供應(yīng)鏈平臺(tái)組織架構(gòu)圖及各部門職責(zé)

招商部開(kāi)發(fā)部運(yùn)營(yíng)部推廣部品牌部行政部律師事務(wù)所法務(wù)專員質(zhì)檢部運(yùn)維部風(fēng)控部人事部董事會(huì)總經(jīng)理董事會(huì)總經(jīng)理助理電商中心〔總監(jiān)〕技術(shù)中心〔總監(jiān)〕互金中心〔總監(jiān)〕營(yíng)銷中心〔總監(jiān)〕綜合治理〔總監(jiān)〕合規(guī)部財(cái)務(wù)部部客服部培訓(xùn)部1、制訂平臺(tái)招商工作細(xì)則，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，制定全年平臺(tái)招商目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)整合裝修公司資源，與全國(guó)裝修公司進(jìn)展溝通，進(jìn)展招商入駐工作。3、在全國(guó)范圍內(nèi)選擇優(yōu)質(zhì)裝修材料經(jīng)銷商家和廠家，宣導(dǎo)平臺(tái)入駐規(guī)章，完善商家入駐工作。4、與營(yíng)銷部門溝通，組織行業(yè)展會(huì)，做好與各商家、業(yè)主的溝通工作。5、制訂招投標(biāo)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度，招投標(biāo)文檔的完善及檔案的歸檔工作。6、對(duì)加盟入駐的商家、物流商、裝修公司、裝修業(yè)主等會(huì)員做好培訓(xùn)和指導(dǎo)，平臺(tái)的操作細(xì)則的擬定。7、與客服部良好的溝通，做好入駐各會(huì)員的交接工作，幫助客服部做好前期與各會(huì)員的效勞。8、負(fù)責(zé)與技術(shù)中心工作的協(xié)調(diào)工作，做好網(wǎng)站的創(chuàng)并提出合理化的建議。9、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。供給鏈治理部職責(zé)：1、對(duì)選購(gòu)平臺(tái)整個(gè)供給鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，參與制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)打算，組織制定并實(shí)施供給鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。2、設(shè)計(jì)并改善公司供給鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的選購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、庫(kù)存監(jiān)管等治理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和治理。3、建立和健全供給商、物流商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理掌握平臺(tái)的選購(gòu)及物流本錢。4、按工作程序做好與技術(shù)、客服、營(yíng)銷、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)作招商部完成平臺(tái)的招商工作。5、依據(jù)平臺(tái)的需求做好與材料商家的對(duì)接，做好各種材料的選購(gòu)工作。6、做好與裝修公司、質(zhì)管部做好工程過(guò)程中的物料跟蹤，保證材料的質(zhì)量。7、整理和完善平臺(tái)各商家的檔案資料，簽署的各類合同的歸檔。8、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。質(zhì)檢部職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分項(xiàng)監(jiān)理中心工作檢查監(jiān)視做好與裝修公司監(jiān)理人員的對(duì)接，做好與裝修業(yè)主和裝修公司的協(xié)調(diào)工作，確保裝修工程的質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)平臺(tái)裝修投標(biāo)過(guò)程的審核，協(xié)作招商部對(duì)入駐商家資質(zhì)的審核。3、修訂平臺(tái)操作規(guī)章，確保網(wǎng)站的招投標(biāo)流程順暢。4、與平行部門的協(xié)作，做好與供給鏈治理部、客服部的工作交接工作。、推動(dòng)平臺(tái)進(jìn)展。推動(dòng)平臺(tái)進(jìn)展。約束裝修公司簽定施工責(zé)任書(shū)，施工過(guò)程治理，施工進(jìn)度監(jiān)視，提高工程質(zhì)量，保證業(yè)主滿足。、約束裝修公司簽定施工責(zé)任書(shū)，施工過(guò)程治理，施工進(jìn)度監(jiān)視，提高工程質(zhì)量，保證業(yè)主滿足。完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。技術(shù)開(kāi)發(fā)部：1IT方面制度的制定及實(shí)施。2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，依據(jù)營(yíng)銷部、運(yùn)營(yíng)部、招商部、供給鏈治理部、產(chǎn)品部等一線部門的技術(shù)需求，完成平臺(tái)的各項(xiàng)功能的開(kāi)發(fā)。3供給參考。4、做好網(wǎng)站的安全維護(hù)和數(shù)據(jù)備份工作，做好效勞器的防護(hù)，確保網(wǎng)站正常運(yùn)行。處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)大事，準(zhǔn)時(shí)響應(yīng)并解決問(wèn)題。5、制訂相關(guān)網(wǎng)站培訓(xùn)資料，做好一線部門的培訓(xùn)工作，確保各操作人員嫻熟操作系統(tǒng)。6、不斷進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)進(jìn)展分析爭(zhēng)論。7、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。運(yùn)維部職責(zé)：1、解決平臺(tái)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的小問(wèn)題，臨時(shí)修改的內(nèi)容。2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作，統(tǒng)籌公司應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及應(yīng)用，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)視執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)上使用的各種路由器、交換機(jī)、電腦以及其它網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和治理，網(wǎng)絡(luò)線路故障的檢測(cè)、排解及修復(fù)，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常訪問(wèn)。4、負(fù)責(zé)妥當(dāng)治理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部修理工具及其他物品，做好物品清單和物品使用記錄。5、下班時(shí)要檢查公司電腦是否關(guān)機(jī)，如遇雷雨天氣，要斷電斷網(wǎng)，做好安全防范工作。6、監(jiān)視公司員工的上網(wǎng)行為，嚴(yán)禁員工上班時(shí)間玩耍和觀看視頻等與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。7、幫助其他員工下載安裝工作所需軟件，準(zhǔn)時(shí)做好防病毒軟件的更、升級(jí)工作。8、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。運(yùn)營(yíng)部職責(zé)：1、參與經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策，幫助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理目標(biāo)。2、全面負(fù)責(zé)互金中心的經(jīng)營(yíng)治理工作，依據(jù)公司的中長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)適合平臺(tái)進(jìn)展的貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，與營(yíng)銷中心協(xié)作制定營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案。3、全面負(fù)責(zé)公司金融信貸版塊的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè)，為決策層供給相應(yīng)專業(yè)方案，并組織實(shí)施。45、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，進(jìn)展平臺(tái)的維護(hù)，推廣及升級(jí)。7P2P網(wǎng)貸平臺(tái)運(yùn)營(yíng)治理制度及操作流程。8、通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、商戶活潑度，提高申請(qǐng)、交易量，促進(jìn)網(wǎng)站平臺(tái)各項(xiàng)收入提升。9、對(duì)用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)展全面的分析和改進(jìn)，并參與網(wǎng)貸平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)任務(wù)。10、規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等。11、依據(jù)互金平臺(tái)的規(guī)劃和進(jìn)展要求，制訂平臺(tái)資管打算，與產(chǎn)品部、營(yíng)銷部開(kāi)發(fā)適合平臺(tái)進(jìn)展的資管產(chǎn)品。12聞公告的更，供給數(shù)據(jù)分析等等。13、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。風(fēng)控部職責(zé)：1、依據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)掌握要求，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)治理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可推測(cè)的狀況下開(kāi)展。2、建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，擬訂風(fēng)險(xiǎn)治理流程和風(fēng)險(xiǎn)治理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)治理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等。3、負(fù)責(zé)制訂風(fēng)險(xiǎn)掌握流程，完善機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)審核標(biāo)準(zhǔn)和工程風(fēng)險(xiǎn)掌握標(biāo)準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門工作合規(guī)性的檢查與治理，并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定，并建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案。5、負(fù)責(zé)組織貸審會(huì)開(kāi)展，并主持融資工程的授信審批，治理信用風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的操作風(fēng)險(xiǎn)。6、負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)掌握、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。7、負(fù)責(zé)開(kāi)展信用風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，做好風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，提高全員風(fēng)險(xiǎn)掌握意識(shí)。8供給解決方案。9、負(fù)責(zé)與保理公司審核人員對(duì)接，并對(duì)其它合作機(jī)構(gòu)提出風(fēng)控意見(jiàn)。10、負(fù)責(zé)每個(gè)借款工程的跟蹤和催收工作，確保正常的回款要求。11、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。綜合治理中心職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。定期組織分析公司人力資源構(gòu)造的合理性并提出優(yōu)化方案。23、組織擬定機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。人力資源預(yù)算編制與本錢掌握。4、國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)章制度的宣貫，負(fù)責(zé)制定進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事治理方法，人事檔案治理，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同治理。負(fù)責(zé)公司人事問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決處理，人力聘請(qǐng)選拔與配置治理。5、依據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃要求，制定年度人力資源需求打算。在公司內(nèi)外，查找和覺(jué)察公司需要的人才，并準(zhǔn)時(shí)向公司有關(guān)部門推舉。6、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)渠道拓展與維護(hù)，負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)與人員甄選。7、負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng)工作的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)年度/季度/月度聘請(qǐng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。8、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)人員選拔、晉升、崗位調(diào)整等的建議9、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工崗位勝任力測(cè)評(píng)分析和結(jié)果。10福利治理制度和方法。11、處理薪酬異議，勞動(dòng)合同的簽訂。勞動(dòng)關(guān)系的建立和維護(hù)、勞動(dòng)安全制度的擬定、修訂、勞資糾紛的防范及處理。12、公司績(jī)效治理體系建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)部門及員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度的爭(zhēng)論和擬定。13、實(shí)施開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作，審核、簽辦績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。修訂與改進(jìn)績(jī)效治理體系，進(jìn)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的分析、報(bào)告。14、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)制度的爭(zhēng)論和編制，編制與實(shí)施培訓(xùn)打算。15、負(fù)責(zé)開(kāi)展職前培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試的開(kāi)展，評(píng)估培訓(xùn)效果，公司年度培訓(xùn)預(yù)算編制和執(zhí)行。16、完成總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。合規(guī)部職責(zé)：1、幫助總經(jīng)理構(gòu)建公司合規(guī)治理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊(cè)和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理規(guī)章制度。2、起草年度合規(guī)治理打算，主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，起草、修改、審核公司各類合同、公函及其他法律文件。3、負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作，起草、審核、修改公司各類法律文件〔包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本。4務(wù)工作的治理制度、配套表格及工作流程，起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格。5、促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)治理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防和掌握公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。6、對(duì)疑難應(yīng)收賬款的催收，協(xié)作、幫助各部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)展催收，直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收，辦理公司其它法律糾紛的訴訟和仲裁事務(wù)。7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順當(dāng)開(kāi)展，并起草合規(guī)報(bào)告。8、參與產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，供給合規(guī)支持。9、對(duì)違規(guī)大事的調(diào)查處理，起草違規(guī)處理打算，梳理公司內(nèi)部流程