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文檔簡介

勞動合同書(社保局樣本)勞動合同雇主名稱：____________________員工名稱：____________________合同起止日期：_________________職務(wù)：_______________________工作地點：____________________合同類型：全職/兼職/勞務(wù)派遣第一條薪酬和福利1.1員工的月基本工資為_______________________元，支付時間為每月底，并適當考慮上調(diào)或增長。1.2員工享有國家法定節(jié)假日的帶薪休假。1.3員工享有國家規(guī)定的年度帶薪休假，根據(jù)工作年限和公司規(guī)定進行調(diào)整。1.4員工享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金繳納。第二條工作內(nèi)容和職責2.1員工將按照公司的安排和指導(dǎo)，完成工作任務(wù)和職責。2.2員工應(yīng)按照工作要求保護雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)信息的保密性。未經(jīng)雇主許可，不得非法傳播、泄漏或使用相關(guān)信息。第三條工作時間和休息3.1員工的工作時間為每周________________小時，每天上班時間為________________至______________。3.2員工享有國家規(guī)定的休假和加班補償，具體休假和加班補償標準根據(jù)公司政策執(zhí)行。第四條合同解除4.1在合同期間，任何一方如有違反合同規(guī)定，經(jīng)提前通知后，對方有權(quán)解除合同。4.2員工如有下列情況之一，雇主有權(quán)解除合同：4.2.1嚴重違反公司規(guī)章制度；4.2.2故意損害雇主利益；4.2.3違反國家法律法規(guī)；4.2.4出現(xiàn)不適應(yīng)公司發(fā)展需要的情況。第五條法律適用和爭議解決5.1本合同適用相關(guān)法律法規(guī)。5.2合同雙方如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至合同期滿或解除為止。雇主：_

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