hr模塊培訓材料

LEADER-HRERP培訓資料SAPHR概述2SAPHR概述目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)5:人事管理章節(jié)6:員工發(fā)展章節(jié)7：時間管理章節(jié)8：薪酬管理章節(jié)9：信息系統(tǒng)3HR流程：4招聘管理5維護員工數(shù)據(jù)6員工發(fā)展7時間管理8工資計算9目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)5:人事管理章節(jié)6:員工發(fā)展章節(jié)7：時間管理章節(jié)8：薪酬管理章節(jié)9：信息系統(tǒng)10HR結(jié)構：內(nèi)容11員工的組織結(jié)構12組織單位（OrganizationalUnits）13職務（Jobs）14職位（Positions）15人員或用戶（Persons/Users）

R40Hrs20Hrs20Hrs40Hrs.100%=20Hrs100%=20Hrs40Hrs30%=12Hrs70%=2828HrsHrs12Hrs2020HrsHrs40Hrs100%occupied職位分配人員過多雇員百分比OverstaffUnderstaff

創(chuàng)新集團A事業(yè)部B事業(yè)部C事業(yè)部D事業(yè)部E事業(yè)部市場發(fā)展部生產(chǎn)管理部集團公司代碼人事范圍人事子范圍北京分公司上海分公司香港分公司企業(yè)結(jié)構(舉例)集團和公司代碼(ClientandCompanyCode)集團：在系統(tǒng)中是一個獨立的法人實體和組織單位公司代碼：是獨立的法人實體，是具備完整的帳務系統(tǒng)的最小會計單位，可以對外出具完整的損益表和資產(chǎn)負債表。人事范圍（PersonnelAreas）人事范圍：是組織內(nèi)的一個實體，代表組織內(nèi)有人事管理、時間管理和工資發(fā)放幾個特定方面決定的區(qū)域?？梢赃M一步劃分為若干人事子范圍。

.

創(chuàng)新集團1000A事業(yè)部1300B事業(yè)部...1000北京分公司2000上海分公司3000香港分公司3000C事業(yè)部3100D事業(yè)部人事子范圍（PersonnelSubareas）

...市場發(fā)展部0001生產(chǎn)管理部

創(chuàng)新集團.1000A事業(yè)部1300B事業(yè)部1000北京分公司2000上海分公司3000香港分公司.3000C事業(yè)部3100D事業(yè)部0001銷售部人事子范圍：是一個組織實體，按人力資源、時間管理和工資發(fā)放相關的標準，可以用這個組織實體定義人事范圍的一個特定部分。

R組織結(jié)構管理員人員編號姓名有效期企業(yè)結(jié)構05/01/1998-12/31/9999OrganizationalAssignment(0001)OrganizationalAssignment(0001)人事結(jié)構正式在崗雇員組p1XX雇員子組工資范圍合同XXHRemployee

職員培訓主管4711AnneAlbert員工的人事結(jié)構

正式

特聘

退休員工組（EmployeeGroup）員工組：是遵循特定的人事規(guī)則的組織實體。每個員工都隸屬于唯一的一個雇員組。

正式

在崗

外派停薪

待崗員工子組（EmployeeSubgroup）員工子組：是在一個雇員組內(nèi)，按特定人事規(guī)則組成的組織實體。雇員的身份有雇員組和雇員子組共同標識。

工資范圍y工資范圍x每月28號發(fā)放當前月的工資

每月10號發(fā)放上月工資1/1/1/2/1/1/1/2/

.工資范圍(PayrollAccountingAreas)工資范圍:工資發(fā)放范圍是由統(tǒng)一工資發(fā)放核算規(guī)則管理的組織實體，也叫工資核算范圍。職位（S）人員/用戶（P）組織單元（O）屬于合并持有人占有被描述為描述職務（C）是優(yōu)先行組織管理中的關系描述目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)5:人事管理章節(jié)6:員工發(fā)展章節(jié)7：時間管理章節(jié)8：薪酬管理章節(jié)9：信息系統(tǒng)

招聘職位空缺職位職位招聘：職位空缺觸發(fā)招聘程序

R招聘技能,學歷要求.有意者發(fā)簡歷至

廣告招聘專欄北京晚報媒體印刷

招聘招聘會

招聘：報紙廣告

R

基本數(shù)據(jù)的初始錄入姓名聯(lián)系方式

組織分配...SAPSAPAGAnnaOthersNeurottstr.1621PayneLane69185WalldorfAnytown,USADearSirorMadam,IwouldliketoapplyinresponsetotheadvertisementinTheTimesofFebruary21,1998.Iamcurrentlyemployedas......

招聘：應聘者數(shù)據(jù)錄入(1)

SAPAGJaneDoeNeurottstr.1621MainStreet69185WalldorfAnytown,USADearSirorMadam,IwouldliketoapplyinresponsetotheadvertisementinTheTimesofFebruary21,1998.Iamcurrentlyemployedas厎R-ZI-QSAPAGJaneDoeNeurottstr.1621MainStreet69185WalldorfAnytown,USADearSirorMadam,IwouldliketoapplyinresponsetotheadvertisementinTheTimesofFebruary21,1998..Iamcurrentlyemployedas厖.A-HArchiveLink-(ApplicationLetters)06/14(98DocumentEditGotoViewtWindowHelpForHelp,pressF1NotizDoc.:1/1Page:1/1SAPAGJaneDoeNeurottstr.1621MainStreet69185WalldorfAnytown,USADearSirorMadam,IwouldliketoapplyinresponsetotheadvertisementinTheTimesofFebruary21,1998.Iamcurrentlyemployedas厎

招聘：應聘者資料存檔

R

資歷

學歷工作經(jīng)歷SAPSAPJaneDoe21MainStreetAnywhere,USAResume08/01/68-06/01/72Elem.School08/01/72-06/01/81HighSchool10/01/72-07/01/75University...

額外數(shù)據(jù)錄入招聘：應聘者數(shù)據(jù)錄入(2)

R內(nèi)部應聘者/外部應聘者按不同的方式對應聘者分類招聘：應聘者結(jié)構

處理中勞動合同

為申請人提供合同拒絕

面試邀請參加面試申請人拒絕接受合同勞動合同

暫緩考慮Interimreply準備雇用招聘：應聘者狀態(tài)

拒絕拒絕處理中準備雇用儲備處理中SAPAGJaneDoeNeurottstr.1621MainStreet69185WalldorfAnywhere,USADearSirorMadam,IwouldliketoapplyinresponsetotheadvertisementinTheTimesofFebruary21,1998厖.Iamcurrentlyemployedas厖.

應聘者基本數(shù)據(jù)錄入Rose拒絕WangSallyHarry雇用處理中準備雇用為申請人提供合同為申請人提供合同招聘：典型的應聘處理流程銄

SAPAGINTERNETINTERNET應聘者公司招聘：網(wǎng)上申請

R滿足條件的有:

資歷搜索張三

李四

吳浩002002001系統(tǒng)分析ABAPABAP系統(tǒng)分析滿足條件的有:

資歷搜索趙通劉佳002001管理經(jīng)驗銷售經(jīng)驗溝通能力上進心

銷售管理

銷售部經(jīng)理招聘：檢索應聘者兩種方式：通過資格條件檢索通過職位檢索

邀請參加面試打印面試邀請信招聘：應聘者事件

已完成事件完成日期04/03/199813/04/1998

28/04/1998時間00:0000:0010:00

負責人HillPetersFisher空缺事件收到申請資料確認邀請參加面試面試時間計劃事件完成日期05/02/199813/05/1998

時間00:0000:00

負責人

HillHill空缺事件移交檔案提供合同招聘：應聘者事件（舉例）

R創(chuàng)建計劃事件應聘者事件(4000)應聘者事件：應聘者事件表示在招聘的過程中與應聘者相關的不同的操作過程.應聘者事件應聘者編號開始時間基本數(shù)據(jù)初始錄入額外數(shù)據(jù)錄入4711事件類型時間約定面試005標準文本.負責人招聘：應聘者事件

R應聘者文件員工文件JaneDoe勞動合同

簽字招聘：雇用應聘者

醫(yī)療保險基本工資ScheckDEUTSCHEMARKDEUTSCHEMARK個人所得稅Taxes工作時間計劃123456789101112休假權力招聘：工作中心和薪酬福利

雇用人員基本數(shù)據(jù)Org.Assignment

組織分配基本工資EarlyNormalNight

工作時間表

工作時間表銀行細目BirthCertificate雇用目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)5:人事管理章節(jié)6:員工發(fā)展章節(jié)7：時間管理章節(jié)8：薪酬管理章節(jié)9：信息系統(tǒng)概述：人事信息類型管理基本概念查找員工號(誰的個人數(shù)據(jù)?)信息類型/子類型(什么類型的數(shù)據(jù)?)信息的有效期段(期間?)員工信息類型例子：組織分配0001,個人數(shù)據(jù)0002,地址0006,計劃工作時間0007,基本工資0008,家庭成員/相關人員0021大量需要維護的數(shù)據(jù)分別對應著不同的維護步驟概述：員工信息管理員工號誰?屏幕個人數(shù)據(jù)(員工名字等.)屏幕工資2.為每個信息類型收集,維護和顯示數(shù)據(jù)是什么?3.有效期什么時候?屏幕地址個人信息身份證號碼員工基準薪酬定崗成本中心/職位

部門/分公司家庭成員配偶/子女員工主數(shù)據(jù)排定工作時間人力資源核心功能－人事管理根據(jù)需求歸納的信息類型概覽（部分）人事事件0000地址0006組織分配0001個人數(shù)據(jù)0002家庭成員0021教育0022工作經(jīng)歷0023人事檔案管理0533經(jīng)常性支付/扣除0014基本工資0008額外支付款0015銀行信息0009住房公積金0530收入所得稅0531社會保險0532非周期的支付0267合同信息0016人員標志0185最高學/學位9022政黨信息0534服務協(xié)議信息9016職業(yè)技能鑒定9023專業(yè)技術職務9024任務監(jiān)控0019R更改

(=糾正)l

更改錯誤l

錄入缺少的字段值沒有歷史記錄Changing

existingrecords

更改已經(jīng)存在的記錄

Newrecords

新記錄創(chuàng)建l

創(chuàng)建一條新記錄l

空白的錄入屏幕l

維護必要的字段歷史記錄復制l

創(chuàng)建一條新記錄l

全屏幕顯示前一條記錄l

修改某些字段的值l

錄入開始時間歷史記錄維護信息類型01/1/200607/01/200812/31/9999創(chuàng)建基本工資：5000/月基本工資：5500/月5500.-5000.-信喜類型:基本工資警告：

記錄有效期01/01/2006

到12/31/9999

被截至產(chǎn)生歷史記錄RInfotype...

組織分配(Infotype0001)事件(Infotype0000)人事事件人事事件把一組信息類型放到一起，這些信息類型是在特定的人事操作過程中用到的一組信息類型，例如，在雇用一名新員工的時候，要用到以上的信息類型。人事事件人員編號.開始時間

雇用

變動.

離開4711人事事件人事信息管理創(chuàng)建操作(0000)分配組織(0001)通訊(0105)任務監(jiān)控(試用期滿)地址(0006)基本工資(I0008)經(jīng)常性支付(I0014)附加個人數(shù)據(jù)(I0077)員工操作個人數(shù)據(jù)(0002)可選姓名(0182)家庭/相關人(配偶)(0021)or家庭/相關人(父母)(0021)計劃工作時間(0007)員工錄用合同(I0016)教育(I0022)人事檔案(I0533)最高學歷(I9022崗位目錄(I9030)目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)5:人事管理章節(jié)6:員工發(fā)展章節(jié)7：時間管理章節(jié)8：薪酬管理章節(jié)9：信息系統(tǒng)

ProfileMatchupProficiency

target/actualQualification/Requirement員工

CertificateofattendanceWinWordMSWord

required?培訓經(jīng)理

員工發(fā)展要求要求列出了為了滿足某一職位、職務、任務、工作中心的工作需要，所必須具備的技能和經(jīng)驗。要求是和雇員相關的。資歷資歷列出了員工所具備的技能和經(jīng)驗，能夠滿足某一職位、職務、任務、工作中心的工作。資歷是和雇員相關的。

資歷要求

參數(shù)匹配資歷/要求BusinessEnglish商務英語Frenchlanguageskills法語KnowledgeofC++-C++Languageskills語言能力Programminglanguages

編程語言Englishlanguageskills英語

TechnicalEnglish

科技英語KnowledgeofCJAVAKnowledgeofABAP

ABAP

資格資格組Catalog目錄資格目錄oBusinessEnglish商務英語Frenchlanguageskills法語Driver拀slicense(trucks)

駕照（卡車）Languageskills語言能力Programminglanguages編程能力Englishlanguageskills英語

TechnicalEnglish

科技英語KnowledgeofCC++KnowledgeofABAPABAPDriver拀slicense駕駛執(zhí)照Languagescale語言等級Yes/Noscale有/無PointsscalePointsscalePointsscale100%可選資格Catalog目錄能力等級和可選資格RAperson

has

thesubprofiles每一個人有一個子參數(shù)文件

參數(shù)選擇潛力資歷厭惡Bezeichnung名稱狀態(tài)熟練程度開始時間英語ABAP考核通過考核通過精通熟悉01/01/9001/01/90為員工/申請者創(chuàng)建參數(shù)文件RAjobhasrequirements

職務要求要求Bezeichnung名稱英語C++狀態(tài)考核通過考核通過熟練程度母語熟練Ess.11/01/9711/01/97開始時間為職務/職位創(chuàng)建參數(shù)文件R資格語言技能英語語言等級流利++++++++++++++++德語流利++++++++++++++++編程語言等級ABAP

基礎知識++++++潛力職務部門經(jīng)理執(zhí)行助理01/01/1997-12/31/999901/01/1997-12/31/9999參數(shù)選擇不存在!參數(shù)評估

滿足條件資歷查找張一王二劉四002002001AdHocQueryAdHocQuery德語ABAPABAP德語Detailselection細節(jié)選擇人員搜索員工、申請者、用戶

職務、職位。。。。要求資歷

高于/低于資格要求

可選擇性資歷圖形化顯示

培訓建議

資歷赤字參數(shù)匹配職務管理者張一.

人員語言能力英語語言等級流利+++++++++++++++++++++++++++++能夠溝通.德語流利++++++++++++++++流利++++++++++++++++編程語言等級ABAP熟悉ABAP基礎知識++++++++++++++++++++參數(shù)匹配：舉例參數(shù)匹配資格德語英語法語CC++ABAP0200400參數(shù)資格資格職務:部門經(jīng)理.

張一英語C德語C++法語ABAP參數(shù)匹配：圖形化RWord5.0

組織能力WordWord

要求電腦

組織能力??

資歷Word5.0Word5.0Word5.0Word5.05/1-5/55/1-5/5..Word5.0Word5.06/11-6/156/11-6/15預登記登記電腦

業(yè)務事件對于資歷赤字的培訓建議TimeManagement時間管理PersonnelDevelopment員工發(fā)展MaterialsManagement物料管理SalesandDistribution銷售與分銷PersonnelAdministration人事管理CostAccounting成本會計OrganizationalManagement組織管理培訓和事件管理與其它應用模塊的集成目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)5:人事管理章節(jié)6:員工發(fā)展章節(jié)7：時間管理章節(jié)8：薪酬管理章節(jié)9：信息系統(tǒng)時間管理時間記錄時間評估時間數(shù)據(jù)的應用自助服務錄入時間數(shù)據(jù)時間錄入表格時間管理員集中錄入時間記錄設備/考勤終端有效時間數(shù)據(jù)計件工資與跟時間相關的工資項生產(chǎn)能力計劃/排程培訓、商務事件的管理、計劃成本分攤活動計價、成本核算工時規(guī)則出勤、缺勤、休假當值、頂班…目錄章節(jié)1:介紹章節(jié)2:人力資源流程章節(jié)3:人力資源結(jié)構章節(jié)4：招聘管理章節(jié)