2023年用人單位個人勞動合同協(xié)議萬能

第頁共頁2023年用人單位個人勞動合同協(xié)議萬能合同編號：[合同編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人（負責(zé)人）：[用人單位法定代表人（負責(zé)人）姓名]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]注冊地：[用人單位注冊地]乙方：[個人勞動者姓名]身份證號碼：[個人勞動者身份證號碼]住址：[個人勞動者住址]聯(lián)系電話：[個人勞動者聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商同意，為了保障雙方勞動關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)以及雙方的自愿原則，特訂立本個人勞動合同協(xié)議（以下簡稱“合同”）：第一條合同目的1.1根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和勞動合同的要求，甲方同意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)平等自愿的原則確定并履行本合同。第二條合同期限2.1本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計____年。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方按照甲方的安排和要求，擔(dān)任____職位。3.2甲方與乙方商定，工作地點為____。第四條勞動報酬及支付方式4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方支付勞動報酬。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資____元。4.2乙方的勞動報酬應(yīng)當(dāng)以人民幣（RMB）形式支付到乙方的指定銀行賬戶，并按月支付。第五條工作時間和休假5.1乙方每周工作時長為____小時，工作時間從____至____。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)為____天。乙方應(yīng)提前____天向甲方提交請假申請，甲方同意后方可享受年休假。第六條試用期6.1乙方入職后，試用期為____個月。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同。6.2試用期期滿，甲方認為乙方符合崗位要求，乙方將成為甲方正式員工，享受正式員工的權(quán)益。第七條保密條款7.1甲乙雙方確認，在工作期間和解除勞動合同后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息保守秘密，不得以任何形式向第三方泄露、利用或傳播。第八條解除勞動合同8.1除法律法規(guī)規(guī)定的其他情形外，本合同解除應(yīng)符合以下情況：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方通知甲方提前___天書面解除勞動合同；（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違反勞動紀律和工作要求的行為，經(jīng)過書面警告后，依據(jù)國家法律法規(guī)進行解除。第九條違約責(zé)任9.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定履行各自的義務(wù)，如有逾期未履行或不履行的情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定事項10.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務(wù)。對于提供虛假材料或故意隱瞞的情況，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。10.2本合同項下的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同爭議的解決方式11.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)和平協(xié)商解決；11.2若協(xié)商未果，雙方可提起仲裁，仲裁程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同變更和終止12.1本合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并達成書面協(xié)議；12.2合同終止后，甲方應(yīng)如實向乙方結(jié)清勞動報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）《個人勞動合同協(xié)議附件一：崗位職責(zé)及工作要求》；（2）《個人勞動合同協(xié)議附件二：保密協(xié)議》。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字（或蓋章）之日起生效，并具有法律效力?！炯追健坑萌藛挝幻Q：___________法定代表人（負責(zé)人）：____________簽字：