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酒店服務(wù)員招聘協(xié)議書[酒店名稱][酒店地質(zhì)][日期]酒店服務(wù)員招聘協(xié)議書雇主:雇主名稱:地質(zhì):方式:統(tǒng)一社會信用代碼:雇員:姓名:地質(zhì):方式:1.職位及職責(zé)雇主聘請雇員擔(dān)任服務(wù)員一職，負(fù)責(zé)[酒店名稱]內(nèi)餐廳或宴會廳的服務(wù)工作，包括但不限于：迎接客人并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)接受客人的點餐并確保菜品的準(zhǔn)確性維護餐廳清潔和整潔協(xié)助其他服務(wù)員和廚師2.工作時間和地點工作時間和地點將根據(jù)酒店的需求和排班安排確定，并在每個工作日提前通知雇員。3.薪酬酒店將按照市場行情和酒店業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付雇員薪酬。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將在入職時與雇員協(xié)商確定。4.保密協(xié)議雇員同意在受雇期間和離職后保密所有酒店的商業(yè)機密和客戶信息。違反該保密協(xié)議將可能導(dǎo)致解雇和法律訴訟。5.假期和福利待遇雇員將根據(jù)酒店的政策享受帶薪年假和其他福利待遇。具體的假期和福利規(guī)定將在入職時與雇員協(xié)商確定。6.終止雇傭雙方都有權(quán)在提前通知或支付一定賠償金的情況下終止雇傭關(guān)系。具體的解雇和終止條款將在入職時與雇員協(xié)商確定。7.附加條款本協(xié)議任何一方如有違反協(xié)議的行為，另一方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆印?.適用法律和爭議解決本協(xié)議受法律管轄。任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時將提交至有管轄權(quán)的法院解決。該協(xié)議自簽署之日起生效

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