公司職員勞動合同（份范本）

公司職員勞動合同（份范本）勞動合同

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

乙方：XXXX

身份證號碼：XXXX

聯(lián)系地址：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX

鑒于甲、乙雙方愿意共同遵守《中華人民共和國勞動法》等關(guān)于勞動合同的相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿地約定，根據(jù)甲方公司職員勞動合同的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方將以某某職位身份，按照甲方公司規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，進行相關(guān)工作。

2.乙方的工作地點將以甲方公司所確定的工作場所為準，如需調(diào)動工作地點，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。

第二條工作時間和休假

1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間為八小時，共計工作四十小時。

2.甲方公司根據(jù)國家規(guī)定提供法定節(jié)假日，以及其他法定休假。

第三條工資和福利

1.乙方的工資是按照甲方公司規(guī)定的薪資標準支付。

2.甲方公司為乙方購買社會保險、住房公積金等相關(guān)福利。

第四條保密條款

1.乙方需嚴守公司的商業(yè)秘密，并與公司簽署有關(guān)保密協(xié)議。

2.乙方承諾在勞動關(guān)系解除后對公司的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。

第五條績效考核

1.甲方公司對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎勵或處罰。

2.乙方應參加公司要求的績效考核，提供真實、準確的工作數(shù)據(jù)。

第六條解除合同

1.雙方一致同意解除勞動合同的，應提前寫明解除合同的原因，并在解除前予以書面通知對方。

2.乙方有下列行為之一的，甲方公司有權(quán)解除勞動合同：

-乙方嚴重違反公司規(guī)定；

-乙方未履行勞動合同約定的工作內(nèi)容；

-乙方盜竊、流失公司財產(chǎn)等違法行為；

-乙方嚴重損害公司利益的行為。

第七條爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會處理；

2.對于不涉及勞動爭議的爭議，雙方可根據(jù)相關(guān)法規(guī)約定解決。

第八條其他約定

（雙方可根據(jù)實際情況添加其他約定，如違約金、競業(yè)限制等）

第九條合同生效

本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。此合同自簽字之日起至合同期滿終止。

甲方（單位）

單位名稱：XXXX公司

法定代表人：XXX

日期：XXXX

乙方（個人）

姓名：XXXX

簽字日期：XXXX第一條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方將以某某職位身份，按照甲方公司規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，進行相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容將根據(jù)公司的需求隨時做出調(diào)整。

2.乙方的工作地點將以甲方公司所確定的工作場所為準，如需調(diào)動工作地點，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。除非特殊情況，乙方應在公司指定的工作地點履行職責，不得違反規(guī)定在外進行工作。

第二條工作時間和休假

1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間為八小時，共計工作四十小時。具體的工作時間安排將由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排，并提前通知乙方。

2.甲方公司根據(jù)國家規(guī)定提供法定節(jié)假日，以及其他法定休假。在法定休假日外，乙方享有年休假和病假待遇。年休假的具體安排由甲方根據(jù)年度工作計劃進行規(guī)定，病假需提供醫(yī)療證明。

第三條工資和福利

1.乙方的工資是按照甲方公司規(guī)定的薪資標準支付。工資發(fā)放時間為每月的XX日，每個工作日（從非法定休假日及節(jié)假日扣除）的工資會按時支付到乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方公司為乙方購買社會保險、住房公積金等相關(guān)福利。具體的繳納比例以及福利待遇將遵循國家和地方相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定。

第四條保密條款

1.乙方需嚴守公司的商業(yè)秘密，并與公司簽署有關(guān)保密協(xié)議。乙方不得將任何關(guān)于公司業(yè)務、技術(shù)、客戶信息等未經(jīng)授權(quán)的相關(guān)信息泄露給任何第三方。

2.乙方承諾在勞動關(guān)系解除后對公司的商業(yè)秘密予以保密，不得以任何方式復制、傳遞或擅自使用這些商業(yè)秘密。

第五條績效考核

1.甲方公司對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎勵或處罰?？冃Э己说臉藴蕦⒁怨竟嫉目冃Э己酥贫葹闇省?/p>

2.乙方應按時參加公司要求的績效考核，提供真實、準確的工作數(shù)據(jù)和材料，并配合甲方公司對其工作進行評估。

第六條解除合同

1.雙方一致同意解除勞動合同的，應提前寫明解除合同的原因，并在解除前予以書面通知對方。甲方與乙方協(xié)商一致后，即可正式解除合同。

2.乙方有下列行為之一的，甲方公司有權(quán)解除勞動合同：

-乙方嚴重違反公司規(guī)定，包括但不限于違反工作紀律、泄露公司商業(yè)秘密等；

-乙方未履行勞動合同約定的工作內(nèi)容，經(jīng)警告或教育后，未能改正；

-乙方盜竊、流失公司財產(chǎn)，或從事其他違法、違規(guī)行為；

-乙方嚴重損害公司利益的行為，給公司造成巨大經(jīng)濟或信譽損失等。

第七條爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，以維護雙方的合法權(quán)益；如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會處理。

2.對于不涉及勞動爭議的爭議，雙方可根據(jù)相關(guān)法規(guī)約定解決，或通過其他和解途徑解決。

第八條其他約定

1.本合同項下的任何修改、解釋或補充事項，應經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署書面協(xié)議。

2.雙方如有簽署其他補充協(xié)議，該補充協(xié)議應作為本合同的附件，并具有同等法律效力。

第九條