高級業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議書

高級業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議書高級業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議雇主：地質(zhì)：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系方式：____________________雇員：姓名：_________________________地質(zhì)：_________________________聯(lián)系方式：_____________________一、職位和工作內(nèi)容1.1雇主聘用雇員擔(dān)任高級業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、市場營銷和業(yè)績提升等工作。1.2雇員應(yīng)按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，提供符合公司要求的工作成果。二、薪酬和福利待遇2.1雇員的薪酬及福利待遇以公司的規(guī)定為準(zhǔn)，并按照公司的績效考核結(jié)果進行調(diào)整。2.2具體薪酬和福利待遇的詳細(xì)條款將在后續(xù)的勞動合同中明確規(guī)定。三、工作時間和地點3.1雇員的工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.2雇員需在公司規(guī)定的辦公地點上班，如有需要，可能需要出差或調(diào)動工作地點，雇員應(yīng)配合完成相關(guān)工作。四、保密義務(wù)4.1雇員在任職期間，應(yīng)對公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶信息等保密，不得泄露或向外界披露。4.2雇員在離職之后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用曾經(jīng)獲得的商業(yè)機密來損害公司的利益。五、違約責(zé)任5.1若雙方任一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若雇員在聘期內(nèi)擅自離職，雇員需按照公司規(guī)定的通知期限提前通知公司，否則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。六、解雇和終止6.1若雇員無故怠工、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解雇雇員，并按照法律程序處理相關(guān)事宜。6.2若雇員主動提出離職，需提前______個月以書面形式通知公司。七、其他條款7.1本協(xié)議自雇員入職日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。以上為雙方達成的協(xié)議內(nèi)容，請雙方仔細(xì)閱讀并在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽署確認(rèn)。雇主：雇員：簽名：