23年-聘用合同公司員工聘用合同范本_第1頁(yè)
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23年-聘用合同公司員工聘用合同范本_第3頁(yè)
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聘用合同公司員工聘用合同范本聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位），負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)）的工作。二、試用期1.甲乙雙方同意，在入職后的（）個(gè)月內(nèi)執(zhí)行試用期制度。2.試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工資、福利待遇。3.試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。三、工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按月支付，支付方式為（支付方式）。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)益。五、保密條款1.乙方在工作期間，有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守秘密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（）日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，

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