23年-解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書一與解除勞動(dòng)合同范本_第1頁(yè)
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解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書一與解除勞動(dòng)合同范本【解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書一】尊敬的用人單位：我是貴單位的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同法第36條的規(guī)定，我特此向貴單位提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.在合同期間，貴單位未按照合同的約定支付我應(yīng)得的工資和福利待遇。2.貴單位履行合同的環(huán)境不滿足職工的基本工作條件，嚴(yán)重影響了我的工作和生活。3.貴單位存在決策錯(cuò)誤或管理失職，導(dǎo)致工作任務(wù)。4.其他引起我對(duì)繼續(xù)工作的合理懷疑的情況。希望貴單位能夠理解我的決定，并盡快處理我的解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。我愿意按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序，與貴單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)貴單位務(wù)必在收到本申請(qǐng)書后的15日內(nèi)，給予書面答復(fù)。若答復(fù)不符合合法要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，我將保留采取法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益的權(quán)利。此致敬禮！申請(qǐng)人簽名：________________【解除勞動(dòng)合同范本】解除勞動(dòng)合同雇員：________________雇主：________________根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雇員與雇主協(xié)商一致，同意解除現(xiàn)行勞動(dòng)合同，具體解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下：1.解除勞動(dòng)合同的原因：3.各方責(zé)任的劃分：3.1雇員應(yīng)于解除勞動(dòng)合同的日期前完成所有工作，交接工作并退回公司財(cái)產(chǎn)。3.2雇主應(yīng)按約定支付雇員的工資和福利待遇，并給予相應(yīng)的結(jié)算。4.和解條款：4.1雇員在解除勞動(dòng)合同后，不再向雇主主張任何權(quán)益。4.2雇主不再向雇員主張任何權(quán)益。5.其他約定事項(xiàng)：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。雇員簽字：________________雇主簽字：________________注：以上為解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書一和解除勞動(dòng)合同范本使用的示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在解除勞動(dòng)合同前，請(qǐng)確保與對(duì)方進(jìn)行充分的

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