浙江地區(qū)公務(wù)人員體育活動(dòng)生活方式和生活滿意度關(guān)系的研究

~浙江省公務(wù)員體育生活方式和生活滿意度關(guān)系的研究報(bào)告文摘研究目的隨著人類社會(huì)的發(fā)展，健康越來(lái)越被重視，追求“人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展”被提到越來(lái)越重要的地位。體育生活方式是人類生活方式的有機(jī)組成部分，是生活方式的一個(gè)分支系統(tǒng)，是體育可持續(xù)發(fā)展的具體實(shí)現(xiàn)形式，強(qiáng)調(diào)的是與人們的日常生活緊密聯(lián)系的運(yùn)動(dòng)行為及其形式，具有指導(dǎo)現(xiàn)代人在體育活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)“健康”生活、培養(yǎng)適應(yīng)環(huán)境變化能力提高生命質(zhì)量的特殊功能。公務(wù)員作為政府機(jī)關(guān)工作人員具有組織、管理、決策、指揮的職能，其本身的思想觀念、生活方式具有一定的導(dǎo)向性。本研究根據(jù)相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)研究成果，通過(guò)實(shí)證研究分析浙江省公務(wù)員體育生活方式和生活滿意度特征，旨在推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)員體育生活方式的形成與發(fā)展，提高其生活滿意度，進(jìn)一步明確浙江省公務(wù)員體育生活方式與生活滿意度之間的相互關(guān)系。本研究從二者的相關(guān)關(guān)系入手進(jìn)行研究，旨在推動(dòng)公務(wù)員體育運(yùn)動(dòng)的開展，從而促進(jìn)浙江省公務(wù)員生活方式的改善及其生活質(zhì)量的提高，為促進(jìn)公務(wù)員的身心健康，形成科學(xué)健康的體育生活方式，提供理論上和實(shí)踐上的依據(jù)，為今后該領(lǐng)域的研究提供一定的參考價(jià)值。精品文檔放心下載研究設(shè)計(jì)2.1研究?jī)?nèi)容擬待解決三個(gè)問(wèn)題：1．浙江省公務(wù)員體育生活方式和生活滿意度的特征謝謝閱讀2．浙江省公務(wù)員體育生活方式和生活滿意度的關(guān)系3．建議~2.2研究方法以浙江省在職公務(wù)員為研究對(duì)象。主要通過(guò)對(duì)主體的性別、年齡、行政級(jí)別與是否參加體育活動(dòng)和體育活動(dòng)的情形之間進(jìn)行交叉分析，探究浙江省公務(wù)員體育生活方式與其個(gè)人背景變量(性別、年齡、行政級(jí)別等)之間的關(guān)系，了解浙江省公務(wù)員體育生活方式的特點(diǎn)，為提高公務(wù)員的生活質(zhì)量和生活滿意度及健康生活方式的形成提供實(shí)證依據(jù)。針對(duì)體育生活方式研究中所涉及的問(wèn)題，向體育管理、體育心理及社會(huì)體育方面的專家、學(xué)者、一線教師征詢意見并參考《體育科學(xué)研究方法》自編體育參與行為問(wèn)卷，進(jìn)行小范圍預(yù)測(cè)試，然后進(jìn)行信度、效度分析，最后形成正式問(wèn)卷調(diào)查表。對(duì)浙江省公務(wù)員體育生活方式的調(diào)查研究從體育運(yùn)動(dòng)參與行為的運(yùn)動(dòng)參與項(xiàng)目、運(yùn)動(dòng)持續(xù)時(shí)間（分鐘/次）、運(yùn)動(dòng)頻度、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所四個(gè)維度進(jìn)行。謝謝閱讀生活滿意度量表，根據(jù)研究對(duì)象的特點(diǎn)，在文獻(xiàn)資料分析和專家訪談的基礎(chǔ)上，引用重慶大學(xué)碩士論文《重慶市高校教師主觀生活質(zhì)量評(píng)價(jià)與管理對(duì)策研究》中生活滿意度量表，該量表經(jīng)過(guò)檢測(cè)，具有較高的信度和效度，從以下五個(gè)具體領(lǐng)域?qū)ι顫M意度進(jìn)行調(diào)查：工作滿意度、家庭滿意度、人際關(guān)系滿意度、健康與休閑滿意度、居住滿意度。精品文檔放心下載調(diào)查結(jié)束后，回收的問(wèn)卷數(shù)據(jù)和訪談資料及信息在電腦上建立數(shù)據(jù)庫(kù)，采用社會(huì)科學(xué)統(tǒng)計(jì)軟件包SPASS11.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理、統(tǒng)計(jì)和分析。最后運(yùn)用體育社會(huì)學(xué)、體育心理學(xué)、邏輯學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的理論對(duì)問(wèn)卷調(diào)查所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)所掌握的文獻(xiàn)資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、比較、歸納等。感謝閱讀結(jié)果與分析3.1浙江省公務(wù)員體育生活方式特征~3.1.1浙江省不同性別公務(wù)員體育參與行為特征浙江省不同性別的公務(wù)員在體育活動(dòng)的項(xiàng)目選擇上既有相似之處，又存在一定差異。不同性別的公務(wù)員都將羽毛球、爬山、散步排在了選擇率最高的前三位，只是順序略有不同。不同之處在于男教師在籃球、健身器械、足球等對(duì)抗性較強(qiáng)、活動(dòng)強(qiáng)度較大項(xiàng)目的選擇率上較高，而女教師在瑜伽/健身操、體育舞蹈等對(duì)抗性小、較柔和項(xiàng)目的選擇率上較高，這可能與男女的生理差別有關(guān)。不同性別的公務(wù)員在參與體育運(yùn)動(dòng)的持續(xù)時(shí)間和體育運(yùn)動(dòng)參與頻率的選擇上不具有差異性。從參與運(yùn)動(dòng)的頻率和時(shí)間上看，調(diào)查對(duì)象中達(dá)到體育人口標(biāo)準(zhǔn)的比例偏低。不同性別的浙江省公務(wù)員在其主要體育活動(dòng)場(chǎng)所及其選擇率上基本相似，非盈利性場(chǎng)所是不同性別公務(wù)員體育活動(dòng)的主要場(chǎng)所。感謝閱讀3.1.2浙江省不同年齡公務(wù)員體育參與行為特征不同年齡段的公務(wù)員在體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的選擇上基本相同，排在前三位的項(xiàng)目一樣：散步、羽毛球、爬山。在其他項(xiàng)目的選擇上也相差無(wú)幾，排在前十的項(xiàng)目基本相同。可以看出，在項(xiàng)目的選擇上，不同年齡段的公務(wù)員還是比較集中的。浙江省不同年齡段的公務(wù)員在每次運(yùn)動(dòng)持續(xù)時(shí)間和體育活動(dòng)參與頻率的選擇上并沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的差異。不同年齡段的公務(wù)員在參與體育活動(dòng)場(chǎng)所方面的選擇還是比較集中，大多選擇非盈利性場(chǎng)所。感謝閱讀3.1.3浙江省不同行政級(jí)別公務(wù)員體育參與行為特征感謝閱讀不同行政級(jí)別的公務(wù)員在體育活動(dòng)項(xiàng)目的選擇上基本相同，排在前三位的都是散步、羽毛球、爬山，而且在前十位的選擇上也大體相同。結(jié)果表明，浙江省不同級(jí)別的公務(wù)員體育活動(dòng)項(xiàng)目比較單一，具有一定局限性，同時(shí)，選擇比較集中的項(xiàng)目大都是小球類和運(yùn)動(dòng)量小的散步、跑步等項(xiàng)目。浙江省不同行政級(jí)別謝謝閱讀~的公務(wù)員在體育每次持續(xù)時(shí)間和體育活動(dòng)參與頻率的選擇上具有差異性。浙江省不同級(jí)別的公務(wù)員在體育活動(dòng)場(chǎng)所的選擇上并沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上的差異。感謝閱讀3.1.4浙江省公務(wù)員體育生活方式特征分析通過(guò)以上分析可以看出，不同性別、年齡和行政級(jí)別的公務(wù)員在體育參與行為四個(gè)維度運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、運(yùn)動(dòng)時(shí)間、運(yùn)動(dòng)頻率、活動(dòng)場(chǎng)所上表現(xiàn)出一定的特征：不同性別、年齡的公務(wù)員在體育參與行為的各個(gè)維度上并沒(méi)有表現(xiàn)出差異性，而不同級(jí)別的公務(wù)員在體育持續(xù)時(shí)間、頻率方面則表現(xiàn)出了差異性。分析原因如下：不同行政級(jí)別的公務(wù)員在體育持續(xù)時(shí)間和頻率上出現(xiàn)差異，可能由于處級(jí)及以上和處級(jí)以下的公務(wù)員所面臨的家庭、工作各方面的壓力不同。行政級(jí)別較高的公務(wù)員其職業(yè)發(fā)展在晉升路徑上已接近頂峰，他們已經(jīng)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)、在事業(yè)上獲得了認(rèn)可，對(duì)其職業(yè)發(fā)展空間及自身價(jià)值的體現(xiàn)等工作方面滿意度會(huì)較高，其收入水平也會(huì)有很大的提高，因此會(huì)有更多的時(shí)間進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)，在體育持續(xù)時(shí)間及頻率方面比處級(jí)以下級(jí)別的公務(wù)員相對(duì)更多。處級(jí)以下級(jí)別的公務(wù)員正處于事業(yè)打拼階段或是剛剛組建家庭，各方面壓力比較大，因此，參與體育活動(dòng)的時(shí)間不長(zhǎng)、頻率不高。謝謝閱讀3.2浙江省公務(wù)員生活滿意度特征3.2.1浙江省不同性別公務(wù)員生活滿意度特征不同性別公務(wù)員二者滿意度較高的是家庭滿意度、人際關(guān)系滿意度，分別排在前兩位，并且其對(duì)家庭和人際關(guān)系滿意度的均值都超出了對(duì)生活的總體評(píng)價(jià)，已經(jīng)接近比較滿意的水平。從五個(gè)具體方面的滿意度以及總體滿意度來(lái)看，男性公務(wù)員在工作滿意度、健康與休閑滿意度方面的得分均高于女性公務(wù)員的得分；女性公務(wù)員在家庭滿意度和居住滿意度方面的得分高于男性；兩者在人際關(guān)精品文檔放心下載~系滿意度上的得分相同；總體滿意度方面男性略高于女性。經(jīng)過(guò)T檢驗(yàn)，不同性別的公務(wù)員在生活滿意度各維度沒(méi)有顯著差異（P>0.05）。精品文檔放心下載3.2.2浙江省不同年齡公務(wù)員生活滿意度特征不同年齡公務(wù)員除了在人際關(guān)系滿意度方面兩者得分相同外，不管是在總體滿意度方面還是其他各個(gè)具體滿意度方面，35歲及以下年齡公務(wù)員所得均值都低于35歲以上公務(wù)員。經(jīng)過(guò)T檢驗(yàn)，不同年齡的公務(wù)員在生活滿意度各個(gè)維度并沒(méi)有顯著差異（P>0.05）。精品文檔放心下載3.2.3浙江省不同行政級(jí)別公務(wù)員生活滿意度特征不同行政級(jí)別公務(wù)員不管是五個(gè)具體方面的滿意度還是總體滿意度，處級(jí)及以上公務(wù)員的得分均高于處級(jí)以下公務(wù)員的得分，并且二者在工作滿意度和居住滿意度方面存在著顯著性差異(p<0.05)?？傮w滿意度上，隨著職務(wù)的上升，社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)關(guān)系等方面都得到提高，因此對(duì)生活滿意度也越來(lái)越高。3.2.4浙江省公務(wù)員生活滿意度特征分析謝謝閱讀通過(guò)以上分析可以看出，不同性別、年齡、行政級(jí)別的公務(wù)員在生活滿意度各維度之間呈現(xiàn)出一定的特征：不同性別、年齡的公務(wù)員在生活滿意度各方面并沒(méi)有顯示出差異性，而不同行政級(jí)別的公務(wù)員則在生活滿意度各方面具有一定差異性。分析原因可能如下：隨著社會(huì)的發(fā)展，女性在社會(huì)中的地位日益提高，女性獲得了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)，男女性別差異在各個(gè)方面正在被逐漸縮小，因此不同性別的公務(wù)員生活滿意度上沒(méi)有差異性。行政級(jí)別對(duì)于公務(wù)員而言，代表他們職業(yè)發(fā)展到什么程度，職務(wù)在他們的職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中是極為重要的，還涉及到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位等方面。因此，不管是五個(gè)具體方面的滿意度還是總體滿意度，處級(jí)及以上公務(wù)員的得分均高于處級(jí)以下公務(wù)員的得分，并且二者在工作滿意度謝謝閱讀~和居住滿意度方面存在著顯著性差異(p<0.05)。3.3浙江省公務(wù)員體育生活方式、生活滿意度之間的關(guān)系精品文檔放心下載3.3.1浙江省公務(wù)員體育參與時(shí)間與生活滿意度之間的關(guān)系謝謝閱讀處級(jí)以下級(jí)別公務(wù)員在工作滿意度、家庭滿意度、居住滿意度、總體滿意度方面與體育參與時(shí)間沒(méi)有相關(guān)。而在人際關(guān)系滿意度、健康與休閑滿意度某些指標(biāo)上與體育參與時(shí)間呈顯著相關(guān)。體育參與時(shí)間與人際關(guān)系滿意度中的“與單位同事之間有良好的人際關(guān)系”呈顯著相關(guān)。此外，體育參與時(shí)間與健康與休閑滿意度中的“我的閑暇時(shí)間很充裕”、“我對(duì)自己的身體健康狀況感到滿意”呈不同程度的顯著相關(guān)。處級(jí)及以上公務(wù)員體育參與時(shí)間與人際關(guān)系滿意度、居住滿意度方面沒(méi)有相關(guān)關(guān)系。而與工作滿意度、家庭滿意度、健康與休閑滿意度方面某些指標(biāo)存在不同程度的顯著相關(guān)。精品文檔放心下載3.3.2浙江省公務(wù)員體育參與場(chǎng)所與生活滿意度之間的關(guān)系精品文檔放心下載處級(jí)及以上公務(wù)員不同體育場(chǎng)所在生活滿意度各維度方面并沒(méi)有表現(xiàn)出差異性。在處級(jí)以下級(jí)別公務(wù)員群體中，不同的體育活動(dòng)場(chǎng)所在“我對(duì)自己的收入水平很滿意”這一指標(biāo)中呈現(xiàn)出差異性，(P<0.05)。除此之外在生活滿意度其他維度上，處級(jí)以下級(jí)別的公務(wù)員在不同的體育活動(dòng)場(chǎng)所并沒(méi)有表現(xiàn)出差異性。感謝閱讀結(jié)論與建議4.1結(jié)論調(diào)查結(jié)果認(rèn)為浙江省不同性別、年齡的公務(wù)員在體育參與行為的各個(gè)維度上精品文檔放心下載并沒(méi)有表現(xiàn)出差異性，而不同行政級(jí)別的公務(wù)員在體育持續(xù)時(shí)間、頻率方面則表謝謝閱讀現(xiàn)出了差異性。調(diào)查結(jié)果同時(shí)認(rèn)為，浙江省不同性別、年齡的公務(wù)員在生活滿意謝謝閱讀度各維度并沒(méi)有呈現(xiàn)出差異性。不同行政級(jí)別的公務(wù)員在工作滿意度與居住滿意精品文檔放心下載~度方面呈現(xiàn)出差異性。處級(jí)及以上的公務(wù)員工作滿意度和居住滿意度高于處級(jí)以精品文檔放心下載下公務(wù)員。關(guān)于兩者的關(guān)系，研究認(rèn)為，處級(jí)及以上公務(wù)員體育參與時(shí)間與人際謝謝閱讀關(guān)系滿意度、居住滿意度方面沒(méi)有相關(guān)關(guān)系，而與工作滿意度、家庭滿意度、健謝謝閱讀康與休閑滿意度方面某些指標(biāo)存在不同程度的顯著相關(guān)。4.2建議建議充分利用各大媒體，加大宣傳力度，培養(yǎng)公務(wù)員主體體育意識(shí)，引導(dǎo)公精品文檔放心下載務(wù)員樹立正確的健身意識(shí)，使機(jī)關(guān)公務(wù)員養(yǎng)成參與健身運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，進(jìn)而形成科感謝閱讀學(xué)健康文明穩(wěn)定的體育生活方式，將有利于公務(wù)員生活滿意度的提高。精品文檔放心下載浙江省公務(wù)員體育生活方式和生活滿意度關(guān)系的研究摘要選擇了在社會(huì)中扮演重要角色的機(jī)關(guān)公務(wù)員群體作為研究對(duì)象，公務(wù)員作為謝謝閱讀政府機(jī)關(guān)工作人員，其本身的思想觀念、生活方式具有一定的導(dǎo)向性。在全民健精品文檔放心下載身開展的今天，如何改善公務(wù)員的健康狀況，如何促進(jìn)他們建立一個(gè)積極、向上、精品文檔放心下載健康的體育生活方式，如何提高他們的生活質(zhì)量和生活滿意度，是一個(gè)值得研究感謝閱讀的課題。根據(jù)相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)研究成果，對(duì)浙江省公務(wù)員的體育生活方式及生活感謝閱讀~滿意度狀況進(jìn)行調(diào)查研究，分析了兩者之間的關(guān)系。研究從運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、運(yùn)動(dòng)時(shí)間、運(yùn)動(dòng)頻率、活動(dòng)場(chǎng)所四個(gè)維度出發(fā)分別對(duì)浙江省不同性別、年齡、職務(wù)公務(wù)員的體育生活方式進(jìn)行了調(diào)查，認(rèn)為不同性別、年齡的公務(wù)員在體育參與行為的各個(gè)維度上并沒(méi)有表現(xiàn)出差異性，而不同行政級(jí)別的公務(wù)員在體育持續(xù)時(shí)間、頻率方面則表現(xiàn)出了差異性。調(diào)查結(jié)果同時(shí)認(rèn)為，浙江省不同性別、年齡的公務(wù)員在生活滿意度各維度并沒(méi)有呈現(xiàn)出差異性。不同行政級(jí)別的