23年-離職協(xié)議書通用_第1頁
23年-離職協(xié)議書通用_第2頁
23年-離職協(xié)議書通用_第3頁
23年-離職協(xié)議書通用_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職協(xié)議書通用離職協(xié)議書甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）（）乙方：（員工姓名）住質(zhì)：（員工住質(zhì)）（員工）鑒于甲方與乙方雙方就乙方離職一事達(dá)成一致意見，為了保障雙方的權(quán)益，特制定本離職協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職日期乙方將于（具體離職日期）正式離開甲方公司，并將所有工作交接完畢。二、待遇結(jié)算1.乙方已經(jīng)領(lǐng)取的工資、獎金、補貼和福利待遇等，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并在離職日之前支付給乙方。2.乙方還應(yīng)向甲方交還所有屬于甲方的公司財產(chǎn)、資料、文件和同事借用的物品等，如有遺失或損壞應(yīng)照價賠償。三、離職證明甲方將為乙方提供離職證明，證明乙方離開甲方公司的時間、職位、工作表現(xiàn)等相關(guān)情況。四、競業(yè)限制乙方同意離職之后的一定期限內(nèi)不從事與甲方相同或直接競爭的行業(yè)或崗位工作，以免產(chǎn)生商業(yè)競爭和泄露公司商業(yè)機密等。五、保密協(xié)議乙方同意對在甲方工作期間所獲得的與甲方公司相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)信息等進(jìn)行保密，并不得向外界透露或利用。六、違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。七、其他約定事項本協(xié)議內(nèi)容未盡事宜，可以另行協(xié)商或根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定行事。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如協(xié)商不成，可根據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行解決。九、附則1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論