《你的工資從哪里來》心得體會

第第頁《你的工資從哪里來》心得體會

通過討論“你的工資從哪里來？”我深有感受，我的體會如下:

工作有酬勞好像是無可置疑的事。但是，你的工資從哪里來？這個看似簡約的問題，在工作中并不是每個人都真正理解的。“當(dāng)全球經(jīng)濟處于危機環(huán)境下，我們每個人的薪酬都離不開企業(yè)群體。不是企業(yè)‘出錢’，也不是領(lǐng)導(dǎo)的賞賜，而是我們通過自己的努力和付出應(yīng)當(dāng)?shù)玫降南鄳?yīng)回報，是我們自己‘掙’來的。”假如你認(rèn)真閱讀這本書，你會明白許多道理。從這個角度來說，維護(hù)利益就是維護(hù)我們自己的利益。

首先，工資來自工作表現(xiàn)

企業(yè)的利潤是員工制造的。客觀來說，員工制造的利潤的多少將徑直來自于工作績效的高低，這也是員工自身價值的重要表達(dá)?？冃瞧髽I(yè)的生命。每個企業(yè)都把著重績效作為自己企業(yè)的重要組成部分，把績效作為員工重要素養(yǎng)的評判標(biāo)準(zhǔn)。

員工制造的利潤的多少將徑直來源于工作績效的高低。管理者心目中得分高的員工，肯定是業(yè)績突出的員工。當(dāng)然，他們會獲得更豐厚的回報。對于員工來說，優(yōu)秀的業(yè)績是靠努力工作取得的，而不是靠口頭說說。俗話說:‘要想吃桃子，先種樹，要想收獲，先付出’。就是這么簡約易懂的道理。

績效對員工和員工的重要性不言而喻。一個企業(yè)要想興盛發(fā)達(dá)，需要要有良好的業(yè)績，員工的優(yōu)秀表現(xiàn)也需要良好的業(yè)績。員工每天早出晚歸，努力工作。假如沒有好的業(yè)績，他們也不賺錢，那一切就都完了。努力不代表榮譽！假如沒有業(yè)績，沒有錢，怎么給員工發(fā)工資？一個善解人意的員工應(yīng)當(dāng)盡一切可能去思索如何制造價值，而做到這一點的關(guān)鍵是要講績效。

企業(yè)最看重的員工，不是那些只知道努力的人。只有出成果，著重成果的人，才最有前途。有這樣一種觀念:“不著重過程，更著重結(jié)果，不著重努力，更著重功勞?！逼髽I(yè)里最重要的是你的“優(yōu)點”，而不是你的“苦處”。作為員工，你要追求的不是“努力”，而是“功勞”。

在我們這個時代，有許多“大忙人”。他們每天匆忙忙忙的上班，說話，做事，但是到了月底，卻發(fā)覺自己沒做幾件像樣的事。他們經(jīng)常用“忙”這個詞作為自己努力的美麗外衣，卻不認(rèn)為，假如你身心俱疲卻一無所獲，這種忙只能是“窮忙”和“瞎忙”，對自己和單位都沒有好處。無意中糜費生命。

第二，工資來源于企業(yè)的利潤。

企業(yè)生存的唯一理由是制造利潤，盈利是企業(yè)經(jīng)營的意義和目的。對于在企業(yè)工作的員工來說，勞動是謀生的手段。只有通過勞動為企業(yè)制造價值，為企業(yè)盈利，員工才能獲得酬勞，才有穩(wěn)定的生活保障。誰為企業(yè)賺的錢多，誰的工資就多。假如你不能為企業(yè)賺錢，你就得被解雇或減薪。的確，作為一個工薪階層的員工，多年來我一貫在等待和期盼著單位的工資和領(lǐng)導(dǎo)的獎金。似乎只要留在企業(yè)，按時上下班就能拿到工資，出了滿勤，工作滿小時，單位的工資也就成了無可置疑的事情。什么“個人成就和利潤”離我很遠(yuǎn)。市場經(jīng)濟的到來給我們敲響了警鐘，讓我們有了清楚的認(rèn)識和理性的思索...

第三，工資來源于專業(yè)。

不管從事什么工作，多做一點。表面上看起來你吃過苦，其實沒有。由于這不僅熬煉了你的意志，也提高了你的工作技能，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。多付出是一種心態(tài)，一種精神，一種你需要好好培育的好習(xí)慣。是你成就一切的須要因素。所以，無論從事什么工作，都要要求自己比別人做得更多。多做不會損害你，相反，你會得到更多的回報。沒有一個企業(yè)需要墨守成規(guī)、有進(jìn)取心、不敢轉(zhuǎn)變的員工。改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，是每個員工需要要做的。要成為能為企業(yè)制造最大效益的員工，你首先要有主動變革、創(chuàng)新和改進(jìn)的意識和技能。只有變革和創(chuàng)新，才能實現(xiàn)工作效率和質(zhì)量的新飛躍。企業(yè)的經(jīng)濟效益越好，你的工資就越高。

第四，工資來源于高尚的品行。

在人的一生中，可能會遇到許多不同的機會，但機會總是跟著你，但你能每次都抓住嗎？關(guān)鍵是你的服務(wù)立場。服務(wù)立場不僅是一個員工最最少的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是在職場中相處不可或缺的美德。是一個誠信企業(yè)和管理者的需要，但也是你自己的需要。一個人需要始終依靠誠信立足社會，服務(wù)社會。只有你才是這種老實背后的最大受益者。不想要求回報的人，最末總會得到意想不到的回報。俗話說“舍得”，不舍得怎么得到？

現(xiàn)在，環(huán)境變了，形勢也變了。殘酷的競爭，繁忙的工作，艱苦的經(jīng)營條件和工資的支付成為主要關(guān)注的問題。作為員工和團隊的一員，我們彼此緊密相連。利潤是我們工資的唯一來源，只有獲得利潤才能保證我們的工資。圍繞這個中心，我們都要盡職盡責(zé)。搞好安全生產(chǎn)；為客戶提供更滿足的服務(wù)；降低能耗，節(jié)省開支，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本；為的