人事員工職位小結(jié)

Word版本，下載可自由編輯人事員工職位小結(jié)本月人事主要就以下幾個方面綻開工作：

一、人事管理

進行員工入職統(tǒng)計。截止__年12月31日止，共入職9人，其中：總經(jīng)理辦公室1人，財務(wù)部1人，營銷部1人，房務(wù)部1人，餐飲部1人，工程部1人，保安部1人，人事培訓(xùn)部2人。

依據(jù)上級的指示及項目工程的進度做了__年12月至__年3月的工作進度報告。

為了聘請工作的順當(dāng)進行，人事培訓(xùn)部做了專題的人員聘請方案及費用預(yù)算，依據(jù)工作方案部分工作已在實施中。

為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表，并獲得領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源方案。截止__年12月31日止，各部門報來的方案共327人，相比__年4月的開業(yè)的項目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

二、人員籌備與聘請

依據(jù)上級指示，收集了前期聘請求職資料共725份，依據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份，房務(wù)部112份，營銷部20份，工程部128份，財務(wù)部103份，保安部105份，人事培訓(xùn)部71份，文員30份。

為了滿意前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中選擇18名通知面試，面試較滿足的3人，考慮到酒店用人起點較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟高校研發(fā)生(其余兩位一為中專，一為高校本科)，作為酒店籌備工作的文員。

通知面試，其中：

營銷部：營銷人員共面試12人，營銷部初選滿足4人，其中銷售經(jīng)理1人，銷售主任1人，其他兩位尚未定職。

工程部：初步確認9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，修理工1人。

保安部：面試了15人，初選滿足的1人。

為了廣開人才聘請渠道，聘請更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對總公司網(wǎng)上聘請的內(nèi)容進行樂專業(yè)性的調(diào)整。

由于_及_地區(qū)的人力資源較少，較難滿意溫泉營業(yè)時的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共19所。依據(jù)溫泉前期開業(yè)的方案，基本上能夠滿意對基礎(chǔ)員工的需求。其它，還做了兩期的專題報告。

三、員工工資與福利

人事培訓(xùn)部依據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及方案，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。

四、其他

做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的選購方案。

申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。

目前尚未完成的事項有：

依據(jù)人事培訓(xùn)部的工作方案，12月底驗收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未驗收?/p>

聘請基層員工的線路，地點尚未最終確認，在__年元月確定。

下月工作要點：

完成上月未完成的工作。

完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。

完成人事管