2023年飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)2023年飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同范本飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方飯店從事服務(wù)員工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條【工作職責(zé)】1.乙方將按照甲方的要求，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)。2.乙方將熟悉并遵守甲方的各項(xiàng)工作制度和規(guī)定，服從甲方的管理和指導(dǎo)。3.乙方將積極主動(dòng)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客的滿意度。第二條【工資及薪資結(jié)算】1.乙方每月的基本工資為_(kāi)______元人民幣，工資將在每月的_______日按照甲方的薪資結(jié)算制度進(jìn)行發(fā)放。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可生效。請(qǐng)假期間，乙方的薪資將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第三條【工作時(shí)間和休息】1.乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。2.乙方根據(jù)甲方的調(diào)配，可能需要在法定的休息日和節(jié)假日工作，作為補(bǔ)休，甲方將按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假或加班費(fèi)。3.乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假和病假，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條【勞動(dòng)紀(jì)律和考核】1.乙方將嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)定，如違反工作紀(jì)律和規(guī)定，將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核，評(píng)估和考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方工資和福利待遇的依據(jù)。第五條【解除勞動(dòng)合同】1.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：a.嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定；b.懈怠工作，嚴(yán)重影響甲方的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；c.盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；d.其他嚴(yán)重不符合甲方對(duì)乙方的用工要求的情況。2.乙方有以下情形之一的，乙方有權(quán)提前_______天通知甲方解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：a.未按照合同約定提供工資和福利待遇；b.甲方違反合同約定，嚴(yán)重不符合乙方的用工要求；c.故意傷害乙方的人身安全或損害乙方的合法權(quán)益；d.其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)定并嚴(yán)重影響乙方工作及權(quán)益的情況。第六條【爭(zhēng)議解決】本合同在履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條【其他事項(xiàng)】1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同附件與正文具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同從_______年_______月_______日起生效，有效期為_(kāi)______年，到期后，若雙方都同意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商續(xù)訂；若不再續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議或書(shū)面證明。甲方