大學(xué)生就業(yè)難全解

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題就業(yè)專(zhuān)題組員：王秀賢、黃思敏、高藝英、包丹丹目錄一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式二、目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)二、大學(xué)生就業(yè)難原因四、國(guó)家就業(yè)相關(guān)政策五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施六、學(xué)校措施七、思考題大學(xué)生近年來(lái)的就業(yè)率：

2023/11/29現(xiàn)象一：招聘會(huì)場(chǎng)面“宏大〞

北京舉辦了一場(chǎng)專(zhuān)門(mén)針對(duì)女大學(xué)生的招聘會(huì)。會(huì)場(chǎng)外，來(lái)找工作的女大學(xué)生排起千米長(zhǎng)隊(duì)，6000多人競(jìng)爭(zhēng)800個(gè)崗位。一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式現(xiàn)象二：壓力大75%的大學(xué)生認(rèn)為生活壓力主要來(lái)源于就業(yè)壓力，50%的大學(xué)生對(duì)畢業(yè)后的開(kāi)展感到迷茫、沒(méi)有目標(biāo)，可見(jiàn)大學(xué)生就業(yè)壓力大。一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式現(xiàn)象三：因求職失敗自殺一、大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)形式就業(yè)難

無(wú)論是一場(chǎng)場(chǎng)人口爆炸的招聘會(huì)，還是一個(gè)個(gè)鮮活的生命的逝去，都是在說(shuō)明我們大學(xué)生就業(yè)難，就業(yè)難，就業(yè)真難。那我國(guó)目前就業(yè)的形勢(shì)是如何？二、目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)〔一〕高校入學(xué)率不斷提高，畢業(yè)生逐年增加據(jù)人力資源社會(huì)保障部長(zhǎng)尹蔚民表示，除了高校畢業(yè)生，中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量。也就是說(shuō)今年大概有1500萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)上崗。指數(shù)含義CIER指數(shù)是用來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)景氣的指標(biāo)，由中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布，反映就業(yè)市場(chǎng)的整體走勢(shì)。分析方法1.當(dāng)CIER指數(shù)以1為分水嶺，指數(shù)大于1時(shí)，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求多余市場(chǎng)勞動(dòng)力供給，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)緩和。2.當(dāng)CLER指數(shù)小于1時(shí)，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈。1.712.09〔二〕.就業(yè)市場(chǎng)景數(shù)下跌，就業(yè)趨勢(shì)轉(zhuǎn)冷從CIER指數(shù)可以看出，2021年第一季度以來(lái)，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)整體的就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)趨冷跡象，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)持續(xù)下跌。其中2021年第四季度受到招聘旺季的影響，CIER指數(shù)小幅上升至2.09，然而2021年第一季度CIER指數(shù)繼續(xù)保持了下跌趨勢(shì)，降至1.71，與去年同期相比，降幅明顯?！踩?各行業(yè)就業(yè)形勢(shì)2023/11/291.金融行業(yè)監(jiān)管和利好并行，人才扎堆前景看好據(jù)從2021年第一季度智聯(lián)招聘各行業(yè)全站在線需求同比數(shù)據(jù)來(lái)看，金融行業(yè)的用工需求同比增幅最高，為21%。從細(xì)分行業(yè)來(lái)看，除了信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)行業(yè)因?yàn)楣芾聿簧?、體量較小等原因，導(dǎo)致用工需求同比出現(xiàn)9%的負(fù)增長(zhǎng)之外，基金/證券/期貨/投資、銀行行業(yè)的用工需求分別增長(zhǎng)了23%、19%。由此可見(jiàn)，金融行業(yè)也出現(xiàn)了人才分化現(xiàn)象，但總體來(lái)看就業(yè)形勢(shì)依舊良好。2023/11/292.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“冰火兩重天〞在今年兩會(huì)期間，“互聯(lián)網(wǎng)+〞、“創(chuàng)新〞等詞語(yǔ)依舊高頻出現(xiàn)在各項(xiàng)議程中。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+〞與各行各業(yè)的跨界融合，互聯(lián)網(wǎng)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)找到了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的契合點(diǎn)，也引發(fā)了旺盛的人才需求。根據(jù)智聯(lián)招聘全站在線需求同比數(shù)據(jù)顯示，2021年第一季度IT/互聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增加了20%，增幅依然耀眼。作為帶動(dòng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主要手段和調(diào)節(jié)力量，2021年“互聯(lián)網(wǎng)+〞的政策紅利仍將持續(xù)，就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)也將持續(xù)走高。值得注意的是，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，人才需求的“冰火兩重天〞現(xiàn)象表現(xiàn)明顯。從細(xì)分行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的人才需求同比增幅高達(dá)39%，這說(shuō)明了電子商務(wù)依舊是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域最熱門(mén)的商業(yè)模式。然而計(jì)算機(jī)硬件、IT效勞(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))需求分別出現(xiàn)了13%、12%的負(fù)增長(zhǎng)，這也說(shuō)明了在制造業(yè)整體遇冷以及經(jīng)濟(jì)下行的背景下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)型開(kāi)展的變化趨勢(shì)，行業(yè)現(xiàn)有的人才供給超出了市場(chǎng)需求，因此出現(xiàn)了就業(yè)市場(chǎng)趨冷的現(xiàn)象。2023/11/29〔三〕東中部城市依舊領(lǐng)跑，西部開(kāi)展遇冷東部地區(qū)2021年第一季度在線招聘職位數(shù)量同比增加5%，中部地區(qū)同比增加1%。受益于國(guó)家政策扶持和地域優(yōu)勢(shì)的影響，東部地區(qū)就業(yè)景氣指數(shù)始終領(lǐng)先其他地區(qū)，在支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、參與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)合作等方面發(fā)揮著重要作用，在整體就業(yè)市場(chǎng)趨冷的背景下，東部地區(qū)對(duì)海內(nèi)外人才的吸引力依舊在不斷增強(qiáng)西部地區(qū)今年一季度的用工需求出現(xiàn)了同比3%的負(fù)增長(zhǎng)，根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，與2021年第四季度相比，西部地區(qū)的企業(yè)招聘需求沒(méi)有明顯增長(zhǎng)，但求職申請(qǐng)人數(shù)卻顯著增加，這也造成了就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)的下降。西部地區(qū)的企業(yè)主要為勞動(dòng)密集型的能源或傳統(tǒng)加工制造行業(yè)，受到“去產(chǎn)能〞政策調(diào)整的影響最大，對(duì)就業(yè)產(chǎn)生了一定沖擊。加上西部城市開(kāi)展差異較大，雖然重慶、貴州開(kāi)展速度較快，擁有一定的人才需求，但難以從整體上改變西部地區(qū)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的形勢(shì)。2023/11/291.一線城市壓力與機(jī)遇并存，三四線城市人才引不進(jìn)、留不住目前我國(guó)仍處于經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，供需矛盾會(huì)繼續(xù)加大，企業(yè)吸納就業(yè)的時(shí)機(jī)有所下降，就業(yè)形勢(shì)普遍嚴(yán)峻。但一線、新一線城市仍舊能給新興產(chǎn)業(yè)帶來(lái)旺盛的開(kāi)展時(shí)機(jī)，因此企業(yè)愿意付出較高的人力本錢(qián)以推動(dòng)企業(yè)自身開(kāi)展，地區(qū)政府為了帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，也會(huì)通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)、提供政策扶持等措施吸引優(yōu)秀人才參加，因此一線和新一線城市的就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好。三、大學(xué)生就業(yè)難的原因自身原因?qū)W校原因自我期望太高不愿下基層缺乏就求職經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生整體素質(zhì)下降自我定位缺乏價(jià)值觀不正確學(xué)校的知名度不高專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理學(xué)校對(duì)學(xué)生缺乏就業(yè)指導(dǎo)學(xué)校擴(kuò)招學(xué)校教育方式落后2023/11/29社會(huì)原因就業(yè)誤區(qū)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大社會(huì)人才供需矛盾企業(yè)原因就業(yè)歧視阻礙畢業(yè)生就業(yè)不良社會(huì)風(fēng)氣影響正常的就業(yè)用人單位招聘信息失真用人單位過(guò)分注重工作經(jīng)驗(yàn)選人用人，缺少標(biāo)準(zhǔn)四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策高校畢業(yè)生是國(guó)家珍貴的人才資源。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)畢業(yè)生個(gè)人前途和家庭幸福，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2021年習(xí)近平總書(shū)記在天津視察時(shí)明確要求要做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策一、鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)1.畢業(yè)生到農(nóng)村基層和城市社區(qū)基層就業(yè)可享受薪酬或生活補(bǔ)貼并按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.到中西部和艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償。

3.有基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生在報(bào)考研究生和事業(yè)單位時(shí)可優(yōu)先招錄聘省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除局部特殊職位外均應(yīng)從具有2年基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策一、鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策二、靈活就業(yè)四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策公共就業(yè)和人才效勞機(jī)構(gòu)為申報(bào)靈活就業(yè)的畢業(yè)生提供1.人事勞動(dòng)保障代理效勞2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作3.對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼二、靈活就業(yè)四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策高校畢業(yè)生在科研工程單位擔(dān)任研究助理或輔助人員期間可享受1.勞務(wù)性費(fèi)用2.社保、戶(hù)口和檔案免費(fèi)托管協(xié)議期滿(mǎn)后被正式聘用的1.工齡與工程研究工作時(shí)間合并計(jì)算2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算三、科研工程助理四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策四、應(yīng)征入伍服兵役

四、國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策四、應(yīng)征入伍服兵役

五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施〔一〕首先大學(xué)生應(yīng)做好職業(yè)生涯規(guī)劃五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施(二〕努力培養(yǎng)自己多方面能力

①努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施②積極參加學(xué)校和團(tuán)體所組織的各項(xiàng)活動(dòng)五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施〔三〕培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施〔四〕留意各處的招聘和實(shí)習(xí)信息，增加就業(yè)時(shí)機(jī)網(wǎng)上五、個(gè)人應(yīng)對(duì)措施校園告示欄