關(guān)于簡(jiǎn)歷制作

簡(jiǎn)歷制作一、簡(jiǎn)歷基本要求1、簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容應(yīng)包括：求職目標(biāo)，個(gè)人資料，學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容，本人經(jīng)歷，所獲榮譽(yù)及本人特長(zhǎng)。2、求職信簡(jiǎn)短為好，表現(xiàn)出你對(duì)這家公司的興趣，你如何吻合他們的招聘要求就好了。切忌堆砌辭藻和主觀性的評(píng)價(jià)。3、有可能還有的需要成績(jī)單復(fù)印件、學(xué)歷與證書復(fù)印件或者其它你認(rèn)為重要的東西。個(gè)人認(rèn)為，這些零碎，你給一個(gè)本科成績(jī)單+本科學(xué)位復(fù)印件+六級(jí)證書復(fù)印件就OK了。4、格式是關(guān)鍵，下面還要留個(gè)地方，打印出來(lái)手寫簽名！這樣就比較正式了。5、重要的一點(diǎn)，不要做封皮！6、簡(jiǎn)歷最好用80g或者100g的A4白紙或淡黃的紙打印，不要彩打，不要選擇噴墨打印，不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷。二、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)1、還是按照模版來(lái)吧，很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣招聘者看起來(lái)，會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，現(xiàn)場(chǎng)招聘者看一份簡(jiǎn)歷決不會(huì)超過(guò)30秒。2、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。3、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，英文在前中文在后。不要說(shuō)崇洋媚外，投外企就要這樣，要是投國(guó)內(nèi)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷都不用了。4、個(gè)人信息：最上面的，就是名字（注意：不是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），性別、身體健康、個(gè)人成份都可免了吧(企業(yè)要求的除外)。5、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上成績(jī)、排名、課程、研究方向，除了畢業(yè)院校和專業(yè)，還要寫明最高學(xué)歷，這一點(diǎn)可能被不小心忽略。從大學(xué)追溯到高中即可。6、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。7、工作經(jīng)歷：重中之重！這年頭，有經(jīng)驗(yàn)的就比沒(méi)有的強(qiáng)，大家都瘋狂的去實(shí)習(xí)。工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。內(nèi)容要寫得有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條?？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，大家可以自己把握。8、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。9、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。需要注意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平！然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的能力。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明，課余愛(ài)好要仔細(xì)斟酌，這個(gè)招聘者可能會(huì)比較重視，誰(shuí)也不愿意要呆瓜！10.個(gè)人聯(lián)系方式：手機(jī)確保不停機(jī)，固定電話保證隨時(shí)有人接聽(tīng)并轉(zhuǎn)告你本人，Email建議使用性能穩(wěn)定的郵箱，地址不要用搞笑的昵稱，諸如Spicygirl會(huì)使企業(yè)覺(jué)得你不夠沉穩(wěn)。三、簡(jiǎn)歷寫作的基本原則1、專業(yè)在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。作為一個(gè)初出校園的畢業(yè)生，應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷讓招聘者感到你對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；有針對(duì)性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下9點(diǎn)：要疏密有致、主次分明控制在兩頁(yè)范圍內(nèi)各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)不要使用框格不要出現(xiàn)“簡(jiǎn)歷”字樣不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁(yè)眉不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(DateofBirth)，出生地(BornCity)等不要貼照片（公司要求除外）使用時(shí)間逆序2、不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位制作簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說(shuō)，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述，應(yīng)該著力突出“關(guān)鍵詞”。案例：張揚(yáng)同學(xué)欲申請(qǐng)軟件工程師的職位，專家對(duì)他的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了修改。特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如英語(yǔ)能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。三、充分表現(xiàn)自己的與眾不同一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說(shuō)：I’mdifferent！簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的不同點(diǎn)吸引別人的目光。如何在資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出與眾不同的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話”原則：關(guān)鍵詞說(shuō)話（KeyWords）：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組。招聘者對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀”而是掃描。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！他們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。動(dòng)詞說(shuō)話（ActionWords）：避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之類的詞語(yǔ)。使用過(guò)去時(shí)態(tài)。動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞。例如在表達(dá)“做”的時(shí)候，我們應(yīng)該盡量選擇“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之類的非實(shí)意動(dòng)詞。數(shù)字說(shuō)話（Numbers‘Saying）：一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。如果能量化自己的成績(jī)，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€(gè)非?？陀^的看法，同時(shí)增加了可信度。與其說(shuō)“改善了公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”不如說(shuō)“使公司收購(gòu)成本減少20%，年度收益增加$3900”。結(jié)果說(shuō)話（Results‘Saying）：表明以往工作或?qū)W業(yè)成業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。Review:為了展現(xiàn)自己的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用上面提到的四種方法：關(guān)鍵詞說(shuō)話，動(dòng)詞說(shuō)話，數(shù)字說(shuō)話和結(jié)果說(shuō)話。一方面在形式上，條理清晰，重點(diǎn)突出；另一方面，在功能上，通過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷你和招聘者溝通的成本將大大降低，加大你在8-10秒之內(nèi)吸引他眼球的競(jìng)爭(zhēng)能力。最終讓他們記住你的故事，讓他們相信："我就是你們要找的人"。四.裁剪你的簡(jiǎn)歷：PRI（Position-RelevantInformation）原則全球知名的PDA生產(chǎn)商的經(jīng)營(yíng)禪宗中有一個(gè)著名的謎語(yǔ)——“HowToPutAMountainIntoATeacup?”(如何將一座山峰變成茶杯？)而答案其實(shí)是充滿中國(guó)參禪的感覺(jué)——“Nooneneeddirtyrocks.Andonlydiamondsneedtobeleft!”（需要的永遠(yuǎn)不會(huì)是遍山的石子，而是其中那顆鉆石）這個(gè)著名的PALM禪宗故事恰好說(shuō)明我們?cè)趯懽骱?jiǎn)歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)——PRI原則！什么是PRI原則呢？成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題：1.Whyyou?2.Whyme?記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：Position-RelevantInformation(PRI)。對(duì)方需要你具備什么軟性素質(zhì)（如下圖中的素質(zhì)D、素質(zhì)E和素質(zhì)F），你就可以給他提供什么，因?yàn)檐浶运刭|(zhì)是可以替代，可以轉(zhuǎn)化的（如下圖中的素質(zhì)G和素質(zhì)H）。而對(duì)方不需要的，你可以刪除于你的簡(jiǎn)歷之外（如下圖中的條件C）。刪除與保留的標(biāo)準(zhǔn)，則參照你要申請(qǐng)的職位。面對(duì)自己眾多的經(jīng)歷，恰當(dāng)?shù)膭h除和保留才能去粗取精，留下最美的鉆石來(lái)贏得你渴望的職位。公司條件自身?xiàng)l件（軟性素質(zhì)）五、表現(xiàn)最好的自己在求職過(guò)程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejectionletter,而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別，使你不再有機(jī)會(huì)說(shuō)明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想"修飾"一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。以下我們將對(duì)各種情況一一進(jìn)行分析：成績(jī)的問(wèn)題：成績(jī)的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，比如投資行業(yè)，咨詢業(yè)對(duì)于成績(jī)的要求較高，而Industry的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高；同時(shí)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。針對(duì)這種情況，大家可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：突出相關(guān)的、高分的課程。我所推介的是讓大家將“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。“理論”與“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的話，那么一般情況下，招聘者他（她）會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的。缺證怎么辦？這時(shí)我們又要求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓招聘的人推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。專業(yè)不好怎么辦？如果你的專業(yè)不好，你可以展示你參加過(guò)其它專業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和取得的成績(jī)．或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)；如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷可以淡化關(guān)于原專業(yè)的內(nèi)容。個(gè)人目標(biāo)注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來(lái)哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無(wú)益處的細(xì)節(jié)，無(wú)用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。六、借力打力地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)少則難找工作，但通過(guò)根據(jù)我們中國(guó)太極的一著：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將被沖淡，聰明的雇主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。1、工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？★突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷?！锿怀錾鐖F(tuán)。比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議大家在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇?！飳W(xué)習(xí)能力。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目。★勤能補(bǔ)"拙"。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干"、"可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)"等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如"愿意在周末和晚上加班"或"能夠出差或外派"，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。2、跨專業(yè)求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，科技類、IT類對(duì)于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對(duì)口的人才。而外企會(huì)有較多職位對(duì)專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢(shì)。如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國(guó)企也出現(xiàn)了這樣的趨勢(shì)。比如上汽，現(xiàn)在也開(kāi)始要求管理類人才的加入。而且，很多企業(yè)對(duì)招聘的新人都有培訓(xùn)，畢竟學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西還只是紙上談兵，知識(shí)需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐才能得以熟練應(yīng)用。那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？我們?cè)诳偨Y(jié)了大量跨專業(yè)求職的案例的基礎(chǔ)上，我們向大家推介以下幾種：★突出外語(yǔ)能力。這一點(diǎn)的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語(yǔ)四級(jí)甚至是六級(jí)證書都是必備的，另外，中高級(jí)口譯證書和托福成績(jī)也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。★突出輔修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識(shí)和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對(duì)專業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌?！锷朴谡故咀约骸Ｔ诳鐚I(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備了外語(yǔ)、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自己、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時(shí)，性格內(nèi)向的求職者有必要加強(qiáng)這方面的鍛煉。七、其他簡(jiǎn)歷方式在簡(jiǎn)歷制作完成后務(wù)必再仔細(xì)審核一次，校對(duì)一些格式及用詞的