2023年派遣人員的勞務(wù)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年派遣人員的勞務(wù)合同勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于2023年_________月_______日簽訂：甲方：公司名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________乙方：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方擬派遣乙方到甲方所需的工作崗位上提供勞務(wù)，并為此支付勞務(wù)報(bào)酬，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作崗位1.1甲方聘用乙方為派遣勞動(dòng)關(guān)系。乙方將在甲方安排的工作崗位上提供以下勞務(wù)：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作制度和規(guī)定。1.3乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和困難應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，并配合甲方解決。第二條勞務(wù)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣_(tái)________元/月。2.2勞務(wù)報(bào)酬將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付，每月支付一次。2.3從勞務(wù)報(bào)酬中扣除的個(gè)人所得稅以及其他法定扣款由甲方依法代扣代繳。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方將按照甲方的工作時(shí)間安排，履行工作職責(zé)。3.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)工作滿一年后的實(shí)際工作日數(shù)來(lái)計(jì)算。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方的書(shū)面批準(zhǔn)。第四條福利待遇4.1乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方享有甲方正式員工參加的各項(xiàng)員工活動(dòng)和培訓(xùn)。4.3乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在從事工作期間了解到的甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露或洩露給第三方甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。5.3乙方在合同終止后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用因工作所了解到的甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1乙方未能按照合同約定的時(shí)間到達(dá)工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未能按照合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行工作的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方派遣到工作崗位上有惡意損害甲方利益的行為的，甲方有權(quán)行使追究法律責(zé)任的權(quán)利，并終止合同。第七條合同終止7.1合同期限為_(kāi)______年。自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。7.2經(jīng)過(guò)甲方和乙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。提前終止合同應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知另一方。7.3合同期滿或者合同提前終止后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的意愿，合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)