2023年簡(jiǎn)單版酒店員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年簡(jiǎn)單版酒店員工勞動(dòng)合同酒店員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[酒店名稱(chēng)]地址：[酒店地址]乙方（聘用人）：[員工姓名]住址：[員工住址]為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方與乙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方酒店從事工作所簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的安排，從事[具體工作內(nèi)容]工作。2.工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，具體的工作地點(diǎn)可能根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整，甲方需提前通知乙方。第二條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8個(gè)小時(shí)，總計(jì)40個(gè)小時(shí)。2.甲方有權(quán)根據(jù)酒店的實(shí)際需要安排乙方的工作時(shí)間，包括加班和輪班工作。乙方理解并接受因工作需要可能需要加班或輪班的情況。3.乙方每周享有兩天休息日，具體休息日安排需提前通知乙方。第三條薪資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣[具體基本工資金額]元（稅前），根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效情況，甲方有權(quán)進(jìn)行適度調(diào)整。2.甲方將依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，扣除部分由乙方的工資支付。3.乙方享受享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等法定福利和休假制度。第四條保密條款1.乙方承諾在受聘期間和解聘后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與甲方相關(guān)的其他保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的文件、資料、電子文檔等歸還甲方，不得擅自保存或帶走。第五條解除合同1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。2.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因其違反合同所造成的損失。3.若甲方因違反勞動(dòng)法律法規(guī)或者重大違約行為，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行工作義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方賠償違約金。第六條其他約定1.任何一方如需解釋或變更本合同的內(nèi)容，需提前書(shū)面通知對(duì)方并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第七條合同爭(zhēng)議解決1.因本合同引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙