行政人事試用期工作總結(jié)范本

行政人事試用期工作總結(jié)范本行政人事試用期工作總結(jié)范本一、工作目標和任務(wù)在試用期內(nèi)，我的工作目標主要是熟悉公司的行政管理流程，全面了解人事工作的具體實踐，提高團隊管理能力和處理問題的能力。任務(wù)包括但不限于：1）熟悉公司規(guī)章制度，建立健全管理制度；2）負責員工的檔案管理、考勤管理、合同管理等工作；3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作與配合；4）解決員工的問題和矛盾，保持員工的積極性和參與感。二、工作進展和完成情況1.熟悉公司規(guī)章制度，建立健全管理制度。在試用期內(nèi)，我借鑒了公司以往的管理經(jīng)驗，詳細了解了公司的各個管理制度，有針對性地完善和建立一些新的制度，包括安全管理制度、員工考核制度、福利制度、培訓開發(fā)制度等，并在實際操作中不斷地完善和調(diào)整這些制度，確保其合理性和有效性。2.負責員工的檔案管理、考勤管理、合同管理等工作。在試用期內(nèi)，我積極學習公司的人事制度，建立了科學嚴謹?shù)臋n案管理辦法，完善考勤管理流程，建立健全合同管理制度，以確保公司的人事管理能夠順利高效地進行，減少遺漏和失誤的情況。3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作與配合。在試用期內(nèi)，我積極協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系并組織了各部門的聯(lián)合行動，讓員工更加愉悅地工作。例如，組織各部門的聯(lián)合活動，加強部門之間的溝通，建立相互信任的關(guān)系等。4.解決員工的問題和矛盾，保持員工的積極性和參與感。在試用期內(nèi)，我不斷尋求解決員工問題和矛盾的方法和途徑，積極傾聽員工的心聲，考慮員工的意見和建議，并及時采取措施，最大限度地維護員工的權(quán)益、利益和合法權(quán)益。三、工作難點及問題1.工作壓力大。由于工作任務(wù)的要求較高，工作范圍較廣，導(dǎo)致在工作過程中出現(xiàn)了一些工作壓力和心理壓力。這種情況下，我主動尋找心理上的支持和調(diào)整，通過學習等方式調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，克服工作壓力，并更好地處理好工作。2.人事管理經(jīng)驗有限。由于沒有太多的實踐經(jīng)驗，我在實際工作中需要不斷地學習和總結(jié)，從而更好地處理好公司的人事管理工作。3.填寫表格等工作有一定難度。由于公司填寫表格等工作時較為繁瑣，需要大量的時間和精力，這也是我在工作中遇到的一些難點和問題，我通過認真學習和與同事的交流，以及各種相關(guān)培訓，逐漸摸索出較好的方法和技巧，從而改進自己的工作方式。四、工作質(zhì)量和壓力在試用期內(nèi)，我的工作量較大，但我通過自己的努力，工作質(zhì)量較好，基本符合要求。我也時刻關(guān)注工作質(zhì)量和完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和失誤并及時糾正，以確保工作質(zhì)量得到保障。同時，我也能夠保持較好的心態(tài)，遇到不順利的情況時，積極面對，勇敢克服，從而實現(xiàn)工作壓力的緩解。五、工作經(jīng)驗和教訓通過這段時間的工作，我有幾個主要的收獲：1.學會了如何理解公司的組織結(jié)構(gòu)和人員需要，同時建立了合理的管理制度體系，并能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化，提高公司的整體管理水平。2.學會了如何主動溝通和協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，促進部門之間的協(xié)作，從而加強公司的整體合作精神和相互信任。3.學會了如何關(guān)注員工的心理問題，了解員工的心情和內(nèi)心需求，以及如何解決員工的問題和矛盾，提高員工的滿意度和參與度，提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。教訓是，應(yīng)該進一步注重細節(jié)和具體操作方法，繼續(xù)對管理制度等工作進行完善和改進，保持謙虛和積極的態(tài)度，不斷擴大自己的知識面和閱歷。六、工作規(guī)劃和展望在接下來的工作中，我的主要目標是進一步提高自己的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，深入挖掘并發(fā)展公司的人才潛力，為公司提供更合格的員工和工作品質(zhì)。同時，將繼續(xù)學習和實踐人事管理相關(guān)知識，不斷加強對人事管理的理解和實踐，并不斷完善公司的管理制度，提高公司的整體管理水平，實現(xiàn)更好地工作表現(xiàn)和更好地工作質(zhì)量。綜上所述