新大綱中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融各章重點(diǎn)考點(diǎn)總結(jié)

新大綱中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融各章重點(diǎn)考點(diǎn)總結(jié)一、金融市場(chǎng)與金融工具

1、金融市場(chǎng)的定義、參與者、金融市場(chǎng)的分類。

2、金融市場(chǎng)的功能：聚斂功能、配置功能、調(diào)節(jié)功能。

3、金融市場(chǎng)的有效性：弱型有效、半強(qiáng)型有效、強(qiáng)型有效。

4、金融工具的定義及分類：按期限、性質(zhì)、流動(dòng)性。

5、金融衍生工具的定義及分類：期貨、期權(quán)、互換、遠(yuǎn)期。

二、利率與匯率

1、利率的定義、種類。影響利率的因素。利率的作用機(jī)制。

2、匯率的定義、種類。影響匯率的因素。匯率的變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響。

3、利率與匯率之間的關(guān)系。利率平價(jià)理論。

4、衍生金融工具對(duì)利率與匯率的影響。

三、金融機(jī)構(gòu)

1、金融機(jī)構(gòu)的定義與分類。

2、金融機(jī)構(gòu)的功能。

3、金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

4、中國(guó)金融機(jī)構(gòu)的體系和主要金融機(jī)構(gòu)的職能。

5、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)的定義、種類及作用。

四、貨幣供求與均衡

1、貨幣需求的定義及其決定因素。

2、貨幣供給的定義及其決定因素。

3、貨幣均衡的含義及其實(shí)現(xiàn)條件。

4、通貨膨脹的定義及其衡量指標(biāo)。通貨膨脹的成因及治理方法。

5、通貨緊縮的定義及其衡量指標(biāo)。通貨緊縮的成因及治理方法。

五、貨幣政策

1、貨幣政策的目標(biāo)與工具。

2、貨幣政策的傳導(dǎo)機(jī)制。

3、中國(guó)貨幣政策的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及存在的問(wèn)題。

4、開放經(jīng)濟(jì)下的貨幣政策及其實(shí)踐。

5、貨幣政策與財(cái)政政策的協(xié)調(diào)與配合。

6、國(guó)際收支失衡的調(diào)節(jié)方法及其對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加深，工商管理成為了企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分。在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試中，工商管理考點(diǎn)涵蓋了廣泛的知識(shí)領(lǐng)域，包括組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面。本文將對(duì)這些考點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，以幫助考生更好地理解和掌握相關(guān)知識(shí)。

組織行為學(xué)是研究組織內(nèi)部成員行為的學(xué)科，它涉及到人的心理、行為和溝通等方面。在考試中，可能會(huì)涉及到的考點(diǎn)包括：

組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)：包括組織結(jié)構(gòu)的類型、設(shè)計(jì)原則和方法，以及不同組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)等。

領(lǐng)導(dǎo)理論：涉及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、激勵(lì)理論、溝通與協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法、績(jī)效管理的流程和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等。

市場(chǎng)營(yíng)銷是工商管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售和市場(chǎng)份額。在考試中，可能會(huì)涉及到的考點(diǎn)包括：

市場(chǎng)調(diào)研與分析：包括市場(chǎng)調(diào)研的方法、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)分析等。

營(yíng)銷策略：包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷策略、銷售渠道管理等方面的知識(shí)。

客戶關(guān)系管理：涉及客戶滿意度、客戶忠誠(chéng)度、售后服務(wù)等方面的知識(shí)。

戰(zhàn)略管理是指導(dǎo)企業(yè)制定和實(shí)施戰(zhàn)略的學(xué)科，它涉及到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在考試中，可能會(huì)涉及到的考點(diǎn)包括：

企業(yè)使命與愿景：包括企業(yè)的使命陳述、愿景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)等。

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：涉及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略等。

戰(zhàn)略實(shí)施與評(píng)估：包括企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的方法、戰(zhàn)略評(píng)估的流程和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等。

財(cái)務(wù)管理是工商管理中不可或缺的一部分，它關(guān)系到企業(yè)的資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)狀況。在考試中，可能會(huì)涉及到的考點(diǎn)包括：

財(cái)務(wù)報(bào)表分析：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表的分析，以及財(cái)務(wù)比率的計(jì)算和應(yīng)用等。

投資決策：涉及資本預(yù)算、投資風(fēng)險(xiǎn)分析和資本結(jié)構(gòu)等方面的知識(shí)。

財(cái)務(wù)規(guī)劃與控制：包括預(yù)算規(guī)劃和控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考點(diǎn)涵蓋了廣泛的知識(shí)領(lǐng)域，包括組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)管理等方面。考生需要全面掌握這些知識(shí)點(diǎn)，以便在考試中取得優(yōu)異的成績(jī)?？忌€需要實(shí)際工作中的案例和應(yīng)用，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，以提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

作為一名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，理解并掌握經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是必不可少的。這些知識(shí)包括但不限于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)周期、市場(chǎng)機(jī)制、財(cái)政政策、貨幣政策等。它們?yōu)槲覀兲峁┝藢?duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的深入理解，并為政策制定和決策提供了重要的參考。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是理解經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的基礎(chǔ)，是分析經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、制定經(jīng)濟(jì)政策的必備工具。它們幫助我們理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，制定合理的經(jīng)濟(jì)政策。

經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論：包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等。這些理論為我們提供了對(duì)市場(chǎng)、價(jià)格、需求、供給、工資、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的理解。

經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：理解經(jīng)濟(jì)周期的原理，以及如何通過(guò)政策調(diào)節(jié)來(lái)平緩經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

市場(chǎng)機(jī)制與資源配置：市場(chǎng)機(jī)制是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，它通過(guò)價(jià)格、供求等信號(hào)來(lái)引導(dǎo)資源分配。理解市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行方式，以及政府如何通過(guò)政策來(lái)影響市場(chǎng)機(jī)制。

財(cái)政政策與貨幣政策：財(cái)政政策和貨幣政策是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的兩大工具。理解這兩種政策的原理、實(shí)施方式以及效果，是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必備的技能。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政策：經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)是什么？政策如何影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展？理解這些問(wèn)題，有助于我們更好地制定和評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)政策。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)不僅需要理論的理解，更需要實(shí)踐的應(yīng)用。只有深入理解這些知識(shí)，才能更好地分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，制定有效的經(jīng)濟(jì)政策。希望這篇文章能為大家提供一些幫助，引導(dǎo)大家更深入地學(xué)習(xí)和理解經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人力資源在組織中的重要性日益凸顯。作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，理解和掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，對(duì)于提升自身職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有重要意義。本文將探討中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的幾個(gè)重要考點(diǎn)。

人力資源規(guī)劃是組織根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)未來(lái)人力資源需求進(jìn)行的預(yù)測(cè)和規(guī)劃。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要了解人力資源規(guī)劃的原則、方法和實(shí)施步驟，以便在組織中制定出科學(xué)合理的人力資源計(jì)劃。

招聘與選拔是組織吸引和選擇優(yōu)秀人才的過(guò)程。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要了解招聘渠道、招聘廣告的發(fā)布、面試和篩選等環(huán)節(jié)，以及如何在組織中建立有效的招聘體系，確保選拔到合適的人才。

培訓(xùn)與發(fā)展是組織為提升員工能力和素質(zhì)而進(jìn)行的一系列活動(dòng)。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要了解培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容和方法、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)，以便在組織中建立完善的培訓(xùn)體系，提升員工的能力和組織的競(jìng)爭(zhēng)力。

績(jī)效管理是組織對(duì)員工工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)估和管理的過(guò)程。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要了解績(jī)效管理的原則、方法和實(shí)施步驟，以便在組織中建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和提升組織的績(jī)效水平。

薪酬福利管理是組織對(duì)員工薪酬和福利進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理的過(guò)程。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要了解薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃等環(huán)節(jié)，以便在組織中建立公平合理的薪酬福利體系，吸引和留住優(yōu)秀人才。

作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，理解和掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，對(duì)于提升自身職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)具有重要意義。在備考過(guò)程中，考生需要注重理論實(shí)際，通過(guò)案例分析和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握。還需要人力資源管理領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢(shì)和研究成果，以便在考試中取得優(yōu)異的成績(jī)。

在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性日益凸顯。它不僅是創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，也是企業(yè)和個(gè)人在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師來(lái)說(shuō)，理解和掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)知識(shí)，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，是必不可少的技能之一。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)其智力創(chuàng)造的成果所享有的專有權(quán)利。這些成果包括但不限于科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)作。具體來(lái)說(shuō)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。

專利權(quán)：是指發(fā)明創(chuàng)造人或其他合法申請(qǐng)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)，在一定期限內(nèi)享有的獨(dú)占權(quán)。它包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利。

商標(biāo)權(quán)：是指商標(biāo)注冊(cè)人在注冊(cè)商品或服務(wù)上使用其注冊(cè)商標(biāo)的權(quán)利。商標(biāo)權(quán)是一種重要的商業(yè)資產(chǎn)，可以幫助消費(fèi)者識(shí)別和選擇特定的產(chǎn)品或服務(wù)。

著作權(quán)：也稱版權(quán)，是指創(chuàng)作者對(duì)其文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的復(fù)制、發(fā)行、表演、展示等權(quán)利。著作權(quán)主要包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、表演權(quán)、展示權(quán)等。

促進(jìn)創(chuàng)新：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)鼓勵(lì)創(chuàng)新，使創(chuàng)新者能夠從其創(chuàng)新成果中獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)，從而激發(fā)他們進(jìn)行更多創(chuàng)新的積極性。

保障商業(yè)利益：知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以防止他人盜用或仿冒創(chuàng)新者的商業(yè)利益，從而保障了創(chuàng)新者的商業(yè)利益。

提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)可以獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)有利于促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)合作和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，你需要具備與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的知識(shí)和技能，以便在工作中進(jìn)行有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。這包括：

評(píng)估和制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略：你需要了解企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，評(píng)估其價(jià)值，并制定相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益。

協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新：你需要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解他們的需求，提供技術(shù)支持，并協(xié)助他們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

管理和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：你需要管理和維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)和著作權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和更新等。

參與訴訟和支持法律事務(wù)：當(dāng)涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，你需要參與訴訟并提供技術(shù)支持，以確保企業(yè)的利益得到保障。

提供培訓(xùn)和教育：你需要向企業(yè)員工提供有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)和教育，以提高他們的意識(shí)和知識(shí)水平。

在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為企業(yè)和個(gè)人在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素。作為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，大家需要具備與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的知識(shí)和技能，以便在工作中進(jìn)行有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。通過(guò)評(píng)估和制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、參與訴訟和支持法律事務(wù)以及提供培訓(xùn)和教育，大家可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值并推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，下列關(guān)于“機(jī)會(huì)成本”的正確解釋是（）。

A.機(jī)會(huì)成本是生產(chǎn)要素在各個(gè)用途上能夠得到的最高收入

B.機(jī)會(huì)成本是生產(chǎn)要素在各用途上所獲得的次優(yōu)收益之和

C.機(jī)會(huì)成本是生產(chǎn)要素在各用途上所獲得的平均收益D.機(jī)會(huì)成本是生產(chǎn)要素在各用途上所能獲得的最高收益減去生產(chǎn)要素的實(shí)際使用量

正確答案是：A.機(jī)會(huì)成本是生產(chǎn)要素在各個(gè)用途上能夠得到的最高收入。

本題考查機(jī)會(huì)成本的定義。機(jī)會(huì)成本是指生產(chǎn)要素在各個(gè)用途上能夠得到的最高收入。因此，選項(xiàng)A是正確的答案。選項(xiàng)B、C、D都存在錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確的描述。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格的高低決定著生產(chǎn)者（）。

A.生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量B.生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量C.是否生產(chǎn)該產(chǎn)品D.生產(chǎn)某產(chǎn)品的積極性

本題考查價(jià)格對(duì)生產(chǎn)者的影。價(jià)格的高低決定著生產(chǎn)者是否愿意生產(chǎn)這種產(chǎn)品，以及生產(chǎn)這種產(chǎn)品的積極性。因此，選項(xiàng)D是正確的答案。選項(xiàng)A、B、C都存在錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確的描述。

下列各項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中短期國(guó)民收入決定理論的是（）。

A.總供給等于總需求B.總供給大于總需求C.總供給小于總需求D.總供給小于總需求E.總供給大于總需求，但小于潛在總供給

本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中短期國(guó)民收入決定理論的內(nèi)容。在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，短期國(guó)民收入決定理論主要研究總供給與總需求的關(guān)系，以及如何確定國(guó)民收入的水平。當(dāng)總供給等于總需求時(shí)，國(guó)民收入達(dá)到均衡水平；當(dāng)總供給小于總需求時(shí)，國(guó)民收入將小于均衡水平；當(dāng)總供給大于總需求時(shí)，國(guó)民收入將大于均衡水平，但小于潛在總供給。因此，選項(xiàng)ACE是正確的答案。選項(xiàng)BD都存在錯(cuò)誤或不準(zhǔn)確的描述。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工商管理專業(yè)在企業(yè)和政府決策中的重要性日益凸顯。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試，作為衡量工商管理專業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，也受到了廣泛的。本文將重點(diǎn)探討中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的重點(diǎn)內(nèi)容，幫助考生更好地準(zhǔn)備考試。

考生需要對(duì)工商管理的核心概念有深入的理解。這包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等一系列內(nèi)容。這些概念是工商管理的基石，對(duì)于構(gòu)建全面的知識(shí)體系至關(guān)重要。

企業(yè)戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷是工商管理的核心領(lǐng)域，它們對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定性的影響?？忌鷳?yīng)深入理解SWOT分析、PEST分析、BCG矩陣等戰(zhàn)略分析工具，以及STP理論、4P理論等市場(chǎng)營(yíng)銷基本理論。同時(shí)，還需要掌握品牌管理、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)調(diào)研等實(shí)際操作技能。

人力資源和財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的兩個(gè)重要方面。在人力資源管理方面，考生需要了解招聘與選拔、績(jī)效管理、員工激勵(lì)、企業(yè)文化等方面的知識(shí)；在財(cái)務(wù)管理方面，則需要掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析、投資決策、籌資決策、成本控制等技能。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理是企業(yè)獲取利潤(rùn)的重要手段，它包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理等一系列環(huán)節(jié)?？忌枰私獠⒄莆障冗M(jìn)的生產(chǎn)管理模式，如精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)?。同時(shí)，創(chuàng)新管理也是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的重要內(nèi)容，考生需要了解并掌握創(chuàng)新的過(guò)程管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等知識(shí)。

熟悉考試形式和題型對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試的準(zhǔn)備也是非常關(guān)鍵的。考試通常包括選擇題和主觀題兩種類型，考生需要通過(guò)模擬試題和歷年真題來(lái)熟悉考試形式，提高答題速度和準(zhǔn)確率。同時(shí)，對(duì)于考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，如論述題、案例分析題等，也需要進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練，以充分展示自己的知識(shí)和能力。

有效的復(fù)習(xí)策略和時(shí)間管理是提高中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試成績(jī)的關(guān)鍵因素之一?？忌鷳?yīng)根據(jù)個(gè)人情況制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。在復(fù)習(xí)過(guò)程中，要注重對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶，避免死記硬背。同時(shí)，要合理安排時(shí)間，充分復(fù)習(xí)各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，確保在考試中能夠發(fā)揮出自己的最佳水平。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試是衡量工商管理專業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，考生需要全面掌握工商管理各領(lǐng)域的知識(shí)和技能。通過(guò)深入理解核心概念、企業(yè)戰(zhàn)略與市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源與財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理與創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)，以及熟悉考試形式與題型、注重復(fù)習(xí)策略和時(shí)間管理等方法，考生可以有效地提高考試成績(jī)，成功通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)師們面臨著日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。為了更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握核心知識(shí)點(diǎn)。本文將對(duì)這些核心知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的核心課程，涵蓋了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域。其中，供需關(guān)系、市場(chǎng)均衡價(jià)格、貨幣供應(yīng)與需求、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等是必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。

財(cái)政與貨幣政策是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的重要考點(diǎn)，涉及政府支出、稅收、預(yù)算赤字與盈余、貨幣供應(yīng)與貨幣政策等知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師需要了解財(cái)政政策與貨幣政策的區(qū)別與，掌握如何運(yùn)用政策工具調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要課題。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑和政策措施，了解新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)遇。

國(guó)際貿(mào)易是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的必考科目，涉及國(guó)際貿(mào)易理論、貿(mào)易政策、貿(mào)易實(shí)務(wù)等領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)師需要掌握國(guó)際貿(mào)易的基本概念、貿(mào)易條件與利益、貿(mào)易壁壘等知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)了解國(guó)際貿(mào)易中的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施。

人力資源管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的重要課程，涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等多個(gè)方面。經(jīng)濟(jì)師需要了解人力資源管理的理念和方法，掌握員工激勵(lì)與約束機(jī)制，企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)戰(zhàn)略管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的熱門考點(diǎn)，涉及企業(yè)戰(zhàn)略分析、制定與實(shí)施等方面。經(jīng)濟(jì)師需要了解企業(yè)戰(zhàn)略的類型、制定方法，掌握企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建和風(fēng)險(xiǎn)管理技巧。

市場(chǎng)營(yíng)銷是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的常考科目，涉及市場(chǎng)調(diào)研、消費(fèi)者行為分析、產(chǎn)品定價(jià)與促銷策略等內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)師需要了解市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理念和方法，掌握市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)定位與選擇技巧，客戶關(guān)系管理。

金融市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的難點(diǎn)科目，涉及金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理工具、投資組合理論等內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)師需要了解金融市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理方法，掌握投資策略和風(fēng)險(xiǎn)控制技巧。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的新增考點(diǎn)，涉及創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與評(píng)估、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與管理等方面。經(jīng)濟(jì)師需要了解創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的基本理念和方法，掌握創(chuàng)新思維的技巧和創(chuàng)業(yè)管理的關(guān)鍵要素。

總結(jié)：以上是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的核心知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政與貨幣政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)、國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)管理以及創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域。為了更好地應(yīng)對(duì)考試和實(shí)際工作中的挑戰(zhàn)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師們需要全面掌握這些知識(shí)點(diǎn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

本章主要介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念和原則，包括會(huì)計(jì)的對(duì)象、會(huì)計(jì)的基本假設(shè)、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征等內(nèi)容。重點(diǎn)需要掌握的是會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)和計(jì)量，以及財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)成和編制方法。

本章主要介紹了貨幣資金、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款等應(yīng)收項(xiàng)目的核算。重點(diǎn)需要掌握的是貨幣資金的內(nèi)部控制和核算方法，以及應(yīng)收賬款的確認(rèn)和計(jì)量。

本章主要介紹了存貨的分類、存貨的確認(rèn)和計(jì)量、存貨的發(fā)出和結(jié)轉(zhuǎn)等。重點(diǎn)需要掌握的是存貨的計(jì)價(jià)方法，如先進(jìn)先出、加權(quán)平均法等，以及存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提方法。

本章主要介紹了固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的分類、確認(rèn)和計(jì)量。重點(diǎn)需要掌握的是固定資產(chǎn)的折舊方法和無(wú)形資產(chǎn)的攤銷方法，以及固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)減值的處理方法。

本章主要介紹了投資性房地產(chǎn)的概念、分類和核算。重點(diǎn)需要掌握的是投資性房地產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量方法，以及投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為其他資產(chǎn)或處置的會(huì)計(jì)處理。

本章主要介紹了金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的分類、確認(rèn)和計(jì)量。重點(diǎn)需要掌握的是金融資產(chǎn)的分類和計(jì)量方法，如交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資等，以及金融負(fù)債的計(jì)量方法。

本章主要介紹了長(zhǎng)期股權(quán)投資的分類、確認(rèn)和計(jì)量。重點(diǎn)需要掌握的是長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算方法，如成本法和權(quán)益法等，以及合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。

本章主要介紹了流動(dòng)負(fù)債的分類、確認(rèn)和計(jì)量，以及或有負(fù)債的概念和處理。重點(diǎn)需要掌握的是流動(dòng)負(fù)債的核算方法，如應(yīng)付賬款、短期借款等，以及或有負(fù)債的處理方法。

本章主要介紹了長(zhǎng)短期借款及應(yīng)付款項(xiàng)的概念、確認(rèn)和計(jì)量。重點(diǎn)需要掌握的是長(zhǎng)短期借款的核算方法，如長(zhǎng)期借款的分期付息、到期還本等，以及應(yīng)付款項(xiàng)的核算方法。

本章主要介紹了收入、費(fèi)用及利潤(rùn)的概念、分類和核算。重點(diǎn)需要掌握的是收入的確認(rèn)和計(jì)量方法，如銷售收入、勞務(wù)收入等，以及利潤(rùn)的核算方法。

本章主要介紹了所有者權(quán)益的概念、分類和核算。重點(diǎn)需要掌握的是實(shí)收資本、資本公積等所有者權(quán)益項(xiàng)目的核算方法。

定義：人力資源規(guī)劃是指將企業(yè)未來(lái)的人力資源需求與現(xiàn)有的人力資源狀況進(jìn)行比較分析，以制定合理的招聘、培養(yǎng)、調(diào)配和使用計(jì)劃。

目的：確保企業(yè)人力資源的合理配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

內(nèi)容：包括崗位分析、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等。

定義：崗位分析是對(duì)企業(yè)各類崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、勞動(dòng)條件和環(huán)境，以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)分析和研究。

目的：明確崗位職責(zé)、工作關(guān)系和任職要求，為招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬福利提供依據(jù)。

定義：招聘是企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，通過(guò)各種途徑吸引和選拔合適人才的過(guò)程。

原則：公平、公正、公開，任人唯賢，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

渠道：內(nèi)部招聘、外部招聘、校園招聘、獵頭公司等。

定義：培訓(xùn)與發(fā)展是指企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展需要，通過(guò)各種途徑提高員工的知識(shí)、技能和能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

目的：提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

內(nèi)容：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

定義：績(jī)效管理是指通過(guò)對(duì)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。

目的：提高員工工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

內(nèi)容：績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)估和反饋等。

定義：薪酬福利管理是指企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職位和貢獻(xiàn)，給予員工相應(yīng)的薪酬和福利的過(guò)程。

目的：激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。

定義：勞動(dòng)關(guān)系管理是指企業(yè)與員工之間在勞動(dòng)過(guò)程中形成的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的管理。

目的：保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

以上是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

在金融學(xué)的課程中，理解和應(yīng)用各種概念和方法是學(xué)習(xí)的重要部分。以下是一些針對(duì)金融學(xué)各章的練習(xí)題，幫助大家深化理解并應(yīng)用這些概念。

問(wèn)題：什么是貨幣？它在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中扮演什么角色？

答案：貨幣是一種交換媒介，用于購(gòu)買商品和服務(wù)。它是金融體系的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)提供流動(dòng)性。

問(wèn)題：解釋金融市場(chǎng)的功能，并列舉主要的金融市場(chǎng)類型。

答案：金融市場(chǎng)為投資者和借款者提供交易平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資金的有效配置。主要的金融市場(chǎng)類型包括股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、衍生品市場(chǎng)等。

問(wèn)題：解釋利率如何影響借款者和投資者的決策。

答案：利率是資金的價(jià)格，影響借款者的成本和投資者的收益。高利率會(huì)降低借款成本，但會(huì)增加投資風(fēng)險(xiǎn)。

10,000，目標(biāo)是在年底前獲得2,000的回報(bào)。你將如何選擇投資組合？解釋你的決策過(guò)程。

答案：根據(jù)馬科維茨的投資組合理論，你需要分散投資以降低風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)你的投資組合包括股票、債券和現(xiàn)金，你需要根據(jù)每種資產(chǎn)的歷史回報(bào)率和風(fēng)險(xiǎn)來(lái)計(jì)算最優(yōu)投資組合。

問(wèn)題：解釋MM定理，并討論其在公司財(cái)務(wù)決策中的應(yīng)用。

答案：MM定理是關(guān)于資本結(jié)構(gòu)的理論，認(rèn)為在沒(méi)有稅收和完全市場(chǎng)條件下，公司的價(jià)值與其資本結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)。然而，在現(xiàn)實(shí)中，稅收和不完全市場(chǎng)會(huì)影響公司的資本結(jié)構(gòu)決策。

答案：期貨、期權(quán)和互換是金融衍生品，用于對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)和投機(jī)。例如，期貨可以用于對(duì)沖未來(lái)的商品價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，期權(quán)可以用于購(gòu)買權(quán)利，互換可以用于交換現(xiàn)金流。這些衍生品有助于降低風(fēng)險(xiǎn)并提高投資組合的效率。

問(wèn)題：解釋投資銀行在資本市場(chǎng)中的角色，并討論它們?nèi)绾螏椭具M(jìn)行IPO或并購(gòu)。

答案：投資銀行是專門從事資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)，它們?yōu)榭蛻籼峁└鞣N金融服務(wù)，包括IPO承銷、并購(gòu)咨詢、債券發(fā)行等。通過(guò)投資銀行的專業(yè)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)，公司可以更有效地進(jìn)行資本運(yùn)作。

問(wèn)題：解釋貨幣政策如何影響金融市場(chǎng)和整體經(jīng)濟(jì)。

答案：貨幣政策是中央銀行通過(guò)控制貨幣供應(yīng)來(lái)影響經(jīng)濟(jì)的政策手段。增加貨幣供應(yīng)會(huì)導(dǎo)致利率下降和資產(chǎn)價(jià)格上漲，從而刺激投資和消費(fèi)支出，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。然而，過(guò)度的貨幣供應(yīng)也可能導(dǎo)致通貨膨脹加劇。因此，貨幣政策制定者需要在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和物價(jià)穩(wěn)定之間取得平衡。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，金融服務(wù)業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活中的作用越來(lái)越重要。然而，在我國(guó)金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，也存在一些問(wèn)題。本文將探討我國(guó)金融服務(wù)業(yè)存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。

我國(guó)金融