2023年鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同本合同由雇主和雇員雙方訂立，雇主為___________________（以下簡(jiǎn)稱雇主），雇員為___________________（以下簡(jiǎn)稱雇員）。雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同并共同遵守。第一條簽訂時(shí)間和地點(diǎn)本合同于______年______月______日在______地簽訂。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.雇員的工作內(nèi)容為：提供鐘點(diǎn)工服務(wù)，包括但不限于家庭保潔、清洗、烹飪等相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)為雇主所指定的地點(diǎn)，在工作期間，雇員沒有異議的情況下，雇主可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間及支付標(biāo)準(zhǔn)1.雇員的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，如需加班工作，應(yīng)按加班工資支付。2.雇員的工資為每小時(shí)______元，雇主應(yīng)根據(jù)雇員實(shí)際工作時(shí)間支付工資，雇員應(yīng)當(dāng)填寫工作時(shí)間和工資的記錄，雙方保留工作時(shí)間和工資記錄的副本。第四條休假及福利1.雇員享受帶薪休假，根據(jù)工作時(shí)間和工資進(jìn)行計(jì)算。2.雇員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.雇員應(yīng)按照雇主的要求進(jìn)行工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.雇員不得違反國(guó)家法律法規(guī)，在工作期間不得從事違法行為。3.雇員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假。第六條保密義務(wù)雇員需對(duì)雇主的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密，不得以任何形式泄露、使用或?qū)ν馀丁５谄邨l違約責(zé)任1.若雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若雇主違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資或未提供必要的勞動(dòng)條件，雇員可以解除合同，并要求雇主支付違約金。第八條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可以繼續(xù)續(xù)簽合同，也可根據(jù)雙方協(xié)商決定終止合同關(guān)系。第九條合同變更和解除1.本合同的任何變更、解除應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.若雇主需要解雇雇員，應(yīng)提前______天書面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同爭(zhēng)議解決若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。雇主：雇員：簽字：