2023年事業(yè)單位工會工作計劃

第頁共頁2023年事業(yè)單位工會工作計劃一、總體目標根據(jù)黨的方針政策和工會工作的要求，結合本單位的實際情況，制定2023年事業(yè)單位工會工作計劃，以促進工會組織的健康發(fā)展，提升職工待遇和福利，維護職工權益，推動單位和職工共同發(fā)展。二、工作重點1.加強組織建設（1）加強工會組織宣傳工作，提高職工對工會工作的認知和了解。（2）加強工會培訓工作，提高工會干部的綜合素質和業(yè)務水平。（3）加強基層工會組織建設，完善工會組織架構，加強履職能力和服務能力的提升。（4）加強工會干部隊伍建設，制定科學合理的干部選拔和培養(yǎng)機制，營造良好的干部工作氛圍。2.維護職工權益（1）加強對職工權益的維護工作，建立健全單位與職工之間的溝通渠道，協(xié)調解決職工關切和問題。（2）開展職工待遇調研，確保職工的工作待遇達到合理、公平的標準。（3）密切關注職工的工作生活狀況，及時了解職工的需求和訴求，積極協(xié)調解決相關問題。（4）加強職工獎勵和激勵機制建設，提高職工的工作積極性和歸屬感。3.促進職工發(fā)展（1）加強職工職業(yè)技能培訓，提高職工的綜合素質和職業(yè)能力，增強職工的職業(yè)競爭力。（2）加強職工個人發(fā)展規(guī)劃指導，為職工提供晉升、晉級和職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。（3）建立健全職工職業(yè)發(fā)展檔案，促進職工的職業(yè)成長和發(fā)展。（4）舉辦職工文化活動和體育比賽，豐富職工的業(yè)余生活，增進職工之間的交流和團結。4.加強職工關愛（1）建立健全職工關愛基金，用于幫助困難職工，解決職工的突發(fā)困難和問題。（2）開展職工健康管理工作，提供健康體檢和健康教育服務。（3）加強職工安全生產培訓，提高職工的安全意識和應急處理能力。（4）舉辦職工家屬活動，關注職工家庭的需要和問題，增進職工家庭和睦和穩(wěn)定。三、工作措施1.加強組織領導（1）建立健全工會工作領導機構，明確各級工會工作職責和權限。（2）制定工會工作績效考核制度，切實提高工會工作的效能和質量。（3）組織各級工會干部學習交流，提高工會工作的思路和方法。2.加強溝通協(xié)調（1）建立健全工會與單位領導的溝通機制，及時傳達和反饋職工的意見和建議。（2）加強工會與職工代表的聯(lián)系和溝通，做好職工代表的選舉和工作協(xié)調。（3）建立健全工會與其他相關部門的協(xié)作機制，實現(xiàn)工會工作的融合發(fā)展。3.提高服務水平（1）建立健全職工服務體系，提供便捷高效的服務。（2）加強職工信息管理，提高信息化服務水平。（3）組織開展職工關注的熱點問題調研和解答，及時解決職工的疑問和困惑。4.推動改革發(fā)展（1）積極參與單位內部改革和發(fā)展，為單位發(fā)展提供工會的智力支持和力量保障。（2）推進工會組織改革，完善工會組織的功能和職能。（3）加強工會與單位之間的合作，共同推動單位的改革和發(fā)展。四、工作保障1.加強資金保障（1）做好工會經費申請和使用管理，確保工會工作的資金供應。（2）積極爭取政府和單位對工會經費的支持，擴大工會經費的來源。2.加強宣傳工作（1）加強對工會工作的宣傳報道，提高職工對工會工作的了解和認同。（2）舉辦職工培訓活動和交流研討會，宣傳工會政策和工作成果。3.加強隊伍建設（1）建立健全工會干部選拔和培養(yǎng)機制，提高工會干部的素質和業(yè)務能力。（2）加強工會干部之間的交流和合作，提高工作效率和團隊凝聚力。4.加強監(jiān)督管理（1）建立健全工會工作考核制度，對工會工作進行定期評估和總結。（2）加強對工會經費的監(jiān)督和管理，確保資金的合理使用。（3）建立健全職工投訴機制，及時解決職工的投訴和問題。綜上所述，2023年事業(yè)單位工會工作計劃主要圍繞加強組織建設、維護職工權益、促進職工發(fā)展和加強職工關愛等方面展開工作。通過加強領導、溝通協(xié)調