《首席質(zhì)量官任職指南(征求意見稿)》編制說明_第1頁
《首席質(zhì)量官任職指南(征求意見稿)》編制說明_第2頁
《首席質(zhì)量官任職指南(征求意見稿)》編制說明_第3頁
《首席質(zhì)量官任職指南(征求意見稿)》編制說明_第4頁
《首席質(zhì)量官任職指南(征求意見稿)》編制說明_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1促進(jìn)會(huì)、深圳市航嘉馳源電氣股份有限公司、TCL華星光電技術(shù)有限21部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》本文件的編制原則與國家現(xiàn)承接國家2012年7月發(fā)布的《關(guān)于開展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作;五、采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)情況工作組充分研究、學(xué)習(xí)和借鑒了國外組織對首席質(zhì)量官崗位總體要六、與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)性七、制定標(biāo)準(zhǔn)意見的處理經(jīng)過和依據(jù)(1)在立項(xiàng)階段,起草組和專家組對于《首席質(zhì)量官》標(biāo)準(zhǔn)主(2)在工作組第一稿,各編制單位對于本標(biāo)準(zhǔn)的編制體系有分4十、替代或廢止現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論