xié)議。5.違約責(zé)任a)員工一旦違反該保密協(xié)議的任何條款，將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并且可能會遭受公司的賠償要求。b)員工違反該保密協(xié)議可能損害公司的商譽和利益，公司保留追究員工違約行為的權(quán)利。請您仔細閱讀以上內(nèi)容，并嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。任何違反保密協(xié)議的行為，將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任

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